株式会社アイ・ディ・エイチ

IT営業■未経験OK■最大3名同期が入社予定■年間休日130日以上■年収800〜1000万円可■ストックオプション

  • 正社員
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
IT営業■未経験OK■最大3名同期が入社予定■年間休日130日以上■年収800〜1000万円可■ストックオプション

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<株式上場を視野に成長中のIT企業>
デキる&稼げる営業を目指したい方Wanted!

■□■「超」成長中のテックカンパニー■□■
設立時、社長ひとりからはじまったこの会社も
わずか6年で社員は230名に。
昨今、DX AI IoTという言葉を
耳にする機会が多くなったように、
ますますニーズが伸びるIT業界。
そのなかでも、特に大きな成長を続ける当社。
数年後の株式上場を目指し拡大予定です。

■□■大事なのは意欲。未経験もOK!■□■
今回は専任営業のスタートアップメンバー募集!
とはいえ、ほぼ同時期に「3名」を採用予定です。
切磋琢磨できる仲間がいることにくわえ、
約3ヶ月間社長直下で
基礎から学べるサポート期間をご用意しています。
IT業界経験、営業経験のない方も大歓迎です!

■□■成果次第で、年収800〜1000万円も■□■
「基本給+成果に応じたインセンティブ支給」
という明確な給与体系。
入社後数年で、基本給のほかに
月20〜30万円のインセンティブを
手にすることも十分に目指せるフィールドです。

飛躍を続ける当社で、際限のない成長を目指しませんか?

募集要項

株式会社アイ・ディ・エイチが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立わずか6年で、【社員数1名⇒230名】【売上高300万円⇒16億円】と急激な成長を続ける当社。数年後の株式上場を目指し、さらなる組織力強化のために営業のスタートアップメンバーを募ることに。経験よりも意欲を重視し、3名を採用予定です。

仕事内容

金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど
幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに、
AIやIoTといった最先端技術などを武器にして、
世の中を彩るさまざまなITプロジェクトを手がける当社。
あなたにはそういったITプロジェクトの
依頼を獲得していく役割をお任せします。

◎新規顧客へのアプローチ
◎既存顧客へのアプローチ
※その他、自社サービス(リモートワーカーの生産性向上システム)のご提案

★IT企業としては珍しく、
これまで専任の営業がいなかった当社。
つまり「エンジニアの技術力」だけで
お客様から案件を受注してきたわけですが、
数年以内の株式上場に向けて、
エンジニア以外の組織力強化も重要視。
今回は、営業のスターティングメンバーの募集となります。
代表が自らしっかりサポートしますし、
しっかりした研修も行うため
未経験の方も安心してスタートできます。
また、今回は3名を採用予定と、
仲間と一緒に成長できる環境です。
注目意欲ある方はしっかりと「デキる営業」に育てます!

IT業界や、営業は未経験でもOK!「ハキハキ話せる」「物事を論理立てて考えられる」など何かしらの強みがあれば大丈夫です。ITの専門用語などは多少自分で調べたり学んだりする必要はありますが、「IT業界の営業とは?」「活躍するための営業メソッドは?」といったことは、IT営業経験のある代表から学べます。意欲のある方にはしっかり応えながら、「デキる営業」に育成します!

注目明確な給与体系なので、「稼ぎたい」が叶う。

基本給にくわえ、成果に応じたインセンティブを支給。仕事を始めていけばより分かりやすいかと思いますが、シンプルな給与体系なため、明確にどの程度の頑張りで、どれだけ給与が上がるかが把握できます。月給とは別に、月25万円以上のインセンティブを手にすることも可能。際限なく稼げる環境なので、年収800万〜1000万円、更にはそれ以上も目指せます!

身に付くスキル
・キャリアパス

未経験からIT営業としての活躍が可能です。当社の営業部門は立ち上げから間もなく、ポストが埋まっていないことも魅力のひとつ。結果次第で、リーダーへの早期キャリアアップも可能です。
入社後の成長サポート

入社後はあなたの経験レベルに合わせた業務からスタート。不明点等はまずは自分で調べ、それでも分からなければ代表に質問をすることで、確かな知識が身に付きます。IT業界や営業のノウハウなどについては代表自ら教えるので、未経験の方もご安心ください。

応募資格

未経験OK/第二新卒歓迎
■学歴不問
■基本的なPCスキル

☆「IT業界で活躍してみたい」「今よりずっと稼ぎたい」「成長できそうな環境に身を置きたい」など志望理由は問いません。あなたのチャレンジする気持ちを応援します!
歓迎する経験・スキル

この求人をお読みいただき
興味を持っていただいた
【IT業界での営業経験者】は大歓迎!
場合によってはリーダー候補として
優遇条件でお招きする可能性もあります。

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万〜60万円+賞与+各種手当【未経験者】
月給30万〜100万円+賞与+各種手当【IT営業経験者】

☆別途、成果に応じたインセンティブが支給されます。

【手当】
交通費全額支給
職能手当
資格手当
営業手当
紹介手当
健康診断(4万円分を全員に補助)
【昇給】 随時
【決算賞与】 年1回 ※7月に支給

※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業代:7万円〜21万円/45時間
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します)
実際の給与例

■年収1000万円/経験11年(月給70万円+賞与+諸手当+インセンティブ)

      

勤務時間

■10:00〜19:00(実働8時間)
※残業時間は月10時間以下です
※勤務場所は自身でコントロール可能です

勤務地

■本社/東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4FC

★リモートワーク導入中。最初のうちは出社メインになるかと思いますが、慣れれば、リモートワークを活用しながら働けます。
★転勤はありません
交通・詳細

東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(台東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護・看護休暇
健康診断休暇ほか

◎女性社員も多数活躍中
代表の伊藤自身、子どもを持つ“いち父親”なので子育てとの両立には理解があります。男性の育休実績もあります!

待遇・福利厚生

昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)
外部研修 ※全額負担
社内研修
健康診断(4万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回)
社員持株制度
ストックオプション
退職金制度
副業制度
社内ベンチャー制度

◎オープンな環境
会社にまつわる全ての情報を共有しています。例えば年間予算。何にどのくらいのお金を使うのか、社員で話す機会もあり、そういった話し合いから、生まれた制度も沢山あります。

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

企業成長への貢献が、自身の成長・収入に直結!

設立時から6年で【社員数は1名⇒230名】に、売上は【300万円⇒16億円】にと、大きく成長している当社。昨今のコロナ禍においても、2年連続で前年比売上260%超を達成しています。目下の目標は、数年以内の株式上場。ストックオプション制度もあるため、上場を達成したあかつきには、月々の給与とは別で数百万、数千万円の収入を手にするチャンスも! 会社の成長に貢献することが、自身の成長や収入に直結する、やりがいの大きな環境です。

企業成長への貢献が、自身の成長・収入に直結!
加速度的に成長を続ける環境で、新たなスキル・キャリアを実現しませんか?
パフォーマンスを高めるため、裁量・自由度も高レベル

「リモートワーク推進中」「男女ともに産育休取得を奨励」「有給取得率100%」「残業月10時間ほど」など、時代に沿った仕組み・制度を多く導入している当社。さらに、自身でカバーリングできたり、重要な用事があったりといった際は、働く場所・時間を調整することも可能です。仕事において大事なことは「パフォーマンスを最大限に発揮する」こと。だからこそ、大きな裁量と自由度をもって取り組んでいただけます。

パフォーマンスを高めるため、裁量・自由度も高レベル
さらに、副業もOK。プライベートの時間を利用し、キャリアを広げている社員もたくさんいます

取材担当者より

取材で感じた会社のカラーは「自由」。しかも、自由さに甘んじることなく、一人ひとりの社員の方が責任感と裁量をもって前向きに仕事に取り組んでいる姿が印象的だった。お話を伺うなかで何度も出てきたのが「入社される方のスキルや希望に合わせて、お仕事をお任せしていきたい」という言葉。経験に沿っただけの仕事を任せるのではなく、「想い」を大事にしてくれる上層部の姿勢も、自由な社風を保つうえで大きな要素になっているのだろう。

また、長く働くうえで外せないのが待遇・制度面だが、こちらも非の打ち所がない。「残業なし」「年間休日130日」「有給取得率100%」などに加え、「副業もOK」とのこと。

一人ひとりの想いを尊重し、安心して長く働ける環境も整ったアイ・ディ・エイチ。記者が自信をもって、転職希望者の皆さんにおすすめできる企業である。

  • 自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
    自立した社員が多く、お互いに刺激し合える関係性を築いています。
  • あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
    あなたの望む働き方ができるよう、会社がサポートします。
  • キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。
    キックオフミーティングでは、近況報告と会社の制度、今後の事業を話し合います。

会社概要

株式会社アイ・ディ・エイチの会社概要です。

事業内容

株式会社アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)は
エンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、
エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。

【社名の由来】
InheritanceofDeepsmartandHappiness(経験知と幸せの継承)
エンジニアが技術力を向上させ、真にやりたいことを見つけて、
幸せを追求できるようにという思いが込められています。

【当社の特徴】
エンジニアとして納得感のある働き方を提供するために、
「案件単価の70%を給与に還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。

【事業内容】
◆内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング
◆ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント
◆研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介

設立

2014年7月8日

従業員数

226名(2020年6月時点)★設立からわずか6年で1名⇒226名に成長!

平均年齢/33歳(2020年6月末時点)

資本金

500万円

売上高

17億円(2021年6月期見込)12.4億円(2020年6月期実績)

代表者

代表取締役社長 伊藤貞治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回/1時間)★Web面接・土日や夜間の面接も可能です。

  3. STEP03

    内定 ★面接の翌々日までにご連絡いたします。

★新型コロナウイルス感染症対策のため、オンラインでの面接も可能です。応募後にご相談ください

◎即日内定を出すこともあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎「在職中で今すぐの入社が難しい」という方はお気軽にご相談ください。
(選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します)

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アイ・ディ・エイチhttp://www.idh-net.co.jp/

連絡先

〒110-0015

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

採用担当

TEL / 03-6231-6853

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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