株式会社ミナジン

人事労務サービスのインサイドセールス/saasシステム/年間休日125日/完全週休2日

  • 正社員
  • 年収:300〜450万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.02.26〜2021.03.25
人事労務サービスのインサイドセールス/saasシステム/年間休日125日/完全週休2日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ローンチして10年!景気に左右されないプロダクトで年率130%成長し続けるHRtech!

■「働き方改革」「リモートワーク」でニーズが急増
近年の「働き方改革」のトレンドに加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは従業員数30〜200名規模をターゲットに、『総合労務管理サービス』を開発。コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の3軸でプロのノウハウを提供しています。

■一緒に取り組みたいこと
自社サービス『MINAGINE』全サービスのインサイドセールス(リーダー候補)を募集します!組織組成が昨年7月で、戦略・戦術もまだまだ改善中の状況です。プレイヤーとして実行がベースになりますが、戦略立案〜実行まで一気通貫で担っていただくため、裁量の範囲は大きく、他企業ではなかなか経験することが出来ない1→10を経験することができます。「これまでのインサイドセールスの経験を活かしたい」「少数精鋭のチームで自身のスキルを広げたい」など、ベンチャー志向の高い方に是非ご参画いただきたいと思っています。

募集要項

株式会社ミナジンが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大により増員を計画しております。働き方改革の影響で事業は急拡大していましたが、コロナによるリモートワークが増えたことでより加速しています。ここからは会社のステージをあげるため、当社のサービスをより多くの方に知っていただくためセールス組織の強化をはかっていきたいと考えています。

仕事内容

【お任せしたいこと】
当社事業『MINAGINE』全サービスのインサイドセールスをお任せします。具体的には、お問い合わせいただいたお客様に対してオンライン商談や電話商談を行い、詳細をヒアリングした上で商談設定をしていただきます。対象はサービス導入検討企業、アライアンス対象の社労士(ともにBtoB)になります。

【具体的な業務内容】
・アプローチリストの作成
・見込み顧客に対して電話/メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出
・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信
・オンライン/オフラインイベントの実施(マーケティングとして連携)
・お客様データベースの保守管理

マーケ&セールス部門は
@マーケティング
Aインサイドセールス
Bフィールドセールスの3グループ。インサイドチームはマネジャー1名、インサイドセールス3名、営業企画1名の計5名が在籍しています。マーケ・セールスも同じ部門として動いており、TheModelに則り、リード獲得から受注まで一気通貫した戦略立案・企画実行を行っています。
扱う商材
営業職限定取材

●「MINAGINE就業管理」は単なる時間集計に留まらない「きちんとした労務管理」に特化したコンプラに強い勤怠管理システム。ローンチして10年、上場・外資系企業といった労務管理に厳しい企業に応える機能拡充を行ってます。

●「みんなの人事評価」は中小・ベンチャーにフォーカスした評価制度構築&運用支援サービス。クラウドの運用ツールも提供し、「きちんとした人事評価」を実現までをサポートしています。

身に付くスキル
・キャリアパス

インサイドセールスや労務全般のスキル・知識が身につけられます。
具体的には
@当社システム及びITツール全般の理解(主にSaaS、ERP)
A労務管理の実務そのものの理解
Bお客様との非対面での交渉スキル

キャリアパスは、良い意味でまだ出来上がっていない会社なのでやりたい事などに幅広く挑戦できるフィールドを用意しています。
インサイドセールスに留まらず、横串で関連する業務に関わることも可能です!

応募資格

・BtoBインサイドセールス経験がある方(1年以上)
・BtoBセールス経験1年以上
※学歴・業界経験不問

【人物像】
●MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方
●裁量のある立場で自らの力を試したい方
●自律的、主体的な思考と行動ができる方
●ロジカルで数字に強く、分析力のある方
●責任感、決断力、他者を巻き込むコミュニケーション力のある方
歓迎する経験・スキル

【歓迎経験】
●コールセンターでのSV経験
●インサイドセールスチームの立上げや拡大に関わった経験
●アライアンスなど交渉力が必要とされる営業実務経験
●無形商材を用いたソリューション提案経験
●インターネットサービスを扱う企業での実務経験
●SaaS、またはSFA/CRM等の運用経験
●人事・労務の知識がある方(採用・労務など)

過去の採用例

●BtoBサービスのセールス(採用系、SaaSサービス、無形商材)
●コール業務経験者(アウトバウンド、インバウンド)
●SaaSツールのカスタマーサクセス経験者

雇用形態

正社員

想定給与

月給24〜35万+決算賞与(目安1ヶ月分)
(固定残業代57,143円〜83,333円/40h含む。超過分別途支給)
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・処遇には差異はありません)
      
賞与について

決算賞与年2回/業績による

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。
※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能

勤務地

【東京オフィス(神田・淡路町・神保町)】
東京都千代田区神田錦町2−4ダヴィンチ小川町3F
交通・詳細

<アクセス>
東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分
JR山手線「神田駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

年間休日日数:125日
完全週休二日(土日祝)
リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日)
年末年始休暇(12/29〜1/4を目途に年間カレンダーで設定)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜)

待遇・福利厚生

昇給年1回/1月
決算賞与年2回/業績による
役職手当
リモートワーク手当(半期単位で支給)
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

産前産後休暇:制度あり・実績あり

掲載終了予定日:2021.03.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

『MINAGINE』全サービスのリード獲得〜受注まで一気通貫で関わる

働き方改革、DX化という大きなテーマがコロナの影響でより加速し、企業労務は大きな変革を迫られ、それらを支える労務管理分野のHRテック企業の重要性は高まっています。40以上あるとされる勤怠管理システム市場でミナジンが一際目を引くのは、システムを売るだけではなく、労務管理の課題解決、レベルアップに貢献していること。インサイドセールスチームは組織構成されてからまだ1年経っておらず、戦略・戦術もまだまだ改善中。
他企業ではなかなか経験することが出来ない1→10を経験することができます。

『MINAGINE』全サービスのリード獲得〜受注まで一気通貫で関わる
20〜30代が各チームで活躍しています!
自分らしさ、自分にしかできないプラスαの何かを発揮できる環境

社内の環境は役員を含めた社員同士のコミュニケーションツールが充実しているので、横串連携しやすい環境です。
それが結果的にお客様のお役立ちに繋がっており「ありがとう」と言ってもらえることがとても励みになり、1番のやりがいです。
ミナジンならではの部分として、社員全員がそれぞれが出せるパフォーマンスで理念や事業目標へのコミットを継続し続けています。
働き方は出社もリモートワークもどちらも可能な「ハイブリット型」です。チームで集まってミーティングをするときは出社、ひとりで集中して仕事がしたいときはリモートワークなど、使い分けながら仕事ができます。

自分らしさ、自分にしかできないプラスαの何かを発揮できる環境
1on1やMTGで上長・同僚とも密に連携していきます(現在はオンライン)
  • HRtechとプロサポートの組み合わせで、中小・中堅企業の「きちんとした労務管理」を支援しています。
    HRtechとプロサポートの組み合わせで、中小・中堅企業の「きちんとした労務管理」を支援しています。
  • 社労士コミュニティMINAGINE Lab。ワーキングスペース&オンラインサロンを運営中。
    社労士コミュニティMINAGINE Lab。ワーキングスペース&オンラインサロンを運営中。
  • 社員の平均年齢は30代後半。20代・30代が中心の組織です
    社員の平均年齢は30代後半。20代・30代が中心の組織です

会社概要

株式会社ミナジンの会社概要です。

事業内容

「新たな日本の労務スタンダードを創る」をビジョンに、「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問といった顧客ニーズにあわせてシステム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。

【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細(SaaS)
■給与計算・年末調整アウトソーシング
■人事評価制度コンサルティング&評価クラウド(SaaS)

≪グループ法人≫
■社会保険労務士法人ミナジン(労務管理・労務トラブル解決・助成金申請など)

主要取引先

■上場企業
ペプチドリーム、アイアールジャパン、No.1、MCJ、日本商業開発、etc
■上場企業グループ企業
関西電力グループ、商船三井グループ、auカブコム証券(MUFGグループ)、楽天損保(楽天グループ)、etc
■外資系企業
カスペルスキー、マーサージャパン、PGIMジャパン、ダイソン、etc
■ITベンチャー企業
フリークアウト、Fringe81、マイネット、RENDA、エキサイト、Happy Elements、etc
※一部抜粋

設立

1976年(10月)

従業員数

45名(2020年1月時点)

資本金

40,000千円

代表者

代表取締役社長 佐藤 栄哲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web書類選考

  2. STEP02

    面接(人事)

  3. STEP03

    面接(部門責任者・役員)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(人事面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(部門責任者・役員)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ミナジンhttps://minagine.jp/

連絡先

〒101-0054

東京都千代田区神田錦町2−4ダヴィンチ小川町3F

採用担当

TEL / 050-5490-1329

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社ミナジンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。