コンサルティング営業◆未経験OK◆20代、30代活躍中◆渋谷勤務◆有給取得ほぼ100％◆インセンティブ有り
- 正社員
- 目安残業時間：30時間以内
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
★未経験からのチャレンジも大歓迎★
スクール営業に特化した独自性の高い商材だから始めやすい！
介護職の不足を解消するため
介護施設内に「学校」を開設するという
独自性の高いビジネスを展開している当社。
高齢化が進む中、需要が高まっているため
提案のしやすさは抜群！
この6年で導入数は100校を超えています！
また、今回募集する【営業】は未経験もOK。
20〜30代のメンバーが中心の
活気溢れる環境で活躍で営業デビューしませんか？
★教育に注力！入社後1カ月間は導入研修を実施★
一つ一つのお客様への提案を大切にしているため
事業や商材について丁寧にお教えします！
インセンティブ制度も充実しているため
営業スキルが高まればその分、給与アップも目指せますよ！
★有給消化率ほぼ100％！女性比率5割で働きやすさ抜群★
慣れてくれば、業務の進め方などはお任せしているため
スケジュール管理のしやすさ◎
残業は月30時間以下で有給も取得できるので
仕事以外の時間を大切にしたい方もご安心ください！
募集要項
株式会社ガネットが募集している求人の詳細です。
募集背景
「介護施設の中に学校を創る」というビジネスモデルが共感を呼び、当社の事業は今後一層の成長が見込まれています。現在は東京、名古屋、大阪に拠点を構え、104の学校を展開。今後は福岡や東北への進出も検討中です。将来的には300校の開設を目指しており、営業部門の強化が急務となっています。
仕事内容
介護人材の育成学校開設に向けた法人営業をお願いします。
設立当初はアウトバウンドが中心でしたが、近年はセミナーやWeb集客、MAを導入したインバウンド、雑誌記事や広告の反響により、インバウンドの手法が確立されつつあります。年々需要が高まる分野のため、将来的にはインバウンド100％を目指していますが、その手法の立案に向けて今までの営業経験を存分に発揮して頂きたいと考えています。
また、新規営業のほか、既存の施設に対して契約更新を促したり、講座数を増やしてもらうなどリピート営業も実施します。学校まわりの集客も行いながら、新規開拓を進めていくイメージです。将来的にはマネージャー候補として、メンバーの育成やマネジメントに携わることも可能。営業としてのキャリアアップを実現したい方はぜひご応募下さい。
【アポイント獲得後の流れ】
お客様先を訪問して詳細を打ち合わせ、施設内に「学校」を開設。実際の学校運営は事務スタッフが中心となり、営業がフォローしながら二人三脚で進めていきます。
営業スタイル
営業職限定取材電話アポイントによるアウトバウンド営業を中心に、セミナーやWeb集客による問い合わせを活用したインバウンド営業と並行して新規開拓を実施。大規模な介護系企業の場合は複数施設で数千万単位の受注も可能です。
扱う商材
営業職限定取材介護・医療の施設内に福祉関連講座を受講できる養成校を創り、職員や地域の方々に介護の教育を行うという業界初の斬新なビジネスモデルを展開しています。今後の日本社会に必要とされる社会貢献性の高い事業であることから、これまで各種雑誌や大手新聞など各メディアにも多数取り上げられています。その結果、業界における評価や認知度は右肩上がりで上昇しています。
注目介護施設にも大きなメリットがある、社会貢献性の高い仕事です。
法改正で介護関連の資格制度が変更になったことから、介護施設における資格取得のニーズは一層加速しています。当社のサービスは独自性の高さから施設側からも大きな注目を集めており、アポイントが取りやすい特徴があります。既存のお客様からも他拠点への導入をご相談されるケースがあり、受講生を増やすためのPR活動など、幅広いサポートを行っています。サービスの導入が施設の広報やブランディングにも直結していくため、介護施設の認知度や評価を高める活動となり、大きな反響を獲得しています。社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方には最適なポジションです。
注目老若男女問わず、末永く活躍できる環境づくりに努めています。
女性比率が5割以上を占める当社では、ライフイベントに左右されず長期的に活躍できる環境づくりに努めています。残業時間は月20時間〜30時間程度ですが、裁量の大きな職場なので自分のペースで業務を進めることが可能。また、有給取得率はほぼ100％を誇り、希望通りに取得できるのも特徴です。産休・育休の取得実績もあり、現在は時短勤務制度を活用中の社員も在籍しています。社会貢献も大切なことですが、まずは身近な社員に幸せになって欲しい。そんな思いから、今後もより働きやすい環境整備に努めていくつもりです。
身に付くスキル
・キャリアパス
営業の第一線でプレーヤーとして活躍した後、支店長やエリア長、さらに本部長といったマネージャーポジションへのキャリアアップを目指せます。また、希望次第で法人営業から商品企画など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
入社後の成長サポート
営業の商材自体が新しく、独自性の高いものだけに、入社後の研修など教育に注力しています。1カ月間は法人営業の流れを把握して頂くための導入研修を実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材に関する知識などを学んで頂きます。さらに実際の営業現場を想定したロールプレイング、営業実習を積み重ねてノウハウを会得。現場配属後も、先輩や上司の同行営業とロープレの積み重ねにより営業スキルを磨きます。
応募資格
【学歴不問！社員の6割が20代、30代！】
■未経験OK
保険業界や不動産業界など、出身業界は一切問いません！
「ノルマを追うだけの営業に疲れてしまった」
「もう少し落ち着いた環境で長期的に働きたい」
「社会貢献度の高い仕事に取り組みたい」
そんな方は、ぜひ当社へお越し下さい。あなたの理想の働き方の実現に向け、
会社としてもしっかり意見を受け止めます！
＜こんな方はぜひご応募下さい！＞
■社会貢献性が高い仕事に就きたい
■平日夜や休日など、プライベートも充実させたい
■成果を正当に評価してくれる環境で働きたい
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)
※授業がある場合、出社時間が変わる場合があります
【勤務時間例】
■9:00〜18:00
■11:00〜20:00
残業について
残業は月20時間〜30時間程度です。裁量の大きな職場なので、自身のペースで業務を進めることが可能になっています。
勤務地
東京・名古屋いずれかの拠点に配属となります。
※お住まいや希望を最大限考慮して決定します
【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新太宗ビル 1号館7階
■アクセス
各線「渋谷駅」から徒歩6分
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南 1-17-29 広小路ESビル1階
■アクセス
各線「名古屋駅」から徒歩7分
勤務地エリア
東京都、愛知県
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休日休暇
＜有給休暇の消化率はほぼ100％！希望通りに取得可能です＞
■完全週休2日制(土日祝)
※祝日のある週の土曜日は出社となります
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■お誕生日休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回(2月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度(1月・7月支給)
■交通費支給(上限2万円／月)
■各種研修制度(新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など)
■時短勤務制度
産休・育休取得状況
女性比率が5割以上を占める当社。現在は1名が産休、2名が育休を取得中で、時短勤務を活用している方も在籍中です。女性管理職も活躍しており、男女問わず末永く活躍できる環境が整っています。
会社概要
株式会社ガネットの会社概要です。
- 事業内容
-
■スクールブランディング事業
・全国100校を誇る日本総合福祉アカデミーの運営
・介護人材の教育プラットフォームの「Ｇケアネット」開発・運営
・医療・福祉向け資格付与、教育コンサルティング
・一般企業向け「介護離職低減プログラム」の販売・運営
日本全国の病院・介護施設の空きスペースを資格学校「日本総合福祉アカデミー」に変える独自のサービス「分校モデル」を全国に展開し、年間1,000名以上の受講生を輩出しています。また介護教育プラットフォーム「Ｇケアネット」ではeラーニング・受講生管理ツール・多言語機能による視聴が可能なインターネット動画によって教育映像を推進する基幹システム開発・展開中。
■採用コンサルティング事業
・新卒採用コンサルティング・アウトソーシング
・各種就活リアルイベントの開催
・YouTube、Twitter等SNSを活用した採用コンサルティング
・学生向け情報発信サイト「ジョビー」の運営
企業の新卒採用担当者に代わり、年間の採用計画の立案・学生管理・集客活動・説明会の運営サポートなどトータルに支援。年間1万人の学生と接触します。また、YouTubeやTwitterなどのSNSを活用した次世代型プロモーション活動を推進し「ヒューマンリソース」×「IT Tech」の事業を拡大中です。
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
■経済界(2019年4月号・2020年4月号予定)
■高齢者住宅新聞(2018年春号)
■地域介護経営(2018年7月号・2019年1月号)
■戦略経営者(2018年9月号)
■日経ヘルスケア(2018年9月号・2019年2月号・2019年7月号)
■COMPANY TANK(2018年9月号)
■日経シニアリビング新聞(2018年10月31日)
■経済界(2018年11月号)
■シルバー新報(2018年11月2日)
■介護のニュースサイトJOINT(2018年12月27日)
- 設立
-
2008年2月4日
- 従業員数
-
正社員24名 / 有期社員・アルバイト7名 / 在宅勤務ワーカー8名 (2019年12月末時点)
- 資本金
-
2,000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 / 藤田 達也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接 (2回)
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆愛知で就業をご希望の場合も東京本社で最終面接を実施します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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