株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】

マッチング営業◆未経験スタート応援◆20・30代活躍◆ノルマなし◆接客・販売経験者→休日数&収入UPが叶う

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.05.11〜2021.06.07
マッチング営業◆未経験スタート応援◆20・30代活躍◆ノルマなし◆接客・販売経験者→休日数&収入UPが叶う

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<優良企業ホワイト500&東証一部上場グループ>
「話好き」を活かして、新しいキャリアを始めませんか?

◆国が認める安定&成長企業◆
健康経営優良法人認定「ホワイト500」を取得するなど、
コロナ禍でも業績好調の安定企業!前年比250%成長中です。

また、
オリックス・バファローズ(プロ野球)
セレッソ大阪(Jリーグ)
大阪エヴェッサ(Bリーグ)などの
プロスポーツチームとスポンサー契約を結んでいます。

◆新規開拓ほぼなし。フォロー中心の営業◆
「話好き」の方であれば大丈夫!
元レストラン店員、ホテルマンなど
営業職とは離れた仕事をやっていた方も多数活躍しています◎

「人と話すのが好きだから」「収入も休暇も、安定させたい」
といった志望理由で、沢山の未経験者
(特に接客・販売職経験者)から選ばれています!

◆若い会社だからこそ、役職も給与も早期にアップ◆
入社1年未満で昇格、20代で支店長など、
社歴や経験に関係なく誰にでも平等にチャンスがある環境。
年齢の近しい仲間たちとの間で
いい刺激を感じ合いながらキャリアを歩めます。

未経験からキャリアチェンジできるのも、若いうちの特権かもしれません。
ぜひ、当社の営業職で現状を変えてみませんか。

募集要項

株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

<東証一部上場グループ企業★前年比250%成長>
設立からわずか6年で、社員数5名程度→97名へと成長した当社。全国に5つの拠点を展開するなど成長の勢いは、コロナ禍でも止まりません。その成長に伴い、【10名以上】の積極採用を行います。将来的には役職者へのキャリアアップも可能です。

仕事内容

<モノやサービスを売る営業ではありません>
既存のお客様を定期的に訪問。「どんな人材を求めているのか?」をヒアリングし、企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です。
★派遣スタッフのフォロー活動は、別ポジションがメインで担当。
 主にクライアントのフロントに立ちます。
★既存9:新規1の割合
★毎月の目標はあり、インセンティブに反映されます

【 イメージ 】
◎働き手を求める企業(既存のお客様がほとんど)
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。その企業ごとにニーズにも違います。
  ↓
マッチング!
  ↑
◎働き先を求める派遣スタッフ
(例)「子育てがあるので、週2から週3日くらいで働きたい」というAさん、「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん
営業スタイル
営業職限定取材

既存9割と、フォロー中心の営業。新規もありますが、自社システムで管理している顧客情報をもとにアプローチいただいたり、ネットで求人を探し、ニーズがある企業様に提案するので、未経験の方でもやりやすいです。

注目【未経験はハンデじゃない】異業種スタートの先輩も沢山!

「人と話すことが好きなほう」「人のために何かしてあげたいと思う」そんな方であれば未経験でも全く問題ありません。歳の近しい先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。これまでに【イタリアンレストランの調理・接客】【飲食店スタッフ】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者がデビューしています!(接客・販売職は特に歓迎)

注目【コロナ禍でも業績UP】5年で70名超入社。成長&拡大中です◎

前年比250%ペースで成長中の当社は、このコロナ禍でも業績好調です。設立2015年とまだ若い会社ですが、「東証一部上場企業」であるDmMiX社のグループ会社であることもあり、【スタートアップ期のフレッシュさ】と【盤石の安定基盤】の2つを兼ね備えた会社と言えます。2019年度の売上実績は175億円。今後ますます大きな会社になっていくことが予想されるので、年次・社歴に関係なく、役職や給与アップを目指せます。

身に付くスキル
・キャリアパス

メンバー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー(支店長)とキャリアUPの道が用意されています。年功序列の風土ではないので、「1年足らずでチーフ昇進」「20代でマネージャー」を目指すこともできます。
入社後の成長サポート

入社後まず、あなたのバディ役をつとめる先輩がつき、イチから仕事をレクチャー。年齢差3歳〜5歳ほどの歳の近しい先輩が、3ヶ月ほどかけて教育サポートを行います。未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

応募資格

■20・30代活躍中(29歳でマネージャーになった社員も!)
■未経験・第二新卒OK(接客・販売経験者は特に歓迎)
■学歴不問
■35才以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

☆ブランクがある方もOK
☆人材ビジネス業界における経験の有無は一切問いません
過去の採用例

イタリアンレストランの調理・接客、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、営業経験者 など

雇用形態

正社員

想定給与

賞与実績2.6ヶ月分*1年目から月収30万円以上可能
1年目の月収想定:25.5万〜35万円(月給+インセンティブ/新宿・大阪)

【新宿・大阪支店】
■月給24万円〜32万円+インセンティブ(月1万5千円〜3万円)
※上記金額にはみなし残業手当(40〜45時間分/5万5000円〜7万9000円)を含む。
※超過した場合は別途支給します。

【札幌支店】
■月給22万円〜30万円+インセンティブ(月1万5千円〜3万円)
※上記金額にはみなし残業手当(45時間分/6万円〜7万9000円)を含む。
※超過した場合は別途支給します。

☆経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
実際の給与例

■年収380万円/メンバー
└月収25万円+インセンティブ毎月2万円

■年収450万円/チーフ
└月収31万円+インセンティブ毎月1.5万円

■年収560万円/マネージャー(支店長)
└月収36万円+インセンティブ毎月5万円

      
賞与について

年2回(4・10月※昨年度実績2.6ヵ月)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムのないハイブリットフレックス!
9:00〜18:00 or 10:00〜19:00
└上記時間以外にも業務に合わせて11:00スタートなどもOK!
業務に合わせて社員個々で調整しています!

勤務地

【新宿・大阪・札幌での募集です】
☆転勤はありません
☆希望勤務地を考慮します

■新宿支店■
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館8F

■大阪支店■
大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9梅新ファーストビル1F

■札幌支店■
北海道札幌市中央区北二条西1丁目1-1 札幌ANビル3F
交通・詳細

■新宿支店■
都営新宿線「新宿駅」徒歩6分/JR「新宿駅」徒歩10分/都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分

■大阪支店■
地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩3分/JR東西線「北新地駅」徒歩6分/
御堂筋線「梅田駅」徒歩7分/JR「大阪駅」徒歩8分/京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分

■札幌支店■
JR「札幌駅」徒歩10分

勤務地エリア

東京都(新宿区)、大阪府(大阪市北区)、北海道

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■GW休暇(年間休日に含む)
■夏季休暇(年間休日に含む)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■インセンティブ制度
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■産休・育休制度
■給与改定年2回(1月、7月)
■昇格年1回
■提携フィットネスクラブ(特別価格で利用可能)
■託児所・育児サポート
■在宅勤務(リモートワーク/テレワーク)
※一部上場企業のグループ会社共通の福利厚生がご利用いただけます。

受動喫煙対策:屋内禁煙

<国の認定あり!「社員の健康」を第一に考えた職場環境>
当社は、経済産業省が主催する「ホワイト500」の認定企業。社員の健康維持のための様々な取り組みを行なっています。

掲載終了予定日:2021.06.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【飲食からの転職】子どもと過ごす時間が圧倒的

前職はイタリアンレストランの店員として働いていましたが、昼夜逆転の生活で子どもとの時間が取れないこともあり転職。営業未経験ではありましたが、相手の表情や所作を伺いながらその場に応じた接し方をする、みたいなところは前職の経験がそのまま活かすことができました。今では、休日に子どもと一緒に映画を見たり、公園で遊んだり...と、前職時代とは比べものにならないくらい、子どもと過ごす時間が増えましたね。

【飲食からの転職】子どもと過ごす時間が圧倒的
新人時代は、イチから営業ノウハウを教えていただきました。(入社3年目/渡部)
【若手×新人が沢山】未経験でもハンデを感じにくいと思います。

設立当初に入社し、いま4年目の私ですがおかげさまで支店長を務めさせていただいています。ウチはまだ設立から浅いこともあり、入社したてのフレッシュなメンバーが多いのが特徴ですね。これから人数が増えていけば、役職のポストもさらに増えると思いますし、全然未経験からの入社でもキャリアUPや収入UPするチャンスがあると思います。一緒に会社を盛り上げる仲間の入社をお待ちしています!

【若手×新人が沢山】未経験でもハンデを感じにくいと思います。
「お客さんに覚えてもらいやすいので(笑)」赤紫のスーツは営業時の勝負服です。(入社4年目/田中)

取材担当者より

■オリックス・バファローズ(プロ野球)■セレッソ大阪(Jリーグ)■大阪エヴェッサ(Bリーグ)といった有名スポーツチームのスポンサーでもある同社。設立6年目というフレッシュさもありながら、【東証一部上場企業グループ】【5年で社員数5名程度→79名】【売上前年比250%】と安定性や成長性に魅力のある企業だ。

「若い組織で、同年代の人たちと働きたい。でもコロナ禍だし会社の安定性も気になる...」という方にはうってつけの企業といえるだろう。

  • 設立からまだ日が浅い今だからこそ、昇進・昇格にも有利です!
    設立からまだ日が浅い今だからこそ、昇進・昇格にも有利です!
  • 業績好調につき、全国で大型採用を行います。
    業績好調につき、全国で大型採用を行います。
  • 売上だけでなく、社員数も着々と成長中。【2015年11月:5名程度】→【2021年4月:79名】→【将来:??】
    売上だけでなく、社員数も着々と成長中。【2015年11月:5名程度】→【2021年4月:79名】→【将来:??】

会社概要

株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】の会社概要です。

事業内容

人材派遣サービスや有料職業紹介サービスなどを手がけている当社。働く人の幸せや企業の発展を追求しています。

労働者派遣事業(派27-302221)
有料職業紹介事業(27-ユ-301932)
採用コンサルティング事業
採用代行事業

【許認可】
プライバシーマーク 登録番号:第17003505(01)号

▼国や自治体もお墨付き。多数の認定歴あり
◎ホワイト500(経済産業省が企画した健康経営優良法人認定を取得)
◎女性活躍リーディングカンパニー(大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得)
◎PRIDE指標2019 Bronze認定
◎SDGs 目標3・5・8認定 など

▼多くのプロのスポーツチームとスポンサー契約を結んでいます。
◎オリックス・バファローズ(プロ野球)
◎セレッソ大阪(Jリーグ)
◎大阪エヴェッサ(Bリーグ)

設立

2015年11月11日

資本金

7,000万円

代表者

大野 将幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

★オンライン面接も可能
★平日夜間(19時から想定)も相談可能

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
未経験の方も歓迎致しますので、ぜひご応募ください!

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typeの専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
問い合わせ

ホームページ

株式会社スタッフファースト【東証一部上場企業グループ】https://www.staff-first.co.jp/

連絡先

〒160-0023

新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館8F

採用担当

TEL / 03-6911-2830

掲載終了予定日:2021.06.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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