法人営業【経営幹部と経営課題に向き合う】フレックス・在宅ワーク実施中/WEB面接可
- 正社員
- 年収：500〜1500万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.01.22〜2021.02.18
プロレド・パートナーズは「完全成果報酬」でコンサルティングを手掛ける経営コンサルティングファームです
プロレド・パートナーズは「完全成果報酬」でコンサルティングを手掛ける経営コンサルティングファームです。
今回の募集は、大手、中堅企業の経営課題に向き合い、経営者や経営幹部に当社の成果報酬での経営コンサルティングを提案する法人営業の仕事です。
外資系の経営コンサルティングファームでは、営業（セールス）は、役員クラスのトップマネジメントが行う業務であるため、経営課題を把握する力や多種多様な経営知識を必要とするレベルの高い営業力が必要となります。プロレドではその営業を営業経験のある人材た対応するため、難易度の高い営業力を身につけることができます。
また、商材が経営コンサルティングという無形商材であるため、通常の法人営業では身に着けることが難しいといわれている、経営視点が得られます。
募集要項
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
昨今、プロジェクト依頼が殺到している当社。成果報酬型という経営コンサルティングファーム初のビジネスモデルが影響して、多くの引き合いがあります。大手金融機関から、当社に興味がある中堅〜大手企業の役員クラスを紹介いただいているものの、営業人員が不足。今回はトップ営業をお任せできる人材を募集しております。
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・コンサルティングサービスの提案
クライアント企業向けに、プロレド・パートナーズのコンサルティングサービスの提案をします。
提案は、一方的にサービス案内するのではなく、クライアントの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。
・案件紹介者との関係づくり
大手金融機関やPEファンド、大手企業の元経営幹部など、プロレドのパートナー企業の方々と、密なコミュニケーションをとっていただきます。案件同行や紹介いただいた際に、コミュニケーションを取り、案件の進捗報告などを通して関係を構築してください。
・クライアント候補企業の管理
提案を行ったクライアント候補に対し、定期的にプロレドのナレッジ提供などを行い、 関係を構築していき、将来のクライアントにつなげます。
注目妥協せずに仕事ができる環境で働くことの素晴らしさ
プロレド・パートナーズはコンサルティング業界の常識を覆しながら、成長をしています。当社が採用している成果報酬型は、「成果が出たらお金を頂きますが、成果が出なければお金は頂きません」という仕組みです。だからこそ妥協せず、クライアントにとって本当に最適な提案ができます。成果報酬型はクライアント企業の価値を高めることができる素晴らしい仕組みですし、他のコンサルティング会社にはない大きな強みです。「多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持って人々に接する」という行動規範をもとに、様々な社員が情熱をもって仕事に取り組んでいます。
注目クライアントの経営課題ヒアリングから提案まで行う
大手企業の経営幹部と経営課題に向き合いキャリアアップを目指せます。無形商材である成果報酬型コンサルティングの営業は、クライアントの経営課題ヒアリングからの進捗報告まで行うため自然と責任感が生まれます。
応募資格
《必須条件》
・大卒以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)経営コンサル（それに類似した職種）の経験者、または法人営業の経験者
(2)法人営業経験3年以上※特に無形商材（コンサルティング営業・システム・金融・不動産・人材・等）の方
《求める人物像》
・丁寧なコミュニケーションを行い、クライアントに誠実さを感じていただける方
・クライアントに信頼感を与える着実な仕事をする方
・緻密さ（こまめに相手にフォローができる方）
・大きな無形商材（コンサルティング、システム、広告、 金融、不動産）扱ったことがある方、セールスしてきた方
歓迎する経験・スキル
・20代〜30代の社員も活躍しています！
・経営層と話をしてきた経験を持つ方
・高額の無形商材扱ったことがある方
・上場企業や大手企業の役員・経営層との商談経験がある方
・経営コンサルティングを理解している方
・過去にコンサルティング商材(研修含む)の営業経験のある方
・事業立ち上げや新サービス立ち上げをされた経験がある方
・新規取引先開拓の経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
(1)年俸500万円〜1500万円
(2)年俸850万円〜2000万円
・年俸制（12分割、毎月支給）
・業績賞与年2回
・昇給年2回
メンター制度などで受けた自分の評価を納得し、将来のキャリアアップを考えられる環境を整えています。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※上記金額を12分割し、1/12を毎月支給
※試用期間3〜6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異無し）
実際の給与例
・42歳／入社3年目（年収：900万円／月額50万円＋ボーナス300万円）
・28歳／入社2年目（年収：880万円／月額50万円＋ボーナス280万円）
・32歳／入社4年目（年収：1,100万円／月額60万円＋ボーナス380万円）
賞与について
賞与・昇給 年2回
勤務時間
所定労働時間8時間/休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有11:00〜16:00）
残業について
残業：有
残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※詳細については面接時にお話しいたします
勤務地
【本社】東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
※転勤はありません。
交通・詳細
《アクセス》
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR「浜松町駅」より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
・当初勤続3年連続休暇（7日間）
待遇・福利厚生
・給与改定（年2回）
・業績賞与（年2回）
・交通費支給（上限月3万円）
・各種社会保険完備
・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には交通費の支給はありません。
・役職手当
・出張手当
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度ほか
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
業界唯一の成果報酬型コンサルティング企業として、高いサービスを提供してきた同社。クライアントの課題を解決するために、考え抜き、その施策を実行し、成果を実現することで多くのクライアントから評価され、売上前年比約150〜200％と急成長を果たしている。同社が一番重視する点は「人に対して思いやりがあること」。ここで働く社員は皆、誰かのために一生懸命になれる方ばかりなのだとか。「急成長企業で影響力のある仕事をしたい」と考える方は、ぜひ同社に応募してほしい。
会社概要
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
マネジメントコンサルティング
■コストマネジメント（間接財/直接材）
■マーケティング戦略/営業戦略
■BPR＋業務改善
■CREマネジメント
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
日本経済新聞、日経産業新聞、Newspicks、ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー、フジサンケイビジネスアイ、コンサルティング大研究、type就活、woman type、財界、経済界、Venture Times、商業界、激流、販売革新、繊研新聞、ファッション販売、食品商業、コンサルサーチ
- 主要取引先
-
PEファンドの投資先、上場・大手企業等
- 設立
-
2008年4月
- 従業員数
-
100名（2019年4月時点）
平均年齢／32歳
男女比／6：4
中途入社者の割合／7割
- 資本金
-
11憶3,489万円
- 売上高
-
16.5憶円（実績2018年度）23.0億円（計画2019年度）
- 代表者
-
代表取締役社長 佐谷 進
代表者略歴／ジェミニ・コンサルティング・ジャパン・インク
ブーズ・アンド・カンパニー(現ストラテジー＆)
ジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
筆記試験
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STEP03
適性検査
-
STEP04
面接(複数回)
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※入社時期は相談に応じます
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社プロレド・パートナーズ【東証一部上場】http://www.prored-p.com/index.html
- 連絡先
-
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
採用担当
TEL / 03-6435-9035
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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