株式会社メソドロジック

コンサルティング営業/エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎/年収600万円〜1000万円

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜850万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.03.26〜2021.04.22 本日まで
コンサルティング営業/エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎/年収600万円〜1000万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

営業経験者なら、さらに顧客に寄り添う提案を。
エンジニア経験者なら、知見を活かし、新しいキャリアへ。

ITコンサルティング企業の中でも“技術×超上流”に特化し、
様々な業界のマイグレーションニーズにお応えしてきた私たち。

マイクロサービスアーキテクチャ、アジャイル開発など
技術目線を活かしたコンサルティングに高い評価を頂きました。

現在、さらなるニーズに応えるべく組織拡大を計画中。
初の専任営業をお迎えしたいと思います。

■【「営業出身者」も「エンジニア出身者」も歓迎】
当社で働く技術者は、開発や要件定義というよりも
IT戦略企画やシステム企画、それらに関連する
リスクの洗い出し、プロセスの標準化策定などを手がけているため
単価や提案レベルの高い案件が多数を占めます。

売上重視で案件獲得をする“人出し”営業ではなく、
課題に対して必要な人材や技術の選定をはじめ、
技術的な見解を持ったコンサルティング営業の役割を期待しています。

長期案件も多く、現在は15案件が稼動中。
入社後はその調整業務から入っていただきます。

営業経験者なら、その手腕を活かし、さらに顧客に寄り添った提案を。
エンジニア経験者なら技術的な知見を生かし次のキャリアへ。

一緒に新たな挑戦を始めませんか?

募集要項

株式会社メソドロジックが募集している求人の詳細です。

募集背景

《初の専任営業募集を開始》現在当社では、拡大する顧客ニーズにお応えすべく技術力・マッチング力の強化を図っています。単なる提案・人員配置という業務ではなく、「技術による顧客の課題解決」を成功させていくための営業として、ぜひあなたの力をお貸しいただければと思っています。

仕事内容

顧客のニーズに応じた課題分析、抽出に基づいた設計・開発を実施できるよう、
自社や協力会社のエンジニアのスキルの把握、案件とのマッチングを行います。

売上重視でとにかく人材をアサインしていく“人出し”のモデルではなく、
「課題解決のためにどんな技術に精通したエンジニアが必要か」
「このエンジニアの知見をどうすれば案件上で活かせそうか」
「設定したゴールに対し、どうプロジェクトを動かすべきか」などを見極めて、
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう
縁の下の力持ち的な存在でプロジェクトを牽引していきます。

《具体的な仕事内容》
◆顧客が抱える課題の分析・抽出
◆課題解決のための技術要件などの策定
◆プロジェクト人員の配置
◆エンジニアのスキルマッチング〜マネジメント
◆マーケティング、ブランディング業務
◆提案書作成

★通常の大手開発会社の単価の3倍!
上流フェーズを手がけるプロジェクトしか受けないこと、
エンジニアのスキルとポテンシャルの見極め精度が高いこと、
何よりもクライアントに信頼いただいているため
提案するコンサルタントの平均の単価は月150万(1名)程度です。
営業スタイル
営業職限定取材

長期の案件が多く、既存クライアントとのリレーションがメイン。クライアントからの紹介やグループ会社からの案件などもありますが、今後は事業拡大(コンサルタント増)のため、新規の提案依頼にも対応していきます。

注目「技術力」を活かした提案もしやすい!裁量の大きなフィールド

最新言語や最新技術などにアンテナが高く、意欲的にキャッチアップを行うエンジニアが多い当社。技術に精通し、書籍を出版するようなエンジニアも多数在籍しています。
そうしたエンジニアのノウハウを活かしたイベントや講習会などの開催も営業の裁量で開催することが可能!こうしたイベントにご参加いただいた企業とお取引に繋がることも多く、ブランディングの部分からあなたの意見を発信していくことで新たな提案を実現していける裁量の大きなフィールドがあります。

注目常に技術について共有し合い、切磋琢磨し合える環境

現在は基本的にリモート勤務ですが、月2回zoomで仕事進捗の共有や日々の業務で困ったことを相談する時間を設けています。全社員1人ひとりが発表していくので、お互いの仕事状況や事例のキャッチアップができ、活発な意見交換やコミュニケーションの場となっています!
一通りの共有が終われば、ライトニングトークタイムに。随時異なる技術テーマを用意し開催。直近ではローコーディング開発に関する知識をとある社員が調べ、ディスカッションを行いました。

入社後はSlackで常に複数の先輩に質問ができる環境ですし、専門的な技術知見が必要な場面では積極的に相談してOKです。面倒見の良い社員が多いので丁寧に解説してくれますよ!

応募資格

《学歴不問。以下どちらかに当てはまる方を歓迎します》
(1)IT業界での営業経験
(2)エンジニア経験者で顧客折衝(営業)にキャリアシフトしたい方

《営業経験をお持ちの方も、エンジニア経験をお持ちの方も歓迎!》
営業のご経験をお持ちであればその企画力・提案力を活かしながら、
これまでよりさらにお客様に技術的な目線で踏み込んだ提案を目指せる環境です。
エンジニア経験者であればこれまでに培ってきた技術力を活かし、
顧客折衝スキルを磨いて営業としてのキャリアを拓いていくことができます。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制600万円〜1000万円+決算賞与

想定月収:50万円〜70万円
想定年収:650万円〜910万円(決算賞与含む)

※年俸額を12分割し、毎月支給します
※経験・スキルを考慮のうえ当社規定内で決定します
      

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)
残業について

残業ほぼなし
※クライアントとは時間契約ということもあり、残業せず案件に従事するのが基本スタイルです。有給消化率100%、中には月140時間勤務という社員も。

勤務地

【本社】東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル6F
★直行直帰OK
★リモート勤務OK
交通・詳細

■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆決算賞与/年1回
◆給与査定年1回
◆交通費(実費)支給
◆敷地内禁煙
◆各種資格取得支援制度あり
※書籍購入費の会社負担制度もあり

IT系の資格や業務で使えるほとんどの資格の取得を支援しています(※規定による)
PMP・オラクルなどの高額資格取得の際には受験料の負担ならびに、取得時の一時報奨金もご用意

掲載終了予定日:2021.04.22 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「お客様の声に寄り添った提案がしたい」方をお待ちしています。

今回の募集は、SIerで営業を経験してきたような方から、エンジニアから次のキャリアを目指したいという方まで広く歓迎する積極採用です。売上重視でただ人出しの提案を行うような営業ではなく、技術的な視点からお客様の課題解決を実現できるような、「顧客の課題・悩みにしっかりと寄り添った提案」がしたい方と一緒に働きたいと思っています!
初めての専任営業としてお迎えしますので、まずは私や代表の下提案・折衝の流れなどを覚えていただき、ゆくゆくは裁量大きくエンジニアのマネジメントまで行えるような人材を目指していただきたいと思います。

「お客様の声に寄り添った提案がしたい」方をお待ちしています。
取締役 兼 採用担当 山縣
大きな裁量で、会社や人のブランディングにも関われる!

メソドロジックには技術コミュニティを立ち上げていたり、書籍を出版しているエンジニアなど、多彩なプロフェッショナルが揃っています。そのタレント力を活かしながらセミナーを企画し、マーケティングやブランディングに取り組んでいただくことも大歓迎です。たとえば、創業者の山岸と有名エンジニアを招いてパネルディスカッション形式のウェビナーをひらいて、当社の名前を業界関係者に広めるのもよいかもしれません。
プロエンジニア集団というと敷居が高く思われるかもしれませんが、親身で気さくなエンジニアがほとんどでコミュニケーション闊達です。大きな裁量で自分のアイデアをカタチにしてください。

大きな裁量で、会社や人のブランディングにも関われる!
たくさんのご応募お待ちしています!

取材担当者より

今回の取材では、採用を担当される取締役の山縣氏に話を伺った。売り上げ重視のビジネスモデルではなく、エンジニアがソフトウェア工学に基づいて働ける満足度の高い環境を目指し、創設者・山岸氏と同氏が立ち上げたのがメソドロジックだ。
数あるコンサルティング企業の中でも、「技術」に特化した企業はメソドロジックを含めたった数社ということで、ニーズは尽きないという。
今回はPMOコンサルタントやITアーキテクト、営業という3ポジションで募集をしているが、いずれにせよ、優秀で経験豊富な人材がその門を叩くのだろうと予測していた取材班に対し、山縣氏は「PMOとアーキテクトに関しては、コンサルタント経験を持って入社してきた社員は少ないですよ。営業担当も今回は幅広く募集をしたいと考えています」という。「これまでの経験を活かしてより上流へ進みたい」、「裁量のあるフィールドで働きたい」という方はぜひチャレンジしてほしい。

  • 現在は基本テレワーク勤務です。有給消化率も高く、ワークライフバランスが保てます。
    現在は基本テレワーク勤務です。有給消化率も高く、ワークライフバランスが保てます。
  • 当社コンサルタントが監訳した書籍(20年11月発売)。自身のナレッジを書籍でアウトプットする社員も多数!
    当社コンサルタントが監訳した書籍(20年11月発売)。自身のナレッジを書籍でアウトプットする社員も多数!
  • 40代、50代で転職してくる社員も多数!ベテランが活躍しやすい環境です。
    40代、50代で転職してくる社員も多数!ベテランが活躍しやすい環境です。

会社概要

株式会社メソドロジックの会社概要です。

事業内容

企業システムの老朽化・陳腐化により、2025年に大きな崖が待っています。
何も対策をしない企業は、進化の著しいITのメリットを享受できずに競争力を失ってしまうことになります。

マイクロサービスアーキテクチャ、DDD、アジャイル開発などの技術をベースに、クラウドネイティブなアプリケーション設計、構築を手掛ける当社では、この2025年の崖から脱したい企業を支えるサービスを提供。
なぜ私達のような規模の会社で、最上流ともいえるこのフェーズに入り込めているのか。
それは、弊社のコンサルタントに設計・開発の実際の「技術」を強く求め、「技術」を大事にし続けてきたからに他なりません。
名ばかりではない、本物の「システムコンサルタント」を一緒に目指しましょう。

■IT戦略企画・プロジェクトマネジメント支援
■要求開発・要件定義支援
■アーキテクチャ設計支援
■データ分析基盤コンサルティング
■標準化、品質・生産性向上支援

[創業者 山岸の略歴]
京都大学工学部修士卒。1982年にシャープ入社。超LSI研究所にて次世代デバイスの研究開発に従事。1989年にオージス総研入社。以後一貫してオブジェクト技術を適用したシステム開発や方法論の導入など、ビジネス創出に携わる。その後、(株)ウルシステムズのCTO・(株)豆蔵代表取締役社長を経て、2009年6月退任。2009年7月に株式会社メソドロジック設立。技術士(情報処理)。要求開発アライアンスの理事長。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

創設者山岸著書としては「要求開発」(日経BP社)、JavaWorld誌「ゼロからのオブジェクト指向入門」、日経コンピュータ誌連載「マネージャのためのUML入門」、ITアーキテクト誌連載「上流を極める!」など。

\【当社コンサルタント有志が定期・不定期に書籍を出版】/
直近発売された書籍は『マイクロサービス イン アクション』2020年11月 発売(メソドロジック監訳)

設立

2009年7月1日

従業員数

30名

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

1,500万円

代表者

代表取締役社長 CEO 大西 俊幸(創業者:山岸 耕二)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社メソドロジック type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社メソドロジックhttps://www.methodologic.co.jp/

連絡先

〒106-0041

東京都港区麻布台2-4-5メソニック39MTビル6F

掲載終了予定日:2021.04.22 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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