旭商事株式会社

【提案営業】国が推進する“外国人技能実習制度”を提案*ノルマ・飛込みなし*直行直帰OK*残業ほぼなし

  • 正社員
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
【提案営業】国が推進する“外国人技能実習制度”を提案*ノルマ・飛込みなし*直行直帰OK*残業ほぼなし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「誰かのために頑張って、喜んでもらいたい」
そんなあなたにピッタリのお仕事です。

2021年に創業100年を迎えた当社。これまで展開してきた事業に加え、2017年に人材紹介事業をスタートさせました。人手不足という課題を抱える企業様が、外国人人材を受入れる「外国人技能実習生制度」のサポートをする事業です。その中で今回の募集職種は、企業様のためにも外国人人材のためにもなる、とてもやりがいを感じるお仕事です。

日々の仕事は、ルーティンワークではありません。“課題を抱え困っている企業”に対して常にアイデアと知識をもって接していく。関係性を構築して長くお付き合いすることが大切な仕事です。

また、常に周りに仲間がいて、みんなで意見や知識を出し合いながら働けるのも特徴の一つ。「こんな資料があったら企業が分かりやすいね!」「こう言ってあげた方が外国人材も理解しやすいかも!」「資料作成得意なので資料作成しておきますね!」なんて積極的に話しながら、企業・外国人人材をサポートしていきます。

日々学びながら知識取得していけばOKなので、未経験でも大丈夫。外部セミナーなどにも積極的に参加をしスキルアップも目指す事ができます◎

“人と人との繋がり”を大切にしたい方は、楽しく働ける仕事です。

募集要項

旭商事株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1921年の創業以来、自動車燃料油、航空燃料油の販売、不動産賃貸業など幅広く事業展開してきた当社。2017年から事業がスタートした『外国人技能実習制度の導入・運用支援』事業は、日本の企業と外国の働き手を繋ぐ事業として大きな注目を集めています。今回は、国際貢献も叶う事業を推進する営業を未経験から募集します。

仕事内容

「外国人材のサポート」と「受入れ企業との関係構築」「新規受入れ企業の開拓」をお任せします。

【仕事の流れ】
□受入れ企業の新規開拓
当社の新規開拓はまず、資料を送付することから。人材不足などで悩む中で「外国人雇用に興味があるけど勝手が分からない」企業様に対し、“外国人技能実習生制度”を紹介する「小冊子」を無料送付します。

□外国人人材の受入れ制度に興味のある企業へ訪問・ヒアリング
企業にあった人材を紹介できるよう、まずは仕事内容などを丁寧にヒアリング。「外国人技能実習制度」「特定技能外国人人材」メインでご紹介します。

□業務内容・希望にあった外国人人材を紹介
外国人技能実習制度の場合は、受入れ企業は現地で面接をします。ただ現在は新型コロナの影響でWEB面談が主流。企業と外国人材がスムーズに面談出来る準備から整えます。

□受入れ人材決定後、書類作成
外国人材受入れ時に必要な書類準備・作成をします。

□受入れ企業と外国人材のフォロー
専属通訳の同行等をしながら、企業と外国人材のフォローをします。言葉の壁を少しでも緩和するように日常生活をきちんと送れているかフォローします。
営業スタイル
営業職限定取材

「外国人技能実習生制度」「特定技能外国人人材」の在留資格は“制度特性の理解”が不可欠。即決を促す営業ではないので、提案先業種や組織体制ごとに戦略をたてる「提案型営業」となります。

扱う商材
営業職限定取材

私たちが提案する「外国人材紹介事業」「外国人技能実習生事業」「特定技能外国人支援事業」は全て国の許可事業。登録許可を得ている事業所しか扱えない制度な上、順守する法律も決まっています。国で定めた制度に則って企業へ紹介をするので、手順を覚えれば仕事を進めやすい安心感があります。

注目“省庁関連事業”に関わる提案営業

コロナウィルス感染拡大により、現在は日本への入国がストップしていますが、オリンピックが終わりワクチン接種も進むころには続々と入国が決まっている外国人人材。日本に来れることを楽しみに母国で勉強を続けている外国人材も、彼らを待っている企業もたくさんいます。
これからの日本は、労働者人口が減少していく社会問題解決や、日本の技術を途上国へ伝える国際貢献の為、国をあげて外国人材を受入れしていくことになります。
そんな成長業界で安心して働ける、転勤なしの外国人人材の活用提案営業です。

注目新規開拓はテレアポのみ。飛び込み営業などは一切ありません

業種別のリストからテレアポをしますが、自社作成の「小冊子」をまずは送らせてもらうだけ。
外国人材雇用に興味がある企業だけが資料を受け取るので、あとはその企業に私達の活動をアプローチをするだけ。
外国人雇用は難しくない!という説明をしていくことで、企業が長期的に安心して人材獲得ができるようにアドバイスします。

応募資格

<職種未経験OK!学歴不問>
◆普通自動車免許をお持ちの方(運転経験ありの方)
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
歓迎する経験・スキル

◆接客経験や営業経験がある方
◆外国語スキルお持ちの方(英語・タガログ語・インドネシア語などが話せるなど)
※基本的に外国人材との会話は通訳もつくので、外国語スキルがなくても大丈夫です!

雇用形態

正社員

想定給与

年俸320万円〜540万円
【月収266,667円〜450,000円】
※年俸を12分割したものを毎月支給致します
※年俸には、固定残業代25時間分/月(43,573円/月〜73,529円/月)を含んでいます。
超過分は法令通り別途支給します。
※入社後6か月間は契約社員です。待遇は、正社員と同様です。
※正社員登用を前提とした募集です。
      
賞与について

賞与年1回(10月)※業績により支給します。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

月の残業時間は、20時間以下です。

勤務地

東京都文京区白山1-18-7 石山ビル203
※転居を伴う転勤はありません
※お客様先企業は関東圏ですが、アクセスに応じて車で向かうことがあります。もちろん直行直帰OK
交通・詳細

都営三田線「白山駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(文京区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

☆年間休日120日以上
●完全週休2日制(土日)
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●夏期休暇
●年末年始休暇

待遇・福利厚生

○昇給年1回(12月)
○交通費一部支給(月額3万円まで)
○社会保険完備
○退職金あり
○慶弔見舞金制度

【他にもこんな福利厚生が!】
○勤続感謝手当(勤続5年ごとに、5万円+3日間の特別休暇)
○結婚応援手当(結婚5年ごとに手当と特別休暇を付与[※5年・10年目は10万円+2日間/15年・20年目は10万円+3日間])
○結婚祝金(社員同士なら100万円/社外の方となら20万円※入社4年目以降)
○小学校入学祝い金:お子さんの小学校入学時に、大人まで使える椅子をプレゼント
○還暦リフレッシュ手当:上限30万円の旅費支給+10日間の特別休暇
○THANKS CARD:仲間への感謝の気持ちをメッセージカードを提示する制度。自分宛のカードが50枚溜まったらクオカード2,000円分を贈呈
○非喫煙継続手当:非喫煙と健康増進を推奨し、1月〜6月/7月〜12月の半年に一度、非喫煙を継続している期間(月数)に応じて定額を支給

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

日本にいながら海外とのつながりを作れる仕事です。

元々、海外留学の経験などがあり、仕事探しも“海外”“英語”などを軸に探していました。そんな時に見つけた、当社の“外国人技能実習制度のサポート”事業。正直、内容はおろかこんな制度があることも知りませんでした。
それでも、この仕事の意義や影響を与えられる範囲の広さ、誰かのためになれるやりがいを感じられる事が楽しく、未経験からでもグングン成長できたんです。自分自身の社会人としての基礎、ビジネススキルを習得できたのは、当社の提案営業の仕事が楽しかったからだと思います。

日本にいながら海外とのつながりを作れる仕事です。
未経験入社/20代
日々の営業活動を精一杯サポートします。

私は、同じ部門の中で別の事業の業務についている社員です。
外国人人材の活用提案営業の業務に関しては、サポーターとして携わっていますが、細々とした資料作成をお手伝いしながら、外国人事業に関して少しづつ知識を付けています。提案営業をしている社員が、「サポートしている技能実習生がどんどん日本語が上手になって可愛い」ととても嬉しそうに話しているのがとても印象的です。
先輩や仲間も、とても親切にいろいろ教えてくれるので毎日楽しく仕事が出来ています。

日々の営業活動を精一杯サポートします。
未経験入社/20代

取材担当者より

同社が展開する外国人材活用事業の主力事業である「技能実習生制度」を日本の中小企業が活用するには、外国人材雇用に関する知識、外国人材の特徴、彼らが働く背景に至るまで、理解を深めてもらう必要がある。

日本に身寄りのない外国人実習生を受け入れ、その人の人生を請け負うには“適切な場面で適切な人材をアジャストできるか”どうかが重要になる。そのタイミングをしっかり見極めるためには『長期的な関係性構築』が大切なのだ。だから同社のテレアポは“まず自分たちを知ってもらう”のが目的になっている。

もし営業の仕事を、“人に影響を与えたい”“自分が介在した意味を感じたい”という理由でやっている人なら、同社の営業は理想とするやりがいを存分に感じられる環境だと思った。

  • 国が推進する“外国人技能実習制度”に関わる営業。日本の人手不足を解消する施策として注目されています。
    国が推進する“外国人技能実習制度”に関わる営業。日本の人手不足を解消する施策として注目されています。
  • 国が推進する事業の営業があなたの仕事。制度理解が、成果を上げるポイントになります。
    国が推進する事業の営業があなたの仕事。制度理解が、成果を上げるポイントになります。
  • 外国人技能実習生と企業の双方を支える仕事。日本にいながらグローバルに活躍できます。
    外国人技能実習生と企業の双方を支える仕事。日本にいながらグローバルに活躍できます。

会社概要

旭商事株式会社の会社概要です。

事業内容

■協同組合運営コンサルティング(設立〜運営代行〜代理店開拓)
■ガソリンスタンド運営(本郷SS、戸越SS)
■航空燃料販売(小型機ヘリコプター向け)
■官庁・自治体向け燃料販売(警視庁その他官庁)
■コスト削減コンサルティング
■不動産賃貸管理事業(シェアハウス、オフィスビル、アパート、駐車場の経営)
■外国人材活用事業

設立

1952年4月

従業員数

47名(2021年6月現在)

平均年齢/31歳

男女比/男32名:女15名

中途入社者の割合/100%

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 谷口 成仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性テスト+面接(1〜2回 ※担当者か弊社代表が実施)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

旭商事株式会社https://www.asahi-1921.co.jp/

連絡先

〒113-0023

東京都台東区東上野5-7-3 101

採用担当

TEL / 03-3844-4566

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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