株式会社オンテックス

リフォームアドバイザー★未経験から高収入を実現★創業37年目の安定企業★週休2日制★ノルマ無★年齢不問

  • 正社員
  • 年収:400〜1500万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.07.14〜2020.08.10
リフォームアドバイザー★未経験から高収入を実現★創業37年目の安定企業★週休2日制★ノルマ無★年齢不問

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

外壁塗装のトップブランド オンテックス
充実したフォロー体制のもと、
未経験から一人前に育てます!

お客様との距離が縮まれば
あとは自然と成果につながります。

なぜなら…

■新人の商談は先輩が担当!
あなたは商談を見学しながら、
いずれ自分が商談を行うことを
イメージしてみましょう。

■年々高まるリフォームのニーズ
住宅は必ず劣化するもの。
定期的なメンテナンスが必要なので、
ご検討いただける方がほとんどです。

■他社と比較検討していただければ…
ほぼ受注は決まったようなもの。
歴史・工事品質・満足度…
他には負けない根拠があります。

■つまりあなたが担うのは…
「ご挨拶」と「商談日時の設定」だけ。
営業経験がある・ないは関係ありません。
お客様のためを考え行動する…
それだけでOKです。

■先輩にバトンを渡すだけですが…
受注に至った場合はインセンティブが、
あなたにも支給されます。

■年齢も経験も関係ナシ!
ゆくゆくはあなたが
バトンを受け取る側へ…
早い人・時間がかかる人様々ですが
「継続すれば実になる」
ということは断言できます。

募集要項

株式会社オンテックスが募集している求人の詳細です。

募集背景

創業は1984年。
高い塗装技術を武器に、
自社ブランド塗料の開発や
総合リフォームにも着手。
業界トップの地位を確立しました。

※出典:住宅リフォーム市場データブック2020
(リフォーム産業新聞社)

業界トップだからこそ、このタイミングで
組織強化に向け積極採用します。

仕事内容

BtoCの提案営業をお任せします。

【まずはアポインターとして】
▼担当エリアへ
3〜4名のチームで、社用車で移動します。

▼エリア内の個人宅へ訪問

▼ご挨拶・ヒアリング
住宅の状態やお客様のライフスタイル、
暮らしの中のお困りごとをお聞きします。
(様々なご不明点を想定した
マニュアルを用意しています。)

▼本格的な商談の日程調整
興味を示された場合は、
次のお約束をいただきます。

▼先輩社員(クローザー)と共に商談へ訪問
先輩の商談を見学します。

▼受注に至ればインセンティブGET


【ゆくゆくはクローザーへ挑戦】
商談のクロージング経験を積み慣れてきたら
ご自身でも、クロージングに挑戦!
アポインターのバトンを受け取り、
受注する役割も担っていきましょう!
扱う商材
営業職限定取材

外壁塗装の提案を中心に、
住宅のことならなんでも
トータルに提案できます。

注目高い契約受注率の秘訣@高い商品開発力

機能性、耐久性、デザイン性、
あらゆる性能に優れた
自社独自の塗料を開発しています。

性能面のメリットは、データでみれば一目瞭然。
お客様にもご理解いただきやすく、
高い成約率の一因となっています。

注目高い契約受注率の秘訣A高い工事品質

当社独自の技能士育成施設
『オンテックス・テクニカルスクール』にて、
高い専門性をもった職人を育成しており、
工事品質の向上に努めています。

また、実際の工事においても、
何重ものチェック体制を確立。
「あなたに頼んでよかった」という
お客様からの評判に繋がっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

▼入社初日
給与・待遇・インセンティブ制度などの説明、
およびビジネスマナー研修を実施します。

▼入社2日目〜
支店長による研修。ロープレや営業同行を通じて、
現場の空気や仕事の雰囲気を体験します。

▼入社3週目
現場監督からリフォームや塗装についてをレクチャー。
技術へのこだわりや商品の強みなど、
お客様へアピールできるポイントを、
営業以外の目線から学べます。

▼入社4週目
人事部との面談を実施。抱えている課題や悩み、
今後の目標を相談できる機会です。
その後は各支店においてOJT研修を行っていきます。

応募資格

■未経験OK ■学歴不問 ■年齢不問

※既卒・第二新卒の方も歓迎します。
歓迎する経験・スキル

■業種問わず営業経験
■販売・接客・飲食など人と接する仕事の経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

素直にコツコツと積み重ねることが
好きな方に向いているでしょう。
件数を重ねて、お客様の声に
耳を傾けることができれば、
口下手でも、営業経験がなくても、
着実に成果を上げられます。

向いていない人

口が達者ゆえに、言い負かすような態度をとれば、
お客様に不信感を抱かせる可能性が高いです。
また、すぐに効率を求めることで、
逆に成果から遠ざかることもしばしばあります。
「急がば回れ」というスタイルが合わない方には、
向かないかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

月給26.5万円〜30万円+インセンティブ
(基本給23万円、みなし残業手当/18時間分 3.5万円〜7万円)
※超過分別途支給
※年齢・経験に応じて変動(26.5万円は最低保証!)

■入社2年目以降
月給35万円+インセンティブ+報奨金
(固定残業代6万円/35時間分含む)
※超過分別途支給
※査定による
※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり

【備考】
※業界経験者には別途高待遇条件あり
※面接にてインセンティブや報奨金などの
 詳細をご説明させていただきます。
実際の給与例

【月給例:1年目】
・24歳(未経験):26.5万円+インセンティブ
・27歳(未経験):28万円+インセンティブ
・31歳(経験者):30万円+インセンティブ
※あなたの年齢、経験、ポテンシャル等を総合的に判断致します。

      
賞与について

賞与年3回あり(6月・10月・2月)

勤務時間

10:00〜19:30(休憩1時間30分、実働8時間)
残業について

残業はほとんどありません。

勤務地

【全国各50支店で積極採用】
◎通勤・希望に応じて配属を決定
◎U・Iターン歓迎
◎転勤ほぼなし
◎社員寮斡旋

<関東エリア>
■東京都新宿区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■茨城県守谷市
■山梨県甲府市

<関西エリア>
■大阪府大阪市浪速区、堺市、泉佐野市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

<東海中部エリア>
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

<中国九州エリア>
■福岡県福岡市
■広島県広島市
■山口県下関市
勤務地エリア

東京都(新宿区、八王子市、立川市)、神奈川県(横浜市港北区、川崎市川崎区)、埼玉県(さいたま市大宮区、熊谷市、川口市)、千葉県(千葉市中央区、成田市)、大阪府(大阪市浪速区、泉佐野市)、愛知県(名古屋市東区)、茨城県山梨県静岡県三重県京都府兵庫県広島県山口県福岡県

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休日休暇

週休二日制(月・火)
※月1回火曜日出勤あり

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇(最高6日/月)
■バースデー休暇(1日/誕生月)

待遇・福利厚生

■昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
■賞与年3回(6月・10月・2月)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月5万円)
■社員寮斡旋・家賃補助制度
■家族手当・結婚/出産祝金
■貢献手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服・社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
■バディ制度
新人と先輩がペアになり徹底してサポートします
■ご家族応援制度
入社2カ月後にご家族や大切な人へ
プレゼント贈呈
入社1年後に休日1日と家族や
大切な人へのプレゼント贈呈(規定有)

≪充実の報奨金制度あり≫
■業績給(実績に応じて毎月支給)
■マネージャー報奨金
■顧客オール満足賞

≪最大100万円の入社祝い金支給!≫
入社半年後に15万円を全員支給
+業績次第ではさらに85万円を併せ、
最大100万円を支給します!

掲載終了予定日:2020.08.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

営業をフォローする独自の制度@バディ制度

営業手法や商品知識は先輩が指導しますが、
それとは別で「なんでも相談できる人」
というポジションの「バディ」が
1支店に1人必ず在籍しています。

任命されるのは、入社2年目〜数年程度と、
「脱新人」くらいの人物です。
ベテランではないからこその近い目線で、
あなたの相談に乗りますので、
いつでも頼りにしてくださいね。

もちろんあなたがバディに任命されることも。
その時はマネジメントスキルを磨く
絶好のチャンスと考えてください。

営業をフォローする独自の制度@バディ制度
先輩や上司には相談しづらいこともあるでしょう。そんな時、バディになら相談ができます!
営業をフォローする独自の制度Aサクセスノート

成長の記録をすべて残したノートです。
「マニュアルが言えるようになったか」
「アポが何件取れるようになったか」など、
目標を体系化した3カ月のカリキュラムがあり
基本的にはこれに則り教育していきます。

日々の悩みや実績など、
日報のような情報も記載しており、
これを見れば「何に悩んでいるか」
「いま何ができて、何ができないか」が明確です。

「あ、これオレも悩んでた〜」
「こういう風に乗り越えたよ!」
「すごい成長してるな〜」といった
コミュニケーションを媒介する
ツールとして、活用しています。

営業をフォローする独自の制度Aサクセスノート
いつも先輩たちのコメントでびっしりに(笑)みんなであなたを見守りますよ!

取材担当者より

「新規開拓の営業」というと、ハードな職業の代名詞のように思われるかもしれません。その一因となっているのは、営業ノルマでしょう。実はオンテックスは営業のノルマを設定していません。これは言葉遊びではなく、実際に押し付けるような目標は一切設定していないとのこと。その理由は「ノルマがあれば、売ることが目的になってしまうから」。アフターフォローまで営業が責任をもって行い、契約後まで長いお付き合いをいただくことを前提にしているため、本当にお客様のためになる提案だけに集中できるとのことです。(また、無理に提案をしなくても、自然と売れる仕組みが整えられているというのも、大きな理由だと言えるでしょう)数字に追われるプレッシャーはありません。お客様との関係を構築するという営業の楽しさを味わえますよ。

  • 新人のうちから高収入可!稼ぐ喜びをまずは味わってください!
    新人のうちから高収入可!稼ぐ喜びをまずは味わってください!
  • 業界のリーディングカンパニーとして、高い評判をいただいています。
    業界のリーディングカンパニーとして、高い評判をいただいています。
  • まずはあなたが商談をしなくても歩合を支給!未経験者でも安心です!
    まずはあなたが商談をしなくても歩合を支給!未経験者でも安心です!

会社概要

株式会社オンテックスの会社概要です。

事業内容

自社開発した外壁材・屋根材の施工からキッチン・バス・
内装工事・増改築までのリフォームにおける業務全般

★リフォーム売上ランキング・専門工事店部門1位
 (リフォーム産業新聞:2020年版)

■リフォーム事業
■不動産事業
■温浴事業
■バリューアップ事業
■公共整備事業
■太陽光発電事業
■新築住宅事業
■ホテル運営事業

設立

1988年 5月/[創業]1984年7月

従業員数

980名(2020年4月)

資本金

9,000万円

売上高

138億8500万円(2019年3月)

代表者

代表取締役 小笹 公也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募エントリー※web選考あり

  2. STEP02

    説明会・面接1〜2回

  3. STEP03

    内 定

◎面接合格者には、内定のご連絡まで最大で1週間程度かかります。
◎ご希望次第では、体験入社も可能です。
◎面接時には履歴書・職務経歴書をご持参願います。

ホームページ

株式会社オンテックスhttps://www.ontex.co.jp/

連絡先

〒556-0017

大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

関西支社 06-6632-4123
関東支社 03-6279-0350
東海支社 052-930-5270
中国・九州支社 092-434-4701

採用担当

掲載終了予定日:2020.08.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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