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日本管財株式会社

提案営業(建物管理サービス)/2〜30代活躍中/業界経験者歓迎/賞与年2回/残業代全額支給/完全週休2日制

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日本管財株式会社

提案営業(建物管理サービス)/2〜30代活躍中/業界経験者歓迎/賞与年2回/残業代全額支給/完全週休2日制

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安心も、正当な評価も、営業のしやすさも、働きやすさも、
全部日本管財で手に入ります。

《東証一部上場企業としての安定感》
設立から50年以上、ビルメンテナンス、
マンション管理といった建物管理事業を展開してきた当社。
日本全国に拠点を構えており、安定した経営基盤を整えています。

《受注に至るまでの過程をしっかり評価》
必死に何か月もかけて受注した案件なのに、評価されたのは結果だけ、
努力に見合った評価をされない。。。
そう感じたことはありませんか?
日本管財の営業職は、受注に至るまでの「プロセス」も評価対象です。

《ワンチームでビジネスを展開》
今回募集する法人営業には、建物管理に関する
最適なサービス提案を行って頂きます。
お客様は、建物のオーナーやディベロッパーなど様々です。

そして私たちが大切にしている仕事のスタイルは、ワンチーム。
営業職が集う開発営業部や、提案書の作成をする管理運営企画部など
様々な部署が協働して、1つの案件を担当。
業務を分担して行っているからこそ、
各々が自分の専門業務に集中できます。

《充実したワークライフバランス》
・残業平均月20時間程度
・年間休日120日〜&完全週休2日制
仕事だけでなく私生活も満喫できる働き方を実現できます。

募集要項

日本管財株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は東証一部上場企業として、半世紀以上、成長を続けてきました。商業施設やオフィスビル、病院、庁舎など日本全国の様々な建物管理を請け負い、不動産総合サービスをワンストップで提供しています。今後も、安定した経営基盤と独立系の強みを生かした中立的視点でサービスを提供していくべく、新しい仲間を募集します。

仕事内容

あなたには、建物のオーナーやディベロッパーなどに対して、
建物管理に関する最適なサービス提案を行って頂きます。
お客様へのアプローチは、電話やメール、対面など様々で、
商談、契約の締結、新規案件の業務開始までのフォローをお任せします。
※提案書や見積書の作成は、管理運営企画部のチームが総合的にサポートしますので、新規管理物件の契約受注に向けたコンサルタント業務に注力できます。

≪具体的な仕事内容≫
・お付き合いのある企業に訪問して、新築物件などの情報を収集
・官公庁の庁舎、病院、学校など複数の公共施設の包括管理
・民間企業のオフィス、工場などに対する建物メンテナンスサービス(設備の点検、清掃、警備など)の営業活動
など

≪開発営業部は、当社の花形部門≫
受注金額は、年額で数百万円から大きなものでは数億円になることもあります。
1案件で動く金額が大きいため、受注に至るまでに数年かかるケースもあります。

注目チームプレー&ベテランの先輩たちによるレクチャー

個人プレーではなく、みんなで取り組む。
当社には、そうした考えが根付いています。
だから集中して営業活動に専念することができますし、
問題が起きた時も、各々が当事者意識を
持って課題解決に動くため、
お客様対応をスピーディーに行うことができます。

また、部門・分野ごとにベテランの先輩たちがいるので
ワンランク上の顧客関係構築法や
受注方法などを学ぶことができます。

注目結果だけではなく、過程もしっかり評価します!

評価の軸として見ているのは、結果だけではありません。
もちろん、営業ですので結果も重要ですが、
例えば同じ1億円の案件獲得でも、
その難易度や受注に至るまでの過程もプラスとして評価します。

つまり、頑張った分だけ、きちんと正当に評価され、
賞与や昇格・昇給にもつながるので
モチベーション高く仕事ができます。

身に付くスキル
・キャリアパス

≪身に付くスキル≫
◆お客様の真のニーズを捉えることができるヒアリング力
◆他部署と連携しながら、条件の調整を行う交渉力

≪キャリアパス≫
メンバー→係長→課長→部長代理→部長→執行役員へと
キャリアアップすることが可能です。

入社後の成長サポート

≪安心のOJT研修(1年間)をご用意!≫
入社後は、先輩に同行しながら、基本的な仕事の進め方を覚えていきましょう!
中途入社者が多い当社では、教育方法に自信があり、業界未経験者の方でもビルメンテナンス(設備の点検、清掃、警備など)に関する幅広い知識をスピーディーに学べるよう育成していきます。

応募資格

◆営業経験がある方(3年以上)
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT可)
◆第二新卒OK

≪こんな方とお会いしたいと考えています!≫
・積んできた建物管理や不動産の経験を生かしたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・長く働ける環境で活躍したい方
・個人プレーではなく、チームプレーを重視している方
・好奇心が旺盛で、新しいことにチャレンジするのが好きな方

歓迎する経験・スキル

・協調性、コミュニケーション能力に優れている方
・基本的なPCスキルを持っている方(Excel,Wordなど)

過去の採用例

※不動産業界出身の方が多数活躍中!
※30代活躍中!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

月平均の残業時間は20時間程度ですが、
繁忙期であれば40時間程度になる時もあります。

勤務地

≪東日本・中部・西日本募集!≫
※希望を考慮して、勤務先を決定します
※転居を伴う転勤の可能性があります
※面接は、最寄りのオフィスで行います

◆東日本開発営業部
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F

◆中部開発営業部
愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号ナディアパークビジネスセンタービル 18F

◆西日本開発営業部
兵庫県西宮市六湛寺町9-16

交通・詳細

◆東日本開発営業部
都営浅草線、東京メトロ東西線・銀座線「日本橋駅」より徒歩3分

◆中部開発営業部
名城線「矢場町駅」より徒歩10分

◆西日本開発営業部
JR線、阪神線「西宮駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(中央区)、愛知県(名古屋市中区)、兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日〜≫
◆完全週休2日制(土・日)
※現場先によっては、土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得頂けます。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆社員持株会
◆退職金制度
◆定年後再雇用制度(定年60歳)
◆制服貸与
◆会員制リゾート施設
◆通信教育制度(約100コースの中から自由に選択できます!)
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースがあります。
※業務に関係ないものでも修了時には補助もあります!
◆屋内禁煙※喫煙室あり

会社概要

日本管財株式会社の会社概要です。

事業内容

◆建物管理運営事業
-ビル管理業務
-保安警備
◆住宅管理運営事業
◆環境施設管理事業
◆不動産ファンドマネジメント事業
◆その他の事業

≪全国事業所≫
本社/東京
本店/西宮
本部/名古屋、大阪、福岡
支店/札幌、仙台、横浜、岡崎、神戸、広島
営業所/つくば、埼玉、田町、川崎、浜松、福井、大津、
京都、三田、姫路、岡山、倉敷、高松、佐賀、熊本、
鹿児島、奄美、那覇 等

≪関連会社≫
(株)スリーエス
(株)日本管財環境サービス
(株)日本プロパティ・ソリューションズ
東京キャピタルマネジメント(株)
NSコーポレーション(株)
(株)日本環境ソリューション
(株)エヌ・ケイ・ジェイ・ホールディングス
(株)沖縄日本管財 等

≪株式上場≫
東京証券取引市場第一部

設立

1965年(昭和40年)10月27日

従業員数

【単体】4904名 【連結】9752名 (2020年3月時点)

平均年齢/43.2歳(本社・本部スタッフ職員の平均年齢)

資本金

30億円

売上高

【単体】640億7600万円(2020年3月期実績) 【連結】1063億円(2020年3月期実績)

代表者

福田 慎太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に10日間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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