【ITキャリアカウンセラー(法人営業)】◆既存客サポートから◆残業少◆社長と共に事業を育てるコアメンバー
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PRと職歴不要
- 年収：350〜750万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2022.12.06〜2022.12.19
設立25年目！温めてきた新事業を展開！
ITカウンセリングとITソリューション
スキルは広域に営業を増員！
設立から25年目。ITエンジニアの技術支援事業を中心に
安定して成長を遂げて来ました。
そんな当社が満を持して展開するのは、エンド直取引企業を中心に、
一層お客様の課題解決に寄り添う新規事業。
受託開発や自社製品開発・ソリューション提案を実現できる体制の確立です。
…実は10年以上前からこの新事業を目指して準備を整えて来ました。
例えば『セキュリティ製品』『人事労務管理』『顔認証システム』
『SNSの広告配信』『除菌スプレー製造・販売』といった
エンド直サービスの製品展開をする事で、直取引の顧客を増やしてきました。
堅実に開拓を行い、信頼関係を醸成していった結果
病院や民間企業多数、そして介護施設などのパイプラインができ
今日までに約450社の既存顧客の獲得に成功しました。
これにより、新規事業立ち上げの準備は万全です！
しかし営業や顧客サポートの人材リソースが足りません。
現在、この新規事業の専任営業はいなくて
既存事業の営業が兼務している状況です。
これから入社する皆さんが新規事業のコアメンバーなのです。
大きな可能性も秘めた新事業と新しい体制にてプロジェクト参加をお待ちしています！
募集要項
株式会社エイチ・オー・ピーが募集している求人の詳細です。
募集背景
【設立25年目！満を持して新規事業改革！真の第2創業期に大幅増員！】
IT開発を軸に、設立以来着実に成長を遂げてきた、安定成長型IT企業である当社。事業計画的には来期は過去最高売上を達成する見込みです。業績拡大を続ける今、一層の会社成長を目指すため、新規事業の立ち上げを行うための増員募集を行います。
仕事内容
★設立25年目の新規事業改革！
★新規事業を育てる営業コアメンバー
★既存クライントの営業サポートから始まり
★ソリューション営業をお任せします
まずお任せしたいのは、当社がこれまでにお取引をしてきたお客様(約450社)への顧客サポート。これにて当社の事業形態を掌握下さい。
慣れてきたら、顧客の更なる深いニーズを引き出し、当社のIT技術を活用した受託開発及び自社製品の提案をエンジニアと一緒に。
既存顧客のニーズに合わせて、開発プロジェクトを受託にて提案。
現在エンドユーザー直の開発プロジェクトは全体の20％強。
まずはこの比重を40％以上まで増加させて行く計画で、一緒に頑張りましょう！
【具体的な業務内容】
■既存顧客向けITソリューション提案、システム受託開発
■各種IT製品の提案（自社製品の直販、他社製品の代理店販売）
■その他（IT技術人材の提案）など
【入社後は…】
IT知識や業界不問にて営業ノウハウがある方は即戦力として裁量をもって活躍いただきます。知識や経験が不足している場合は、先輩社員によるフォローを経て、担当可能な業務から徐々にお任せしていきます。
営業スタイル
営業職限定取材営業メンバー間の情報共有や連携、協力を重視しつつも、特定の営業スタイルや手法を強制することはなく、個々が一定の裁量と権限を持ち、自己判断のもと成果を出しやすい形で提案ができます。直行直帰も可能です。
扱う商材
営業職限定取材当社の強みであるIT技術をベースとしつつ、そこから派生し社会に役立つ様々なサービス・製品を積極的に提案していこうというのが当社の方針です。今後さらに取扱商材が増え、営業活動の幅が広がる可能性は十分にありますのでぜひご期待ください。
【参照】当社の環境改善事業「SEGRICOシリーズ」（http://salliid.com/）
注目【当社初の専任営業募集】事業拡大につきキャリアアップの機会多
今後当社では事業のさらなる拡大を目指しており、それに伴って営業組織内のポジションを増やし、上記のとおり取扱製品・サービスの拡充も行っていきます。営業活動で実績を積み、将来はリーダーやマネージャー、幹部に昇格したり、営業戦略の企画立案や事業・サービスのプロデュースに携わることも可能です。
注目【正統な評価制度の確立】モチベーションが高まる報酬体系へ
元・人事コンサルタントの代表が運営する当社では、以前から長期にわたり社員全員の働きやすさ、働きがいを高めるための人事評価制度構築に注力しており、明確な評価基準のラインを設けています。下記の待遇・福利厚生に関しては常に改善を試みています。また、粗利を考慮したインセンティブ制度の拡充など営業向け報酬体系もさらにレベルアップさせていきます。こういった取組みが高い社員定着率につながっております。
応募資格
◆学歴不問
◆法人営業経験をお持ちの方歓迎
◆販売・サービスなどコミュニケーション系の仕事の経験がある方
◆IT業界未経験の方でも大歓迎
※IT業界での営業経験者は優遇
※SES／受託開発／IT製品・サービス提案などの経験があれば即戦力として歓迎いたします。
※経験がなくても意欲・ポテンシャル次第では採用の可能性があります。
※第2創業期での積極採用ですのでぜひエントリーください。
※今回の採用では基本的に正社員採用を想定しています。
※ご希望の場合は契約社員での採用も可能です。
詳細はぜひご相談ください。
歓迎する経験・スキル
◎IT業界での営業経験がある方は優遇
◎業界不問にて法人営業の経験がある方
◎販売・サービス業界などで接客経験がある方
◎経験はないが新事業スタートUP募集にチャレンジしたい方
雇用形態
正社員/契約社員
想定給与
【営業経験がある方】月給25万円以上＋賞与年2回＋営業実績に応じたインセンティブ
【IT業界での営業経験がある方】月給28万円以上＋賞与年2回＋営業実績に応じたインセンティブ
【営業未経験（販売・サービス業界経験者）】月給22万円以上＋賞与年2回＋営業実績に応じたインセンティブ
※経験・スキルを考慮し当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月(その間の給与や待遇に差はなし)
※残業代は全額支給
実際の給与例
【年収例】
■35歳/マネージャー/年収約612万円
■30歳/マネージャー/年収約507万円
■25歳未経験/年収約370万円
賞与について
年2回（6月、12月）、期末決算賞与
※正社員のみ
勤務時間
【フレックスタイム制】
※コアタイム／11:00〜15:00
※標準勤務時間帯／9:00〜18:00（業務に因り異なります）（コロナ対策のため現在は時差出勤9:30〜18:30です。情勢に合わせて柔軟に変更しています）
※標準労働時間／8時間
■契約社員／9:00〜18:00
残業について
元・人事コンサルタントの社長を中心に、社員の健康と働きがいを重視し無駄な残業の徹底削減に継続して取組んでいます。月により変動はあるものの会社全体で平均月合計15時間程度です。残業は奨励しません。
勤務地
★転勤なし
★駅徒歩3分
本社／東京都港区芝2-16-9 芝YSビル4階
【2022年7月末に移転したばかりの新オフィス】
これまではSESを中心とした事業を展開していたのですが、今後は受託開発や自社製品開発などに比重を寄せていくため、より通勤しやすく、立地のいい場所へオフィスを移転。駅からオフィスまでの距離が、以前より3分の1になりました！
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇制度
■夏季休暇
■年末年始休暇
■永年勤続表彰制度 ※
■記念日休暇 ※
■産前産後休暇（実績はまだありませんが、制度として取得出る体制を整えています）
※は正社員のみに適応されます。
待遇・福利厚生
■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■家族手当 ※
■資格取得祝い金制度 ※
■役職手当 ※
■社外研修制度 ※
■携帯電話料金の一部負担 ※
■自立生活補助金 ※
■入社準備金 ※
■社外勤務補助金 ※
■福利厚生倶楽部
（ホテル宿泊費優待・チケット優待・スポーツジム優待等） ※
※は正社員のみに適応されます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
今回の採用テーマは「Next generation」
つまり次世代人材との出会いです。長年実績を積み上げてきたIT分野を軸にして、当社は今後さらなる成長を目指します。積極的な提案やリーダーシップ、アグレッシブな活躍によって、エイチ・オー・ピーの事業をさらに育て、将来を担ってくださる方を求めています。
複数名の積極採用を予定しておりますので、応募資格を満たす方とは時間が許す限りお会いします。オンライン面接も対応可。面接は基本2回（1回目はweb、2回目は対面予定）、平日・土日夜間の面接対応など応募者の皆さまのご要望に可能な限りお応えします。ご質問があればぜひお寄せください。エントリーをお待ちしています。
この新規事業展開に10年以上を要しましたがついに実行の時！
現在設立から25年目、当初は設立15年が過ぎる頃、代表の北村の意見にて「新規事業計画を始動する為の準備」が始まりました。それは「エンジニアが活き活きと開発に専念できる環境の構築」。昨今SES事業は安定事業として事業モデルは確立されているが、そこで技術を学んだエンジニアは次は受託にてソリューション提案してみたい、自社アプリを開発したいなどの意見が出てくる事を想定したのです。そこには企業との直取引が必要となる為、ソフトと連動する製品を営業で取り扱い直取引できる企業との直口座を作って行ったのです。そして約450社以上の直ラインができた今！この新規事業を本格的に推進していく為、今回の増員に繋がっているのです。
取材担当者より
コロナ禍の厳しい経済情勢とはいえ、設立以来24年培った事業基盤を強みとして安定した基盤を誇っているのだというエイチ・オー・ピー。元・人事コンサルタント出身で、社員思いの経営方針を掲げる同社の取締役・営業部チーフ・エンジニアに取材を行った。優しく穏やかな人柄が今回も伝わってきた。
皆が口をそろえて言うのは、職種の壁なく社員同士の距離が近い、例えばエンジニアだったら営業が状況を細かくヒアリング・ケアを行ってくれるなど、安心できる要素が豊富にあるという。
今回はエンジニア系・営業系人材を積極キャリア採用。設立24年にしてさらに進化する同社だからこそ、確かな基盤のもとでポジションアップを目指したり、新しい仕事にチャレンジできる機会が豊富にある。「早ければ来年にも分社化を。組織もよりフラットにし、みなで事業を創っていける会社にしたい」というメッセージが印象的だった。
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フレックスタイムも導入！また今年7月末には、より通勤しやすい駅徒歩3分の場所へオフィスを移転！ -
積極採用につき面接に注力！オンライン面接OK＆面接基本1回！在職中の方もご安心ください。 -
決算賞与15年連続支給！利益は社員に最大限還元！元人事コンサルタントの代表が働きやすい制度設計を実践！
会社概要
株式会社エイチ・オー・ピーの会社概要です。
- 事業内容
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■ITコンサルティングおよびシステム開発
■新規事業の企画開発 他
【当社の強み】
オープン系から制御系までIT開発の幅広いテクノロジー分野をカバー。確かな技術力と開発力をベースにし様々な企業の業務改革・経営改善につながるITコンサルティングやシステム開発を行っています。また、コンサルタント経験を持つ代表のナレッジ・実績をもとにして社会の新たなニーズに応える事業開発にも取組んでいます。
- 設立
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1998年2月
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役 北村 和明
代表者略歴／昭和42年生まれ、法政大法学部卒。企業の人事部で労務・採用経験を積んだのち平成10年当社設立。人事コンサルティングやIT事業などを展開しつつ他社取締役も兼任するなど長年の経営経験を積み現在に至る。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（代表、上司）※最短1回、オンライン面接可
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
■応募歓迎条件まで満たす方とは基本全員面接する方針です。
■面接最短1回です（オンラインの場合は2回）。
■内定まで最短2週間 となります。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
■面接と合わせてテストを実施する場合もございます。
※土日・平日夜間での面接対応も可能です。ご相談ください。
皆さまからのエントリーをお待ちしています。
ご不明点は気軽にお問合せくださいませ。
- ホームページ
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株式会社エイチ・オー・ピーhttps://hop-ltd.jp/
- 連絡先
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〒105-0014
東京都港区芝2-16-9 芝YSビル4階
採用担当
TEL / 03-6809-4321
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
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