株式会社ランドトラスト

【営業】8割未経験入社◆基本定時帰宅◆研修充実◆完全週休2日制◆年休125日◆上場準備中◆将来の幹部候補

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.07.03〜2020.07.16残り5
【営業】8割未経験入社◆基本定時帰宅◆研修充実◆完全週休2日制◆年休125日◆上場準備中◆将来の幹部候補

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

◆基本定時退社◆完全週休二日制◆
業界の常識を覆す!
働きやすい環境で新しいキャリアを始めませんか?

【働きやすい環境作りに注力!】
◆8割が未経験入社!サポート体制充実
◆残業ほぼなし!基本定時帰宅
◆月給23万円〜30万円+賞与年2回
◆完全週休2日制(水・土・日)、年休125日、連休取得も可能!
◆分業制で効率アップ!アポ取り・事務作業は専任スタッフが担当

アパートやマンションの空室問題を解決するため、賃貸事業を代行する事業を展開している当社。現在2023年までの上場を目指し、体制や社内制度の整備・改革を進めています。

今回、当社と一緒に成長できる【反響営業】を募集中!
お任せするのは、『こんな部屋を探しているのですが…』『この部屋の入居を検討していて…』と部屋をお探しのお客様をご案内するお仕事です。

不動産業界の知識も、営業の経験のない方も安心して下さい。入社後に、数日間の座学研修を行うのはもちろん、先輩がマンツーマンで仕事の流れをお教えします!チャットを導入しているため、業務がスタートしてからも分からないことがあればすぐに相談できます!

上場を目指し、著しい成長を遂げる当社と一緒に、成長していきませんか?

募集要項

株式会社ランドトラストが募集している求人の詳細です。

募集背景

不動産賃貸代行事業を展開するランドトラスト。この独自のビジネスモデルはコロナウイルス感染症からの景気悪化の影響をほとんど受けず、実は今年の4月は過去最高益を記録。経済の変動に左右されにくい事業のため、例年通りこの時期に新しいメンバーを増員募集いたします!

仕事内容

「この部屋を見てみたい」「こんな部屋を探している」と反響のあったお客様に、部屋をご案内する客付け業務をお任せします。経験を積んだ後、将来的には仕入れ業務も行って頂きます。

▼お客様へご案内する部屋の確認をし、周辺環境を調べます。部屋の魅力を伝える室内写真の撮影等も行います。
▼お客様にお部屋をご案内し、魅力や周辺環境をご説明。気に入って頂けたら契約を締結します。(1日に1〜3件)
▼成約後の契約業務は事務スタッフが担当。営業活動に専念できます。自分がご案内したお客様が入居を決め、空室が埋まり街がにぎわう、目に見えるやりがいを感じられます◎
▼暗くなるとご案内は難しいため、18時過ぎにはご案内業務は終了。その後は日報作成や移動の時間にあてます。日報はスマホで送信する簡単なもので時間もかかりません。基本的には直行直帰です!

《チームごとの分業制で効率アップ!》
契約書作成や事務仕事は営業サポートが担当。営業はアポが取れたお客様へお部屋のご案内がメインとなり、すでにご興味をお持ちのお客様なので成約率が高いです。営業本来の業務に専念できるため効率的に動けます。
扱う商材
営業職限定取材

独自の『ランドマスター事業』が好調で将来性も抜群です。不動産会社から中古賃貸住宅を借り上げ賃貸事業を部分的に代行するため、安定した家賃収入が得られるこの事業。今後さらに拡大していき、2023年の株式上場が目標です。

注目◆業界・営業未経験の方でも着実に成長できる環境です

入社後に、本社で会社についてや当社の展開している事業について、数日間の座学研修を行います。その後、各拠点にてマンツーマンで仕事の流れをお教えします。さらに理解度をテストでチェックしたうえで、早い方であれば2週間後には実業務をスタート。その後もしっかりフォローしますので、未経験の方も着実に成長できる環境です!

また、事業部には20名ほどの営業スタッフが在籍しており、不安なことがあればすぐに聞くことのできる環境です。チャットのやりとりも活発で、困ったときはすぐサポートし、嬉しいことはチームで喜び合う風土が根付いています。

注目◆働きやすい環境づくりを目指しています

ランドマスター事業部に在籍する営業担当スタッフ25名(男性23名/女性2名)に対し、事務スタッフは約50名。多岐にわたる業務を細かく分業し、余裕を持った人員を確保することで、効率的なオペレーション体制をつくりあげています!そのため、お客様からの反響受付や契約書作成などの事務作業は各専任担当者が担当。営業に集中できるだけでなく、定時に帰宅することが可能です。また、年間休日は125日あり、水+土・日のいずれかは必ずお休み。仕事もプライベートも充実できる環境です!

身に付くスキル
・キャリアパス

【メンバー】→【サブチーフ】→【チーフ】→【リーダー】と将来のリーダー候補としてキャリアを積んでいくことができます。固定給に応じた「KPI」で能力に応じて実現可能な目標を設定し、達成率が100%を超えた場合に昇給となります。年齢や年次に左右されるのではなく、しっかりと業績を評価しています!実際に、メンバーからリーダーへ7ヶ月で昇格した例も!公正を大切にした制度をづくりに取り組んでいます。
入社後の成長サポート

20代・30代が多数活躍中!
業界・営業未経験でスタートした社員も頑張っています。困ったときも上司や先輩とすぐに連絡できるよう、ビジネスSNSツールなどを活用しており、報告・相談・連携・情報共有は万全。仕事の効率も上がり、聞きたいこともすぐに聞ける環境のため、社内でも好評です。

応募資格

◆学歴・経験不問◆未経験・第二新卒歓迎◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎する経験・スキル

◆コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◆誰かのためになることや社会貢献性の高い仕事がしたい方
◆未経験から新しいことにチャレンジしてみたい方
◆働きやすい環境で腰を据えて働きたい方
◆素直に様々なことを吸収できる方

<こんな方は特に歓迎します!>※もちろん無くて大丈夫です!
・営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の有資格者
・チームリーダー、マネージャーなどの経験

過去の採用例

これまでに、元居酒屋の店員や、システムエンジニア、自動車のディーラー、他業界の営業、携帯の販売スタッフ、福祉業界スタッフなど、業界・職種未経験から入社し、現在も活躍している社員が多数活躍しています!

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万円以上+営業手当2万円+賞与年2回

※上記給与には固定残業代(月15時間分/24,000円以上)を含みます
※15時間を超える分は別途支給します
※試用期間3カ月(条件に変更なし)
※給与改定年4回
実際の給与例

≪年収例≫
530万円/月給36万円+営業手当2万円+賞与/リーダー
420万円/月給28万円+営業手当2万円+賞与/チーフ
380万円/月給25万円+営業手当2万円+賞与/メンバー

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
残業について

★定時退社・残業なしが基本です
★残業は発生しても1日約30分です
★昨年3月から定時の15分前退社を目指す『15分チャレンジ』がスタート。 業務を効率よく処理するタイムマネジメント能力を高めるのに役立っています。

勤務地

千葉・神奈川・埼玉・群馬・愛知・大阪
※お住まいから最も近い拠点に配属します。

■千葉営業所
千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F

■幕張本郷営業所
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-25-1

■松戸営業所
千葉県松戸市松戸1228-1 松戸ステーションビル5F

■湘南営業所
神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル5F

■大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル307

■高崎営業所
群馬県高崎市連雀町104 スズメビルヂング3F TREE高崎

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F

■大阪営業所
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F
勤務地エリア

神奈川県(藤沢市)、埼玉県(さいたま市大宮区)、千葉県(千葉市花見川区、松戸市)、大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中村区)、群馬県

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休日休暇

■年間休日125日以上
■完全週休2日制
→水、土・日曜日のいずれか
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■祝日休(土日と重なった場合に代替休として取得

★5日以上の連休取得も可能! 成果を上げていれば連休取得もまったく問題なし。有給を組み合わせ2週間の休みをとった社員もいます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定あり)
■退職金制度(勤続3年以上から適用)
■時間外手当
■資格手当
(対象資格:宅地建物取引士 月1万円、賃貸不動産経営管理士 月3000円)
■産前産後・育児休暇の取得実績あり
■各種研修制度
■資格取得祝い金
■時短勤務制度(時短勤務の正社員在籍中)

★クォーター成績の優秀者を対象に、オーダースーツや鞄、靴などのプレゼントがあります
★3ヵ月に1回、目標達成時には打ち上げを行っています!

掲載終了予定日:2020.07.16 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

明確な評価基準がモチベーションアップに。

前職は障がい者施設の生活支援員として5年ほど勤務していましたが、そこでの評価制度に正直疑問を持っていました。「朝早く出勤したら貢献」「残業している人が頑張っている」などの評価体系に納得がいかず、しっかりと頑張りを認めてくれる会社に転職したいと思って当社に転職しました。当社は数字や効率をしっかりと評価してくれるので、仕事に対するモチベーションが上がりますね。

明確な評価基準がモチベーションアップに。
Nさん(28歳・2019年4月中途入社)前職/障がい者施設の生活支援員
営業は初めてだけど頑張っています!

「人と話すのが好き」「賃貸物件を見るのが好き」という気持ちだけでこの仕事にチャレンジしました。不動産業界も営業の仕事も今まで経験したことはありませんでしたが、周りの方がとても優しく教えてくれるので、2ヶ月目からキチンと成果を出すことができました!お客様から「この物件を紹介してくれてありがとう」と直接感謝の言葉を頂けるのも、この仕事の大きなやりがいです。

営業は初めてだけど頑張っています!
Tさん(22歳・2020年1月中途入社)前職/動物病院の看護師

取材担当者より

今回取材したのは不動産管理会社から中古賃貸住宅を借り上げるという独自のサブリース事業を展開する、株式会社ランドトラスト。急成長中の不動産企業ということもあり、きっとガツガツした人が多いのだろうと予想していたが、実際にオフィスで働いている社員は落ち着いており、その予想は良い意味で裏切られた。お話を伺う中で何度も耳にしたのが「生産性を上げる」というワード。成果と労働時間を時給換算した上で、いかに生産性を上げて残業をなくすかということに社員一同、注力しているようだ。慌ただしく働いたり、遅くまで残業をすることはない反面、成長中の企業ということもあり、会社の成長と共に自身も成長できるというやりがいを感じながら働けるのではないだろうか。やりがいと働きやすさ、その両方を手に入れたい方にとってはぴったりの企業だと感じた。

  • 先輩社員がきちんとフォローしますので、安心してキャリアアップできます。
    先輩社員がきちんとフォローしますので、安心してキャリアアップできます。
  • 社内でのコミュニケーションは活発です。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
    社内でのコミュニケーションは活発です。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
  • こちらは3ヶ月に1度実施する食事会。仲がいいのが自慢です。
    こちらは3ヶ月に1度実施する食事会。仲がいいのが自慢です。

会社概要

株式会社ランドトラストの会社概要です。

事業内容

・ランドマスター事業(マスターリース事業)
・プロパティマネジメント事業
・プリンシパルインベストメント事業

設立

1992年7月4日

従業員数

92名(2020年4月現在)

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/ほとんどが中途入社です

資本金

1億円

売上高

22億200万円(2019年12月期 実績)

代表者

代表取締役 小守 智

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2~3回を予定(1次はWEB面接になります)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆最終面接後、速やかにお返事します。即日、ご連絡する場合もあります。

≪面接場所について≫
一次面接はWEB面接を実施致します。
以降の面接につきましては、すべて千葉本社で行います。

ホームページ

株式会社ランドトラストhttps://landtrust.co.jp/

連絡先

〒261-7124

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト 24F

採用担当

TEL / 043-273-5994

掲載終了予定日:2020.07.16 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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