提案営業◆未経験歓迎◆30・40代活躍中！◆土日休み◆年休125日◆1年目で年収1000万円可
- 正社員
- 年収：350〜1500万円
- 掲載期間：2020.06.19〜2020.07.16
「土地活用、何それ？」状態でも大丈夫。
40代未経験者が上場企業で年収1000万も実現可能です。
私自身、前職はドライバーで営業未経験からの挑戦でした。
当社を選んだのは、名前を聞いたことがある大手企業だったから。
営業経験もなければ、“土地活用”のことなんて何も分からず入社しました。
たしかに最初の1年は、初めてのことばかりで大変なこともありました。
でも、当社には数多くの未経験者を育ててきたノウハウと
それを元に作られた研修が用意されています。
入社時は全く分からなかった業界知識はそこで身に付きましたし、
店舗に配属されてからは、理解ある先輩方が
初受注までしっかりサポートしてくださいました。
自分自身の経験と、沢山の後輩を見てきたことをもっていうと
売れる人は特別なことができるわけではありません。
周りの先輩には、当たり前のように
年収1000万円超えの人もたくさんいるので、
その人たちのアドバイスを素直に受け止め
まっさらな気持ちで仕事に取り組めば、自ずと結果はついてきます。
頑張る原動力は、仕事上の目標でなくても良いんです。
「家族を養いたい」「高級車を買いたい」など
自分の中にある目標に向かって愚直に取り組めば、
それを叶えられる環境が大東建託には揃っていますよ。
募集要項
大東建託株式会社 千葉南支店が募集している求人の詳細です。
募集背景
賃貸管理戸数、仲介件数など様々な分野で業界トップクラスの実績を誇る東証一部上場企業「大東建託」。その成長を支えているのは、未経験から入社し活躍を続ける30〜50代を中心とした社員です。今回は、市原市に拠点を置く【千葉南支店】での募集。地元千葉の大手企業で、新たなスタートを切りませんか。
仕事内容
「空いている土地を有効活用したい」 「相続（土地など）の対策で困っている」
「老朽化した建物をなんとかしたい」といったお悩みを持つお客様へ、土地の有効活用のご提案をするお仕事です。
《ご提案の流れ》
【1】顔を覚えて頂くことから
お客様は50〜70代の農家の方がメイン。
そのため、歳を重ねたからこそ分かる「家庭」「介護」「生活の知恵」などの
堅苦しくない話でお客様との関係性を築いていってください。
【2】土地診断・経営計画・企画など
人間関係を築けた後は、支店長と課長が同行し
「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
【3】契約・アフターサポート
「35年一括借上」を売りとする大東建託。契約して終わりではなく、一度契約したお客様とは長い間関係性が続きます。
※業界では｢30年一括借上｣がスタンダードとされる中、オーナー様に長期間の安心・安全・安定した賃貸建物事業をお届けするために、当社では、35年一括借上としています。
注目年収1000万円が叶う還元率の高いインセンティブ制度
▼1件の平均契約金額は約8000万円
▼契約金額の約3%をインセンティブとして支給(支給率は契約内容により変動)。
例／契約金額8000万円の場合、約240万円を支給
年間2〜3件の契約で、年収1000万円以上を実現できます！
※1件契約獲得までの平均期間：7ヶ月
【賃貸住宅管理戸数23年連続1位※】【住宅供給戸数10年連続1位※】【賃貸仲介件数9年連続1位※2】 など、業界No.1の実績を持つ当社。圧倒的な商品力と知名度があるため、未経験の方でも売りやすい土台が整っています。
※出典：全国賃貸住宅新聞 第1374号
※2出典：株式会社不動産経済研究所・株式会社市場経済研究所
注目稼げる分、激務なのでは...そんなことはありません！
業界的にも激務のイメージが強い不動産営業。その上、平均年収1021万円と聞くと、激務で休む間もないのではと不安になる方もいらっしゃるかと思います。
しかし、当社は基本的に【土日祝休みの週休2日制】な上に、季節毎の長期休暇もあるので【年間休日125日】。また【ノー残業デーは月4回】ある上、普段から残業管理を徹底しているので、たとえ遅くまで残っていても19:30には退社する仕組みになっています。そのため、前職よりもお給料が増えたのに、休みも存分に楽しめるようになった、という声もよく聞こえます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
◎支店オリジナル！3ヶ月程の研修をご用意
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施しています。
社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。
【研修内容】
・導入研修(基本マナーなど)
・ロープレ研修
・OAスキル研修(提案書作成など)
営業活動においても、専門知識が必要なパートは、必ず先輩がサポートします。当社では、これまでにも未経験スタートのメンバーを育成した経験が豊富にあります。わからない事があれば遠慮なく聞いてください。
応募資格
◆30・40代活躍中！◆業界・職種未経験歓迎◆豊富な研修をご用意
■経験不問
■高卒以上
■普通自動車免許必須（AT限定可）
過去の採用例
スーパー店員、飲食店スタッフ、ドライバー、教師など...
様々な業界・職種から転職してきた先輩が活躍しています。
営業の経験、業界知識が全くない方もイチからスキルを身につけていけるのでご安心下さい。
雇用形態
正社員
想定給与
★平均年収1,021万円★
月給245,000円〜（特別加算手当一律 5万円/月を含む）
＋残業手当＋歩合給＋賞与年2回（個人実績に応じて支給）
※残業手当は実労働時間分を 別途支給
（関東エリア：月40時間／77,584円）
※特別加算手当は入社後１年間の支給
（10か月目以降実績連動で3万〜5万円の変動あり）
実際の給与例
700万円（月給28万円＋2件契約分のインセンティブ）／入社1年目
1,000万円（月給32万円＋3件契約分のインセンティブ）／入社2年目
1,890万円（月給36万円＋6件契約分のインセンティブ）／入社3年目
2,300万円（月給48万円＋8件契約分のインセンティブ）／入社3年目
勤務時間
9：00〜17：30（休憩1時間）
※残業有り／原則19時30分まで
※月4回ノー残業デイ実施
勤務地
★転勤なし★車通勤OK
【千葉南支店】
千葉県市原市更級2丁目6−4 エクセレントT 1階
===U・Iターンも歓迎！===
引越しの費用をサポートします。
・赴任交通費支給（上限5万円）
・入社支度金支給（10万円）
・自社物件入居者支援制度（仲介手数料免除・一時金10万円支給・月1万円家賃補助※独身者1年間、家族帯同者2年間）
※詳細は入社前に説明します
※支給は全て入社後
勤務地エリア
千葉県(市原市)
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休日休暇
≪年間休日125日≫
◆週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆年次有給休暇(個人別計画有給・アニバーサリー休暇)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
◆各種社会保険完備
◆社用車貸与※社用車での通勤可能
◆通勤手当支給(ガソリン代として支給)
◆資格取得支援
◆自社物件支援
◆新人賞
◆個人実績に応じた表彰(本部長賞・敢闘賞・新人賞など ※賞金も支給)
◆育児短時間勤務
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆社員旅行
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆保養所補助金制度
◆確定給付企業年金制度
★年間を通して優秀だった社員には、ハワイ旅行をプレゼント！
4泊6日で家族も参加できるだけでなくお小遣い付き。社員の成果をしっかり評価します。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
千葉南支店で働く魅力をご紹介します。
千葉南支店のお客様は、農家の方や法人が多いです。全体的に年配の方のお相手をするため、「少しだけゆっくり話す」といったちょっとした気遣いが契約の鍵となるケースが多い印象です。業界NO.1の商品力が発揮されるのも千葉ならでは。【35年一括借上】があるので、お客様に安心・納得してもらえます。おかげさまで昨年度の売上は全国の支店中上位クラス！社員への還元制度はもちろん全国共通のため、頑張った分たくさん稼いで、家族サービスをしたり、車を購入したりしている社員もいます。当社は未経験の方でも活躍できる研修制度が揃っていますが、私自身も「みんなが売れる支店」作りにこれからも注力していきたいと思っています。
業界内実績NO.1！大手企業ならでは好待遇
◆23年連続1位（賃貸住宅管理戸数）の上場企業
◆本部長賞・敢闘賞・新人賞など、表彰機会（賞金も支給）を多数ご用意
◆原則土日休みで年休125日＆ノー残業デイあり
◆自社物件入居者支援（一時金10万円支給etc.）など安心の待遇あり
◆頑張った方には、家族同伴OKのハワイ旅行をプレゼント！
◆「アニバーサリー（メモリアル）休暇」（年3〜5日）や
勤続年数に応じた「リフレッシュ休暇」
自分や家族の疾病時に利用できる「サポート有給休暇」など
休暇制度も充実
◆産育休＆時短勤務制度を活用中のワーママも在籍
◎現在 積極採用中につき、面接1回のスピード選考を行います！
取材担当者より
「これだけの収入を得られるなら、仕事はかなりハードなのでは」そんな世間の声を代表したような私の疑問を思い切って伺ったところ「辛くないんだよな」と笑顔で答えてくださったのは、同社で活躍中の社員の方。たしかに、同社の福利厚生や休暇制度を確認してみると、“辛くない”環境であることに納得。さすがは業界NO.1の大手企業。世間の働き方改革・ダイバーシティの風潮に先陣を切って取り組んでいる印象を受けた。取材中に印象的だったのは「研修が充実している」という言葉を何度もお聞きしたこと。今回募集の千葉南支店では、支店独自の研修も用意しており「みんなが売れる支店」作りを更に進めていくという。全国レベルでみてもトップクラスの実績を誇る千葉南支店。地元での新たなスタートに、同社を選んでみては。
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平均年齢42.8歳。40代未経験で入社し、年収1000万円以上の社員が多数！ -
会社全体で、賃貸住宅の管理・供給・仲介すべての分野で1位という圧倒的な業績を誇っています。 -
女性社員も活躍中！土日休み＆年休125日の働きやすい環境が自慢です。
会社概要
大東建託株式会社 千葉南支店の会社概要です。
- 事業内容
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★大東建託で働く魅力★
■東証一部上場企業
■CMでおなじみの「いい部屋ネット」「DKSELECT」などで全国展開中
■平均年収1021万円
■未経験・第二新卒・ブランクある方歓迎
■未経験入社が9割以上
■入社後研修充実
■成績優秀者には、ハワイ旅行のプレゼント有
■年間休日125日
【事業内容】
（1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
（2）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
【業者登録】
建設業：国土交通大臣許可（特−28）第7371号 国土交通大臣許可（特−29）第7371号 国土交通大臣許可（般−28）第7371号
宅建業：国土交通大臣免許(9)第3293号
- 設立
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1974年6月20日
- 従業員数
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9,274名 （2019年9月末現在）
中途入社者の割合／90％
- 資本金
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29,060百万円
- 売上高
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1兆5,911億78百万円（2019年3月期）
- 代表者
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小林 克満
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接、適性検査）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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大東建託株式会社 千葉南支店https://www.kentaku.co.jp/
- 連絡先
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〒290-0050
千葉県市原市更級2丁目6−4 エクセレントT 1階
採用担当
TEL / 0436-24-7151
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
大東建託株式会社 千葉南支店のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
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お客様からの「ありがとう」が原動力のお仕事！
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この求人情報について
大東建託株式会社 千葉南支店の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。