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株式会社アド・トップ

コンサルティング営業/未経験者歓迎/DX推進中/オンライン商談9割以上/法人営業経験者優遇

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コンサルティング営業/未経験者歓迎/DX推進中/オンライン商談9割以上/法人営業経験者優遇

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新たな時代の働き方にシフトチェンジする企業でクライアントの採用力強化を後押し。

社会情勢の変化に伴い、採用環境においても大きな変革を迫られている昨今。当社ではクライアントの採用力向上を目的に、求人広告から人材紹介、ダイレクトリクルーティングの後方支援まで、最善の採用手法を提供する自社サービス「SAIplus (サイプラス)」の展開に注力しています。将来的なHR領域のDX化やRPAの導入などに積極的な当社で、時代の流れに取り残されない新しい働き方にチャレンジしてください。

お客様の採用力強化というミッションを実現するために、当社は常に新たな挑戦を続けています。そんなチャレンジングな社風の当社には新しいアイデアや意見を受け入れる土壌があります。専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携を取りながら仕事を進められ、専門的な業務に集中しながら、プロジェクトに臨むことが可能です。先輩や上司との距離の近さも特徴で、年次・役職に関係なく「さん」で呼び合うフランクな社風です。「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。

募集要項

株式会社アド・トップが募集している求人の詳細です。

募集背景

自社サービスの強化やDX化推進など、社会を取り巻く状況の変化に伴う体制強化のための増員募集です。

仕事内容

求人媒体や自社サービスなど最適な支援方法を提案し、顧客の採用支援および採用力強化を実現します。

【具体的には】
◆プランニング
・顧客の中長期ビジョンに適した人事・採用施策立案

◆ブランディング
・顧客の採用ブランディング、組織ブランディング

◆採用支援実装とKPI測定
・人事・採用課題解決のための支援サービス
・定期的KPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行

※オンライン商談が9割以上です。
※社内の密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨しています。

注目時代のニーズに合った提案ができる環境です。

HRtech、コロナ禍による非対面・非接触の採用活動への急変など、採用環境が急速に変化する中、当社は企業人事様から多くの引き合いを頂戴しています。人だからできることを大切にしながらも、業務のRPA化などHRテックに着目し、DX推進などの取り組みにも積極的な当社で、一緒に成長を目指していただける方を歓迎します。

注目ワークライフバランスを実現。

当社には「良い仕事は、計画的な休みから」という発想があり、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。実際に取得率は75%で、日本企業の平均有給取得率56.3%(※)を大きく上回っています。また、月に一回、希望日の15時に仕事を切り上げてリフレッシュに充てられる特別社内制度を導入。メリハリつけて働くことで質の高い業務を行うことを目指しています。
※厚生労働省「就労条件総合調査」より(令和2年10月30日公表)

応募資格

◎未経験者歓迎
◎専門・短大卒以上の方
◎人事・採用業務、法人営業経験者優遇

【必須のスキル・能力】
・基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)

【こんな方を歓迎します】
・目標に向かって頑張りたい向上心がある方
・社会貢献度の高い仕事をしたいと思っている方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方

歓迎する経験・スキル

・人事・採用業務の経験
・営業(法人)経験
・マネジメント(3名以上)の経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ。
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています。

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

交通・詳細

・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(中央区)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(4日)※2020年実績
年末年始休暇(6日)※2020年実績
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

昇給/年1回(2020年実績)
社会保険完備
退職金積立て制度
携帯電話、iPad、PC各1台貸与(状況に応じて貸与されない機器あり)
プレミアムフライデー制度
育児休暇(取得実績あり)
通勤交通費全額支給
営業交通費全額支給
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

▼弊社の新型コロナウイルス感染症対策について
https://www.adtop-web.com/information/2021-01-26.html

会社概要

株式会社アド・トップの会社概要です。

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号 13-ュ-304358

当社は、GCERTIにて情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

昭和60年8月

従業員数

30名

資本金

6,500万円(資本準備金5,000万円)

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回を予定)

  3. STEP03

    内定

type応募フォームよりご応募ください。

--選考プロセス--

【STEP1】Web書類選考
お送りいただいたデータをもとに、書類選考をします。書類選考結果は、追って全員にご連絡します。
  ▼
【STEP2】面接(2〜3回を予定)
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※Webまたは対面で実施します。
  ▼
【STEP3】内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【お知らせ】
※エントリーから内定まで、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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