株式会社アンフ・スタイル

法人営業◆派遣・BPO事業◆人材業界経験者優遇◆経営幹部・管理職志望大歓迎◆昇給・昇格随時

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.07.21〜2020.08.17
法人営業◆派遣・BPO事業◆人材業界経験者優遇◆経営幹部・管理職志望大歓迎◆昇給・昇格随時

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

収入アップと出世のチャンスをお探しの方へ。
私たちは『入社4年で役員になった社員がいる会社』です。

昇給・昇格は随時!
成果はしっかりと収入アップに直結させます!
入社からわずか“1年で年収150万円〜200万円アップ”の例もある、
実力次第で“稼げる会社”であることは大前提としていただいて結構です。

その上で、プレイヤーとしての活躍はもちろん、現場マネジメント、
派遣事業・BPO事業における新たな発展と拡大、グループの立ち上げ…。
文字通り「そのすべて」でご活躍いただきます。
もちろん、その成果は“随時”評価させていただきます。

経営陣は40代で、30代の管理職や20代のリーダーが活躍し、
入社3年で副部長、4年で役員に抜擢された例もある当社。
年齢や社歴に関係なく、実力次第で“出世”していける会社です。

従業員数100名を超えてなお経営層との距離が近く、
新事業の立ち上げなど大きな裁量を持って取り組める点も魅力。
実際、BPO事業も、ファイナンスコーディネート事業も、
社員のアイデアと日々の努力で生まれました。

今回の募集では、そういう環境に心躍らせるあなたとお会いしたいです。
キャリアも、事業も、営業としてのスタイルも。
それを創り上げるのは他でもない、あなた自身です。

募集要項

株式会社アンフ・スタイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

【即戦力:管理職・幹部候補の募集です】
大手・東証一部上場企業をクライアントとする人材サービス事業を展開し、急成長を続けている当社。今回の募集は、この好調を背景とした事業拡大に伴う組織強化の一環。特に、経験豊富な即戦力人材のあなたには、将来の幹部候補としてご入社いただきたいと考えています。

仕事内容

経験・実績に応じて下記の業務をお任せします。
◆人材派遣事業およびBPO事業における法人営業の実務
◆幹部候補または管理職・リーダーとしてのマネジメント業務全般

===具体的には===
◆人材ビジネス全般
・新規開拓
・クライアント訪問
・人材ニーズのヒアリング
・求人広告の作成
・登録スタッフの採用・面談・登録手続きサポート・書類作成
・マッチング
・就業中スタッフのフォロー・ケア など

◆マネジメント業務
・後進の育成・指導
・売上・数値管理
・取引先との折衝 など
営業スタイル
営業職限定取材

【新規クライアントの獲得・既存クライアントの管理・求人・派遣スタッフのフォローまで】
登録から仕事の紹介、終業後のフォロー、受け入れ先企業とスタッフの管理までの一連を担当します。

注目【昇給・昇格随時】「頑張れば上がれる」シンプルな会社です!

『人財を扱うからこそアナログで』そんな当社ならではのホスピタリティや登録スタッフの皆さんへの誠実な対応を大切にしていただければ業務の進め方や営業スタイルなどは自由!今までにあなたが培ってきた人脈やノウハウを存分に活用し、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。その上で、目標達成の翌月には昇給・昇格が反映される評価制度を整えていますので、社歴や年齢に一切関係ないスピーディなキャリアアップを実現していただけます。

★実際に未経験から入社1年未満で課長、入社3年目に副部長、入社4年で役員など、他社では中々見られないスピード出世の例がたくさんある中、今回は最初から経験者による幹部(候補)を募集します。

注目【会社作りから参画】新規事業のアイデアも大歓迎!

私たちは2006年設立の若い企業。すでに盤石の事業基盤を誇りますが、成長の勢いはまだまだスタートアップベンチャーのようです。そんな当社の成長の原動力は、今までもこれからも「社員一人ひとりのアイデアと努力の結果」です。実際に、BPO事業やファイナンスコーディネート事業は、今や当社の武器ともいえるサービスへと拡大しました。幹部(候補)としてご入社いただくあなたにもぜひ、会社そのものの在り様をも変えていくような刺激的な仕事をカタチにしていってほしいと思います。

応募資格

◆人材業界での営業経験およびマネジメント経験をお持ちの方
または
◆BPOプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
※高校卒業以上

==こんな方を積極的に採用します==
◎将来的には経営幹部として活躍したいとお考えの方
◎これまでの経験を活かしたい方
◎裁量のある環境でスタイルを築き、成果を上げていきたい方

雇用形態

正社員

想定給与

人材業界での…
◆マネジメント経験者:月給35万円〜50万円
◆営業経験者:月給25万円〜35万円
★賞与・インセンティブ(それぞれ年2回)
★昇給随時(成果次第で入社翌月の昇給実績もあり)
※主任・課長・部長それぞれのポジションでの候補者採用を行います
※月給には20時間分のみなし残業代を含みます(月3万円〜│超過分別途支給)
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業平均月20時間以内

勤務地

★大阪・東京で同時募集!
※どちらも駅チカでアクセス抜群!
※転勤はありません
 U・Iターン希望などもご相談ください!

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル3F
※9月にはキレイなオフィスに移転予定(最寄り駅は変わりません)

【東京オフィス】
東京都中央区銀座6-7-18 デイム銀座5F
※改装して1年のオシャレなオフィスです

★上記2拠点以外も今後拡大予定です!
交通・詳細

・大阪オフィスアクセス・
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅・C階段から京阪11番出口直結
京阪本線「淀屋橋」駅・西0号出口から京阪11番出口直結

・東京オフィスアクセス・
東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ浅草線「東銀座駅」より徒歩7分
JR京浜東北線・山手線「有楽町駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(中央区)、大阪府(大阪市中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

==年間休日125日==
■完全週休2日(土日)
■祝日
※ミスマッチのない人材派遣を実現しているため、
 トラブルによる休日出社などイレギュラー対応が
 発生するケースはありません

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得⇒復帰実績アリ)

★有給は100%取得可能です!
スケジュール管理も個人の裁量でお任せしていますので、
あなた次第で100%取得も可能です!
仕事を調整して長期の旅行に出かけている社員もいますよ☆

待遇・福利厚生

■昇給・昇格随時
■賞与年2回(7月、12月)
■インセンティブ(年2回支給・7月、12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■報奨金制度(インセンティブとは別途支給)
■社員旅行など社内イベント

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.08.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

自身の実力で早期のキャリアアップを目指す方にピッタリです。

当社は設立15年目を迎えます。ゼロからのスタートでしたが、皆が実直に成果を積み上げたからこそやってこれたと思います。やはり会社の「人」というのは、本当に大切だと感じます。そして、これからの更なる飛躍を考えると、新たなエネルギー…「人財」が必要です。当社は社歴や年齢、性別一切関係なく結果を最大限に評価するので、遠慮なく積極的にチャレンジする人に加わってほしいです。色々なポジションに空きがありますので、ぜひお待ちしています!

自身の実力で早期のキャリアアップを目指す方にピッタリです。
「頑張っているのに報われない」 なんてことは絶対ありません。だから、安心して頑張れるんです。
経験者だからこそ大切にしてほしい『人財』という考え方。

営業ですので、もちろん数字は大切です。当社でも、頑張るための指針として、明確な数字で目標を設定しています。ただし、あくまでも私たちが扱うのは「人」、『人財』です。数字を盲目的に追いかければよいだけの仕事と比べれば、確かに複雑で一筋縄にはいかないことも多いでしょう。けれど、次のキャリアを含めてこの業界での仕事にこだわるあなたが感じている魅力も、そういうアナログな部分にあると思います。その想いに私たちも全面的に共感します。細かいことかもしれませんが、求職者と企業を上手にマッチングできている証として誇りに感じます。経験豊富なあなたにはぜひ、そういったこの仕事の醍醐味も、後進の皆に伝えてほしいです。

経験者だからこそ大切にしてほしい『人財』という考え方。
マッチングと定着率にこだわる当社。信頼の積み重ねこそが、営業としての武器にもなると思います。

取材担当者より

求職者・クライアント企業のニーズを調整し、お互いが満足する形でプロジェクトを進めていく。今回取材伺った同社の人材の会社としてのスタンスは愚直で正直だ。そんな同社のアナログとも言えるスタイルへの共感が志望動機の人も多い。そうした、人材業界の成長企業ならではの仕事の魅力はもちろん、転職先としても大いに惹かれるところだろう。その上で、同社には社員個々の頑張りを見逃さず、目に見える形で評価できる制度も、それぞれのアイデアを具現化していける懐の深さもキレイに備わっている。実際に元派遣スタッフという役職者も存在する。皆に公平なチャンスの場と評価があるのだ。転職を考えるとき、自身の可能性を拡げていける環境を希望する方も少なくないだろう。そういう方はぜひ、今回のこの募集に注目してほしい。自身の将来のキャリアと収入について、明るい表情で話す社員の皆さん。その笑顔を、私たち取材班も改めて強調しておきたい。

  • スピーディな昇給(ベースアップ)!だからこそ、モチベーション高く取り組めます。
    スピーディな昇給(ベースアップ)!だからこそ、モチベーション高く取り組めます。
  • 賞与も、インセンティブも、それぞれ年2回支給!年収大幅アップもあなた次第です。
    賞与も、インセンティブも、それぞれ年2回支給!年収大幅アップもあなた次第です。
  • 社歴や年齢は一切関係なし!上げた成果に応じて、スピーディなキャリアアップも実現します。
    社歴や年齢は一切関係なし!上げた成果に応じて、スピーディなキャリアアップも実現します。

会社概要

株式会社アンフ・スタイルの会社概要です。

事業内容

■人材総合サービス
企業の人材に関する課題や求職者の方の悩みを解決する事を使命とし、
あらゆるサービスを提供しています。
・人材派遣事業
・紹介予定派遣事業
・人材紹介事業
・BPO事業
・ファイナンスコーディネート事業
・コンサルティング事業

≪許可≫
・一般労働者派遣業:派27-300683
・有料職業紹介事業:27-ユ-300515

==正・新・誠意==
「正」=正しいことが必ず強い
「新」=常に新しくあれ
「誠意」=すべての事へ誠意を持って臨む
をモットーに、私たちが目指すのは“温もりある人材派遣”。
『人財だからこそ、アナログに』
正しいこと・新しいこと・誠意をいつも意識しながら何事にも取り組んでいます。

設立

2006年4月

従業員数

119名

資本金

2500万円

代表者

代表取締役 重豊 純

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★日程などは相談に応じます!ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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■スピーディな選考で、あなたのリスタートを支えます■
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入社後のキャリアアップ・収入アップについてのスピード感はもちろん、
入社前の段階から、あなたのリスタートが一層スムーズに実現するように
スピーディな選考を行います。
“思い立ったが吉日”という言葉もあります。
当社に少しでも興味をお持ちいただけましたら、
まずは【typeの専用応募フォーム】からご応募ください!
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※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます
※結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社アンフ・スタイルhttp://www.unf-style.com

連絡先

〒541-0041

大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル3F

採用担当

TEL / 06-4706-7855

掲載終了予定日:2020.08.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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