SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】

ヘルプデスク(大阪・名古屋)/月給24万円〜/賞与年2回/年間休日122日/退職金制度/育児短時間勤務

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.10.30〜2020.12.24
ヘルプデスク(大阪・名古屋)/月給24万円〜/賞与年2回/年間休日122日/退職金制度/育児短時間勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

単なる技術だけではなく、現場で+αのスキルが身に付く。
それがヘルプデスクとして成長する道。

豊富なBPOサービスとITを活用した業務ノウハウを強みに、
多くの企業に業務効率化や業務改善の解決策を提供してきた当社。

BPOサービスを通じ、業務効率化やコスト削減、
サービス品質向上など、企業が抱える課題や戦略に合わせて
企業の業務コンサルティングを行っています。

お客様がどんなビジョンに向かっているのか。
その動きに合わせて、自分はどんな改善提案を行うべきなのか。
逆算し、一歩先の行動を考えることが成長につながります。

自分で考え、次々と動くからこそ
単なる技術力だけでなく、顧客折衝力やロジカルシンキングなど
+αのスキルを身につけることができます。
10年、20年と、飽きずに活躍し続けることができる職場です。

また、魅力的なのは、仕事のやりがいだけではありません。
現場で、一業務ごとに改善提案を行うからこそ、
ムダが少なくなり、残業時間が削減。
月平均の残業は、20時間以下と仕事だけでなく
プライベートも充実させることができます。

募集要項

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場企業・SCSKのグループ企業として、金融、流通、情報通信、製造などの様々な業界に向けてビジネスプロセスを受託するBPO事業を展開している当社。盤石の事業基盤を強みとした堅実な経営を武器に、今も成長を続けています。この機に、将来の管理職候補として活躍して頂ける方を募集することになりました。

仕事内容

ヘルプデスクチームの一員としてプロジェクトに参加して頂きます。
■クライアント企業内での常駐業務となります。
■大手優良企業でのスケールの大きなプロジェクトが豊富!
■サーバーやネットワーク運用に関するプロジェクトもあります。

<具体的な仕事内容>
◎問い合わせ対応/トラブル対応/分析・報告/改善・提案/定着化支援
◎社内ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール)
◎各種申請の受付・登録、パスワードリセット作業、マニュアル作成・修正/掲示板の作成業務など
◎キッティング業務/企業向けPC/スマートデバイスの初期設定
◎サーバ運用管理 (Windows、Linux、仮想サーバー)
◎ネットワーク管理支援
◎アプリケーション運用支援
など

<当社の強み>
さまざまな業界・領域の業務プロセスの分析や最適化・効率化を繰り返しながら、直積された経験、ノウハウを基に「人」と「業務」と「IT」を最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決していくことができます。
注目自社のチームの一員としてスタート!安心して業務に取り組めます

数名〜数十名のチーム単位でプロジェクトに参加している当社。先輩がすぐ隣で仕事をしているため、もし分からないこと、知りたいことがあればいつでも遠慮なく質問していただければと思います。また、メンバーが一丸となって課題と向き合うスタイルのため、社歴や部署の垣根を超えて、どんなことでも相談し合えるフランクな雰囲気も強みです。

注目残業時間の削減・有休取得率の向上&子育て支援

■働き方について
当社では、全社員の残業時間を週ごとに管理したり、ノー残業デーを設けたりして、長時間労働が起こらないようにしています。
また、有給休暇の取得を促すため、休暇の取得状況を月単位で管理し、個人に業務が偏らないように調整を行い、休暇を取得しやすい環境作りに注力。こうした取り組みの結果、有給休暇の全社平均の取得率は80.0%に達しました!

■男女の区別なく公平にキャリアを歩めるように
◎育児短時間勤務
◎配偶者の出産休暇
◎育児休業
◎子のならし保育休暇
◎子の看護休暇
◎産前・産後休暇

生活と仕事の両立を実現できる仕組みを整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆成長に合わせたキャリアアップ
簡単なお仕事からスタートし、社内システム運用のサポートなどの徐々に難しい業務に挑戦します。オペレーターとして活躍後、ぜひリーダーを目指してください。

◆社内でスキルアップを実現
Windows10、Office365、セキュリティ、業務改善などITILの有資格者が参加する勉強会を開催。他企業のノウハウなどの情報共有を行い、人材育成に取り組んでいます。他にも、定期的にプロジェクト先を異動するプロジェクトローテーション制度により、幅広い分野・業界の知識を習得することで可能性を広げられる環境です。
入社後の成長サポート

◆入社後の流れ
研修カリキュラムが充実しており、現場デビューは
先輩メンバーによるロールプレイングをはじめ
OJTでのフォローでしっかりと力をつけてから実務をスタートします。
その後、マニュアルをもとにした簡単な業務からお任せします。

◆資格取得を会社がサポート!
資格取得については全社員を対象としたもの、
業務に関連したスペシャリストを対象にしたものなど、
100以上の資格取得支援制度をご用意。

資格取得時には、受験費用を会社が全額負担。
ワーク・ライフ・バランスが充実した環境の中で、
勉強時間も確保しやすいため、
多くの社員が資格取得を実現しています。

応募資格

◆ヘルプデスクorテクニカルサポート経験者
◆学歴不問
◆第二新卒OK

≪こんな方を求めています≫
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇人の役に立つ仕事にやりがいを持てる方
◇企業の業務改善に携われる仕事がしたい方
◇ワークライフバランスを大切にできる環境で働きたい方
◇チームワークで目標を達成することに魅力を感じる方
◇長期的なキャリアアパスを築きたい方
歓迎する経験・スキル

以下のスキルをお持ちの方は、特に歓迎しています!
(大阪センター)
◆サービスデスク経験(3年以上)
◆サーバー運用経験(3年以上)
◆ネットワーク運用経験(3年以上)
◆外資系企業内IT部門での管理者経験(3年以上)
◆ヘルプデスク経験(3年以上)
◆TOEIC(600点以上)

(名古屋センター)
◆ヘルプデスクでのチームリーダー経験
◆EPRなどの業務システム問い合わせサポート経験
◆サーバー導入計画の策定・プロジェクトマネジメント経験
◆サーバ導入の策定・プロジェクトマネジメント経験
◆ベンダーコントロール経験

過去の採用例

当社で活躍中の先輩社員に入社理由について尋ねたところ、「働きやすそうだと感じたから」「ITへの投資に積極的だからスキルを磨けそう」「自社でプロジェクトを一括受託しているので、密度の濃い仕事に取り組めそう」などの言葉を聞くことができました。

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円〜36万円+賞与年2回+残業代(1分単位)
想定年収:360万円〜630万円

※賞与は予定年収テーブルに準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与の変更なし)
      
賞与について

賞与は年に2回あります。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先により時間が異なる場合があります(一部シフト制あり)
残業について

月平均で20時間以下と少なめです。メリハリをつけて働くのが当社の社風。上長が率先して定時に帰宅するなど、ワーク・ライフ・バランス重視の働き方を全社的に奨励しています。

勤務地

大阪・名古屋
※勤務地は希望・現住所を最大限考慮します。
※U・Iターンをご希望の方も大歓迎です。
※大阪勤務の方は、一部業務は大阪センターで行いますが、基本的には客先常駐となります。
※名古屋勤務の方は、客先常駐となります。

≪大阪センター(関西)≫
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビ11F

≪名古屋センター(東海)≫
愛知県名古屋市中区錦 2-16-26 SC伏見BLDG.5F
交通・詳細

勤務先によって異なります。
≪大阪センター(関西)≫
地下鉄堺筋線、京阪本線 「北浜」駅直結
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩7分(地下道で直結約500m)

≪名古屋センター(東海)≫
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅から徒歩1分
地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩7分

勤務地エリア

大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制(土・日)
※一部、業務によっては土日対応もありますが、その場合は代休を取得していただきます
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(20日/取得率80.0%!)※初年度は入社月によって変動します。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆メモリアル休暇
◆連休サポート休暇
◆エデュケーショナル休暇
※連続5日間以上の休暇取得も可能です!

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規程内支給)
◆残業手当(1分単位で全額支給します)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(試験合格時に会社が負担)
※100種類以上の資格取得支援制度があります!
◆従業員持株会
◆スキルアップ研修
◆無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
◆無料歯科検診
◆スポーツ施設・保養所利用可
◆電話健康相談
◆有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引あり

☆働き方改革認定企業/名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業/大阪市女性活躍リーディングカンパニー
☆社員定着率94.2%
産休・育休取得状況

≪次世代認定マーク『くるみんマーク』認定企業≫
産育休の取得実績も豊富な当社。復帰率が90%を超えているほか、近年では男性社員の取得も増えています。

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

充実のワークライフバランス×スピーディーなキャリアアップ!

東証一部上場企業のグループ会社ならではの、働きやすさ抜群の環境が私たちの自慢。産休・育休の取得実績が豊富で復帰率は90%を超えているほか、男性の取得実績もあり『次世代育成支援認定マーク/くるみんマーク認定』を受けています。また、残業は月平均で20時間未満で年間休日は122日。仕事もプライベートも充実できるため、長期のキャリアを描きたい方にはピッタリな環境です!

また、スピーディーなキャリアアップを実現できることも特徴の一つ。スキルによっては、入社1〜2年目でリーダーをお任せすることもあります。モチベーションを高めながら成長を目指すことができます。

充実のワークライフバランス×スピーディーなキャリアアップ!
働きやすさもやりがいも感じながら、エンジニアライフを楽しんでください!
様々な案件を通じてヘルプデスクの一段上のレベルに行ける場所。

ヘルプデスクとしてPCのキッティングやサーバー、ネットワーク、その他の様々なトラブルシューティングを対応していきます。時代とともに扱うシステムや事象が変化し、その対応を通じてレベルアップできる環境です。
ユーザーのお客様を通じて、「おかげで〇〇について理解できました」「迅速に対応してくれて助かったよ」という言葉を頂けるのがやりがいの一つ。ITに関する正しい理解を持つことで、その方の周囲に正しい情報を届けることになるからです。当社はRPAやAI領域にも積極的ですので、当社でスキルを磨いてください。

様々な案件を通じてヘルプデスクの一段上のレベルに行ける場所。
資格取得も盛ん。最先端のテクノロジーなど技術的にも力をつけられる環境です。

取材担当者より

『ウチは、本当に働きやすい』。今回の取材で、コンサルタント営業職やヘルプデスク職など、様々なポジションの方々とお話しさせて頂いた中で、皆が口をそろえてそう言っていた。

確かに「賞与年2回」「年間休日122日」「時間外手当(1分単位で全額支給)」「子の看護休暇制度」「資格取得のためのバックアップ」など、福利厚生を見ても休日休暇を見ても、充分すぎるくらい生活に嬉しい働きやすさが整っている。正直、箇条書きにしてここに同社のメリットを書こうと思えば、文字数が足りないくらいだ。

「取材で社員の方々とお話しをした」「オフィスの雰囲気を肌で感じた」という私のバイアスはあるだろうが、同社ほど落ち着いて長くキャリアを築いていけることができる環境は、他にないのではないだろかと思う。

「働き方を変え、IT業界で今後も活躍し続けたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひお勧めしたい。

  • 100種類以上の資格取得支援制度があります!試験料は、試験合格時に会社が負担します。
    100種類以上の資格取得支援制度があります!試験料は、試験合格時に会社が負担します。
  • 産前・産後、育児・介護休業の取得率100%!働きやすい環境づくりにも力を入れています!
    産前・産後、育児・介護休業の取得率100%!働きやすい環境づくりにも力を入れています!
  • 実力次第では、20代でのキャリアアップも実現可能です。会社があなたをしっかり応援します。
    実力次第では、20代でのキャリアアップも実現可能です。会社があなたをしっかり応援します。

会社概要

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】の会社概要です。

事業内容

≪SCSKサービスウェアのBPOサービス≫…「人」と「業務」と「IT」。これらを最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決する。それが私たちのビジネスです。
・コンタクトセンター
・デジタルコミュニケーション
・マーケティングセールス
・業務構築・改善
・バックオフィス
・人材派遣
・コンタクトセンターシステム
・ビジネスコンテンツ

≪主要株主≫
SCSK株式会社(東証一部上場)100%出資

≪オフィス≫
東京、大阪、名古屋

≪BPOセンター≫
札幌、岩手、新宿、多摩、横浜、福井、中部、関西、島根、北九州、福岡、大分、沖縄

設立

1983年3月

従業員数

5286人(2020年3月末現在)

中途入社者の割合/約80%

資本金

6.2億円(資本準備金を含む)

売上高

312億3600万円(2020年3月期 )

代表者

代表取締役社長 清水 康司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    SPI

  4. STEP04

    2次選考(面接)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に5営業日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。ご就業中の方もお気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

ホームページ

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】https://www.scskserviceware.co.jp/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階

採用担当

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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