株式会社D-Standing

IT営業/第二の創業メンバー/未経験歓迎/2期連続、売上高前年比200%見込み/20代で年収1000万円も目指せる

  • 正社員
  • 年収:300〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.06.15〜2021.07.12
IT営業/第二の創業メンバー/未経験歓迎/2期連続、売上高前年比200%見込み/20代で年収1000万円も目指せる

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

良い会社に入ってレールの上を歩くより
自分で良い会社を創る方が、面白い。

2019年に設立された当社は、
2年連続で売上成長率200%を見込んでおり、
コロナ禍でも業績は好調。

今後半年ごとに3名ずつ社員を増員しながら
組織を拡大する計画であり、
今回の募集はその第二段となります!

あなたには入社3年以内で管理職を目指し、
ゆくゆくは部長・役員へと、
当社の成長を牽引する
コアメンバーとしてご活躍いただきます。

設立わずかで未完成の組織だからこそ、
社員一人ひとりが持つ影響力は絶大!

会社の仕組み・制度づくりや
新規事業の立ち上げにも携われるので、
あなたの手で組織を育てていく
大きなやりがいと成長を感じることができます。

また、昇給・昇格のチャンスは年4回。

インセンティブ・賞与に加えて
基本給もしっかり上がる仕組みがあるので、
20代で年収1000万円を、現実的に目指せる環境です!

将来性の高いIT業界で経験を積みながら、
収入もキャリアも高められる環境が、あなたを待っています。

未来の大企業を、一緒に創りませんか?

募集要項

株式会社D-Standingが募集している求人の詳細です。

募集背景

3期目を迎えたばかりの当社は、
2期連続で売上成長率200%を見込んでおり、
再来年には売上10億円を目指しています。

今後の事業拡大に向け、第二の創業メンバーを募集!
これまでの知識や経験は一切不問。
共に会社の未来を創るコアメンバーとして、
あなたのこれからに期待したポテンシャル採用を行います。

仕事内容

日々目まぐるしく技術が進歩し、
新たなサービスが生まれ続ける昨今。
事業の成長に欠かせない存在となったIT。

次々と新たなサービスが生まれ
変化する時代を生き残っていくため
これまで自社でIT人材を抱えてこなかった産業でも
IT投資への重要度が増しており、
外部委託をするのではなく、
自社で事業に関わるシステム開発を内製化する
動きが活発になっています。

そのニーズに着目し、事業会社に特化して
自社内でのシステム内製の総合的な支援を行うのが当社です。

【具体的な仕事内容】
あなたのミッションは、
大手企業をはじめとしたクライアントに対して、
事業におけるIT・人材に関する課題をヒアリングし、
解決へと導くこと。

コロナ禍の現在では、アパレルや飲食など、
これまでIT化を進めてこなかった業界でも
急速なITへの投資が行われています。

様々な業界のクライアントへ、ビジネスモデルや
DXへの取り組みなどをヒアリングし、
事業課題・経営課題を探ります。

また「顧客理解日本一」を基本理念に掲げている当社。
関わるすべてのお客様の一番の理解者となることを目指し、
クライアントの成長に伴走します。
営業スタイル
営業職限定取材

営業スタイルは自由。
様々なアプローチ方法を試しながら
あなたが最も成果を出せる方法で
営業活動を行ってください!

注目部長・事業立ち上げ・役員・広報など...幅広いキャリアを描く

これからの事業拡大に欠かせないのは、
組織をまとめ、成長を牽引していくリーダーです。
幹部候補生として採用するあなたには、
早くからマネジメントや経営について学べる環境をご用意。

年齢・社歴・性別に関わらずに
自分の努力・実力次第で
課長・部長などの管理職はもちろん、
新規事業を立ち上げたり、
役員や子会社の代表になったりと
会社を率いる存在として活躍していただけます。

また、人事・広報・マーケティングなど、
今後新設される部署で活躍することも可能。
制約のないスタートアップだからこそ、
あなただけのキャリアを築くことができます。

注目未完成だからこそ、挑戦のしがいがあります。

2期連続で急成長を実現し、3期目を迎えた当社では
会社の仕組みや、制度面はまだまだ未完成。
社員が楽しめる、幸せになれる会社とは何か、
これからの時代に何が必要なのかを
ぜひ一緒に考えていただきたいです。

社員数3名のまだまだ小さな組織だからこそ、
一人ひとりの発言が会社を大きく動かします。
会社の歯車としてではなく、
「仕組みを創り出す側」として、
あなたのキャリアを活かしませんか?

身に付くスキル
・キャリアパス

★結果がついてくれば、
年齢や社歴に関係なく、早い段階で
マネジメント層へのキャリアアップも可能。
ゆくゆくは経営に携わり役員になったり、
アイデアを活かして新たな事業を立ち上げたり、
当社での経験を活かし起業したりと、
あなただけのキャリアを築くことが可能です。

★当社では、社員の実力が10だとすると、
あえて12の役割を与えています。
自分の能力を超えた仕事をすることで
成長速度を速め、同世代よりも一歩二歩先の
経験を得ることができます。

応募資格

【IT業界未経験OK!第二新卒歓迎】
■学歴不問
■30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

【こんな方は大歓迎!】
■ベンチャー企業で裁量を持って仕事をしたい
■将来は事業責任者として、マネジメントや経営に携わりたい
■年功序列ではなく、自分の実力が正当に評価される会社で働きたい
■自ら組織を立ち上げて成長させたい

雇用形態

正社員

想定給与

<昇進・昇格のチャンスは年4回!20代で年収1000万円も目指せます>
月給25万円〜50万円+賞与年2回+インセンティブ

◆当社の評価制度は、
営業組織のほぼ全てのポジションを
経験してきた代表・江本が
「現場時代にこんな制度があったら、嬉しかったな」
という視点から作ったもの。
年4回、給与アップのチャンスがあるので
1年で年収を100万円以上アップさせることも可能です。
 
◆年2回の賞与とインセンティブだけでなく
評価に応じて基本給もしっかりと上がっていくので、
20代で年収1000万円を目指すことも可能です!

※固定残業代については、面接時に詳しくご説明します
(基本的に残業は少なめ。長時間労働は想定していません)
※試用期間6ヶ月あり。その間待遇に差異なし
実際の給与例

《モデル年収例》
年収450万円/入社2年目
年収600万円/入社3年目
年収850万円/入社5年目

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
残業について

当社では成果を出すことが第一に大切だとしていますが、
時間が限られているからこそ、
高い生産性を保って、効率よく仕事ができると考えています。

そのため長時間労働は想定しておらず、
業務時間内で最大限の成果を出すのが当社のスタイルです。

勤務地

【表参道駅徒歩5分の好アクセス】
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F

☆昨年10月に移転したばかりの、新しいオフィス。
 フリードリンクやスナックもあり、快適に働ける環境です。

☆事業の拡大に伴い、今年中にオフィスを移転する可能性があります。(東京23区内での移転となり、転勤はございません)
交通・詳細

■銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」(A4出口)徒歩5分
■銀座線「外苑前」(1a出口)徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日 
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給(月上限3万円)
■奨学金支援(3年間を上限に月1万円)
■学習補助(書籍、セミナー、資格取得など)
■飲み会の費用は全額負担(一次会のみ)
■フリードリンク・スナックあり
■モバイル端末支給(PC、携帯電話)
■服装自由/髪型自由/ネイルOK
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2021.07.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『一緒に会社を創っていきましょう!』マネージャー・鎌田

私は昨年の12月に、D-Standingに入社。
現在はマネージャーとして営業活動の傍ら、
会社の仕組みづくりに携わっています。

入社して半年ですが、
代表の江本から学ぶことは日々多いです。
営業スキルやIT知識はもちろんですが、
ビジネスへの考え方や感度も養えます。
マネージャーとしてチームを率いながらも、
自分自身の成長も加速させていきたいですね。

今回の募集では、営業・IT業界未経験の方も大歓迎。
「早くからマネージャーになりたい」
「同世代と差をつけたい」「一緒に会社を大きくしたい」
など、志望理由は何でもOK。
何か一つ、強い軸や信念を持って仕事に取り組める方と
一緒に働きたいと思っています。

『一緒に会社を創っていきましょう!』マネージャー・鎌田
ゆくゆくは自分で事業を立ち上げたいと思っており、そのための知見やビジネス感を身につけている最中です。
『前職は調理師!異職種・異業種からの転職です』メンバー・倉恒

入社前は、名刺交換の仕方すらわからなかったんです。
代表から直接、ビジネスマナーや
IT知識などを座学で教えてもらい、
その後お客さまへの訪問に同行して
ヒアリング方法や提案までの流れなど、
営業スキルもゼロから学ばせてもらいました。

今では一人でアポイントを取って訪問し、
大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、
様々なお客さまと信頼関係を築くことができています。

企業の社長やCTO(最高技術責任者)に
直接お話を聞く機会が豊富にあるので、
お客さまから学べることも多いですね。
想像していた以上のスピードで成長している実感があり、
自分でも驚いています。

『前職は調理師!異職種・異業種からの転職です』メンバー・倉恒
ビジネスの根幹は営業。当社で営業スキルを磨くことは、キャリアの選択肢を増やすことになると思います。

取材担当者より

IT企業の取締役経験や顧問の経験を豊富に持つ
代表・江本氏により設立されたD-Standing。
現在社員は3名で、マネージャーの鎌田氏は
人材業界での長年の経験を持ち、
組織マネジメントや新規事業立ち上げにも携わってきたという。
もう一人のメンバーである倉恒氏は、23歳の最年少。
元イタリアンシェフで、有名レストランでの修業経験や
自身で料理教室を経営していた多彩な経験を持つ人物である。

2人にお話をお伺いすると、
事業を進める上でぶつかることも多いそうだが、
自分の想いを我慢せずに発信できることが面白く、
成長につながっているとおっしゃられていた。

「与えられた仕事を淡々とこなしている毎日はつまらない」
「早くからマネジメントや経営に関わってみたい」
「事業の立ち上げや起業に興味がある」
そんな方はぜひこの求人に、応募してみてはいかがだろうか。

  • コロナ禍においても、売上前年比は2期連続で200%の成長を見込んでいます。
    コロナ禍においても、売上前年比は2期連続で200%の成長を見込んでいます。
  • 組織の成長・拡大に伴って、様々なポジションのチャンスがあります。
    組織の成長・拡大に伴って、様々なポジションのチャンスがあります。
  • 明確な評価制度とともに、四半期に1回評価査定を実施し、給与アップのチャンスを設けています。
    明確な評価制度とともに、四半期に1回評価査定を実施し、給与アップのチャンスを設けています。

会社概要

株式会社D-Standingの会社概要です。

事業内容

■システム内製支援
■採用戦略支援
■メディアプロモーション
■ビジネスコンサルティング

設立

2019年2月

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 江本 稔弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社D-Standinghttps://www.d-standing.co.jp/

連絡先

〒107-0062

東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F

採用担当

掲載終了予定日:2021.07.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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