弁護士法人ユナイテッドローヤーズ/シン・イストワール法律事務所
パラリーガル（債務整理／貸金業者対応）※昇給随時＋インセンティブ有
- 正社員
- 年収：450〜750万円
- NEW
- 掲載期間：2021.01.22〜2021.02.18
あなたを評価しない環境と「さよなら」しませんか？
ここなら、あなたにふさわしい対価を得られます。
「今年も年収は変わらなかった」
「これだけやっているのに“当たり前”と言われた」
「もっと稼ぎたい。評価されたい。力を発揮したい！」
そんな風に感じたことはありませんか？
けれど残念ながら、今の環境があなたに合わせてくれる可能性は低いでしょう。
普通の企業であれば、とっくに認められるような交渉力・営業力をもっているのに
パラリーガルにスポットライトが当たることは数少ないのが現状だからです。
当事務所は、そんな慣習とは大きく異なり、公正かつ徹底した実力主義。
実績を上げる方には、それに見合った対価をお支払いします。
事実、同業界から転職してきたメンバーも生活レベルが大きく変わり、
結婚／マイホーム／自動車など、“理想の暮らし”を手にしてきました。
そんな環境だからこそ、メンバーのモチベーションや生産性も高く、
このコロナ禍においても売上は維持し続け、設立からも業績は右肩上がりを続けています。
あなたの可能性や本来得るはずだった収入を、さらに高めていける職場です。
“現状維持”から脱却し、あなたにふさわしい対価と評価を手にしませんか？
募集要項
弁護士法人ユナイテッドローヤーズ/シン・イストワール法律事務所が募集している求人の詳細です。
募集背景
私たち弁護士法人ユナイテッドローヤーズイストワール法律事務所は、債権回収に強みを持つ弁護士事務所です。さらなる事業拡大に向けて、法外な金利に苦しむ債務者と違法業者の間に入って債務整理を行なうポジションを募集します。これまで培ってきた交渉力と営業力を活かしてご活躍ください。
仕事内容
当事務所独自の営業アプローチとご経験を活かして、債務者の信用と入金を勝ち取ってください。
【具体的には】
まずは相談者（債務者）から借金の内容をヒアリング。一般的な法律事務所と異なり、当事務所では債務者と同じ目線に立ったアプローチを重視し、お話を傾聴します。業者の違法性を確認したのち、その業者へ受任を通知。今後は返済しない旨を通告します。その後は、債務者の費用の入金管理をお願いします。ただし債務者は違法業者からの借り入れを行なうほど、相当に追い詰められている人たちです。こちらへの入金が滞るケースも多く難易度が高い交渉と言えますが、これまで培ってきた手腕の見せ所でもあります。
【競合相手に負けない、独自のアプローチで稼げます】
債務者は複数の法律事務所へ同時に相談を持ち掛け、「どこが頼れる事務所か」を探しています。当事務所では、顧客目線と営業的観点を重視したアプローチを徹底しており、これまで多くの実績を築いてきました。同業の経験者でも、「こんなに稼げるのか」と驚く方も多数。今までにない月収を得ることができます。
注目入社すぐに「稼げるトーク術」をお教えします。
私たちの強みは、お客様の相談に親身に聞く姿勢と競合に勝てるトーク術。一般的に、債務者が法律事務所を選ぶ時の決め手になるのは費用面が挙げられますが、当事務所の場合は交渉力がポイントになります。どの法律事務所を選んでいいかわからない方に、その選び方まで教えていきます。債務者の目線に立った、フラットな接し方と独自のアプローチ方法を入社段階でしっかり共有していきますので、積極的に活用して、あなたの生活レベルをどんどん高めてください。
注目頑張っている人には、成果に見合った対価を。
当事務所の方針は明確な実力主義。昇給も随時行なっており、入社から半年ほどで基本給が5万円アップした人も在籍しています。中には、毎月昇給していくケースもあります。さらに売上に応じたインセンティブも支給し、第一線で活躍中のメンバーは、月平均10万円ものプラス収入を得ています。年功序列はほぼなく、中心メンバーの平均年齢は40代。30代中盤・後半から転職し、「ここで生活が大きく変わりました！」という声を多く聞きます。この方針に共感し、「自分も、もっと稼げるはず！」と意欲のある方とお会いしたいと考えています。
応募資格
30代〜40代の転職者が活躍中！男女不問！
■パラリーガルとして債権処理業務、又は違法業者対応業務の経験をお持ちの方
※ブランク不問
歓迎する経験・スキル
■スキルを活かし、より多くの収入を得たい方
■ビジネスマナーをもち、親身に接することができる方
■生活レベルを高めていきたい方
■能力や実績が評価される環境で働きたい方
過去の採用例
同業の経験をお持ちの方が中心です。これまでの職場では、能力が正当に評価されず、給与も変わらなかったという不満を抱えていましたが、当事務所で住宅や車を購入するなどライフスタイルが大きく変化した方がほとんどです。
この仕事の向き・不向き
向いている人
現在活躍中のメンバーに共通していることは、【教わった技法をしっかり使いこなす】点。当事務所ならではの教育を素直に受け入れ、自分のモノにできる方であれば、大きく稼ぐことができます。
向いていない人
反対に、「自分のやり方でいいだろう」とこれまでのやり方に固執される方は長続きしません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給28万円以上
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与は月給25万円です。
※昇給は原則年1回1月に実施。ただし実力に応じて随時行ないます。
実際の給与例
年収720万円／50歳（経験5年）
年収600万円／45歳（経験8年）
年収480万円／38歳（経験3年）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間、休憩90分）※喫煙者60分
残業について
必要な場合を除き、基本的に残業は認めていません。業務をバリバリこなし、定時になると「時間が足りない！」と悔しがりながら、翌日また仕事に集中して取り組んでいます。
勤務地
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町401号
※転勤はありません。
交通・詳細
【アクセス】
「永田町」駅徒歩5分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■長期休暇
※年間休日125日
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■毎月の成績に応じてインセンティブあり
■成績優秀者表彰（年1回）
■昇給（年1回 ※個々の成績に応じて随時）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
弁護士法人ユナイテッドローヤーズ シン・イストワール法律事務所は、債権回収に強みを持ち、多くの借金問題を解決してきた実績を持っています。また2018年からは更なる成長を見据え、養育費回収に注力するなど事業の拡充に取り組んでいます。取材を通して、印象的だったのはその風土。徹底した実力主義のもと、成果に対して正当な対価を提供することで常に高いモチベーションと生産性を上げてきました。また、これまでの豊富なノウハウから生まれた、独自のアプローチ方法も魅力。「稼ぎたい」「生活を変えたい」と思う方に最適な環境が整っていると感じました。
会社概要
弁護士法人ユナイテッドローヤーズ/シン・イストワール法律事務所の会社概要です。
- 事業内容
-
■任意整理（https://liability.jp/nini/）
■過払い金請求（https://liability.jp/nini/kabarai.html）
■自己破産（https://liability.jp/jikohasan）
■個人再生（https://liability.jp/minjisaisei）
■ヤミ金対応（https://liability.jp/sp/）
■養育費管理（http://www.divorce.jp/）
■債権回収等（http://creatio-law.com/field/credit.html）
- 設立
-
2012年
- 従業員数
-
17名
- 代表者
-
代表弁護士 山下 信章
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
応募
-
STEP02
書類選考
-
STEP03
面接（1回）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
- ホームページ
-
弁護士法人ユナイテッドローヤーズ/シン・イストワール法律事務所http://creatio-law.com/
- 連絡先
-
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町401号
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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