「チームでつくる新規事業」人材マッチングセールス
- 正社員
- 年収：350〜450万円
- NEW
- 掲載期間：2021.04.06〜2021.04.19
上場子会社で新規事業へチャレンジ！人材サービスを業界大手企業に提案するtoBセールス募集
美容業界の求人メディアが業界TOPクラスに成長したリジョブ。次の柱となる新規事業は、介護業界に向けた人材サービス。機械やAIでは補えない「人の手だからこそ提供できる仕事」の需要は増えるものの、その”担い手”が不足すると言う「人材不足」はより深刻になっています。
採用単価の高騰や人材不足、高離職率など、多くの雇用課題を解決していく為に、下記の様なサービスの手法を駆使し、超高齢化社会を迎える介護業界の課題に挑みます。
〇人材マッチングサービス
2020年夏から人材紹介事業を開始。新サービスを形にしながら、業界への更なる価値提供をチームで目指します。
〇求人メディア
美容業界TOPクラスになったノウハウを活かし、介護業界でも5年前に求人メディアを立ち上げ。求人メディアの既存クライアントにマッチングサービスをご案内いただきます。
〇シェアリング
求人メディアというサービスの枠を超え、「介護シェアリング」という独自の価値観で特許を取得。業務を細分化し、それを専門的に担うスタッフを雇用することで、今まで一人で担っていた複雑な業務を複数人でシンプルに行って頂くことで、工数不足の解消を目的としています。
募集要項
株式会社リジョブが募集している求人の詳細です。
募集背景
事業拡大、及び新サービス立ち上げに伴う増員募集です。
仕事内容
★立ち上げフェーズ真っ只中の人材紹介サービスを形にしながら、大手クライアントにトータル提案するお仕事★
介護の業界のリーディングカンパニーを含む大手企業を中心に、採用戦略を考え、ご提案・フォローアップまで一貫したサービス提供を担うことができます。
人材紹介サービス・求人メディア・介護シェアリング等の手法を駆使し、お客様とのやり取りを重ねる中で信頼関係を構築しながら人材問題の解消に向けて、お客様の良きパートナーとして伴走いただきます。
■具体的な業務
・新サービスの提案営業（既存クライアントメイン）、フォローアップ
・事業企画・サービス企画、及び推進・実行
・サービス創りのための戦略立案
・電話を中心とした求職者とのキャリア面談
・人材不足を解消するための「働き方改革」の提案
・求人メディア「リジョブ」の提案 等
☆良いサービスとなるための企画や戦略立案をトライ＆エラーでチャレンジ！☆
扱う商材
営業職限定取材人材マッチングサービス・求人メディアリジョブ・介護シェアリング手法
注目上場子会社で「良心的な価格で価値を提供する人材紹介」に挑戦
業界支持率TOPクラスのノウハウや資産を活かし、社内ベンチャーで0から1を創ることに挑戦することで、事業を創っていくという難しさと本質の追求ができるポジションです。
昨年の8月より立ち上がった介護業界特化型の人材紹介サービスは、マッチングというリアルな貢献指標と売り上げが連動して感じやすい為、新規事業立ち上げが初めての方も、クライアント貢献とサービス成長を考えながら創り上げていける事業です。
求人メディアや介護シェアリングの同時提案が可能なので、他社よりも5％〜10％程度マージンを下げて提案することができます。
注目実現させたい業界ビジョン
私たちが実現したい介護業界の未来は、人材不足の解決だけではありません。
提供するサービスに「介護シェアリング」という概念を込めることで、既存の介護職員は、より専門的で難易度の高い業務に従事することが出来るようになり、介護職がよりプロフェッショナル・ワーカーになるという社会的な流れを促進することも可能です。
介護職が今よりももっとプロフェッショナルとして社会的な認知を得ることになれば、社会的地位も給与も今よりももっと高くなると考えられます。
応募資格
【必須】
営業経験／販売・接客の経験
【歓迎】
新サービスや新店舗立ち上げもしくは店長・責任者等の経験をお持ちで、熱中して取り組まれた方、または挑戦したい方
★人材系サービス出身者の方・立ち上げ経験者の方、これからリーダーを目指したい方も歓迎します！
歓迎する経験・スキル
《完全週休2日（土日祝）》◎業界未経験者歓迎！
＜こんな方と働きたい！＞
●業界や社会に貢献できるサービスを創りたい方
●部分最適ではなく、全体思考で思考・発言する仲間と働きたい方
●課題と対峙したとき「どう乗り越えていこうか」と常に肯定的に物事を捉えるチームを求めている方
＜こんな方にピッタリ！＞
●そのときの状況に応じてチームで議論・意思決定をしていく柔軟なチームの中で働くことが好きな方
●まだまだ自身の可能性を伸ばしたい方
●お客様と関係性を創っていくことを武器にして成果を出してきた方
●何でも屋としてこれまで臨機応変に目標達成のために動いてきた方
雇用形態
正社員
想定給与
社会人経験(3年以上)・営業経験者(3年以上)：月給26万円〜＋各種手当
★年2回業績賞与あり(業績により変動あり)
★年2回給料査定あり
※試用期間3ヶ月(給与や待遇に変動はございません）
※正社員と契約社員で待遇や評価制度の違いはございません。
※未経験者の場合は月給23万円〜＋各種手当てからの調整となります。
※初年度の想定年収：350万円〜450万円
賞与について
給与査定／年2回
業績賞与／年2回（業績により変動あり）
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間）
勤務地
【東京本社】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47階
交通・詳細
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都(豊島区)
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休日休暇
〈年間休日125日以上！〉
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり！）
待遇・福利厚生
■給与改定年2回
■業績賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■服装自由
■定期健康診断
■時短社員制度
■社内図書館「Book Garden」
■ウォーターサーバーやコーヒーサーバー等完備
■社内ヨガ、マッサージが社員価格で受けられます♪
■社内イベントも活発（全社キックオフ、社内Bar、運動会など）
※上記正社員と契約社員で差異無し
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
チームの課題を自分ごとで考え、全員で解決していく
リジョブは“何でも出来るスーパースター”が集まる会社ではありません。
社員の特徴としては、仕事への熱量が高く、“誰かのために”一生懸命になれる人が集まっており、“チームで課題解決をしていくこと”に重きを置いています。
そのため、誰かが困っていることに対して、マネージャーだけではなく、メンバーからも働きかけをしたり、チームで課題がうまれたときは「誰かが動いてくれるだろう」と頼りきりになるのではなく一人一人が「解決するためにはどうしたらいいか」を真摯に考え、主体的に向き合う文化です。
自身のスキル・経験だけではなく、チーム力を大切にしながら熱量高く仕事に取り組んでいきたい方、ぜひご応募ください♪
企業の課題解決を通じてたくさんの縁を繋げていく仕事
採用活動は正解がなく、企業の人事担当者様は常日頃からどのようにすればいいかの思考を重ねられています。
お客様が少しでもスムーズに採用活動が出来る様に、採用成果まで伴走してサポートしていきます。お客様のご意見に真摯に答え、スピーディな採用を実現するために、サポートの在り方を常に考え、実行しています。あなたのアクションがお客様の支えとなります。
また、求人メディア事業、人材紹介サービスの営業として企業の採用課題を解決していくお仕事になりますが、そのためにたくさんの企業と求職者を繋げていく仕事にもなります。弊社をきっかけにご入社された方が活躍されているお話を聞くと、喜びもひとしおです！
取材担当者より
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」
というビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイトを運営しているリジョブ。
5期連続増収増益を遂げ、2019年3月には池袋サンシャイン60の47階に増床移転。
ますます勢いに乗るベンチャー企業だ。
今回は、そんな成長企業の中核を担う人材を増員募集する。
ビジネスを通じてより多くの人へ価値を提供したいと考えているのであれば、今すぐエントリーしてほしい。
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大きな桜が来訪者をお出迎え。常に出会い(採用)の季節ある春を思わせるエントランスです。 -
リジョブメンバーで田植えも行います！ -
創業記念には全社で結び目を創るための運動会も行います！
会社概要
株式会社リジョブの会社概要です。
- 事業内容
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〇主力事業：美容業界支持率トップクラスの求人サイト『リジョブに関して』
日本の美容・ヘルスケアの技術とサービスが、訪日外国人の皆さんをどれだけ感動させているか。そんな日本が誇るべき財産でありながら、この業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。
このノウハウを活かし、介護業界課題にもアプローチ。
多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」を運営し、コストを従来の約1/3〜1/2に抑えた採用活動を実現し、登録会員数350,000人、掲載店舗数29,000件を誇る美容業界では最大級のサービスです。
介護業界においても、新しい働き方の「介護シェアリング」を業界に提示するなど、社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組み、日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
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SALON OWNER
ソーシャル・ビジネス・マガジン『オルタナS』
ビジネスWEBマガジン『キープレス』
Web Designing
fastgrow
※他多数実績有
- 設立
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2009年11月
- 従業員数
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170名
平均年齢／30.8歳
男女比／男4：女6
- 資本金
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100,100,000円
- 代表者
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代表取締役社長 鈴木 一平
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考 （通過者された方に、面接の詳細をお知らせします。）
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STEP02
面接（3回程度） （あなたの転職や働く上での価値観などをお伺いします。面接日時、応相談）
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STEP03
内定・入社 （面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。）
■書類選考のポイント
Web応募書類による書類選考を実施しております。
できるだけ詳しくご記入いただけますようお願い致します。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
- ホームページ
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株式会社リジョブhttps://rejob.co.jp/
- 連絡先
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〒170-6047
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階
コーポレート推進室 採用担当
TEL / 03-5937-2354
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社リジョブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。