株式会社アド・トップ

採用コンサルタント職/人事・採用課題の解決に貢献/年間休日120日以上/

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

働きやすくなるような環境を一社一社広げていく。 一部上場企業傘下ならではのやりがいがあります。

クライアントに最適な媒体選定や母集団を実現する的確な広告制作力で、人材関連ビジネスにおいて実績を積んできたアド・トップ。クライアントのすべての課題を洗い出して一つひとつ着実にクリアするために、ビジョンを共有し、未来への道筋を描くお手伝いをしてきました。代理店としての実績と東証一部上場企業傘下のグループ力で、クライアントの抱える解決を課題へ解消へ導き、経営へのインパクトと将来的な成長をもたらすことが私たちのミッションです。

今回新たな仲間となる方が配属されるコンサルティング事業部は、20代〜40代の社員が活躍中。専門領域毎にチームで分かれているため、連携を取りやすく、自分の業務に専念しやすい環境です。年齢に関係なく社員同士の距離が近いため、コミュニケーションを取りやすいのも魅力。向上心をお持ちの方であれば、大きく成長できる環境です。

募集要項

株式会社アド・トップが募集している求人の詳細です。

募集背景

クライアントの課題を洗い出して着実に解決し、未来への道筋を描くお手伝いをする当社。東証一部上場企業ミロク情報サービスのグループ企業となり、事業拡大を進めていますが、クライアントの困難な状況を解決するために様々な施策を講じるという方針は不変です。その理念に共感していただける方をお待ちしています。

仕事内容

クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。

【具体的には】
▼プランニング
クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案

▼ブランディング
クライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行

▼採用支援の実装とKPI測定
人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行
定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

注目配属先の編成

専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携が取れる仕事の進め方ができます。また、より専門的な業務に集中しながら、プロジェクトを進められます。クライアント担当制を採用しているので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。

注目自社で採用する力を身につけていただくこと

売り手市場にあり、多くの企業が人材紹介による採用手法に力を入れていますが、ひとつ落とし穴があります。それは、「自社採用力の向上」が上がらないことです。わたしたちは、ダイレクト・リクルーティングによる採用実現を目指し、一社一社のクライアントと向き合います。

応募資格

■短大卒以上
■法人営業として企業人事部門と向き合い、採用に関する課題発見と解決に携わりたい方

【こんな方が向いているかもしれません】
・社会貢献度の高い仕事をしたいと思っている方
・目標に向かって頑張りたい向上心がある方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方
・数値による課題発見が好きな方

歓迎する経験・スキル

特別高い経験やスキルは必要ありませんが、以下をお持ちの方は歓迎します。
■基本的なPCスキル
■人事・採用業務の経験をお持ちの方
■広告業界においてディレクション業務の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

交通・詳細

・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(中央区)

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休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(6日)※2019年実績
■年末年始休暇(9日)※2019年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回(2019年実績)
■賞与/年2回(2019年実績)
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、iPad、PC各1台貸与
■プレミアムフライデー制度
■育児休暇(取得実績あり)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

会社概要

株式会社アド・トップの会社概要です。

事業内容

■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■教育・研修セミナー・退職防止ツール
■Webコンテンツの企画・制作
■リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
■インターネットリサーチシステムの運営

<加盟団体>
・全国求人情報協会賛助会員
・東京広告業健康保険組合

設立

昭和60年8月

従業員数

30名

資本金

1,500万円

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    一次面接、適性診断

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

type応募フォームよりご応募ください。

--選考プロセス--

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【お知らせ】
※エントリーから内定まで、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※面接は本社またはWebで行います。
※入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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