株式会社ブレイバンステクノロジーズ

人材コーディネーター/未経験歓迎/男女活躍/産育休実績有/女性活躍推進/転勤なし/駅徒歩5分/年間休日125日

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜900万円
  • 掲載期間:2020.09.15〜2020.10.12
人材コーディネーター/未経験歓迎/男女活躍/産育休実績有/女性活躍推進/転勤なし/駅徒歩5分/年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

完全未経験から人材コーディネーターとしてデビュー!
長く活躍可能な働きやすさを追求し続ける成長IT企業

未経験の方も大歓迎!コミュニケーションが好き、人と関わる仕事がしたい方なら尚歓迎!「Best Venture 100」9年連続選出中の成長IT企業、ブレイバンステクノロジーズが人材コーディネーターデビューを全面サポートします。

【◆ご注目ポイント◆】
■テーマは「クラウドで世界のワークスタイルを変える」
将来性が高いIT業界の注目企業で働くなら当社がおススメ。「クラウドで世界のワークスタイルを変える」をテーマに「仮想化No.1の技術者集団」を目指し成長を続けるブレイバンステクノロジーズ。「クラウド」「仮想化」を強みにしてお客様からのご相談・依頼もますます増加中!私たちと一緒に世の中へ役立つ提案を積極展開していきましょう♪

■「未経験でも成長できる会社 No.1」(※)
上記ランキングにも選出された働き甲斐&働きやすさにもご注目ください。女性活躍を長く推進し女性のライフイベントにも配慮!土日祝休・年間休日125日以上・産育休実績あり!「MBP」制度をはじめ評価制度も充実!リーダーやマネージャー、幹部への昇格チャンスも豊富で女性管理職が在籍しています。

応募前のご質問大歓迎。迷ったらまずはぜひエントリーください。

募集要項

株式会社ブレイバンステクノロジーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

<さらなる成長を目指し積極採用!女性・男性活躍中>
設立12年にして好業績を続ける中、当社は「社員数100名・売上高10億円」を目標にさらなる事業拡大を目指しています。そこで今回は人材コーディネーターを増員採用!未経験歓迎&女性・男性活躍中につきぜひエントリーください。

仕事内容

<企業のIT課題解決をサポート!キャリアアップできる仕事です>
顧客企業のIT課題をヒアリングし、課題解決のためにエンジニア人材を提案する仕事です。お客様とエンジニア、いわゆる「ヒトとヒト」をつなぎ感謝され喜ばれるやりがいあり!単なる「モノ売り」ではなく、提案力や課題解決力がつきキャリアアップできるのもポイントです。

【具体的な業務内容】
■既存顧客案件の獲得
■案件コーディネート
■パートナー企業との情報交換
■エンジニアのコーディネート
■エンジニア就業後のメンバーフォローなど
※エンジニアと企業をつなぐ架け橋になれるやりがいあり!

<実務経験ゼロでも安心スタート!その理由は…>
★テレアポ・飛込み新規は一切なし
★主なお客様は既存の大手企業が中心
当社がすでに信頼を獲得した取引のあるお客様が中心ですので、未経験の方でも「お客様の期待に応えるため努力しよう!」という熱意があればしっかりと成果を出せます。人と接し、話すことが多いためコミュニケーション能力が活かせます!
営業スタイル
営業職限定取材

先輩コーディネーターが今まで取引してきた既存のお客様に対する継続提案業務のため、新規開拓を行うことはありません。テレアポや飛び込みなどを行うこともありませんのでご安心ください。

注目女性活躍中!そのワケは…

成果や取得資格など社員の頑張りには「ポイント」という目に見える形でしっかり評価!高いモチベーションを維持しながら働けます。残業は少なく、土日祝日休みで年間休日125日!時間の融通も利きやすくプライベートも充実できます。産育休を取得した社員も多数おり、女性が安心して働ける環境が整っています。

注目先輩女性社員の入社理由は…

元フリーター・販売職・営業職(不動産)など業界・職種未経験から入社した先輩多数!その先輩たちが当社を選んだ理由の多くが「社風」です。エンジニアやコーディネーター、事務職など職種に関係なく居心地の良い社内の雰囲気が気に入ってという社員の声が大多数。役職や社歴を問わず社内バーでお酒を飲みながら話をしたり、麻雀やボードゲーム、テレビゲームなどをしながら近い距離でコミュニケーションを深め人間関係づくりができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

多くの人と関わりながら仕事を進めるため、毎日が同じ繰り返しということは絶対なし!毎日刺激を受けつつ、人材コーディネーターとして経験を積めます。実際に全くの未経験から入社した女性社員がアシスタントを経て人材コーディネーターにステップアップし、トップの成績を修めるまで成長した例も!圧倒的なスピードで一流のコーディネーターに到達できる環境です。
入社後の成長サポート

入社後は研修やOJTを通してPC操作からお客様との接し方、トーク術、IT用語・知識までコーディネーター業務に必要な多くのことをゼロから身につけられます。

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎】学歴経験不問
※人材コーディネーター経験や営業・接客・販売経験がある方は即戦力として活躍できます。
歓迎する経験・スキル

最も大切なことは様々な方と信頼関係を築くこと。お客様やパートナー企業の人材コーディネーター、エンジニアなど多くの方と関わるため相手の立場に立って物事を考え、1つひとつ丁寧な対応を行うが求められます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜60万円
※経験・能力・前職年収を考慮して決定致します。
※人材コーディネーターには別途インセンティブがございます。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)
※残業手当は全額支給
実際の給与例

25歳(入社2年目:未経験者)/年収330万円
30歳(入社3年目:経験5年)/年収448万円
35歳(入社2年目:経験10年)/年収600万円

      
賞与について

賞与年1回 (業績・評価により)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間 休憩1時間)

勤務地

【転勤なし】東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F
交通・詳細

東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■出産育児休暇 他

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
(近距離割増あり)
■定期健康診断
■保養所・運動施設
(フィットネスジム法人会員・ゴルフコース・グラウンドなど)
■オフィスカジュアル
■確定拠出型年金401K
■社内Barあり
(飲食自由にできます!)
■各種研修制度
(新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など)
産休・育休取得状況

2016・2017・2019年度には、それぞれ女性2名が育児休業を取得している実績があります。

掲載終了予定日:2020.10.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

若手中心の成長企業だからこそチャンスの宝庫!

20〜30代をはじめ若手層のメンバーが中心となって活躍中!年齢に関わらず大きな裁量のもと、仕事もどんどんお任せしていくのが一つの特徴です。今後の採用で重視しているのは「一緒に成長しよう」という意欲とポテンシャルです。「会社をさらに大きくしていく」という同じベクトルに向かって頑張れる方を歓迎いたします!

若手中心の成長企業だからこそチャンスの宝庫!
「関わる人全ての幸せを追求し、感動を与え続けるために存在します」代表取締役社長/山田
できる限り多くの方とお会いしたいです!(採用担当)

お読みいただいてありがとうございます。このページで書ききれない当社の魅力もたくさんあります。少しでも疑問に思うことは面接の際に何でも聞いてくだされば、しっかりとお答えします。転職先を選ぶには条件や制度なども大事ですが、やはり気になるのは一緒に働くメンバーや環境ですよね。入社前の社員との顔合わせや社内見学などの機会も用意していますので、ぜひご期待ください。

できる限り多くの方とお会いしたいです!(採用担当)
お気軽にご応募下さい!2次面接では社長と社内バーで本音で話しができる機会も。

取材担当者より

現在設立12年で今なお事業成長中。同社が目指しているのは「クラウドで世界のワークスタイルを変えること」。「Brave(勇敢)」と「Advance(前進)」を組み合わせた社名の通り、どんな困難な状況においても常に果敢に挑戦し、前進し続ける「技術者集団」として歴史を紡いできた。

設立時からベンチャーとしてメディアにも多く取上げられるほど大規模案件を手がけてきたが、クラウド環境へのニーズが一層高まる中で力を入れているのは新たな人材育成だ。

若手社員が増加していることもあり、教育制度の充実や明確な評価制度など次々に独自制度も導入している。カリスマ性のある代表が理想とするのは「社員全員がコアメンバー」となり「総力で戦える組織」。一人ひとりがそれぞれのポジションで主役となれる成長企業だ。

  • フランクで風通しの良い社風が魅力の当社。同世代の仲間と一緒に成長していきましょう!
    フランクで風通しの良い社風が魅力の当社。同世代の仲間と一緒に成長していきましょう!
  • 職種に関わらず、未経験から入社した先輩がたくさん活躍しています!教育体制もバッチリです!
    職種に関わらず、未経験から入社した先輩がたくさん活躍しています!教育体制もバッチリです!
  • 社内には社員が自由に集まれるバースペースもあります!仕事終わりにもリラックスして話せます。
    社内には社員が自由に集まれるバースペースもあります!仕事終わりにもリラックスして話せます。

会社概要

株式会社ブレイバンステクノロジーズの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務
■情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート/コールセンター業務、モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務
■ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介/事務業務のアウトソース

【2010年〜Best Venture 100選出(9期連続選出中)】
2018年4月には、OPCEL史上7校目の「OPCELアカデミック認定校」に選出されました!

【日本マーケティングリサーチ機構の調査で当社が3冠獲得!】
日本マーケティングリサーチ機構が2020年1-2月にインターネット調査を実施した結果、下記3部門で第1位に選出されました。
■「未経験でも成長できる会社 No.1」
■「頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1」
■「エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1」
(調査概要:2020 年 1-2 月期_ブランドのイメージ調査)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■ベンチャー通信2013年10月
■ベンチャー通信2015年8月
■ベストベンチャー100(2010年〜)
■人材力100(2011年〜)
■人材力Woman(2014年〜)
■2012年 日経BP「プロ塊」出版
■2015年 日経BP「想いをブランディングする経営」 選出
■2015年「賢者グローバル」PRESIDENTS OF 500 選出
※「賢者グローバル」が2018年7月リニューアル!
■2015年 日経電子版「私の道しるべ」掲載

設立

2008年12月1日

従業員数

50名(2020年9月現在)

平均年齢/28歳(2020年9月現在)

男女比/男性7割:女性3割

中途入社者の割合/8割

資本金

1000万円

代表者

代表取締役社長 山田和則

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

◇コロナ感染予防について◇
コロナ感染が懸念される現在、当社では
求職者様を市中感染からお守りするため、
「web面接」を実施中です。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社ブレイバンステクノロジーズhttp://www.bravance.co.jp/

連絡先

〒104-0043

東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F

採用担当

TEL / 03-6262-8223

掲載終了予定日:2020.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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