ハーモニープラス株式会社

ITソリューション営業/自社パッケージの導入提案/月平均残業10時間以内/年間休日125日

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2022.09.16〜2022.10.13
ITソリューション営業/自社パッケージの導入提案/月平均残業10時間以内/年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【大学の課題解決が社会を変える】
学生の未来の笑顔を共につくりませんか。

「新卒の早期離職を解決したい」
日本を代表するエクセレントカンパニー向けに
人事システムを提供していた私達が
そんな想いを持って取り組んだのは、大学支援でした。
若者が社会へと飛び立つ言わば準備段階の学生時代に
手厚い支援を受けられるようにすることで、この社会課題は解決できるはず。

そこで当社は大学向け学修支援システムを独自に開発。
大学毎のカリキュラムやニーズに合わせて
カスタマイズが可能なため、お客様が求める
最適な価値を自らの手で生み出し提供できます。

例えば、過去導入した大学ではシステムにより
学生の悩みを可視化できるように。
その結果、退学を考えていた学生に
個別のキャリア支援を素早く実施し
1人の学生の未来を変えることに繋がりました。

上記はあくまで一例で、大学の業務改善に留まらず
大学に通う学生たちにも影響を与えることができます。

そんな自社サービスは「経営改革貢献賞」を受賞。
商品力に関しても高い優位性を誇り
現在首都圏が注力エリアであるものの
全国からお問い合わせをいただいています。

社会にプラスの価値を提供できる。
そんな営業にチャレンジしてみませんか?

募集要項

ハーモニープラス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

自社開発した大学向け支援システムで着実に成長中!システムの品質とお客様にとことん寄り添い価値を提供する当社のサービスを高く評価いただき、現在、全国からお問い合わせをいただいています。今回は、国内No.1リーディングカンパニーを目指し、より多くの大学に価値を提供するため新たなメンバーを増員募集いたします。

仕事内容

■第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021で
『社会業界特化系ASP・SaaS部門 経営改革貢献賞』を受賞
■1年じっくり時間をかけて提案ができる
■青山学院大学など国内トップクラス大学への導入実績あり

【営業スタイル】
ウェビナーやイベントなどで興味を持った大学や新規開拓したお客様に対して自社サービスの提案を行います。大学の予算決めが一年に一度のため、そのタイミングに合わせて提案をしていきます。そこまでの一年間はお客様からニーズや課題をヒアリング。じっくりとお客様に向き合うことができるため、お客様と会話を重ね根本的な課題を見つけ出し、最適なサービスを提供するために注力できます。
※まずは先輩の同行からはじめ、2年目から有名大学などを徐々にお任せします。
※技術的な面はエンジニアと協力しながら提案を行いますのでご安心ください。
営業スタイル
営業職限定取材

★顧客課題解決のために提案を行うため、顧客目線で本当に必要な提案のみ実施。
★チームの目標達成のために半期ごとに個人目標を設定。チームで目標を追っていくスタンスです。

扱う商材
営業職限定取材

■学修成果MOE
各大学の運営やカリキュラムの改善、学生指導を充実させるために必要な
「学修成果の可視化/分析」を可能にするシステム。
『第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』で
『社会業界特化系ASP・SaaS部門 経営改革貢献賞』を受賞。※総務省後援

■就職支援サービス(学生ピタ!)
学生の就職活動プロセスの可視化
企業とのエンゲージメント強化など
大学だからこその就職支援の実現をサポートします。

注目当事者として仕組みづくりに参画しませんか?

当社の特徴は、小規模組織ならではの柔軟性。
「こんな風にすればもっと売上に繋がるのでは」
「サービス成長のためにこんな仕組みを取り入れたい」
…など、組織の成長に必要な仕組みを一緒に作りましょう!

【過去のアイデア実現例】
●マーケティングチームを新設し、ウェビナーや外部イベント等を実施⇒集客面の強化へ
●コロナ禍以前からウェビナーの必要性を指摘し、社内提案〜実施へ
●学生の学修成果を可視化できる新規サービスを企画・リリース
●お客様の情報を可視化する営業支援/マーケティング支援や社員同士のコミュニケーションを円滑に進めるためのツールを導入

注目本質的な課題解決を手掛けられる

「何を改善したいのか、その課題はどこにあるのか?」をお客様から直接お伺いし、解決策を考える言わば、コンサルティング領域から踏み込んで行くのが当社のスタイルです。ベースとなるパッケージシステムがあるものの、決してそのままご提案することはありません。大学ごとに抱える課題によってカスタマイズを行い、お客様に最適な価値を提供します。こうした顧客に寄り添うのが当社の強みであり、営業としてやりがいを感じていただける部分です。

1日の仕事の流れ

とある1日の流れ

09:00 出社 メール対応・MTG/当日の業務確認や目指すべきゴールをTeamsに共有

12:00 ランチ休憩

13:00 お客様との打ち合わせ(オンライン・訪問等)直帰OK。打ち合わせがない日は提案の準備

17:30 行動成果の確認(Teamsで1日の業務内容を報告)

17:45 終業 ※業務進捗を都度共有し効率的に働けるため、残業はほぼありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では3つのキャリアパスを選択することが可能!
営業をメインとしたキャリア以外に営業活動をより良く行うための
営業(マーケティング)戦略を練っていくことにもチャレンジできます。

■部署を牽引する営業部署のリーダー
■営業とマーケターの2つの側面を持つマルチプレイヤー
■営業戦略・PRなどを専任で企画するマーケター
少数組織だからこそ、お客様により良いサービスを提供するためであれば、何にでもチャレンジすることができます。
入社後の成長サポート

・サービスの仕組み
・どんな資料が必要か
・製品に関する理解
・顧客ニーズや競合状況の把握
など、理解を深めてから実際の業務をお任せします。

ゆくゆくは、自身のスキル・経験をもとにセールスマネージャー候補として、先頭に立ち実行し、成果をあげ、組織力をあげる役割を担っていただきます。

応募資格

【業界未経験OK】
■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・マーケティングまたは営業戦略企画などの経験

≪以下のような思いをお持ちの方は大歓迎!≫
・お客様の課題に対して自ら解決策を提案できる仕事に興味がある方
・成長企業で部署を牽引する存在へとステップアップしたい方
・リーダーシップを発揮できる環境を求めている方
歓迎する経験・スキル

■新人・後輩育成などのマネジメント経験
■法人営業・無形商材の営業経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜+賞与年2回(3ヶ月〜4ヶ月)
★残業代全額支給
★直近2年の平均昇給率は2%超!

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月。期間中の条件の差異はありません

<年2回の振り返り内容を昇進・昇格に反映>
上司と決めた目標を上半期と下半期で振り返り、あなたの評価を決定。
昇格、昇給に反映していきます。
実際の給与例

・38歳 マネージャー/年収630万円
・31歳 チーフ/年収500万円

      

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
残業について

残業は月10時間以内です。
個人の業務を毎日Teamsで共有し、効率良く働けるよう都度進捗を確認しながら取り組んでいます。また、組織として生産性高く働く意識が根付いていることから、直帰なども柔軟に行えますので、メリハリある働き方を叶えることができます。

勤務地

<最寄り駅は市ヶ谷駅・半蔵門駅>
東京都千代田区三番町24-14 三番町ABCビル1F

※転勤はありません。

★新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として、
政府および自治体が推奨する一般的な予防対策や在宅勤務の推進などを実施。
また、家庭の状況に合わせて「男性の育休を取得する」など、柔軟に対応しています。
交通・詳細

JR各線・都営新宿線・東京メトロ有楽町線『市ヶ谷駅』より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩8分
東京メトロ東西線『九段下駅』より徒歩11分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日以上(2022年度)≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(3日間)
◆有給休暇(初年度10日)※社員の有給取得平均13.5日
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆特別休暇(冠婚葬祭などの際に休日の取得が可能)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※3〜4ヶ月分
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆慶弔災害見舞金
└結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典および弔慰金
◆スキルアップのための各種研修費
◆資格取得奨励金
└資格例:ITストラテジスト、プロジェクトマネージャーなどのIT系資格
└ビジネスマネージャー検定など管理職向けの資格など
◆各種健康診断
◆予防接種手当
◆各種保養所
◆社員旅行
◆社内クリスマスパーティー
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆在宅勤務(リモートワーク、テレワーク) ※状況に応じて
◆屋内原則禁煙

掲載終了予定日:2022.10.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「世の中の新卒3年後の離職率は約3割」早期離職の変革へ

当社立ち上げメンバーは、前職で大企業向けの人事パッケージを扱っているHRテックの企業に所属していました。そこで直面した課題が「新卒3年後の離職率は約3割」という多くの大企業が頭を抱えている問題でした。我々はこの課題に向き合い、あらゆる方法を模索しましたが、結果的に「早期離職を防ぐには就職活動の改善だけでは難しい」「大学の学修支援に解決の糸口があるかもしれない」と考えるように。根本から変革する必要があると思い、今は大学向けの学修支援システムを提供しています。当社のシステムを活用して、早期離職を少しでも減らし、ミスマッチがおきない社会へと変革していきたいと思います。

「世の中の新卒3年後の離職率は約3割」早期離職の変革へ
未来の日本を担う学生たちの育成に、陰から貢献するやりがいを実感してみませんか?
顧客を深く理解するために、会社が裁量を与えてくれる

この仕事の難しさや醍醐味を痛感したのは数年前。とある大学向けに提案していた内容が、自分の知見の無さから他社の提案内容に負けてしまい、「他社の方が自分たちの課題に適した提案をしてくれた」と言われてしまったんですよね。そこからはもう全力でした。翌年の提案に向けて文部科学省の大学分科会に出席し、その年の議題やどんな課題がでているかということを徹底的に調べて提案に盛り込むなど、とにかく顧客理解を深めるための行動に費やしました。こうした行動は、会社が個人に裁量を与えて、任せてくれるからこそできたことだと思います。結果として、翌年の提案は成約へ。悔しさをバネに成功を実現できる喜びを感じました。

顧客を深く理解するために、会社が裁量を与えてくれる
受注につながり、最終的にお客様の課題を解決できるのであれば、会社は社員を信じて任せてくれます!

取材担当者より

教育機関における最高学府であり、社会の広い分野に貢献する人材を輩出し続けてきた“大学”。全国各地にある大学では、現在も将来の社会を背負って立つ人材が研鑽を積み重ね、教養を深め、人格を磨いている。こうした学生たちの育成に陰ながら貢献を続けているのが同社だ。20年以上にわたり“大学専門の業務支援企業”として大学運営業務を広範に支援。現在も大学向けキャリア・学修支援システム『学生ピタ!』や『学修成果MOE』といった画期的なサービスを提供し、導入大学は首都圏を中心に増加の一途を辿り着実に認知度を高めている。今後はビッグデータの活用など、さらなる事業強化を進めていくとしている。実績は豊富だが伸びしろはまだまだ十分。将来性の高い環境のもとで社会貢献性の高い業務に携わりたい。そんな方にお勧めしたい会社だ。

  • 大学向け支援システムでシェアNo.1を目指しこれからも拡大を続けていきます。
    大学向け支援システムでシェアNo.1を目指しこれからも拡大を続けていきます。
  • 【プライム100%×自社サービス】お客様の声を聞きながらより良いサービス企画・提案を手掛けられます。
    【プライム100%×自社サービス】お客様の声を聞きながらより良いサービス企画・提案を手掛けられます。
  • 高いパフォーマンスを出すには働きやすい環境が絶対条件。メリハリを付けて働ける環境を整えています。
    高いパフォーマンスを出すには働きやすい環境が絶対条件。メリハリを付けて働ける環境を整えています。

会社概要

ハーモニープラス株式会社の会社概要です。

事業内容

【大学をコアとした教育現場支援事業にて右肩上がりに成長中!】
青山学院大学、東洋大学、国際医療福祉大学など
国内トップクラスの有名国公私立大学にご利用いただいています!

◆残業月平均10時間以内
◆起業以来営業利益が連続で黒字達成中
◆大学の夏休み(1週間〜10日程度)・年末年始休み(10日〜14日程度)
※お客様先に準拠し特別休暇と有給休暇を合わせて長期休暇も取得可能
◆産休・育休を取得している男性社員在籍
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<事業内容>
学生支援の多様化、大学教育の質的転換、情報化の推進など、大学に求められる役割は時代に応じて変化していきます。
ハーモニープラスはそうした時代の変化にあわせて成長するシステム・サービスを提供し、
大学教育の充実に向けて学生、教職員様をサポートいたします。

■大学専門BPOサービス事業
・情報システム運用サポート
・PCメンテナンスサポート
・ユーザーサポート
・事務業務サポート

情報システム及びユーザーサポートの専門員として豊富な専門知識を安定的にご提供しながら、第三者的な記録や分析をしっかり行い、無理なく着実な一歩をご提案し続けます。

■大学向けキャリア・学修支援システム「学生ピタ!」事業
・学修成果MOE
・学生ピタ!進路就職

★『学修成果MOE』が総務省等後援
『第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』で
『社会業界特化系ASP・SaaS部門 経営改革貢献賞』を受賞しました!

※労働者派遣事業:派13-311860

設立

2010年(平成22年)1月26日

従業員数

47名(2022年4月現在)

平均年齢/39歳

男女比/男2:女3

中途入社者の割合/7割

資本金

3,330万円

売上高

2億8000万円

代表者

降旗 真寿幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回(面接、適性検査)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日程度お時間を頂いております
※応募多数の場合は、面接調整に時間がかかる場合があります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ハーモニープラス株式会社type採用事務局にて 採用の一部業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

ハーモニープラス株式会社https://www.harmony-plus.co.jp/

連絡先

〒102-0075

東京都千代田区三番町24-14 三番町ABCビル1F

採用担当

TEL / 03-6261-5172

掲載終了予定日:2022.10.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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