株式会社タウ

【法人営業(仕入れ担当)】未経験OK! 充実の研修でキャリアアップも! ◆月給28万円以上 ◆年間休日125日!

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一人ひとりの働きやすさを考えた体制が魅力☆
自分らしく成長して、未経験から活躍できます!

― 世界進出で、自動車は生まれ変わる ―
自動車を第二の人生へ導くことが、私たちタウの仕事です。

私たちの業務は『ダメージカー(損害車)』を買い取り、
再整備し、海外への輸出・販売をすること。
国内での活躍ができなくなってしまっても、
まだ使えるパーツを取り出したり、動く状態まで整備することで、
需要のある海外で再び活躍が可能です!


〈☆〉日本車が世界で再び輝くチャンス!
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国内でそのまま処分すると、その分のコストがかかりますが、
リユースすることで便利に活用ができるのです。

世界で愛される日本車だからこそ、常に需要があり、
リユース・再利用もスムーズに行えます。


〈☆〉ゼロからの研修で安心スタート!
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「世界に向けた業務ってなんだか難しそう」
という方も安心してスタートできる、
充実の研修が整っています。

現在最前線で活躍している多く先輩スタッフは
実は未経験で入社した方ばかり。
多くのスタッフを育成してきたノウハウで、
一人前になるまでしっかり研修・フォローします!

募集要項

株式会社タウが募集している求人の詳細です。

募集背景

1996年の創業以来、事故や風水害によって損傷を受けた損害車のリユース事業にいち早く注目した当社。
損害車の買取および輸出販売事業を展開する、国内におけるパイオニアとして市場をリードし続けています。
新興国での需要の拡大に合わせ、更なる事業の拡大に向け増員募集を行います。

仕事内容

事故や災害によって壊れてしまった車=『ダメージカー』の仕入れ業務を担当します。

〈 具体的には…?〉
○アポイント&訪問
法人のお客様を中心に、電話でアポイントを取ります。
新規のお客様の場合は、まずは親しくなるところからスタート!
じっくり自分のペースで活動することができます。

○査定 〜 買い取り金額の算出
「自動車の査定なんてできるかな…」
という方も安心の、マニュアルが完備されています!
査定表をを使って行うので、徐々に知識が身につきます。

○交渉 〜 買取後のフォロー
お客様へ仕入れ金額を提示し、交渉がまとまれば晴れて成約!
もちろん、“一回きり”ではない長い関係を築けるよう、
買い取った後もフォローを続けていきます!


〈 営業に集中できる効率重視スタイル 〉
○アポイント先には基本直行!
多いときは1日20件程度の訪問をすることがあるので、
訪問するときは【直行】スタイル!
効率的に訪問して、時間を有効に使えます。

○書類作成は、社内の事務スタッフが担当!
各種書類作成は個人で行わず、専門のスタッフが行います。
お客様に向き合う時間を大切に、活動に集中できる体制です!

営業スタイル
営業職限定取材

ガツガツ前に出る営業スタイルではなく、
種を蒔いてじっくり花が開くことを待つイメージ。
まずは関係を築くことからはじめて、
こまめに訪問したりフォローを続けたり、
長く愛される活動を行っています。

扱う商材
営業職限定取材

〈 日本車×リユースの“ココ”がスゴイ!〉
ハイブリットカーなどの最先端技術をを始め、
見た目などのデザイン面も多くのファンがいる日本車。
精巧なつくりと、丈夫なパーツは再利用に適しており、
ダメージカーとなってしまっても、
実は“現役”で活躍できる可能性を秘めているのです!

そんな日本車ならではの魅力で高い人気があるので、
世界中で常にリユースの需要があります!

注目未経験からプロフェッショナルを目指せる研修体制!

約1ヶ月半〜2ヶ月半程度のじっくりサポートでひとり立ち!
活動スタート後もフォローをしていく、成長しやすい体制です。

〈 入社後研修の流れ 〉
○1日目 … 座学研修
会社のこと、業界のことをはじめ、営業に関する知識を学びます。

○2〜7日目頃 … 査定研修
物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学!
車の種類や基礎知識、損害具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で確認ながら学べます!

○その後 … 同行研修
先輩の活動に同行し、業務の流れやコツを習得。
徐々に業務に慣れてきたら、独り立ちを目指して自分から活動。
わからないことがあれば、何でも聞いてください!

注目やりがいもプライベートも、しっかり大切にできる。

やりがいのある業務だからこそ、自分のことも大切にしてほしい。
そんな想いから、完全週休2日制、年間休日125日とメリハリをつけて勤務できる環境を整えました。
他にも、特別休暇やアニバーサリー休暇など、社員が自分らしく勤務するための各休暇を用意。
家庭との両立もしやすいよう産休育休取得も推進しています。
また、男性の育休取得実績もあります!

自分を大切にできる環境だからこそ、やりがいもプライベートも充実!
腰を据えて自分のペースで手に職をつけられる体制です!

身に付くスキル
・キャリアパス

これまでの経験・スキルだけでなく、人柄を重視した採用を行っています。
未経験からスタートし、プロフェッショナルを目指せる環境が整っているので、
大切にしていくのは、個人の意欲や希望。

もちろん、自然と知識や世界の市場動向を掴めるので、
コミュニケーション、コンサルティングスキルを習得でき、
社歴・年齢に関わらず、希望や実力に合わせたキャリアアップが可能!
社員の中には、入社4年で支店長になった方も。

当社の評価制度は、個人の実績・自己申告に合わせて、
上司や支店長からの訂正評価を行っています。
頑張った分、様々な面から評価していくので、
飛び級やスピード昇格も可能です!

入社後の成長サポート

〈 ゼロからつくりあげたノウハウ!〉
ダメージカー業界のパイオニアである当社。
設立当時から、未経験の方も自分らしく学べる・成長できる環境づくりを行ってきました。

ほとんどの社員が未経験入社をし、現在最前線で活躍出来ているのは、
ゼロから作り上げた育成のノウハウがあるから。

○社員同士で知識・技術を共有
○困ったら何でも相談できる
○得意なことを伸ばす評価体制
○ワークライフバランスを考えたメリハリ

など、上記のことを中心に、あなたの成長をしっかりサポートします!

応募資格

◆社会人経験不問!
◆人物重視の採用を行います!
◆自動車に関する知識や英語などの語学力は一切不要!
※35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

◎高卒以上
◎普通自動車免許(入社前までにAT限定を解除していただければOKです)

〈 こんな方にオススメ!〉
○近い距離感で話しながら勤務したい方
○自分のペースで手に職をつけたい方
○世界に向けて楽しく挑戦したい方
○若手からスキルを身につけて稼ぎたい方
○趣味や家庭の時間を大切にしたい方

歓迎する経験・スキル

◆車が好きな方
◆自分で考えて主体的に行動できる方

この仕事の向き・不向き

向いている人

コミュニケーションを大切にし、自分から行動できる方に向いています。

常にダメージカーがお客様のもとにあるという状況は少なく、
ダメージカーが出た際に連絡をいただけるよう、
信頼関係を築いていくことが重要となります。

これまで多くのお客様と信頼関係を築いてきた当社は、
活動の際にお客様へしっかりとメリットをお話しし、
お客様が安心できるよう深い関わりを大切にしています。

お客様と向き合い、真摯な活動ができる方なら、
特別なスキルや知識がなくとも当社で活躍できます!

向いていない人

自分から行動し学ぶ意欲が重要です。

世界に向けて事業を行っていくことや、車の種類・パーツ、事業について知識を蓄えていくことが大切となります。
もちろん、知識が増えれば技術も身についていきます。

同じことを繰り返すのではなく、常に自分のペースで成長しながら、
長いキャリアを歩む意欲がないと難しいでしょう。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜18:15(実働8時間)
※基本的には担当する営業エリアへ直行となります。

残業について

残業は平均すると月30〜40時間程度。社員同士でフォローし合って、ワーク・ライフ・バランスを追求しています。

勤務地

※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎!

【仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通りSEビル9F
「仙台駅」より徒歩7分

【横浜支店】
神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル10F
「桜木町駅」より徒歩5分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ10F
「新栄町駅」より徒歩1分

※ほとんどの営業メンバーは社用車で通勤しています。
(ガソリンカード・ETCカード貸与)

勤務地エリア

神奈川県愛知県宮城県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり)
■特別有給休暇
■永年勤続表彰制度(10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励)
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇) ※社員の取得率は90%以上!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝・出産祝など)
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続満3年以上の方に1万5000円を毎月支給)
■住宅手当(1万円/月)
■寒冷地手当
■扶養手当(配偶者:5000円、子1人目:5000円、子2人目以降:1万円/月)
■役職手当
■社用車貸与(ガソリンカード・ETCカード貸与 ※全額会社負担)
■携帯電話、タブレット貸与(全額会社負担)
■MBA国内留学制度
■イベント補助費

※「こんな制度があればいいな」を実現しています!
今後もワークライフバランスの充実や、
働きやすい体制づくりに向けた新しい改革や取り組みを、
社員一人ひとりの意見を取り入れながら行っていきます!

会社概要

株式会社タウの会社概要です。

事業内容

自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、
オークション事業

設立

1996年8月

従業員数

474名(2019年9月末)連結

資本金

1億円

売上高

283億円(2019年9月)連結

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験・面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考:筆記試験・面接(1〜2回)
    ※筆記試験は約60分です。筆記試験に合格された方は、
     同日に面接を実施します。
 ▼
【STEP3】内定
    ※筆記試験・面接後、2営業日を目安にご連絡いたします。


◆ご応募から内定までは約2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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