株式会社Lightblue Technology

【BizDev(法人営業)】◆IT業界未経験OK◆自社パッケージ◆リモートワーク導入◆フレックス制度あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.04.16〜2021.05.13残り5
【BizDev(法人営業)】◆IT業界未経験OK◆自社パッケージ◆リモートワーク導入◆フレックス制度あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『Lightblueの技術力』×『あなたの提案』が、お客様の課題を解決へ導く

人の姿勢や行動、位置、顔の向き、表情による感情、人以外の物体…。

それら画像解析から得られるあらゆるデータを組み合わせることで、人の動作・状態の把握を行うことを可能としている、自社AIエンジン『ヒューマンセンシング。

例えば、製造工場に導入すれば、「作業内容の見える化や、業務改善」が、建設現場に導入すれば、「作業員の安全管理、健康管理」を行い、業務改善や安全性向上を実現してきました。

そんな当社の技術力を求めるお客様に対し、課題内容のヒアリングから解決策の提案を担うのが、今回募集する、BizDev(法人営業)。

自社サービスだからこそ、自由にカスタマイズすることができ、お客様の求める理想のカタチでサービスを提供することができます。

そうした当社の持つ技術力を最大限活かし、最高のパフォーマンスでお客様に提供できるかどうかは、あなたの営業力がカギです。

お客様が解決できなかった課題を、Lightblueの技術力で解決する。その一端をBizDevのポジションから担いませんか?

募集要項

株式会社Lightblue Technologyが募集している求人の詳細です。

募集背景

アルゴリズム・データ分析をコアとした開発を行ってきた当社。2018年と設立からまだ間もない会社ですが、国内最高水準レベルの技術力を築き、社内リソースが不足するまでにお客様からのお引き合いも年々増加しています。そこで今回、IT業界未経験でもOKのBizDev(法人営業)を増員募集することとなりました。

仕事内容

当社のパッケージ商品の提案や、機械学習、データ分析を活用した新規プロジェクトの提案をお任せいたします。既に引き合いのあるお客様のクローズを担当いただきます。

「お客様がどういった課題を持っているのか」「当社が持つAIや画像解析でどう解決できるのか」を適切・的確なヒアリングをもとに提案していきます。

AIや画像解析などの専門的な知識は入社してから身に付けていただければOK。技術的な提案のフェーズに入ったらエンジニアが同行しますのでご安心ください。

【具体的には】
・法人顧客候補への、ヒアリング・PJTの企画提案・クロージング
・PJT結果や顧客の声を踏まえたプロダクト企画
・BtoBマーケティングの企画実行

【提案例】
「労働災害事故として多い階段昇降時の従業員の不安全行動を抑止したい。不安全行動の現場での声掛けが重要となるが、見守る人員を配置する余裕もない。無人で声掛けを実現したい」というお客様に対し、当社が持つ人の動作解析や物体検出技術にて、現場で自動的に不安全行動を検出、行動回避につながる声掛けアナウンスを流すソリューションを提供。AIで人材不足のまま安全管理を行う体制の実現に貢献しました。
営業スタイル
営業職限定取材

◆優先すべき事項が抑えられていれば100%ではなく80%で進める社風があり、スピード感をもって取り組むことができます。

◆業務範囲の枠組みはありません。希望があれば新規顧客の開拓などもお願いいたします。

注目扱う商材

【人にフォーカスした画像解析:ヒューマンセンシング】
主な導入先は建設現場、工場、倉庫など製造系のお客様。当社が独自開発したAIエンジンにて人の状態(動作、物体との距離、顔の向きなど複数の要素を解析)を解析し、危険検知や行動・状態の解析、計測を行います。用途先は多種多様で、様々な業界への提案経験を積むことが出来ます。

【情報抽出に特化した言語処理:texta】
web会議向け議事録作成支援ツール。情報抽出に特化した自然言語処理技術を活用し、音声を自動で文字起こし・情報抽出技術を活用した議事録作成を行います。

注目当社でしかできない、お客様の課題解決を

Deep Learningを中心としたAIアルゴリズムを社会実装することで、複雑化した社会における課題の解決を目指す当社。アルゴリズム・データ分析をコアとした開発会社です。立ち上がったばかりの会社ですが、当社の技術力はすでに国内最高水準レベル″で、お客様からいただくお声がけが後を絶たない程に注目を浴びています。

人材不足による課題を解決することが可能となったものの、まだまだ進化途中の領域のため、実装が難しいのが現状です。しかし、AI・画像解析領域を先駆けて着手した当社であれば、そうしたシステムの実現が可能です。これまで解決できなかったお客様の課題を解決できるやりがいは、当社だからこそ。

身に付くスキル
・キャリアパス

【普遍的なスキルを身に付ける】
企画から導入支援までの業務の中で、必然的に論理的思考や批判的思考・コミュニケーション・マーケティング・リーダーシップ力が身に付きます。

【理想のキャリアが築けるサポート体制】
本人のやりたいことや課題などを話し合い、今後どのように成長していくかを一緒に考えていきます。評価は4半期ごとに行っており、OKRに基づいて行われています。360°評価も同時に行います。
入社後の成長サポート

【資格取得・学習機会サポートあり】
書籍購入は上限なく支給し、資格取得の補助も行っています。また、学会参加や論文執筆などの活動も推奨しており、それももちろん会社負担で行っています。

応募資格

◆高専卒以上
◆法人営業経験(業界・年数不問)

IT業界経験がない方も、入社後に学んでいただければOKです。これまで培ってきたヒアリング力やコンサルティング力を最大限活かして活躍できる環境です。
歓迎する経験・スキル

◆スタートアップでの勤務経験
◆IT企業での勤務経験
◆ITシステムの開発経験
◆RDB、SQLの基礎知識
◆スクラム開発の経験

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給30〜70万円(固定残業代含む、能力・経験に準じて設定)

※試用期間3か月
※その間の給与・福利厚生に差異は無
※固定残業代45時間分を含む
※45時間を越えた場合は追加支給

・追加報酬(賞与)をキャッシュからストックオプションに切り替えることも可能ですので、希望される方はご相談ください。現在6人の社員がストックオプションにしています。

≪昇給事例≫-------------------
固定給30万円で入社、半年後、固定給35万円に昇給
同じく固定給38万円に昇給
2020年度実績:入社1年以上の社員の80%が昇給

≪追加報酬例≫-----------------
PJT成果(デリバリー、受注額など)に応じた成果報酬(賞与)
在籍社員の85%に賞与支給
在籍社員の50%にストックオプション付与
実際の給与例

◆27歳未経験入社:固定給30万円+賞与数十万円+ストックオプション
◆27歳経験あり入社:固定給35万円+賞与数万円

◆固定給30万円の場合、基本給229,700円、固定残業代70,300円、在宅手当2000円、通勤交通費実費

      

勤務時間

◆勤務時間/10:00〜19:00

【フレックス制度】
コアタイムは10:00-17:00。勤務時間帯を柔軟に変化させられるので子育て中の方でも保育園の送り迎えなどがしやすく、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。(代表も子供との時間を大切にするために早く帰っています!)

【時短制度あり】
育児等で時短勤務を希望される場合も、経験に応じてご相談に乗ります。

【リモートワーク導入】
成果次第でフルリモート・ワーケーションや東京以外に住むことも可能です。(2週間に1日、全社員が出社して顔を合わせる機会を設けています)
残業について

平均残業時間は月13時間と少なめ。「勉強がしたい・プログラミングが趣味だから会社の環境を活かして遅くまで残る」という社員もいれば、「家族で夕食を取るために定時ぴったりに帰宅する」という社員も。裁量大きく、良い意味で自由度の高い環境が築かれています。

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-25-5 Axle御茶ノ水 P203
交通・詳細

◆新御茶ノ水駅(徒歩3分):千代田線
◆御茶ノ水駅(徒歩6分):中央線
◆小川町駅(徒歩6分):都営新宿線
◆淡路町駅(徒歩7分):丸ノ内線

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

◆土日休み
◆祝日
◆年末年始休暇(1月5日の創業記念日含む)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆育児・育児・介護休業

待遇・福利厚生

◆昇給年2回機会あり
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給
◆社員表彰制度
◆社員旅行
◆資格取得報奨金制度
◆シャッフルランチ会手当
◆zoom飲み手当
◆アポ間カフェ代支給
◆インフルエンザ予防接種
◆ベビーシッター補助
◆リファラル採用手当
◆育児・育児・介護休業制度
産休・育休取得状況

代表を含め、家庭と両立する社員が多く、ライフイベントに対する理解が強くあります。「子供が熱を出してしまったから早退しなければ」「運動会があるから休みが欲しい」といったことにも柔軟に対応しています。

掲載終了予定日:2021.05.13 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『スタートアップならではのスピード感が魅力です』

当社の魅力は、早いスピードで色んなことを試せて、自ら新しい仕組みを作っていけることです。私自身新しいものが好きで、前職でも新規事業を考えたりしていたのですが、大企業では新技術の導入が遅く、効率的じゃなかったんです。そのためスタートアップのような環境で新しい仕組みを作っていきたいと思って当社へ転職をしたんです。入社して驚いたのは、毎朝社長と直で話せること。これからのキャリアとか、プロダクトの精度を上げるためにはどうするべきかとかの相談に乗ってもらえる環境はありがたいです。最新の機械学習に関する論文とか技術ブログの記事などの共有も早くて、知見を身につけるには魅力的な環境ですね。

『スタートアップならではのスピード感が魅力です』
川崎さん/入社8か月目/前職では大手SIerにてプロジェクトマネージャーを担当
『ここでしか得られない経験を、私たちと一緒に積みましょう』

エンジニアを始めとした社内の関係者、社外のパートナー、お客様など、多くの人と関わりのあるこのポジションは、一人ではできないことを可能とする架け橋として、重要な役割を担います。そして、こうした人に伝える技術は、これまでに身に着けたtipsとは異なり、普遍的なスキルとしてご自身の価値をより高めてくれるはずです。経験に基づいた行動は非常に重要ですが、一方で、経験通りそのまま働いていては少人数のベンチャーが大企業と戦っていくことは難しいです。経験を昇華させ、最適な動きを自分で考えることで、さらなる成長を私たちと一緒に目指してほしいと思います。

『ここでしか得られない経験を、私たちと一緒に積みましょう』
代表取締役 園田/代表でありながらも、現在も現役エンジニアとして活躍

取材担当者より

今回取材に訪れたのは、シェアオフィスaxle御茶ノ水にシェア拠点を構える、株式会社Lightblue Technology。代表の園田さんと、経営企画部長の佐藤さん、現場社員の方々にお話を伺えた。取材前に同社のことを調べ、その技術力に圧倒されていたが、取材を通してそこで働く技術者たちの熱意や意欲にさらに感銘を受けた。顧客が抱える根本的な課題を解決するため、時には実際にシステムが使用される現場まで足を運び、1日検証業務に費やすこともあるそうだ。皆口をそろえて言うのは、「大学時代の研究室のような社風がある」とのこと。そんな風に、一切妥協せずに価値を生み続けるカルチャーに魅力を感じて入社した人も多いそうだ。既に国内最高水準レベルの技術力を持ちながらも、まだまだ成長に広がりを見せる同社で、あなたも自分の新しい可能性を見つけてみてはいかがだろうか。

  • 既存の仕組みを大きく変化させる技術導入を目指して、社会の枠組みを革新するサービスを提供します。
    既存の仕組みを大きく変化させる技術導入を目指して、社会の枠組みを革新するサービスを提供します。
  • 社内はいつでも積極的な議論を行える環境が整っており、メンバー1人1人の意見を反映しています。
    社内はいつでも積極的な議論を行える環境が整っており、メンバー1人1人の意見を反映しています。
  • シェアオフィスを利用しており、執務室とコワーキングスペース、会議室を利用できます。
    シェアオフィスを利用しており、執務室とコワーキングスペース、会議室を利用できます。

会社概要

株式会社Lightblue Technologyの会社概要です。

事業内容

◆人にフォーカスした画像解析の機械学習・深層学習の研究・技術の実装

主要取引先

◆清水建設、中部電力、他大手建設、インフラ、製造業

設立

2018年1月

従業員数

15人

資本金

800万円(資本準備金を含む)

代表者

代表取締役 園田 亜斗夢

代表者略歴/東京大学工学部卒業。東京大学大学院工学系研究科在学。AIの社会実装、レコメンダーシステムの研究を行う。人狼知能プロジェクトメンバー。人工知能学会学生編集委員。コンテスト受賞歴多数。AI関連本執筆。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    ワークサンプルテスト(実務レベル)

  4. STEP04

    2次面接

  5. STEP05

    3次面接

面接及びインターンはWebによるリモートでも可能です!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社Lightblue Technologyhttps://www.lightblue-tech.com

連絡先

〒101-0052

東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水 P203

佐藤

TEL / 03-6801-8990

掲載終了予定日:2021.05.13 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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