ライフコンサルタント/未経験歓迎/ブランクOK/月額30万円可/時短勤務可/転勤なし
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜600万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2020.09.29〜2020.10.26残り5日
もう一度働くなら、人生経験を活かせる大樹生命で。
再スタートは不安がいっぱい…そんな方も安心してください。
三軒茶屋営業部は、ほぼ全員が女性社員で
ブランク明けの40代や50代で入社した方もたくさんいます。
当社には年齢関係なく、ご自身の経験を存分に活かして
イキイキと働ける環境があるのです。
今回募集しているライフコンサルタントの仕事は
お客さまの「人生」に寄り添う仕事。
そのため結婚・出産など、さまざまな人生経験が活かせます。
「結婚の時に必要だった手続き」「出産の時に不安だったこと」
そんなお話もお客さまとのコミュニケーションで大事な1つの経験です。
共感できるポイントが多いほど信頼関係も深まっていくので
あなたのブランク期間も、きっとこの仕事に活きるはず。
だからこそ当社では、経験もブランクも一切不問にし
保険業界初挑戦という方、そして幅広い世代の活躍を応援しています。
また、どんな方でも安心してスタートできるよう
研修は1〜3年の長期プログラムをご用意。
期間中に、保険の知識も、生涯役立つ資格も全てサポートするので
しっかりとイチから知識を身につけられますよ。
あなたも勇気をだして、大樹生命で再スタートを切ってみませんか？
募集要項
大樹生命保険株式会社 東京南支社 三軒茶屋営業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
大樹生命は創業90年以上の長い歴史の中で、お客さまの人生を支え続けてきました。最適な保険プランを提案し、お客さまからも多数の反響をいただいています。今後もより多くのお客さまに寄り添っていくため、ライフコンサルタントを募集中です。
仕事内容
個人・法人問わず、お客さまのご要望や必要に応じた保険商品をご提案します。
≪仕事の流れ≫
▼訪問・ヒアリング
新規・既存のお客さまに、家族構成やライフプラン、資産状況などをお聞きします。
▼保障内容のプランニング・ご提案
今何が必要なのか、将来何が必要になるのかを一緒に考え、各種資料や情報提供、商品案内を行います。
▼ご契約
契約内容のご説明・確認を行います。
▼アフターサービス・契約内容見直し
契約後も結婚、育児、老後など、お客さまのライフスタイルの変化に合わせ、人生に寄り添ってアフターサービスを提供します。
注目子育てサポート企業として家庭と仕事の両立を応援しています
大樹生命は子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。「育児休業」や「子の看護休暇」、育児のための「勤務時間短縮制度」など、子育てとの両立を支援する制度が充実しています。他にも、ベビーシッターや育児施設、家事代行サービスなどをお得に利用できるサービスで経済面もしっかりサポート。
また、社内も子育て中の社員がほとんどのため、家庭の事情などに理解があり、助け合っているのも女性が働きやすい理由となっています。
1日の仕事の流れ
訪問ありの場合(例)
09：00 朝礼・打ち合わせ
10：00 担当のお客さま先を訪問
12：00 ランチ
13：00 担当企業を訪問
15：00 帰社して、翌日の準備
17：00 退社
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
ビジネスマナーや保険の基本の知識から研修を行い、営業デビュー後も先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です。
▼入社研修
…生命保険の基礎知識／当社商品知識／社会保障制度の基礎知識／コンプライアンス／損害保険の基礎知識／マナー研修など
本社研修センターで専任スタッフが研修を実施します。また、営業活動に必要な資格取得もサポート。研修で勉強すれば、未経験の方でも1回で合格を目指せます！
▼OJT研修
三軒茶屋営業部へ配属後、部長・先輩社員とのロールプレイングやOJTで実務を覚えていきます。他にも専門知識や販売スキルを高める動画配信研修もありますので、安心してスキルを磨いていける環境です。
応募資格
■未経験歓迎
■高卒以上
■60歳未満の方（定年のため、但し再雇用制度あり）
☆結婚・出産・育児などで就業にブランクのある方も歓迎します！
☆ほぼ全員が女性社員で、育児・介護と仕事を両立しています♪
☆アパレルや飲食、ホテルなど、未経験入社の事例多数！
歓迎する経験・スキル
◎接客・販売など人と接する仕事の経験がある方
◎保険・金融業界での経験をお持ちの方
◎FP資格をお持ちの方
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎お客さまのお話をしっかり聞くことが大切なので、【明るく元気な対応ができる方】
◎自分でスケジュールを決められる裁量権があるため、【自己管理ができ、柔軟性のある方】
◎頑張った分、収入や実績に直結するため、【仕事に対して真摯に取り組める方】
向いていない人
△個人の裁量権が大きいため、受け身の方には難しいお仕事です
雇用形態
正社員
想定給与
1.特選コース：月額30万円(保障給)＋賞与年2回
※保障額月額25万円・20万円のコースのご用意もあります
※当社規程による所定要件を満たした場合
2.一般コース：月額18万円＋賞与年2回
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定要件を満たした場合
◆特選コースは、一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
◆一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系となります
勤務時間
9：00〜17：00（実働7時間／休憩1時間）
◎ほとんどの社員が18時には退社しています。
◎自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由に時間を使えます。
◎育児・介護のための時短勤務があります。
勤務地
【東京南支社 三軒茶屋営業部】
東京都世田谷区太子堂2-16-5さいとうビル4F
☆駅から2分で通勤も便利！
☆転勤はありません
交通・詳細
東急電鉄 田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」北口より徒歩2分
勤務地エリア
東京都(世田谷区)
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日（土日）
■祝日
■年次有給休暇（年間20日※ただし入社初年度は1ヶ月につき1.5日）
■年末年始休暇
■夏季休暇（連続7日間程※うち夏季特別休暇4日含む）
■リフレッシュ休暇（連続6日間程※一定年数勤続後）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■公傷病休暇
■生理休暇
■公務特別休暇
■傷病、介護特別休暇
■介護支援休暇
■介護休業制度
■産前産後休暇
■産前産後通院休暇
■育児休業
■子の看護休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■社内保険制度（社内契約、グループ保険）
■賞与年2回（当社規程による）
■通勤交通費補助（当社規程による）
■退職金・年金制度あり（一定年数勤続後）
■各種研修制度
■資格取得支援制度（取得例：AFP資格、FP技能士資格、CFP資格など）
■育児のための勤務時間短縮制度
■提携する保育所あり
≪ファミリーフレンドリープラン≫
仕事と家庭の両立、育児・介護期間中などを経済的にサポートします！
下記サービスを簡単・安価に利用可能です。
■福祉用品レンタル・購入
■子育てグッズの各種割引
■介護の補助金給付
■無料介護相談
■ライフサポート（家事代行サービス、ハウスクリーニングなど）
■トラベル＆リゾート（旅行、宿泊レジャー施設）
■リラクゼーション（エステ・ヘアケアなど）
■健康サービス（歯科矯正など）
※一部の喫煙専用室を除き、室内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
さまざまなワークスタイルを実現しています！
★未経験からプロのライフコンサルタントへ
現在活躍する職員の9割以上が業界未経験者。前職ではアパレルの販売、介護士など、当社で初めて営業に挑戦される方も多くいます。
★育児・介護と仕事を両立させたい方歓迎♪
育休・介護休暇をとれるのはもちろん、時短勤務OK！保育所利用や介護にかかる費用のサポートなど、出産・育児や介護を応援する福利厚生が充実してます。
★生涯現役を目指してキャリアアップを目指す♪
営業を究める道、管理職への道などキャリアパスも明確。未経験スタートでも関係なく、正当に評価される環境なので管理職を目指す方もいます。
本当にさまざまなキャリアを描けるのが当社の特徴です！
これまでも数多くの未経験者を育ててきました。
入社研修はもちろんのこと、入社2ヶ月目以降もさまざまなサポートを充実させています。
▼2〜3ヶ月目：OJT研修／活動の振り返り／損害保険の商品知識・実践
▼4〜12ヶ月目（月1回）：保険税務／法人対応／成功事例共有
▼2年目（四半期月1回）：法人、富裕層、医師などに向けた販売手法の習得
▼3年目以降：スキルアップ研修（動画配信・集合研修）
など、しっかりと知識が身につく長期プログラムがあるため、1人で勉強する以上のスキルを得ることが可能です。
長期的に活躍したいという方もじっくり成長できます。
取材担当者より
社員のほとんどが仕事と育児を両立しているという三軒茶屋営業部。その理由は会社の手厚いサポートのおかげだろう。同社は時短勤務や育児休暇などだけでなく、夏季休暇やリフレッシュ休暇など長期連休があるのも嬉しいポイントだ。他にも子育て中に役立つ各種割引など経済面の負担も、福利厚生としてサポートが整っている。取材班の私も女性目線として、「これだけサポートがあったら安心だ」と感じた。子育てとの両立は簡単ではないからこそ、会社のサポートもしっかり利用して、あなたらしく働いてみてほしい。
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保険の知識がなくても、イチから学べる研修があるので安心です！ -
三軒茶屋駅から徒歩2分の立地！渋谷からも急行で1駅です♪ -
さまざまな子育て・介護サポートがあるので、仕事との両立もしやすい環境です！
会社概要
大樹生命保険株式会社 東京南支社 三軒茶屋営業部の会社概要です。
- 事業内容
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◆個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
◆受託資産の運用
≪大樹生命で働く魅力≫
★未経験OK！長期研修プログラムでしっかり成長できる
★月額月額30万円も可能
★産前産後休暇はもちろん、子の看護休暇など休暇制度多数
★育児のための勤務時間短縮制度あり
- 設立
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創業1927年（昭和2年）3月5日
- 従業員数
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11,251名（うち営業職員7,538名）
- 資本金
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1,672億円
- 売上高
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8,637億円（経常収益）
- 代表者
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代表取締役社長 吉村 俊哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webエントリー・書類選考
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STEP02
面接（コロナ対策のため面接時のマスク着用可）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
２０２０年度 三軒茶屋営業部-第５号
- ホームページ
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大樹生命保険株式会社 東京南支社 三軒茶屋営業部https://www.taiju-life.co.jp/
- 連絡先
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〒154-0004
東京都世田谷区太子堂2-16-5さいとうビル4F（東京南支社 三軒茶屋営業部）
採用担当
TEL / 03-3424-8506※営業のお電話はお控えください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
大樹生命保険株式会社 東京南支社 三軒茶屋営業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。