株式会社ジーシーシー

コンサルティング営業/ノルマ・テレアポなし/住宅・地域手当あり/定着率97.4%/残業少なめ/西新宿徒歩4分

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.27〜2021.08.23
コンサルティング営業/ノルマ・テレアポなし/住宅・地域手当あり/定着率97.4%/残業少なめ/西新宿徒歩4分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたが提案するITシステムが、
街の未来を変えていく。

地方自治体向けの
自社パッケージシステムを開発している当社。

55年にわたって
約500団体以上の地方自治体を支援し、
コンピュータの黎明期から
自治体の業務効率化に貢献してきました。

専門領域に特化してきた当社の強みは、
「このシステムを導入しましょう」という提案だけでなく
「こんな風に業務を進めれば、もっと効率的ですよ」と
業務フロー自体をプロデュースできること。

自治体の潜在ニーズを発掘し、自治体の職員だけでなく、
その先に住まう人々の暮らしまで見据えた
ソリューションを提案するのが、営業のミッションです!

システムを導入するにあたり、
お客様とは5〜10年のお付き合いになることがほとんど。

長期的な関係性を築くため、
まるで自治体の「一員」のように信頼していただけることも、
この仕事の醍醐味です。

ノルマ・テレアポ・飛び込み...。

そんな目先の売上だけを追う営業とは無縁の環境で、
多くの人の働き方・暮らしを変えるやりがいを感じませんか?

募集要項

株式会社ジーシーシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

1965年の設立以来、自治体に特化した
サービスを提供してきた当社。
これまでに全国の約3分の1の自治体に
当社システムを導入した実績があります。

さらなるサービスの進化のために、
新たなメンバーの存在は不可欠。
ITを通して地域の暮らしを支える存在として
ご活躍いただける営業を、増員募集しています。

仕事内容

顧客となる「地方自治体」に対して、
当社システムの導入を提案していただきます。

★入社前にITに関する知識は必要ありません!

★新規顧客5:既存顧客5割の割合です。
新規案件は入札によって獲得するため、
テレアポや飛び込みはありません!

★東京本社では現在、12名の営業が活躍しています

【1】情報収集
法改正や新規顧客のシステム入れ替えなど、
提案に結び付けるための情報を収集します。

【2】システムの導入提案
提案の際はシステムエンジニアや
インフラエンジニア、協力会社と
密に連携を取り、商談を進めます。
時には提案フェーズだけで2年ほど費やすことも。
長期的にプロジェクトに関わっていきます。

【3】導入支援
どんなシステムが必要なのか、
具体的な内容をお客様と決めていきます。
このフェーズはシステムエンジニアが中心となりますが、
契約外の費用が発生する可能性があるので、同行します。

【4】運用サポート
操作性等に関する運用状況の確認や、
法改正に伴う追加要望の確認、
他部署でお手伝いできることの情報収集
(新規案件の掘り起こし)などを行います。
扱う商材
営業職限定取材

☆住民情報系システム
住民記録、税務業務の事務処理が行えるシステムです。

☆福祉情報系システム
保健・福祉・医療に関する情報を
一元管理、共有できるシステムです。

☆人事給与システム
各職員の経歴、人事評価情報等のデータを集約し
給与換算につなげるシステムです。

そのほか財務会計システムや庶務事務システムなど、
幅広いシステムに携わっていただきます。

注目専門知識を身につけ、必要不可欠な存在に

お客様の声を聞き、ITの専門家である
エンジニアと相談しながら
お客様の業務に合わせてシステムをカスタマイズ。

数年で異動が発生する自治体の担当者に対し、
領域特化してきた私たちは、
長年培ってきたノウハウから
担当者以上に適切な提案をすることが可能です。
当社でITや自治体の仕組みに関する専門知識を身につけ、
頼られる存在へと成長しましょう!

注目社員定着率97.4%!長期キャリアを築ける環境

55年以上の歴史に裏付けされる
安定した経営基盤があるからこそ、
長く安心して活躍できる環境も整備。

■賞与実績4.5ヶ月分
■想定年収400〜550万円程度
■住宅・地域・扶養・持家手当など充実
■5日以上の連休取得OK(有給は1時間単位で取得可)
■育休の取得率&復職率は10年以上100%

無理なく仕事に集中できる仕組みのもとで、
営業としてのキャリアを築いてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

日々自治体やエンジニアと連携を取りながら
システムをより良くしていくこのポジション。

★コミュニケーションスキル
★課題に合わせた企画力
★発想力
★高いビジネススキル

を磨ける環境です。

応募資格

◎学歴不問
◎法人向け営業の経験がある方
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
この仕事の向き・不向き

向いている人

◎社会貢献性の高い仕事をしたい方
◎顧客と長期的な関係性を築きたい方
○様々な人たちと協力しながら仕事をしたい方
○周囲との関係構築が得意な方

向いていない人

△ノルマの達成状況に応じて、給与やインセンティブで明確に差がつく職場を求める方

△自分一人の力だけで受注まで結びつけられる仕事を希望する方

雇用形態

正社員

想定給与

【賞与4.5ヶ月分支給!想定年収400〜550万円程度】

月給24万円〜+賞与(4.5ヶ月分支給)+各種手当

※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※上記の金額には職種手当(月31,350円)、地域手当(41,000円)を含みます
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与、待遇に差異はありません)
※残業手当は別途全額支給します

【28歳で中途入社した場合の例(都内在住・一人暮らし)】
〜月収〜
■基本給:185,000円
■職種手当:31,350円(※原則、全社員に支給)
■地域手当:45,000円(※東京勤務の社員は全員支給)
■残業手当:40,332円(※月20時間で計算)
■住宅手当:30,000円(※東京・横浜・川崎エリア内の賃貸住宅契約社員には30,000円/月を支給)
■通勤手当:15,200円(※上限は120,000円/月)
■扶養手当:なし(※配偶者10,000円/月、配偶者以外は一人につき6,000円/月を支給)
=上記合計:<月収>346,882円

〜賞与〜
■賞与合計:832,500円(※通常、上期賞与と下期賞与の合計で基本給×4.5ヶ月分)
=上記合計:<年収>4,995,084円
実際の給与例

28歳(勤続3年)年収470万円
28歳(勤続4年)年収500万円
32歳(勤続3年)年収530万円
37歳(勤続9年)年収680万円

※上記のモデル年収は全て「月給+賞与+各種手当(残業代含む)」の総支給額で表示しています。

      
賞与について

■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱

勤務時間

8:30〜17:20(実働7時間50分)

☆フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※ご相談により利用可能です
残業について

残業は平均月20時間程度です。

勤務地

■東京本社
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング13F

休憩スペースやフリードリンクのある
オシャレなオフィスです!
交通・詳細

東京メトロ 丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩約4分
都営大江戸線「都庁前」駅から徒歩約8分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日122日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ★1時間単位で取得可能!
※有給取得率は全社平均で76.8%(2019年度実績)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇
・男性の育児休暇を推奨している企業に与えられるくるみんマークを取得しています!
・育児休業からの復職後、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする社員も多数在籍中。
■子の看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※通常4.5ヶ月分/初年度のみ2ヶ月分弱
■交通費支給(月12万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額
■出張手当
■住宅手当(家賃補助)
・3万円/月※都内、横浜、川崎の場合
・1万5千円/月※それ以外の場合
■扶養手当:配偶者:10,000/月、その他扶養家族1名につき:6,000円/月
■持家手当:10,000円/月(※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■保養施設(草津等)
■社員旅行年1回
■社内クラブ活動(全20種類)
■カフェテリアプラン(年1万円補助)導入
■敷地内禁煙
■オフィスカジュアルOK

掲載終了予定日:2021.08.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

建材の商社から、IT業界へ。知識ゼロからのスタートでした。

前職は建材の専門商社にて働いていました。
会社の経営状況に不安を覚え、転職を決意。
会社の安定性や、自治体向けのシステムを
つくっている社会貢献性の高さに惹かれ、
入社を決めました。

IT業界ははじめてだったので、
最初は先輩の同行をしても、
何を言っているのかわからなかったですね...。
でもITパスポートの資格取得を会社がサポートしてくれ
業界の基礎から学ぶことができましたし、
先輩も手厚くサポートしてくれたので、
徐々に仕事を覚えることができました!

昨年度には営業ノウハウをまとめた資料も
生まれたので、以前よりもっと効率的に
業務を覚えられるのではないでしょうか。

建材の商社から、IT業界へ。知識ゼロからのスタートでした。
次世代のコアメンバーとして、当社を一緒に盛り上げていきましょう!
安心して将来を考えられる、安定した経営基盤があります。

当社の魅力は創業55年以上、
自治体に特化した自社サービスを持つ安定感。
福利厚生が整っているのはもちろん、
安定志向で温厚なメンバーが多いため、
社内全体に落ちついた雰囲気があります。

20〜30代のメンバーも多く、
家庭を持ちながら働くメンバーも多数在籍中。
私は28歳の時に当社に入社しましたが、
住宅手当や扶養手当、持家手当、退職金など
福利厚生が充実しており、
「この会社でなら、家族ができてもずっと働けそうだな」
と感じたことも、入社した理由の1つですね。

安心して将来を考えられる、安定した経営基盤があります。
残業も少なめで有給も取得しやすいので、プライベートの時間が増えました!

取材担当者より

1965年に設立されて以来、
一貫して地方自治体をお客様として
ICTサービスを提供し続けているジーシーシー。
今回の募集は事業拡大に伴う
組織強化を目指した増員募集とのこと。

同社の事業拡大の要因は、
やはり自治体との強固な信頼関係と、
同社が持つ豊富な業務知識だろう。
「デジタル庁の誕生やDX推進と
これからの時代さらにニーズが高まるのでは」と、
お話しを伺った社員の方は意気込まれていた。

首都圏の自治体マーケットでも
一定のシェアを築く同社が持つ
独自のノウハウを持ってすれば、
きっとより良い業務環境が実現するはずだ。
自治体のこれからを確実に革新していける環境が
ここにはあると感じた。

  • 会社の安定性や福利厚生はもちろん、社員の温厚な人柄も魅力です。
    会社の安定性や福利厚生はもちろん、社員の温厚な人柄も魅力です。
  • 扶養手当や通勤手当もご用意!また産育休取得・復帰率100%など制度を利用し長く働く社員が多数◎
    扶養手当や通勤手当もご用意!また産育休取得・復帰率100%など制度を利用し長く働く社員が多数◎
  • 腰を据えて長く働き続けられる環境だから、定着率も高いんです。
    腰を据えて長く働き続けられる環境だから、定着率も高いんです。

会社概要

株式会社ジーシーシーの会社概要です。

事業内容

◇<設立55年の歴史が作る安定基盤あり>◇
◎関東圏内を中心とした地方自治体様がクライアント
◎扶養手当、住宅手当、持家手当など各種手当充実
◎賞与年2回!4.5ヶ月分支給
◎自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)あり
◎社員旅行年1回
◎有給休暇を『1時間単位』で取得可能
◎育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度導入

◇<地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター>◇
1965年に地方自治体の
情報処理専門企業として群馬県に設立。
現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、
地域社会に貢献しています。
関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、
弊社のシステムの導入実績があります。
(全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)
弊社のシステムは、50年以上にわたって培われた
自治体向けの経験と技術に基づき開発され、
自治体職員の方々からは、
その細やかな操作性に加えて、
高い業務知識も高く評価いただいています。

主要取引先

地方自治体

設立

1965年12月27日

従業員数

689名(男子508名、女子181名)※2021年5月現在

資本金

9000万円

売上高

106億7,000万円(2020年度実績)

代表者

代表取締役社長 町田 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、担当者面接) ※Web面接

  3. STEP03

    2次選考(役員面接) ※Web面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日夜の面接も相談可能!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

★適性検査はWebで面接前に受検
★面接は原則オンラインのみ

ホームページ

株式会社ジーシーシーhttp://www.gcc.co.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿6丁目24番1号
西新宿三井ビルディング13F

株式会社ジーシーシー 採用担当

TEL / 03-6258-1830

掲載終了予定日:2021.08.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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