株式会社FYF

【総合職(企画営業/幹部候補事務)】*土日祝休み*年休122日*残業平均月10時間以内*テレワーク実施中

  • 正社員
  • 年収:300〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.11.10〜2020.12.07
【総合職(企画営業/幹部候補事務)】*土日祝休み*年休122日*残業平均月10時間以内*テレワーク実施中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

業績・従業員数ともに拡大中のITインフラスペシャリスト企業!時代と会社の中核を担うコアメンバー採用

大手・上場企業をクライアントに、ITインフラの設計、構築、運用、保守をワンストップで手がけている当社。組織の拡大に伴い、総合職として広く募集しています。適性・希望に応じて最適なポジションを用意しているので、「確かなキャリアを手にしたい」という方に最良の環境です!

<成長ポイント>
◎11期連続黒字経営
◎ここ3〜4年で従業員数は140%増に拡大
◎全国4ヵ所に拠点。直近では九州支店(福岡)を開設
◎セキュリティやAIなど次世代技術にも積極的
◎2020年から教育関連の新サービスもリリース

■時代に左右されない安定感が武器
当社が強みとするインフラは、テレワークや在宅が進む現代社会にとっても必要不可欠な技術です。今後も必要とされ続ける分野なので、高い将来性を誇ります。当社は大手企業とも多数の取引を重ねるなど信頼も厚く、時代に左右されずに安定した成長を続けています。

<自社内の働き方改革も推進>
現在、当社は全社でテレワークに取り組んでいます。
時代に合わせた働き方を柔軟に取り入れる社風です。

◎本格的な成長期に入っている当社で、
安定したキャリアを築いてみませんか?

募集要項

株式会社FYFが募集している求人の詳細です。

募集背景

2007年の設立以来、技術力と人材力を武器に、大手・上場企業と多数の取引を重ねながら、11期連続黒字を続けている当社。組織の拡大と共に新たなビジネスチャンスが生まれている中、多彩な人材をお迎えし、さらなる成長へとつなげていきます。

仕事内容

これまでの経験および、希望・適性に応じて、それぞれのポジションをお任せします。ゆくゆくはコアメンバーとして当社の成長を牽引する活躍に期待しています。

━━━━━
企画営業
━━━━━
新規または既存のクライアントに向けて、当社の技術力をベースとしたITソリューションを行います。
 ↓↓↓
<具体的には>
ITの活用で悩みを抱えているクライアントに向けて、現状の課題や今後の方針などをヒアリングします。お伺いした内容をもとに、課題改善に向けた提案資料を作成。取引が決定すれば、技術部に引き継ぎます。引継ぎ後も定期的にクライアントと連絡を取るので、長いお付き合いが可能です。

━━━━━━━━
事務(幹部候補)
━━━━━━━━
当社の管理部門にて、総務業務のできるところからお任せします。ゆくゆくは全ての業務をマスターした上で、管理指導などのマネジメントを目指して頂きます。
 ↓↓↓
<具体的には>
・新卒、中途採用等の諸業務
・各種行事の企画・運営
・OA機器の導入、文具、備品の購入
・オフィス内の環境整備
・社内制度の構築
・勤怠管理
・請求書発行
・売掛金・買掛金管理
・原価計算の資料作成
扱う商材
営業職限定取材

ネットワークやサーバの設計・構築に強みを持つ当社。インフラプロジェクトを中心に、クラウドやセキュリティなど、様々なサービスをご提供しています。最近ではサービス開発にも注力しており、教育分野にも取り組んでいます。

注目会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍

営業部・管理部とも、当社の成長を支える重要なセクションです。事業の拡大に伴いエンジニアリング部門は急成長を遂げています。確かな技術力を武器に、将来性ある事業を展開している当社であれば、これまでの経験・スキルを存分に活かしたキャリア形成を手にしていただけるでしょう。会社の躍進を牽引するコアメンバーを総合職として積極採用いたします。

注目テレワークを積極導入し、時代に合った働き方を推進

「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しています。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。また、当社では時代に合わせて積極的なテレワーク環境を確立しています。新型コロナが終息後も、テレワーク環境は推進していく予定で、業務効率化に取り組んでいきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

IT業界が初めての方であれば、専門用語や業務の流れを習得することから始めます。社内勉強会や資格取得支援も充実しているので、確かな成長を手にしていただけるでしょう。

応募資格

【以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方】
◆何らかの事務経験(総務・経理経験者は尚歓迎)
◆営業経験(業界不問)
◆IT業界での実務経験(職種不問)
◆技術出身の方(ネットワーク、サーバ、DB、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど)
※いずれか1つでOK

☆経験の浅い方も人物重視の採用を行っています。組織の成長に関わりながらキャリアアップを目指したい方などが、当社の求める人物像です。
※30代を中心に活躍中

【当社で活躍できる人物像】
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎積極的に行動できる方
◎組織創りに興味・関心をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給20万円〜+各種手当+報奨金
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※上記金額には月20時間分の固定時間外手当(月2万7027円〜)を含む。超過分は別途支給。

☆経験者は前職給与をできる限り考慮します!
実際の給与例

□年収600万円/入社1年目/経験入社
□年収400万円/入社2年目/未経験入社

      
賞与について

年2回
★正当な評価で実績を還元しています。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
残業について

時期によって異なる場合がありますが、月の残業は10時間程度と少なめです。

勤務地

<基本的に転勤はありません>
◆本社/千葉県柏市明原1-1-6
交通・詳細

◆本社
JR常磐線(東京メトロ千代田線直通)「柏駅」西口より徒歩6分
JR常磐線(快速・特急)「柏駅」西口より徒歩6分
東武野田線「柏駅」西口より徒歩6分

勤務地エリア

千葉県(柏市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日122日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得しやすい環境です)
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆時間外手当(月20時間を超えた分を支給)
◆社員旅行 年1回(グアム、サイパン、沖縄、台湾など)
◆資格取得支援制度(全額会社負担で資格試験を受験可能)
◆産休・育児休暇制度
◆保養所・ホテル・旅行の割引サービスあり

☆スポーツイベント多数(フットサル、バドミントン、バスケなど)
→体を動かしてリフレッシュ!

【受動喫煙防止対策について】
■本社:敷地内禁煙

掲載終了予定日:2020.12.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「キャリアチェンジ」「新たなチャレンジ」のいずれも活躍可能!

【企画営業/2014年入社】

当社で活躍できる人物像には、2つのスタイルがあると思います。1つは、エンジニアから営業へのキャリアチェンジ。私も元々は技術畑で、2017年から営業に携わっています。エンジニアはクライアントと直接話せる機会は限られていますが、営業であれば”会社の顔”となって活動できます。クライアントの課題を解決に導ける過程に、とてもやりがいを感じますね。

もう1つの人物像は、未経験からの新たなチャレンジです。IT業界未経験または営業未経験のいずれも可能です。ITは今後の成長が期待される業界であり、その分野で経験を積むことは、自身のビジネスキャリアを育むという点でも有意義だと思います。

「キャリアチェンジ」「新たなチャレンジ」のいずれも活躍可能!
「元技術者の経験を活かして、新しいキャリアを重ねています」
組織拡大に伴い、管理部門の役割も広がっています

【管理部部長】

当社は完成された組織ではない分、決まった仕事をこなすのではなく、新たな取り組みを手がけていく面白さがあります。例えば、働き方改革に伴う社内制度の構築等もあります。企業規模の拡大に伴い、管理部門の役割もますます大きくなっていきます。経理担当の設置など、新しい動きも出ています。これまでの事務経験を活かして、さらに幅広い業務でスキルを磨いたり、早い段階で課長以上の役職に就いてリーダーとしてタクトを振れるなど、スキルアップ・キャリアアップに直結する環境が当社にあります。

組織拡大に伴い、管理部門の役割も広がっています
「次のステージに上がるための組織強化に力を注いでいます」

取材担当者より

千葉県に本社を構え、関西・東北・九州と全国に支社を展開している同社。2007年の設立以来、クライアントの声に応えながら堅実な成長を見せているITインフラスペシャリスト企業である。ここ3〜4年で従業員数は140%増に拡大するなど、組織も確実な成長をみせている。

同社の特徴は、何と言っても「人材力」である。その技術もさることながら、仕事を楽しみ合える“パートナー”としての組織力は、設立当初から何も変わっていない。「この文化は、これからどれだけ組織が大きくなっても、代えるつもりはありません」とは管理部・部長の言葉。社員全員が閲覧できる社内チャットシステムなど、部署を越えた盛んな交流があることも、同社の雰囲気の良さを表している。「職場の人間関係の良さ」をキーワードにしている方は、ぜひ同社に注目して欲しい。

  • 従業員50名のうち、中途入社は8割以上。平均年齢34歳の風通しのよい職場です。
    従業員50名のうち、中途入社は8割以上。平均年齢34歳の風通しのよい職場です。
  • 関東・関西・東北・九州の各拠点とテレビ電話を結び、技術交流も瀬極的に行っています。
    関東・関西・東北・九州の各拠点とテレビ電話を結び、技術交流も瀬極的に行っています。
  • 昨年までは年2回、全社員で キックオフを開催(社会情勢の変化で調整中)
    昨年までは年2回、全社員で キックオフを開催(社会情勢の変化で調整中)

会社概要

株式会社FYFの会社概要です。

事業内容

■電気通信工事事業
■ネットワーク設計・構築事業
■ネットワーク運用保守事業
■SEプロジェクト支援

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠ケーブルシステム株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ユニアデックス株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
日本電設工業株式会社
SB C&S株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社ジャパンエフエムネットワーク

設立

2007年12月

従業員数

50名

平均年齢/34歳

資本金

800万円

代表者

吉澤 智之

代表者略歴/電気通信大学卒業 → 日本電設工業(株) → 筑波大学大学院(経営学修士) →
→ シスコシステムズ合同会社 → FYFホールディングス(株)代表 → (株)FYF代表

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接・適性テスト(一般常識)

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままtype「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】1次面接・適性テスト(一般常識)
採用担当者との面接を行います。
入社後の働き方など、待遇面やキャリアパスについても丁寧にお伝えします。当日はリラックスしてお越しください。
  ▼
【STEP3】2次面接
未経験の方は、人物重視のため3次面接を行います。

【STEP3】内定

◎応募から内定まで約3週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。夜間面接も可能なので、現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

ホームページ

株式会社FYFhttps://www.fyf-h.com/

連絡先

〒277-0843

千葉県柏市明原1-1-6

採用担当

掲載終了予定日:2020.12.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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