提案営業/機械式駐車場のメンテナンス提案/未経験OK/土日祝休み/残業月10時間以内/研修・サポート体制充実
- 正社員
- 年収：300〜550万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2020.12.25〜2021.01.21残り5日
アイデアを活かし、自分で立てた目標を達成する。
営業の仕事を心から楽しめる会社です！
当社の営業は、チーム全体で一つの目標に向かって業務に取り組むのが特徴。
社員を「仲間」と考えているため、社歴やポジションにかかわらず、より多くのお客様からご依頼をいただくためのアイデアを採用しています。
これまでには、お客様との接点を増やし提案のきっかけを作るためのノベルティを作成。社員発信のもと、お客様に喜ばれやすいクリアファイルや除菌シートなどのノベルティを作りました。
今回募集する新メンバーにも、ただ売上を目指すだけでなく、どんどん新しいアイデアを発案していって欲しいと考えています。
申し遅れましたが、私たち日本総合整備株式会社は、設立4年目にして累計3万台以上の機械式駐車場をメンテナンスしてきました。ビルやマンションなどに合わせた幅広い種類の機械式駐車場に対応できる強みを活かし、年々ご依頼数を増やしています。
売上アップやキャリアアップなど、個人の指標に合わせた目標設定を行っているため、厳しいノルマを設ける事はありませんし、基本的にはお客様からのご紹介でご依頼をいただく事が多いので、テレアポも少なめ。
営業の仕事を心から楽しみ、成長したい方に最適な環境です！
募集要項
日本総合整備株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
ビルやマンションに多く見受けられる「機械式駐車場」。国内には多くの機械式駐車場が存在していますが、その老朽化が近年取り沙汰されています。当社はあらゆるメーカーのメンテナンスに対応できる技術力を強みに、事業を拡大中。今回、クライアントのニーズの高まりと更なる事業成長に向け、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
東京を中心とした首都圏で、機械式駐車場の保守点検や改修・塗装工事などを実施している当社。
様々なマンションやビルに合わせたメーカーの機械式駐車場をメンテナンスしているため、幅広いお客様への提案が可能です。
基本的には、ビルやマンションの管理会社様への提案がメインですが、個人のオーナー様からのニーズも高く、BtoB・BtoC両方のお客様からメンテナンスのご依頼をいただいています。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼管理会社提案（理事会での説明会参加などもあり）
▼現場調査：メンテナンススタッフと同行
▼提案資料、見積書作成
▼保守契約・メンテナンス など
入社後には、座学と実技を交えた研修期間をご用意。研修を担う先輩バディ社員と共に、じっくり知識・スキルを身につけていただけます。
注目売上ノルマではなく、「行動目標」を立てるため未経験でも安心
当社は、お客様からのご紹介でメンテナンスのご依頼をいただく事が多く、新規開拓をほとんど行っていないのが特徴。そのため、テレアポや飛び込みといった営業手法はほとんどとっておらず、面識のあるお客様へのご提案がメインとなっています。また、毎日の営業ノルマを追う堅めの営業職とは異なり、一つの目標に向かって皆で業務に取り組む体制のため、厳しいノルマが設定されていないのもポイントです。
注目先輩社員と距離が近く、意見を発信しやすい環境
年齢やポジションに関係なく意見を言いやすい環境を整えている当社。研修期間中に設けられている「日報制度」では、業務に関する質問はもちろん、プライベートな話をすることもでき、先輩社員との距離を縮めることができます。また、「若手会」と呼ばれる若手社員の意見を発信する場では、メンテナンスで使用する車にドライブレコーダーを導入するといった提案などが、社員発信のもと実現。自分のアイデアをどんどん発信し、形にできる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
先輩社員（バディ社員）がマンツーマンで知識・スキルの取得をサポート。現場デビュー後も、実践型研修という形で業務をサポートしていくので、未経験の方も安心してスタートすることができます。
応募資格
＜業界・営業未経験OK！＞
◇未経験OK
◇学歴不問
歓迎する経験・スキル
職種・業界・社会人未経験、第二新卒、就業ブランクのある方も「チャレンジしてみたい」という気持ちを一番に重要視するので、ぜひ応募してください◎
雇用形態
正社員
想定給与
月給22万円〜40万円
※残業代は全額支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※6ヶ月の試用期間あり。（その間の給与・待遇に変更はありません。）
勤務時間
変形労働時間制／週40時間
※基本は9：00〜18：00（実働8時間）です。
※残業は月10時間以下です。
勤務地
神奈川支店での勤務になります。
■神奈川支店
神奈川県横浜市中区本町１ー７あずまビル213
交通・詳細
■神奈川支店
みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩1分
勤務地エリア
神奈川県(横浜市中区)
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休日休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■設立記念日
待遇・福利厚生
■昇給（随時）※力量評価により随時アップ！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■職能手当（技術に応じて1〜2万円支給）
■資格手当（業務に関わる資格は全額会社負担で取得可能）
■役職手当
■報奨金あり（頑張ったで賞、ありがとう賞、など）
■退職金制度
■上京支援制度（引越し初期費用全額会社負担）
■転居を伴う転勤には手当を支給します
■資格取得支援制度（通信教育補助金）
■制服・安全装具一式支給
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
同社の取材を通して感じたのが、社員同士の仲の良さ。営業・メンテナンススタッフそれぞれの社員にお話を伺うことができたのだが、取材を通して仲良く話す姿が印象的だった。社員同士の雰囲気の良さについて質問すると、社歴やポジションにかかわらず意見を言いやすい環境づくりを行っているとのこと。入社後のメンバーにマンツーマンで先輩社員をつけたり、「若手会」という意見を発信する場を開いたりなどの取り組みがあるからこそ、アットホームな環境を実現できているらしい。先輩社員の手厚いフォローがある同社でなら、のびのびと自分の力を発揮できるといえるだろう。
会社概要
日本総合整備株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◇機械式駐車場の保守点検サービス、改修・塗装工事
◇大手駐車装置メーカーの営業代行
◇訪問医療向け研修セミナーの販売
- 設立
-
2016年1月
- 従業員数
-
28人（2020年4月現在）
- 資本金
-
1000万円
- 売上高
-
2億7600万円（2020年1月期実績） 2億860万円（2019年1月期実績） 1億8600万円（2018年1月期実績）
- 代表者
-
代表取締役 内田 大介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
Web面接
-
STEP03
対面での面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
日本総合整備株式会社https://jgmc.co.jp/
- 連絡先
-
〒124-0005
東京都葛飾区宝町1-6-19-101
採用担当
TEL / 03-5671-5261
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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