職種
営業(100％反響)/未経験OK/飛び込み・テレアポなし/10年以上無借金経営/賞与年2回/車通勤OK
- 正社員
- 年収：350〜1200万円
- NEW
- 掲載期間：2023.12.05〜2024.01.01
10年、20年後の未来までシミュレーションし、包み隠さず正直にお伝えする。
それが私たちのやり方です。
━……‥‥・‥‥……━
お客様の将来を可視化できる
"未来カレンダー"
━……‥‥・‥‥……━
提案の際に使用するシステムです。
年齢や家族構成、ローンなどを入力すると、
「どの時期に出費が多くなるのか」が可視化できます。
購入後の未来まで正直にお伝えし、
極端なことを言えば、
物件のオススメをしないこともあります。
もちろん、都合の良い言葉を並べて
半ば強引に提案することはありません。
私たちはそれを良しとしています。
私たちはそもそも目先の利益ではなく
お客様の将来を見据えた
提案を行うというスタンス。
強引な営業をしなくても良いような仕組みの元、
あなたもお客様に寄り添っていきませんか？
募集要項
株式会社東宝ハウス世田谷[TOHO HOUSE グループ]が募集している求人の詳細です。
募集背景
モノではなくコトへの付加価値をお届けする不動産ビジネスのリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けている東宝ハウス。東宝ハウス世田谷は2020年1月にグループ18社目として誕生しました。「住まい」を通じて、お客様に安心と満足をお届けするため、新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
【不動産のイメージを覆す新しい時代の不動産営業】
世田谷周辺を中心に住まいをお探しの方や売却を検討されているお客様に対し、将来を見据えた最適なご提案をお任せします。
≪問い合わせ対応≫
私たちの営業は基本的に飛び込みやテレアポなどはしない
100％反響の営業スタイル。
お客様一人ひとりに対し、丁寧に接客をすることができます。
※営業1人当たり平均毎月10〜12件のお問合せ対応を行います。
▼▼
車や電車などを使用し移動。
現地に訪問し、自分の目で物件を確かめたり
お客様を内覧にご案内したりします。
また店舗には“未来カレンダー”というシステムがあり
将来のリスクや不安を加味した上で
契約いただくことができます。
★─専門の部署がアフターフォローを担当
営業活動に集中できるよう、
お客様のフォローは基本的に
「東宝ハウスネクスト」というグループ企業が担当します。
営業スタイル
営業職限定取材【100％反響営業】
★飛び込み・テレアポなし
★移動は電車や車がメイン（車通勤OK！）
★営業エリアは世田谷や小田急沿線や目黒・新宿などさまざま
★お客様は30〜40代の方がメイン
扱う商材
営業職限定取材一軒家、中古マンションなどの不動産をメインに扱います。金額は数千万円〜数億円とさまざまです。
注目★≪飛びこみやテレアポなし≫提案に集中できる環境
近年ではWEB広告に注力し、大幅に予算を投資。100％お客様からの反響によるお問い合わせとなっており、提案に集中できる環境です。また契約後、お問合せいただくのが数年後になるケースも多い不動産売買。お客様も営業も笑顔になれるよう、契約いただいた後のフォローは「東宝ハウスネクスト」が担当します。会社全体で提案そのものに集中できる“仕組みづくり”を行っています。
注目★"未来カレンダー"を通して不動産のイメージを変える
年齢や家族構成、ローンなどを入力すると、「どの時期に教育費が多くかかるのか」「どの時期に出費が多くなるのか」が可視化できるのが未来カレンダーです。不動産の購入をご検討されているお客様はお金や住まいなどさまざまな不安を抱えています。そんなお客様に対し、都合の良い言葉を並べて半ば強引に提案することはありません。購入後の未来まで正直にお伝えし、本当にお客様のためになる提案を行う。極端なことを言えば、シミュレーションで10年後にローンが重なる時期があれば、物件のオススメをしないこともあります。本当にお客様に寄り添った提案をしたいという方を求めています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
定期的に勉強会を開催しており、さまざまな知識を吸収することができます。内容は営業のノウハウから宅建・ファイナンス・税務・残務処理などさまざまです。
応募資格
★何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
★学歴不問
★普通自動車免許（AT可）
◎人との関係性作りが得意な方が活躍できる
入社時には難しい不動産の知識やスキルは必要ありません。少し不動産をかじったことがある方よりも、不動産未経験の方のほうが私たちが大切にしている“お客様に誠実に向き合う”という考えを大切にしてくださると考えています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
・将来を見据えた提案が大事になってくる仕事のため、損得勘定抜きでお客様に寄り添える方は活躍できます。
向いていない人
・お客様とは長期スパンのお付き合いになるため、目先の利益を追求するような方には向いていません。（半年前、1年前にお問い合わせいただいたお客様と途切れることなくやり取りを続けてご成約になるというケースも珍しくありません）
雇用形態
正社員
想定給与
★5人に1人が年収1000万円超
◆完全歩合制
※歩合は仲介手数料の30％
※仲介手数料は1契約平均200万円
＝＝≪不動産未経験者の場合は入社後の一定期間は固定給となります≫＝＝
◆月給30万円〜＋歩合給（入社1年未満の場合）
※試用期間は6ヶ月。期間中、待遇に差異はありません。
※歩合は仲介手数料の5%（月の入金100万円超の売上に対する）
※残業代の詳細については面接時にご説明します。
実際の給与例
・1200万円／入社3年2ヶ月目/営業（完全歩合給）
・1000万円／入社1年2ヶ月/営業（完全歩合給）
・400万円／入社1年/営業（月給25万円＋歩合給）
勤務時間
9:00〜19:00（休憩1時間）
◎社内システムで全社員の予定表が共有されており、急なお休みにも対応できる環境。社員それぞれが自立・自走できることを大切にしています。
勤務地
休日休暇
◆完全週休2日制（火・水）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（管理職以上）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当
◆新人研修あり
◆社外セミナー費用支援
◆社用車あり
◆全社コンテスト(年2回）
※受賞者には北海道・沖縄旅行
◆屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「お客様の役に立ちたい」という気持ちが大切にできる環境
もともと別の業界で活躍していましたが、スキルを身につけたいと考え転職しました。飛び混みやテレアポなどはなく、100％反響のスタイル。お客様との関係性作りに専念できます。目先の利益のために半ば強引な提案をするのではなく、将来のことまで本当に納得していただいた上で契約いただけます。半年後の近い未来よりも10年、20年のスパンでお客様の将来を考える中で、お客様に寄り添えるやりがいがあります。そういった意味では「稼ぎたい」という方よりも「目の前のお客様の役に立ちたい」という方のほうが向いているのではないでしょうか。
人を育てていく"文化"がある
「どんな職場なのだろうか」「どんなサポートがあるのだろうか」など、中途で入社する際は不安が多いかと思います。当社では年次の浅いメンバーが先輩の元で学べる“メンター制度”という仕組みがあり、入社後は、メンターの先輩の元で業界の基礎的な仕組みから営業のコツまでイチから学ぶことができます。私が感じているのは、人を育てていく文化があるということ。私も新人時代に先輩からサポートしてもらいましたし、今度は私が先輩としてサポートしていきたいと考えています。損得ではなく、困っている社員をサポートする。当社ならではの文化があると思います。
取材担当者より
不動産ビジネスのリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けている東宝ハウス。東宝ハウス世田谷は2020年1月にグループ18社目として誕生した。「一円にならなくてもいいからお客様には誠意を尽くしなさいと教えています」。そう語るのは店長の原田氏。その言葉の通り、同社には真の意味でお客様ファーストの風土が流れているという。同社の“未来カレンダー”というシステムも、良いことも悪いことも全て包み隠さず可視化できるため、結果的にお客様にとって「ベストな選択はなにか」を真剣に考えることができるという。「お客様に寄り添った営業をしたい」という方にはピッタリの環境だと感じた。
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私たちは世田谷を拠点にお客様に寄り添ったサービスを展開しています。 -
ご提案の際は卓上の未来カレンダーにより、5年後10年後の未来まで可視化することができます。 -
広々とした空間でお客様の接客に専念することができます。
会社概要
株式会社東宝ハウス世田谷[TOHO HOUSE グループ]の会社概要です。
- 事業内容
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■不動産事業
■不動産コンサルタント業
≪当社の魅力≫
・不動産売買仲介実績で全国10位（「2022年度通期 売買仲介実績」住宅新報webより）のTOHO HOUSEグループ
・自社物件を持たないため、ノルマに縛られずにあらゆる物件を自由にご提案
・不良在庫リスクや大規模設備投資なし
・広告・宣伝費を使った集客が強み
- 設立
-
2020年1月
- 従業員数
-
20名（2023年6月現在）
男女比／男性16名：女性4名
- 資本金
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1000万円
- 売上高
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年間総取扱高2433億円（2022年度/グループ累計）
- 代表者
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代表取締役/焼谷 徹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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STEP02
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
【STEP3】2次選考（面接）
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STEP04
【STEP4】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆遠方の方は1次選考をWebで行うことも可能ですのでご相談ください
- ホームページ
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株式会社東宝ハウス世田谷[TOHO HOUSE グループ]https://thg.ne.jp/
- 連絡先
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〒157-0072
東京都世田谷区祖師谷1−11−12
採用担当
TEL / 03-4333-0500
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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