株式会社レフォルマ

【アセットコンサルティング】未経験歓迎|最大月給40万円|実力派不動産ベンチャーがついに拡大へ始動!

  • 正社員
  • 年収:300〜1500万円
  • 掲載期間:2021.04.27〜2021.05.24
【アセットコンサルティング】未経験歓迎|最大月給40万円|実力派不動産ベンチャーがついに拡大へ始動!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

不動産に新しい価値を創造することが使命。
2000万の不動産がアイデア次第で3000万の価値へと評価される。

不動産会社の営業職というと・・・
「電話、訪問とひたすら数をこなし、数打てばいつか当たる精神」といったイメージが
あるかと思います。

これは弊社とは無縁の営業方法です。
少数精鋭の営業チームとして個の能力+チーム意識を行動の基本として
効率と質にフォーカスした営業方法を掲げております。

そのため、個人の成績も重要ですがチームの功績が評価のポイントとして重く捉えており個人の歩合+チームでの達成賞与も支給されております。


一般的に不動産会社はコスト、効率を優先して営業、デザイン、管理と分業制度を
取り入れ、間取りプランや仕様設備もパターン化されているケースが殆どですが
弊社では仕入担当が間取りから設備仕様選定、デザイン、完成チェックとリノベーションの全てにかかわり妥協のない、こだわりの間取りを考えます。
もちろんプランナーのサポートもありますし他の営業もサポートに加わりますので安心して下さい。チームでベストの価値を追求します。

自分自身がプロデュースした生まれ変わった不動産が世に出て売却が決まった時の喜びや達成感は計り知れないものがあります。

募集要項

株式会社レフォルマが募集している求人の詳細です。

募集背景

少人数精鋭で会社経営に励んでいた、株式会社レフォルマ。
多方面のビジネスモデルを展開しおり、この度「不動産の買取再販事業」を促進するために増員することを決定しました。

設立以来、右肩上がりの業績を残してはいるが、今後、更なる企業成長を実現するために皆さんのエネルギーが必要不可欠です!

仕事内容

《具体的には…》

▼不動産情報の調査
⇒基本的には一都三県のエリアを中心に物件を探します。

▼社内検討(条件の確認・仕入れ値の相談)
⇒物件の条件が適正かなど社内でMTGを行います。

▼空間デザイン
⇒物件を仕入れた後はリフォームのプランを検討。エリアの特性に合わせて、最適なプランを検討します。この業務は一人で対応するのではなく、社員全員で意見を出し合いながら検討を進めます。
おしゃれなデザイン・シックでかっこいいデザインなど、自分の感性も試すことができます。

▼販売
⇒完成後は、外部の仲介業者が販売。
※自分自身がデザインした物件が販売した時の喜びは最高潮です!!

《未経験でも…》
安心して下さい!
今いる社員の8割が未経験からのスタートです!未経験の方がどこで躓くのか、落ち込むかも理解しているので、個々に合った営業プランを提案するなど全面サポートさせていただきます。

基本的には先輩社員・社長からのマンツーマンOJTですが、実践研修だからこそ成長するスピードが早いので直ぐに仕入れからリノベーション・販売と最速レベルで稼げます!
注目レフォルマの魅力!

《リノベーションに対する想い》
住む人の快適を最優先に数センチでも必要なら壁の移設にこだわり、高コストな設備仕様の過剰を見極め、造り手側の自己満足による過剰なデザインを見極め、最良の快適とデザインを施したバランスの取れたリノベーションを追求しております。

《売上や人数の拡大だけではなく強い会社を目指す》
弊社のスタンスは全員営業です!仕入営業はもちろんですが、事務、管理など全社員がプロ意識を持ち、役割に関係なく営業チームとしてサービスの質の向上と効率を追求すると同時に営業でもあり、役割の中で常に数字を意識した行動をしております。
その結果、社員一人ひとりが見える形での利益貢献をしております。

注目弊社の目的は「 不動産再生のプロフェッショナルの育成」です。

目指す強い会社には個の高いプロ意識と仕事力、その力にレバレッジを効かせるチーム力と
それを機能させるバランスが必要不可欠だと思います。

というのも都内だけで約25,000社の不動産会社がある中「会社の看板、資金力で営業ができている、
分業制の為に営業以外は中途半端」といった営業がとても多いと感じています。

弊社では中古不動産の再生再販のプロフェッショナルとして知識、営業力、リノベーション実務に関しては誰にも負けないくらいのスキルを身につけてもらいます。はじめは大変かもしれません。
しかし先輩達のフォローもある為、自身が高い意識を持って努力すれば必ず成長できる仕組みがあります。

1日の仕事の流れ

*営業担当のスケジュール*

10:00 メールチェック

10:30 リノベーション現地打合せ

11:00 営業TEL

12:00 お昼休憩

13:00 ミーティング

16:00 現地調査・営業TEL

17:00 リノベーション打合せ

19:00 退社

身に付くスキル
・キャリアパス

自身が高い意識を持って努力することにより、仕事力の高い個人がチームとなってバランス良く機能することで良質な不動産の仕入れと付加価値の高いこだわりのリノベーションを施すことが可能になり、お客様の感動や自身の達成感につながった結果が会社の利益に貢献できるということになります。
そして変化していく時代の中で一番大切な“個のマーケットバリューを高めるキャリアも描けるはずです。”
各営業担当が不動産の事であればなんでもできる!不動産再販の仕事ならどこででも通用する!そんな人材の育成を目指します。
入社後の成長サポート

マンツーマンで知識・実務を教育する環境は整っています。
ただ、教育の中でも大切にしていることは“まずやってみる”です。
やってみた後の振り合えりアフターフォローを徹底しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

応募資格

【完全人物重視の採用】を実施しています。

<以下のような方を歓迎します>
◇成果を正当に評価されたい方
◇強い欲を持っている方
◇営業力を付けたい方
◇数だけでなく、質にこだわる営業をしたい方
◇デザインに自信がある方
◇同世代との【市場価値】・【報酬】に圧倒的な差を付けたい方

転職は人生の中でも、大きなターニングポイントかと思います。
弊社はまだまだ小さな会社でベンチャー企業ですが、チャレンジできる環境は整っています。
今まで企業の歯車で「仕事」が「作業」に変わってしまっている方や
やりがいを感じなくなってしまった方へ。
是非、弊社でチャレンジしてみませんか?

#未経験歓迎#学歴不問#業界未経験OK#業種未経験OK
歓迎する経験・スキル

◇不動産営業の経験をお持ちの方
◇営業経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

幅広い知識・経験を積極的に取り入れていきたい方は向いているかと思います。もちろん一人ですべての仕事に取り組む訳ではなく、社員全員で各プロジェクトを進めていきます。
仕入であれば「仕入単価の相談」
リノベーションであれば「デザインの相談から立案」

また、周囲とのコミュニケーションを積極的に図ることが出来る方も非常に向いているかと思いますし、営業職としてコミュニケーションは必須です!

向いていない人

「この仕事だけをやりたい。」といった方は向いていないかと思います。
「幅広い領域へのチャレンジ」は弊社の魅力でもあるので、その魅力に共感をしていただける方を募集しております。

また、自分が想うことを発信せず、受け身になってしまっている方はマッチしないかもです。
弊社では各プロジェクトを社員全員で話し合い進めていきます。

ただ、そんな今までの自分を変えたいといった方は大歓迎です!

雇用形態

正社員

想定給与

《 月給 》
25万円〜40万円+インセンティブ

成果によって、インセンティブはもちろん、固定給も上がります。
弊社実績より、未経験スタートでも2年目の社員は年収700万円を超えます!


《 インセンティブの仕組み 》
・半期ごとにインセンティブを支給
→7月〜12月 〆1月支給
→1月〜6月 〆7月支給

・歩合率5%〜15%
(役職・月給額・経費額・売却期間により変動あり)


《 具体例 》
・月給30万円+インセンティブ約500万(粗利5000万)
→年収860〜1000万
実際の給与例

年収750万円 (月給×12カ月+歩合):入社2年
年収1100万円(月給×12カ月+歩合):入社3年
年収1250万円(月給×12カ月+歩合):入社4年
年収1750万円(月給×12カ月+歩合):入社5年

      
賞与について

■インセンティブ賞与
■ボーナス

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1h)

勤務地

《 東京本社 》
東京都新宿区西新宿7-7-29 西新宿ビル8階

《 アクセス 》
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分
JR山手線「新宿駅」より徒歩7分
勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇完全週休2日制
◇年末年始休暇(一週間)
◇夏季休暇(一週間)
◇産前・産後休暇 ※取得実績あり
◇育児休暇 ※取得実績あり

待遇・福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給
◇出産・結婚祝い金
◇慶弔見舞金
◇子供手当(高校3年生までのお子様一人につき、月3000円支給)
◇宅建取得手当(月2万円支給)⇒登録が条件となります。
◇役職手当
◇研修制度あり
◇資格手当(一級建築士/月2万円支給、二級建築士/月1万円支給

掲載終了予定日:2021.05.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回取材に伺ったのは「不動産の再生、しいては地域の再生」を企業理念として掲げる株式会社レフォルマ。
同社の特徴は、社員一人一人が高いスキルを身に付け、その経験から生まれる、品質に拘ったリノベーションだ。

売上をUPさせるには数も必要となるが、何より優先しているのは品質。
お客様がどんな物件を求めているのか?どんな付加価値をつけるのか?
リノベーションにより物件の価値を最大限に高めることで利益を上げている。

過剰に装飾をするのではなく、お客様目線のプランが、
多くのお客様に認められ、更なる企業成長が見込みれる。
そんな同社でなら、不動産のプロとして市場価値の高い人材へと成長できるだろう。

会社概要

株式会社レフォルマの会社概要です。

事業内容

■中古再販事業
■リノベーション事業
■不動産投資事業
■民泊事業


《 リノベーションに対する取り組み 》
不動産の再販事業に本格的に進出したのは約20年前なります。
当時はリノベーションという言葉もあまり認知されてなく、リフォームが主流でした。
つまり現状を回復するだけの工事で現状の古い設備や内装材を新しい物に交換するといった感じでした。
ただ、それは本当に住む人の事を考え、自身も納得した間取りや仕様だったのかとの想いから
年月をかけてリノベーションに対して様々なチャレンジをしてまいりました。

価値の多様化、販売業者の方向性によって物件の完成度に大きく差がでます。
なるべく間取り変更を避け給排水管の更新もしない、見た目重視の低コストリノベーション。
高コストの過剰な設備仕様を全体に施したリノベーション。
デザイナーのこだわりが強い偏ったリノベーション。
どれも本当に住む人の立場に立って考えたリノベーションではないと思います。
全てのお客様が満足するリノベーションは難しいですが、お客様の立場になってこだわるリノベーションを心掛け日々スキルアップしております。

従業員数

中途入社者の割合/100%

代表者

代表取締役 有賀 立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ★書類選考★

  2. STEP02

    ★一次面接★

  3. STEP03

    ★二次面接★

  4. STEP04

    ★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社レフォルマhttps://www.reforma.co.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿7-7-29 西新宿ビル8階

TEL / 03-6891-5321

掲載終了予定日:2021.05.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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