イエローテイルズ株式会社

営業マネージャー候補◆フルリモートワーク◆メンバーと一緒に成長したい方歓迎!

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
営業マネージャー候補◆フルリモートワーク◆メンバーと一緒に成長したい方歓迎!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【新事業の展開から、既存事業の拡大まで】
すべては全員で一緒にカタチにしてゆく事業スタイル

お客様が求めるものを理想のカタチで提案できるよう、既存事業だけでなく新規事業の立ち上げまで、アグレッシブに取り組む当社。

これまで100社以上お取引きさせていただきましたが、当社の柔軟性やスピードのある実行力・実績から現在も沢山のお声がけをいただいております。

こうした背景から体制強化を図るべく、営業マネージャー候補を増員募集する運びとなりました。

まずはあなたの得意を活かし、メンバーと一緒になってお客様のご期待に応えてください。
同時に個性を活かしたチームづくりにチャレンジしてください。

=未経験でも可能性があります!=
実際、現マネージャ―はIT業界未経験、且つ入社10カ月の最速で営業マネージャーに就任しています。“やったことがないから”ではなく、“まずはやってみる、知恵を絞る”その意欲と推進力があれば挑戦できます。

=正解がないからこそ他では得られない経験が積める=
「こうやるべき」がないトライアンドエラーな環境だからこそ、壁にぶつかることも多くあると思いますが、そうした経験は必ず、将来、あなたの力になります。

募集要項

イエローテイルズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、前年比を達成し続け、急速なスピードで成長を遂げる当社。お客様から寄せられるありとあらゆるご要望を受け取り、提案し、カタチにすることで日々成長し続けています。コロナ禍においてもそのスピードは留まることを知らず、戦略的な組織強化に乗り出すべく、営業マネージャー候補を募集する運びになりました。

仕事内容

まずは当社の事業展開のスタイル、スピードを体感いただきたいと思います。メンバーと一緒にご自身なりのやり方を見つけてみてください。

はじめから上手くいかなくてもOK!トライアンドエラーを繰り返しながらも前進する、チャレンジ精神旺盛な方なら、間違いなく楽しめる環境です。

【小さな組織で大きな仕事をするスタイル】
PDCAを回すスタイルはかえって効率が上がらないことがあります。理由は常に新しいことがあるから。考えるより、まずやってみる。その時に必要なリソースはみんなで集めて、実行する。マネージャ―だから、メンバーだからという決まりはないので、得意を活かして事を成すスタイルが当社の特色です。

【経営層の力を直に学び、吸収できる】
共に仕事を進めていただくのは、40代で自ら事業創出に奔走する事業統括 兼 副社長。大手IT企業出身者で、大手企業や官公庁と多くの取引を実現しています。そんな経歴を持つ経営層の、顧客折衝の仕方や企画提案のノウハウを真隣で吸収できるのも、このポジションならではの魅力。始めは分からないことだらけでも、ここで得られる経験は必ず糧になるでしょう。
営業スタイル
営業職限定取材

【事例】
◆コールセンターの立ち上げ企画・構築・運用・導入サポート
◆官公庁系 緊急プロジェクトチーム人員招集・運用・フロー立案・仕組み化
◆新規・既存顧客 SI事業対応

扱う商材
営業職限定取材

【こんな声にお応えしています】
「社会的インパクトのあるPJが進んでいる。至急、維持保守体制を30人体制で立ち上げたい。
2週間後からプロジェクト開始だ!助けてもらいたい!」という第一報を頂き、即行動。
信頼のおけるビジネスパートナーさんの協力も得て、期限までにチーム体制を構築、参画開始。
参画後も運用フローを積極的に提案し、当初はスポット参画のはずが、培ったノウハウをベースに別PJで活躍しています。

注目型”をつくらない。だから、常に新しい挑戦を。

当社は、一人ひとりのやる気を重視する社風。そのため初めから「NO」ということはなく「まずは、やってみる」という姿勢が根付いています。“トライアルアンドエラー”で、着実に成長していける環境です。

そのためあなたには「こんなシステムを導入してみてはどうだろうか」「旬な情報を取り入れた勉強会をZoomで開こう」など、通常業務以外の領域でも様々なことにチャレンジし、取り入れてほしいと思っています。

40代の現役世代である社長・副社長は「チャレンジ精神のあるメンバーに任せることこそ、会社の成長スピードをあげる」という考え方なので、結果を出しながらも新しい挑戦をしたい!と思う方には最高の環境と言えるでしょう。

注目イエローテイルズの魅力をご紹介します!

当社には多国籍の社員が在籍しており、いろいろな国の文化や考え方に触れる機会が日常的にあるため、視野を広げることができるのが魅力です。

コロナ対策でテレワークになっておりますが、Slackを使用し、社員はもちろん、社長とも自由にコミュニケーションが取れる環境。会社の考えを社員全員に伝えているため、新規事業や売上など、全て社員に公開してくれる透明性もあります。

また、残業月10.5h、年間休日123日以上、連休OKなど、プライベートも大切にできる環境を整備しています!ほかにも「こんな制度があったらいいのではないか」などの希望があれば発信してください。

身に付くスキル
・キャリアパス

【キャリアパスも自由自在】
当社はキャリアパスも、明確なフローを設けておりません。それは、皆が決まりきった道を歩むのではなく、一人ひとりにあった道を自ら選んでほしいから。同じ職種でスペシャリストを目指しても、新しい職種にチャレンジしても、独立の道を選んでもいいんです。実際に、入社10カ月でマネージャーになった社員や、子会社を立ち上げて社長になった社員もいます。

応募資格

◆学歴不問
◆何かしらの法人営業としての経験(年数・業界不問)

★エンジニア経験者のキャリアチェンジも歓迎!おもてなし精神を備えた方も活躍の場があるはずです。一緒に新しい営業スタイルをつくりあげていきましょう!

≪こんな方を求めています≫
■これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方
■教わるではなく、自ら考えやってみて答えが出せる方
■自身の業務範囲を決めず、柔軟に取り組める方 など

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給40万円以上+昇給年1回+業績賞与

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間3カ月間の給与・待遇に差異はありません。
※月給額にはみなし残業代35時間分(月給40万円の場合80,700円)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
実際の給与例

◆年収460万円/34歳(新規コールセンター立ち上げ・兼法人営業
◆年収800万円/46歳(新規受託開発チーム化、顧客プロジェクトPM兼務)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間)
★感染症予防対策として、出社の必要がない場合は原則在宅勤務となっております。
残業について

◆平均残業時間は月10.5hです。
★決まりきったフローはないため、スケジュールを自由に組んでいただけます。

勤務地

※勤務地は対応案件に準ずる
 客先常駐、またはリモート対応

◆本社/東京都江東区青海2丁目7-4 the SOHO 1213
勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日123日以上≫

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み(完全週休2日制の場合)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(現在1名取得中/7月に1名復職)

★連休取得も可能です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■業績賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円)
■時間外手当(時間超過分支給)
■出張手当(全額支給)
■定期健康診断
■服装自由
■社内紹介制度

〜◇◆独自の制度も充実◆◇〜

■社内イベント
→社員総会 年2回(2020年7月〜オンラインにて実施)
■eラーニング
■外部研修受講制度(SEカレッジ)
→eラーニングと外部研修制度を合わせて、300講座の中から自由に受講可能!
■受動喫煙対策を講じています/屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

新型コロナウイルスにより、厳しい状況を迎えている現在。そんな中でも同社は、設立以来、前年比を達成し続けており、急成長を遂げているほどに、安定した経営基盤が築けているそうだ。そんな同社の成長はこれからも留まることなく、今回、事業拡大に伴うポジションを二つも新設。間違いなく、立ち上がったばかりの今しか得られない、貴重な経験を積むことができるだろう。『これまでの経験を活かし、新しいことに挑戦したい』『組織を変えていく、大きな役割を担いたい』そんな方にとって、これとないチャンスを秘めているこの機会を、ぜひ見逃さないでほしい。

  • 新規事業や売上などは全て社員に公開。代表自らが経営方針を示してくれるため、帰属意識を高くもてます。
    新規事業や売上などは全て社員に公開。代表自らが経営方針を示してくれるため、帰属意識を高くもてます。
  • Slackでリアルタイムに連絡を取り合える体制を整えており、何かあればすぐに相談できる環境です。
    Slackでリアルタイムに連絡を取り合える体制を整えており、何かあればすぐに相談できる環境です。
  • 新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。
    新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風のもと、性別に関わらずのびのびと働ける環境です。

会社概要

イエローテイルズ株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムインテグレーション事業
・コンサルティング
・設計・構築
・運用・サポート
■自社サービス/請負事業
・OA関連付属品 企画/開発/製造/保守/運用
・エンターテイメント系HP/Web制作
・サウンドブランディング調査分析/設計/制作/検証

【グループ企業】
ジール株式会社/ファインドアウトプット株式会社/Colorful株式会社

設立

2012年5月28日

従業員数

150名(グループ連結)

資本金

20,000,000円

売上高

7億7100万円(2020年度 前年比117%増)

代表者

代表取締役社長/前田 彰

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    1次選考:Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    2次選考:Web面接+適正検査

  3. STEP03

    3次選考:本社での面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
■書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
■ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

ホームページ

イエローテイルズ株式会社https://yellowtails.co.jp/

連絡先

〒135-0064

東京都江東区青海 2-7-4 theSOHO 1213

採用担当

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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