Witzenmann Japan株式会社【ウイツエンマン ジャパン】

法人営業◆年俸700万円〜◆フレックス制◆年間休日132日&残業ゼロ◆営業部立ち上げメンバー

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:700〜800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.02.21〜2020.03.19
法人営業◆年俸700万円〜◆フレックス制◆年間休日132日&残業ゼロ◆営業部立ち上げメンバー

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\世界中の3台に1台の車に当社の製品が搭載/
世の中に影響力を与える営業職にチャレンジしませんか?

自動車の排気管に用いられる「金属ベローズ(伸縮管)」を、
様々な自動車メーカーへと展開している当社。

近年では、世界トップと謳えるほどの圧倒的なシェアを誇っており
その数は世界中の自動車のおよそ3台に1台は、
ウイツエンマン社の製品が組み込まれていると言えるほど。

現在はこのノウハウを活かして、
家庭用・一般産業用の金属ホースなども手掛けており
航空業界や空調業界、バルブ業界など、
様々な業界に手を広げ、毎年右肩上がりの成長を遂げています。

そんな成長性と可能性を秘めた当社で、今回営業部の立ち上げが決定!
ぜひこれまでの営業経験を活かして、当社でご活躍いただきたいと考えています。

世界でも最高品質と賞賛される商材を、
ドイツの本社や海外の工場、社内のエンジニアと連携しながら、
国内の自動車企業様へと拡大していく。

自信を持って提案できる製品だからこそ、
どんどん提案ができる面白さを感じられるはずです。

更に『年間休日132日』『フレックス制』と、
外資系企業ならではの働きやすい環境をご用意していますよ。

ぜひ一緒に営業力を強化して、日本市場を席捲していきませんか?

募集要項

Witzenmann Japan株式会社【ウイツエンマン ジャパン】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社ではこれまで、社内のエンジニアが技術営業という立ち位置で顧客対応を担当。しかし、業績拡大に伴い、営業専任者が必要となったことから新たに営業部を立ち上げることになりました。今回は、この新部署の幹部候補募集です。

仕事内容

《自動車用排気管内に用いられる「金属製伸縮管(ベローズ)」の営業》

あなたには「金属ベローズ」の拡販を行う営業ポジションとして、
様々な業務をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
◆ご提案
マーケットリサーチをした上で、潜在顧客にアプローチをしていきます。
ニーズに応じた製品提案を行いますが、時には設計フェーズから
じっくりご提案していくこともあります。
製品化までの期間は2〜3年です。

設計案件には、常時エンジニアが同行するため、
技術に関する知識がなくても問題ありません。

◆進捗管理
商談が決まったら、ドイツ本社および海外工場と
協力しながら見積もりを作成し、案件の進捗状況を管理します。

納品は、物流担当者が海外工場から国内倉庫に入庫した製品を
納期に合わせて出庫します。
納品後は自動車メーカーの次のモデルチェンジがあるまで
5年ほど製品を提供し続けることになります。

◆顧客のフォロー
納品後もお客様のサポートをし、継続的な関係性を築きながら、
潜在的なニーズや最新トレンドにアンテナを張り
新たな商談へとつなげていきます。
営業スタイル
営業職限定取材

マーケットリサーチから行い、大手自動車企業に大きな裁量を持って開拓することができます。商流の話になった際には、エンジニアとともに営業活動に出向き、契約まで結びつけていきます。

扱う商材
営業職限定取材

主力製品は自動車用排気管内の振動、変位、騒音の吸収低減を目的とする金属製蛇腹。
振動吸収性能が圧倒的に高く、排気ガスが全く漏れないため、環境面への影響が少なく静粛性も高いので、乗り心地が良くなる部分が当社の優位性です。
2014年からは国内自動車メーカー向けの純正品(OEM)の供給を行っている他、
乗用車向け、商用車向け、建設機械向け、一般産業向けへとビジネスフィールドを拡大中です。

注目トップシェアを走り続けられる理由とは?

国内に主力製品の設計・開発の知見を持つエンジニアが在籍しているのが、当社最大の強み。高い技術力を持ったエンジニアが社内にいることで、メーカーとのやりとりもスムーズに進んでいきます。技術力を担保できるメカニズムを生み出したのは、外資系企業の中でも当社が初。お客様からも信頼される技術力を持つエンジニアが在籍しているので、営業部署の社員は安心して営業活動に注力できるサイクルとなっています。

注目自由と裁量を重視したワークスタイルが実現

フレックスタイム制を導入しているため、自身の裁量でスケジュールを組めるなど、ワークスタイルは比較的自由です。もちろん、残業はありません。また、完全週休2日制で、年間休日は132日。GWや夏季休暇、年末年始休暇は7〜10日ほどありますし、有給消化率は100%と、ワークライフバランスも充実できます。

1日の仕事の流れ

ある営業の1日

09:00 出社後、メールを確認

10:00 資料作成や業界調査などのデスクワーク

13:00 遅めのランチ休憩

14:00 そのまま顧客先を訪問し、打ち合わせ

17:00 帰社後、ドイツ担当者とメールのやり取り

18:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

今回募集しているのは、新設する営業部のスターティングメンバーであると同時に、将来の幹部候補です。
世界レベルの商材を扱い、グローバルに活躍するといったキャリアを築けるだけではなく、新部署を作り上げていく経験も積める環境です。近年では製品の形状が変化してきているので、ビジネスの新たなニーズを見つけるには打ってつけの時期。新しいことに挑戦したい方にオススメです。
入社後の成長サポート

入社後はドイツ本社で1週間ほど、ベーシックトレーニングに参加していただきます。1年に2回開催されており、会社の歴史や世界で活躍する社員との交流、工場見学などを行い、基礎的な知識を身につけます。
更に新製品が出た場合は、海外の生産工場で研修を実施するなど、製品知識に関しても常にアップデートしていくことができます。新設の部署といっても、いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください。

応募資格

◆大卒以上
◆自動車業界での営業経験をお持ちの方
◆英語スキル
※メールでのやり取りがメインとなるため、基本的な読み書きができればOK
歓迎する経験・スキル

〜下記のような経験・知識が活かせます〜
◎自動車部品業界の専門用語や企業風土の知識
◎海外での勤務経験
◎新設部署の立ち上げ経験
◎新規の顧客開拓でマーケットを切り開ける方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸700万円以上(12分割)
※あなたの経験・能力を考慮の上、さらに上乗せして厚待遇でお迎えします。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇の差異はございません)。
実際の給与例

◆年収700〜800万円(30代〜40代半ば)

      

勤務時間

《フレックスタイム制》
※コアタイム/10:30〜16:30
※1日の標準労働時間/8時間
※休憩/1時間
残業について

原則定時退社なので、残業はありません。

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2‐6‐1 アーバス新横浜ビル4階
交通・詳細

各線「新横浜駅」より徒歩5分

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

《年間休日132日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(7〜10日)
◆夏季休暇(7〜10日)
◆年末年始休暇(10日程度)
◆有給休暇(消化率100%)

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆国内外の出張手当
◆ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度)
◆ドイツ本社研修
◆オフィスコーヒーはネスプレッソコーヒー♪
◆アジア子会社間でのスポーツ大会(海外でのバトミントン大会など)
※海外の子会社のメンバーたちと交流できる機会があります。

掲載終了予定日:2020.03.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

ドイツに本社を置くWitzenmann GmbHは、1854年に創業した金属蛇腹製品のパイオニア企業。主な製品ラインナップは、自動車産業および家庭用・一般産業用の金属製の蛇腹、伸縮継ぎ手、ホースなど。特に自動車用排気管向けの蛇腹製品においては、世界トップクラスのシェアを獲得している。その日本法人として、2012年に横浜に拠点を構えたWitzenmann Japan株式会社。日本市場にマッチしたフレキシブル金属製品の主要サプライヤーの一つとして、国内大手自動車メーカーとの取引も実現し、順調に業績を伸ばしている。
同社で働く魅力は、国内大手自動車・部品メーカーから高い評価を得ている商材の「製品力」。海外の生産拠点とのやり取りや出張機会が豊富にあり「グローバルな活躍」ができること。そして、「年間休日132日」「残業なしのフレックス勤務」といった働きやすさだ。これらを求めていたという方は、この機会を無駄にしてはいけない。

会社概要

Witzenmann Japan株式会社【ウイツエンマン ジャパン】の会社概要です。

事業内容

金属ベローズ(ステンレス製蛇腹管)の輸入・販売および
お客様への技術サポート(自動車排気管向けの振動吸収フレキ、
EGRパイプ用ベローズ、一般産業用メタルホース、伸縮継手、
フレキシブルメタルホース、スプリングハンガー等)

【Witzenmann Germany100%出資子会社】

※19ヵ国に24拠点展開

設立

2012年2月

従業員数

9名(グループ全体で約4,000名)

平均年齢/32歳

資本金

7,500万円

売上高

会社設立以来、毎年売り上げUP中

代表者

代表取締役 安保 順一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※書類選考は5営業日以内に実施し、応募者全員にメールまたは電話でご連絡差し上げます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※面接は本社で行いますが、遠方の方は一度、ご相談ください

ホームページ

Witzenmann Japan株式会社【ウイツエンマン ジャパン】https://www.witzenmann.co.jp/

連絡先

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜2‐6‐1 アーバス新横浜ビル4階

採用担当

TEL / 045-473-5801

掲載終了予定日:2020.03.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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