株式会社シバスタッフ

人材コーディネーター(営業)/ノルマなし/残業ほぼなし/賞与昨年度実績4.8ヶ月分/産育休取得実績あり

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
人材コーディネーター(営業)/ノルマなし/残業ほぼなし/賞与昨年度実績4.8ヶ月分/産育休取得実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪医療業界の慢性的な人員不足解消に貢献≫
あなたの経験が、多くの方の救いの手となります。

コロナ禍と言われる昨今、医療現場の人員不足が
メディアにも取り上げられるようになりました。
当社では以前から医療現場の人員不足に着目し、
この社会的問題を解決するため、
仕事先を探している医療従事者や異業種転職を望む求職者の方と、
人材を募集している病院様をつなぐ人材サービスの事業を展開しています。

おかげさまで業績は好調でニーズも高まっており、
今後の業務拡大を見据えて人材コーディネーターとして
ご活躍いただく新たな仲間を募集することになりました。

基本はお取引先の病院とスタッフのフォローをお任せします。
ノルマはないので数字に追われるストレスはなく、
丁寧なコミュニケーションを通じて
じっくり関係性を築くことに集中することができます。

また、寝具契約において神奈川県シェアNo.1※の
柴橋商会のグループ企業であるため安定性も十分。

医療現場の人員不足の解消を救う一人として、
その現場はもちろんのこと、ゆくゆくは社会的問題を解決する。
介在価値を感じられるやりがいあるポジションで、
あなたの新たなキャリアをスタートしませんか?

※平成24年度 日本病院寝具協会 活動状況表より抜粋

募集要項

株式会社シバスタッフが募集している求人の詳細です。

募集背景

病院・介護施設等の寝具リース・リネンサプライ業者として90年以上の歴史を持つ柴橋商会の100%子会社である当社。医療・介護専門の人材サービス事業として安定基盤を築いており、直近3年においても右肩上がりの成長を遂げています。今後は新規事業の展開を検討しており、組織強化のための増員募集を行います。

仕事内容

【仕事内容】
◆派遣登録している看護助手を中心とした医療従事者スタッフの面接〜就業後のフォロー
◆病院に従事するスタッフへの業務状況などのヒアリング
◆既存のお取引先の病院に状況をヒアリング・提案

【営業エリア】
営業エリアは関東圏。東京・神奈川がメインです。
アクティブユーザーは20〜30件、過去のクライアントも合わせると100件ほど。
既存顧客でスタッフを増やしていき、適宜、院内の別の科の開拓も進めていきます。

【営業スタイル】
基本的には既存スタッフのフォローに重きを置いています。
病院としてもスタッフには長く働いてほしいため、
継続的にフォローしていくことが大切です。
スタッフフォローの頻度に関しては、週1回〜月1回行っています。
スタッフの多くは主婦の方なので、
負担にならないよう就業時間内にフォローを行います。
仕事のスケジュール・進め方に関しては、
個人の裁量が大きく、不要と思われる細かい指示などはしない風土です。

★今後は無資格・未経験の方でも担える病院業務をパッケージ化する新規事業を展開予定です
★スタッフの採用や増員活動も重要な業務ですが、フォローに集中できる環境です
注目聞き上手の方が活躍できるポジションです!

今回募集している≪人材コーディネーター≫のメイン業務は、
医療現場で活躍しているスタッフのフォロー。
フォローと聞くと難しく感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、
蓋を開けると、実はほとんどが仕事の困りごとや相談。
スタッフの方があなたに求めているのは、
「それは●●したらよいのではないでしょうか?」
というアドバイスではなく、
「大変でしたね…そのあとは大丈夫ですか?」
といった共感ある一言。
うんうんと話を聞いて、
スッキリしてもらうことが何よりも大事。
なのでこの仕事では、話し上手の方よりも
聞き上手の方が力を発揮できる場です。

応募資格

◆大卒以上
◆第二新卒OK
◆人材系出身者(派遣法・労働法などの知識がある方)※経験年数不問
歓迎する経験・スキル

◆人材系での経験が3年以上の方
◆貢献性の高い仕事につきたい方
◆安定基盤の企業で長く働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万2000円〜+役職手当+賞与年2回(過去実績4.8ヶ月分)
※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業代は全額支給します
※入社後3ヶ月は契約社員となります
 その間、賞与金額に変動がありますがそのほかに差異はありません
※想定年収:380万円〜500万円
      
賞与について

★賞与昨年度実績4.8ヶ月分★
社員の頑張りはしっかり賞与で還元します!

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間半/休憩1時間)
残業について

仕事のスケジュール・進め方は個人に任せており、
残業はほとんどありません。
プライベートや家庭の時間をしっかり確保することができますよ◎

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目20-1 YTUビル8F
《交通・アクセス》
各線「横浜」駅より徒歩5分程度

※雇用はグループ会社の株式会社柴橋商会になります
勤務地エリア

神奈川県(横浜市神奈川区)

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休日休暇

◆週休2日制(土・日※第一土曜日出勤日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業※取得実績あり
◆介護休業※取得実績あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回※昨年度実績4.8ヶ月分
◆通勤交通費支給
◆各種社会保険完備
◆保養所あり

※原則禁煙
産休・育休取得状況

産休・育休を経て復帰し時短で働く社員も活躍しております!
社員の働き方はグループ単位でサポートしており、
育児休業、時短勤務の期間については
法令で定められている期間よりも長く設定しております。

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人柄重視の採用を行っています。

看護師・医療関係スタッフ、お取引いただいている病院の方など、日々の業務でコミュニケーションが必須となる仕事です。「話しが上手」というよりも、相手のことを考えたコミュニケーションが取れるかどうかを面接では重視しています。この仕事では感謝の言葉をいただくことも多いですが、時にはスタッフ・病院の方から相談を受けたり、お叱りの言葉をいただくこともあります。その時に相手の立場になって考え、どのような言葉を紡ぐのかが肝要になります。「相手を思いやれる」そのような素敵な人柄をお持ちの方と面接ではお会いできたらと思っています。

人柄重視の採用を行っています。
採用担当より
柴橋商会のグループとして今後も躍進していきます。

病院・介護施設等の寝具リース・リネンサプライ業者として90年以上の歴史を持つ柴橋商会。その一員であり2004年に発足した当社は医療・介護分野専門人材サービス会社として着実に実績を築いており、コロナ禍においてもニーズはたえることなく業績も好調です。景気に左右されない医療・福祉の事業を展開しているので今後の事業安定性も確固たるものです。技術革新の激しい医療・介護分野において、変わらず必要なものは、人の温かさ、優しさではないかと考えております。これからも当社では、医療・介護分野における求職者様・法人様との「信頼関係」をひとつひとつ積み上げ、共に成長してまいります。

柴橋商会のグループとして今後も躍進していきます。
理念である「使命感を持って真摯に努力する人を大切にします」を守り、より良い医療・福祉社会に貢献します

取材担当者より

柴橋商会の100%子会社として、医療・介護専門の人材サービス事業を展開している同社。景気に左右されない医療業界に携わる企業として安定経営を続けておりコロナ禍においても業績は右肩上がりに成長している。現在行っている人材派遣業務に加えて今後は新規事業も展開する見通しでさらなる飛躍が予想される。社員のワークライフバランスも大切にしており、その姿勢は創業から17年たつ今で営業職の退職者はわずか2名という数字からも伺えるであろう。企業の安定性、ワークライフバランスを重視している方には、ぜひ注目してほしい企業だ。

  • 日々の社員の頑張りはしっかり賞与で還元!モチベーションを保ちながら働けます。
    日々の社員の頑張りはしっかり賞与で還元!モチベーションを保ちながら働けます。
  • 残業はほとんどなく定時退社できる日も◎オフの時間もしっかりとることができますよ。
    残業はほとんどなく定時退社できる日も◎オフの時間もしっかりとることができますよ。
  • スケジュールや仕事の進め方は個人に裁量があります!自由度の高い環境です。
    スケジュールや仕事の進め方は個人に裁量があります!自由度の高い環境です。

会社概要

株式会社シバスタッフの会社概要です。

事業内容

医療・介護専門の人材サービス事業
■労働者派遣事業(派14−302112)
■有料職業紹介事業(14-ユ-300369)

設立

2004年4月

従業員数

約130名

資本金

40,000,000円(授権資本)/10,000,000円(払込資本)

代表者

代表取締役社長 柴橋 和弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

ホームページ

株式会社シバスタッフhttps://www.shibahashi.co.jp/shiba-staff/

連絡先

〒221-0835

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル8F

採用担当

TEL / 045-290-1271

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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