株式会社MORIO

不動産仕入れ営業/エグゼクティブ層向けの不動産開発/年間休日121日/表参道勤務/年収1000万円も可能

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの感性が、新たなバリューをもたらす。
物件をラグジュアリーなステージへと昇華させる。

現代の不動産開発において、街の利便性は幾度となく議論されてきました。
一方で、街そのものがもつ魅力が議論に上がる機会は少ないのではないでしょうか。

戦後のスクラップ&ビルドの開発思想の影響から、東京の街並みはどこか無機質な雰囲気が漂います。特にNY、パリ、ロンドンなどの世界的な都市と比べると、それは顕著に現われていると言えるでしょう。

当社はそんな無機質な東京の不動産に普遍的な価値をもたらし、エモーショナルな街並みに変化させることをミッションに掲げてきました。

今回募集する【不動産仕入れ営業】は、いわば当社のサービスの根幹を担う存在。
あなたが発掘した土地や物件は、情熱的なクラフツマンシップをもつ当社のディレクターの手で、洗練された空間へと生まれ変わります。

不動産開発では利便性や暮らしやすさも大切ですが、
一方で人々の心の琴線を揺さぶるエモーショナルな魅力も大切です。

感性が刺激される環境で、日本の未来を豊かにする街づくりに挑みませんか。

募集要項

株式会社MORIOが募集している求人の詳細です。

募集背景

2011年の創業以来、新築マンションの開発やリノベーション、ビジネスインバウンド向けサービスや輸入代理店業など幅広く事業を展開してきた当社。最近ではスペースのレンタルサービスを新たに立ち上げるなど、事業領域は拡大中。今後のさらなる拡大のため、不動産開発事業の核を担う仕入れ営業を増員募集します。

仕事内容

土地や物件の仕入れをご担当いただきます。
≪仕入れの流れ≫
【仲介会社の担当者様との関係構築】
既につながりのある仲介会社の担当者様から
好条件の物件をご紹介いただくには、信頼関係を構築することが大切。「良い物件はありませんか?」「物件紹介してください」など電話や訪問を通じてこまめに連絡をとって下さい。

【物件のご紹介】
仲介会社の担当者様からご紹介いただいた物件情報を確認します。
1日におよそ3案件ほどのご紹介をいただきます。

【査定】
週に1回開催される社内の査定会議に、仕入れ候補の物件を提出。経営陣に物件の魅力をプレゼンします。「何を建築するのか」「利回りはどうなのか」などさまざまな角度から紹介します。プレゼン資料はフォーマットを元に作成します。

【引き継ぎ】
査定会議で購入が決定したら、物件の活用方法を検討・考案するディレクターに引き継ぎます。「売りやすい間取りは」など、営業視点の意見も積極的に発信して連携をとります。

営業スタイル
営業職限定取材

基本的に仲介業者とのファーストコンタクトは電話でのアプローチになります。興味をもってもらい、有益な物件情報をいただけるようになるまで何回もアプローチします。

扱う商材
営業職限定取材

港区・渋谷区・千代田区・新宿区・中央区の都心5区のみに絞って土地や物件を仕入れています。
◎一棟マンションビル
◎土地
◎新築一戸建て
◎中古マンション
◎店舗・事務所

注目業界、売り上げともに成長を遂げる中、さらなる躍進を。

当社は売上・規模共に着実に成長を遂げています。訪日外国人の増加や今年開催される予定の国際的スポーツイベントも要因の一つ。今後は一般的な物件と比較して単価の高いサービスアパートの開発に注力していく予定です。売り上げ、規模ともに成長中の環境に身を置くことで、自身の成長や会社の成長に携わっているやりがいを感じることができますし、そこで得られる経験はあなたの経験やスキルに価値をもたらします。更なる成長を遂げようとしている当社の一員として、営業部にジョインしませんか?

注目社員のパーソナルブランディングにも注力。

「他者からどう見られるか」というアピアランスの重要性は、不動産の営業経験者であれば十分理解しているのではないでしょうか。当社では社員の印象が会社の印象を決定づけるという観点から、社員のパーソナルブランディングに注力。ファッションコーディネートの制度をご用意しています。当社専属のスタイリストによるコーディネートを受けていただいた上で、あなたのパーソナルブランディングにふさわしい洋服を現物で支給(上限10万円)いたします。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社ではスピーディーなキャリアアップが可能。入社3年目で取締役に就任した例や、入社2年以内でマネージャー見習いに昇進した例があります。今までの経歴や学歴は関係なく、あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。

入社後の成長サポート

あなたをサポートするのは未経験で入社し、2ヶ月で仕入れた不動産の収益化を実現させた先輩社員。内見に同行したり、実際に仲介会社の担当者との交渉を想定したロープレを行ったりしてサポートします。時には代表の森田自らがロープレを行うことも。実戦的な場面を想定したサポートにより、着実にレベルアップできる環境です。

応募資格

◆不動産業界での何らかの営業経験(年数問わず)
◆学歴不問

◎意欲重視での採用です。これまでのご経験は問いません。
◎第二新卒の方も歓迎いたします!

<このような方に向いています>
・「不動産イノベーションを実現し、日本を真に豊かにする」という当社のビジョンに共感していただける方
・営業活動の際に幅広い見識が生きるため、様々な領域への知的好奇心をお持ちの方
・普遍的な価値をもつ街づくりに興味をお持ちの方
・ラグジュアリーな不動産開発に興味をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩1時間)
※時短勤務も可能です。詳しくは面接時にご相談ください。

残業について

残業は基本的にありません。

勤務地

<最寄り駅は表参道/コンクリート打ちっぱなしの洒落たオフィスが特徴>
【本社】東京都港区南青山6-5-45 パシフィックアーツ青山
※転勤はありません。
※同じエリア内でオフィスを移転する予定

交通・詳細

東京メトロ各線「表参道駅」B1出口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日121日>
■週休2日制(月9日以上)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(3月、9月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当(超過分を支給)
■役職手当
■職務手当
■資格手当(宅地建物取引士は1万円、専任の場合は2万円)
■時短勤務OK
■社員旅行あり(国内・海外)
■ファッションコーディネート
└企業ブランディングの観点から、専属のスタイリストのコーディネートを受けていただきます。費用は会社が負担(上限10万円)

会社概要

株式会社MORIOの会社概要です。

事業内容

■不動産開発事業(新築マンション開発、リノベーション、土地分譲など)
■ELECT事業(サービスアパートメント、輸入代理店など)
■コントラクト事業
■ロケーションサービス事業
※宅地建物取引業 免許番号:東京都知事(2)第93117号

設立

2011年1月

従業員数

23名(2019年5月現在)

資本金

5000万円

売上高

38億8700万円(2018年8月期実績) 37億4500万円(2017年8月期実績) 39億700万円(2016年8月期実績)

代表者

代表取締役 森田 夏光

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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