《大宮勤務》ライフコンサルタント◆月額30万円可能／17時退社／20〜50代活躍中！くるみんマーク取得◆
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350〜650万円
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2020.09.18〜2020.09.24残り3日
土日休み＆17時終業＆残業ほぼなしで、家庭と仕事を両立する女性コンサルタントもたくさん在籍しています。
◆子育てサポート企業として、
「くるみんマーク」を取得
結婚して子どもが生まれても、
親の介護が必要になっても、
仕事と家庭を両立できる
環境づくりに力を入れている大樹生命。
・産前産後/育児/子の看護/
介護などの各種休暇
・ベビーシッター/家事代行
などの優待料金制度
・提携保育所の優待料金制度 など
家庭の事情に合わせて
福利厚生・制度を活用し、
幅広い年代の方が活躍しています。
◆先輩コンサルタントの多くは
業界・職種ともに未経験入社
入社後は万全の研修制度が整っており、
保険の知識、営業の仕方をイチから学べます。
また、既存のお客さまに対する
フォローが中心となるので、
飛び込み・テレアポもほぼなし。
お客さまと丁寧に接する姿勢さえあれば、
後から結果がついてきます。
「結婚」「子育て」「教育費」
「生活費」など、保障プランの提案には
常に“暮らしに寄り添う目線”が大切。
家庭をお持ちの方は、ご自身の体験
そのものも提案に活かせます。
ブランクが長い方も大歓迎。
この先、10年、20年と、
ライフコンサルタントとして
じっくりとお客さまと向き合っていきませんか？
募集要項
大樹生命保険株式会社 埼玉支社 さいたま営業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
1927年、三井財閥傘下の有力企業として創業した当社。
今後もお客さま第一主義の生活保障サービス（ライフコンサルティング）を提供するため、サービスの最前線でご活躍いただける「ライフコンサルタント」の中途採用・育成に力を入れています。
仕事内容
既にお取引のあるお客さまに対して、保障プランの提案・販売およびアフターフォローをお任せします。
《個人のお客さま向けの提案》
「いま加入している保険が自分のライフプランに適しているか知りたい」「景気が悪くなって収入が下がってしまった」「結婚したので死亡保障をつけたい」「子どもの教育費用を見越したプランを組立てたい」など、お客さま一人ひとりの仕事・家族状況・経済状況・ライフプランを細やかにヒアリングし、お客さまに安心を届ける保障プランをご提案します。
《法人のお客さま向けの提案》
「経営者・役員の死亡リスクを考慮してプランを組立てたい」「退職金制度の導入を検討している」「事業継承を考えている」など、経営者や役員が抱えるリスクをはじめ、財務状況、事業継承、相続、福利厚生などの観点で、個社ごとに適した保障プランをご提案します。
―将来のキャリア―
ライフコンサルタントとして経験を積んだ後には、生命保険営業に特化する道や、管理職を目指す道など、本人の適性を踏まえたキャリアを踏むことが可能です。
2020年度 さいたま営業部―第4号
営業スタイル
営業職限定取材―スケジューリングは各々の裁量で―
お客さまの訪問は各々の判断に任せていますので、個人・家庭の事情などを考慮しながら毎日の計画を立てることができます。
扱う商材
営業職限定取材◆生命保険商品（円建商品、外貨建商品）
◆金融機関取扱商品（終身保険、個人年金保険、学資保険）
◆損害保険（三井住友海上社の代理店として損害保険も取り扱っています）
注目未経験者も安心！入社後は継続的な教育カリキュラムを用意
▼入社初月研修（生命保険の基礎知識など）※座学研修
▼2ヶ月目研修 ※座学研修と同行研修
▼3ヶ月目研修 ※月1回
▼4〜12ヶ月／前期職員研修 ※月1回
▼13〜24ヶ月／後期職員研修 ※四半期月1回
《研修内容》
・保険商品の知識
・提案スキルの習得
・提案活動のフィードバック／スキル・マーケットの課題解決
・金融知識／社会保障／保険税務のコンサルティング など
注目既存のお客さまがメインなので、安心して取り組めます。
入社後に担当するのは、既にお取引のあるお客さまがほとんどのため、ひたすらテレアポ・飛び込みすることはありません。定期的にお客さまを訪問し、お客さまにとって役に立つ情報を提供しながら、じっくりと信頼関係を築いていきます。相手の立場で会話ができれば、ライフコンサルタントとして十分にご活躍いただけます。
1日の仕事の流れ
ライフコンサルタントのある1日の流れ
08：50 出社してメールチェック
09：00 朝礼で事務連絡・情報共有など
10：00 担当エリアのお客さま宅（1件）を訪問
12：00 担当企業のお昼休みに訪問し、情報誌をお届け
13：00 昼食（今日は担当企業の近くのカフェで）
14：00 担当エリアのお客さま宅（2件）を訪問
16：30 拠点に戻り、活動結果の報告と翌日の訪問準備
17：00 退勤
身に付くスキル
・キャリアパス
保険商品・金融商品の知識が付くのはもちろんのこと、お客さま一人ひとりのニーズをお聞きし、お客さまに合ったプランを提案するスキルを身に付けることができます。
また裁量が委ねられる仕事なので、自ら設定した目標に向けて、スケジュールや提案の流れなど、プロセスを組立てるスキルも自ずと養われていくでしょう。
入社後の成長サポート
保障プランの提案に必要となる知識を身に付けるため、各種資格の取得もサポートしています。
《資格例》
・ライフコンサルタント
・シニア・ライフコンサルタント
・変額保険販売資格
・AFP資格
・CFP資格
・FP技能士資格 など
資格取得に向けた勉強に関しても、営業所に経験豊富な先輩社員がいますので、いろいろとアドバイスできる環境が整っています。
応募資格
◆高卒以上
◆60歳未満(定年が60歳のため。但し、再雇用制度あり）
◆社会経験をお持ちの方（プランクがある方もOK）
◆保険業界未経験者大歓迎
※業界・職種は一切不問です。お客さまの立場で物事を考え、行動に移せる方を広く募集しています。
《例えばこのような方》
◆仕事と家庭の両立を図りたい方
◆子育てがひと段落し、そろそろ仕事に復帰したい方
◆未経験から保険のプロを目指したい方
◆どん欲に収入をアップさせたい方 など
雇用形態
正社員
想定給与
［1］特選コース
月額30万円（保障給）
※保障額：月額25万円・20万円のコースもあり
※当社規程による所定の要件を満たした場合
★特選コースは、入社後早いうちから高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定の要件を満たした際に入社時に決定した金額が保障されます。
［2］一般コース
月額17万円
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定の要件を満たした場合
★一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給（業績に連動して支給される給与）にシフトします。
実際の給与例
特選コース・保障給25万円で入社した場合
・1年目⇒月額約25.1万円
・3年目⇒月額約41.2万円
・5年目⇒月額約54万円
※当社給与査定上の指標要件を満たした場合
勤務時間
9：00〜17：00（実働7時間／休憩1時間）
※ご自身の裁量でスケジュールを組立てられます。
残業について
定時退社する人も多く、ほとんどの人は20時までには退社しています。
勤務地
休日休暇
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（7日程度）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（年間20日 ※一定期間経過後）
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆結婚休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・25・30・35年経過時に付与）
《出産・育児、介護のための休暇も充実》
◆産前産後・育児特別休暇
◆産前産後通院休暇
◆子どもの看護休暇
◆傷病・介護特別休暇
◆介護支援休暇
待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆賞与年2回（当社規程による）
◆通勤交通費補助（上限月5万円）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆三井グループ提携保養施設
◆退職金・年金制度（一定年数勤続後）
◆社内保険制度
◆ファミリーフレンドリープラン（下記を優待料金で利用可能）
ベビーシッター／介護／家事代行／エステ／ヘアケア／旅行・宿泊施設など
《出産・育児、介護のための制度も充実》
◆育児・介護のための時短勤務制度
◆育児・介護休業制度
◆出産育児一時金・出産手当金
◆保育所利用の補助金給付（一定要件有）
◆子育てグッズの各種割引福祉用品レンタル・購入の特典・割引
◆無料の介護相談
◆介護の補助金給付
◆一部の喫煙専用室を除き屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
初代社長・団琢磨の経営哲学でもある「いつの時代も、お客さまのためにあれ」を掲げ、お客さまのBESTパートナーとして安心を提供してきた同社。2019年4月より、「三井生命保険株式会社」より「大樹生命保険株式会社」に社名変更し、新たな一歩を踏み出しています。
少子高齢化、人口減社会の進行など、社会背景の変化に伴ってニーズが多様化する中、新商品の開発や、細かやなサービス体制の拡充など、伝統を大切にしながらも、同社は新しい価値の創造に向けた取り組みを積極的に行っています。
同社のライフコンサルタントは、お客さまに最も近いパートナーとして、商品・サービスとお客さまの架け橋となる重要なポジション。変革と挑戦を現場で体現する存在として大きな期待が寄せられています。
業界経験よりも人柄・意欲を重視する採用なので、お客さまの人生に寄り添うやりがいを味わいたい方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
会社概要
大樹生命保険株式会社 埼玉支社 さいたま営業部の会社概要です。
- 事業内容
-
［生活保障／ライフコンサルティング］
個人および企業向け各種保険商品の提案・販売と保全サービス
［受託資産の運用］
収入保険料などを基にした有価証券投資、不動産投資、融資など
2020年度 さいたま営業部―第4号
- 設立
-
1927年（昭和2年）3月5日
- 従業員数
-
11,251名（うち営業職員7,538名）
- 資本金
-
1,672億円
- 代表者
-
代表取締役社長 吉村 俊哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
一次選考（適性検査、面接）
-
STEP03
二次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※WEB面接もOK！
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※合否の結果は全員にお知らせします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談ください。
- ホームページ
-
大樹生命保険株式会社 埼玉支社 さいたま営業部https://www.taiju-life.co.jp/
- 連絡先
-
〒330-0841
埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル7F
採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
大樹生命保険株式会社 埼玉支社 さいたま営業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。