株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】

コンサルティング営業◆未経験OK◆2020→2021年は190%成長予想◆平均年齢29歳。成長意欲ある社員が原動力

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2021.07.16〜2021.08.12
コンサルティング営業◆未経験OK◆2020→2021年は190%成長予想◆平均年齢29歳。成長意欲ある社員が原動力

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

190%成長、東証マザーズ上場...。
急速な成長曲線を描き続けるベンチャー企業です。

2010年〜2021年まで11年連続で
ベストベンチャー100に選出。
同じくベンチャーの第一線をリードする経営者達からも
「著しい成長を遂げている企業」として
アツい視線を送られ続けている当社。

そんな当社はつい先日となる
2021年6月に東証マザーズへ上場。
今後は業務支援領域拡大の準備など、
成長の速度を緩めることを知りません。

これだけの成長を遂げる組織の原動力は
他でもなく、当社が誇る精鋭社員たち。

これまで4,900社を超える経営者のパートナーとして、
企業経営の根本に関わるソリューションを
提案してきた、優秀な人材が在籍しています。

しかし、それらの社員も実は
最初からコンサルタント・営業経験があった訳ではありません。
消防士やアパレル販売員といった
「未経験からのスタート」も多数。

他社にはないスピード感で、
市場価値を高められるフィールドが此処に─ 。
圧倒的な成長を掴むかどうかは、
あなたの手にかかっています。

募集要項

株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

中小企業をメインターゲットとし、「人のチカラ」と「テクノロジー」で営業活動の仕組み化・自動化するサービスでクライアントから高い評価を獲得してきた当社。4,900社を超える営業支援実績を誇ります。2021年東証マザーズ上場を果たし、更なる事業拡大とサービス強化を進めていく当社は、新たなメンバーを増員します。

仕事内容

■■経営者に営業の『仕組化』を提案■■
「新規開拓のノウハウがない・・・」「営業を効率化したい」
といった課題を抱える企業に対して、
当社独自のテストマーケティングで必勝パターンを見つけ、
収益を最大化する支援をしています。
経営者の課題を解決していくことで、
中小企業の成長に貢献していく仕事です。

<提案の流れ>
▼サービスの提案
商談の機会をいただいたお客様へ、
自社展開する営業支援サービスを提案。
電話営業を中心に、展示会や交流会を通して提案の機会を得ています。

▼ヒアリング
経営者から会社の状況や
ビジネスの展望をお聞きし、現状・課題を把握します。

▼営業戦略の立案
成功事例が蓄積されたデータベースから、最適な企画を複数抽出します。

▼企画の実行・検証
セールステックを活用したテストマーケティングを実行。
最適な策へ絞り込みます。

▼出口戦略をご提案
その企業にとって「どの手法が1番アポイントが獲得しやすいのか」
「どのような組織編成が最適なのか」など、
検証の結果見えた必勝パターンをお客様へ提示。
最終的にお客様側に再現性のあるノウハウを残すことがミッションです。
注目数年後には市場価値の高い人材に。たとえ経験ゼロからでも。

取引先は上場企業から中小ベンチャー企業まで、業界業種は人材、IT、化粧品、食品、保険、広告業界など。多種多様な企業の経営者と、直接言葉を交わし、企業経営に直結する戦略立案を担うのが当社のコンサルティング営業。一筋縄ではいかない仕事ではありますが、その分得られる知見の量・濃度は段違いです。
また、未経験からコンサルタントへのステップアップを実現したロールモデルが多数ある通り、知識を吸収する姿勢と意欲さえあれば、一人前のコンサルタントへと成長できます。過去4,900社以上のテストマーケティングデータはもちろん、当社が展開する複数のセールステックなどもあなたのコンサルティング業務の手助けとなります。

注目若くして、多くの経験が積める「成長のための舞台」。

■経営者の課題にしっかりと向き合い、解決することで営業組織の仕組みや経営者の求めることが自ずと分かってくるはず。この経験を20代・30代の若さで取り組めるのが当社の強みです。
■若手に積極的に成長機会を与えていく社風で、評価制度もしっかり整っています。例えば入社1年目でプロジェクトリーダー、入社2年目でチームリーダー、入社4年目で事業部長を任されている社員もいます。実績は社員に還元する仕組みのため、20代の平均年収も600万円の実績を誇っています。また、顧客満足賞、貢献賞、社内活性化賞など様々な指標でインセンティブを設けています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【研修後の流れ】
▼知識を身につけた後、実案件デビュー
最初のうちは、先輩の同行メイン。目で見て、肌で感じることで、コンサルティングの現場感を養います。

▼一定の基準をクリア。その後コンサルタントに
早くて入社半年ほどで、経営者のパートナーとして、案件を回していくようになります。裁量のある仕事に関われるまでのスピード感が早いのが特徴です。

<その後のキャリアは?>
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー(入社3年目社員もいます)
▼事業部長(入社4年目での実績もあります)
※キャリアアップ後も、現場から離れることはなく「プレイングマネージャー」としての立ち位置で活躍し続けることができます。
入社後の成長サポート

【研修・教育サポートについて】
■入社後1ヶ月は、質の高い研修制度で成長(午前・午後の2部構成)
【午前】
当社のトップセールスが座学での研修を実施。コンサルタントとしてのノウハウや、過去の成功事例など、第一線で活躍する上で必要な知識を網羅的にインプットする時間になっています。
【午後】
インプットした知識を、行動に移すアウトプットの時間。ノウハウを活かして、アポイントの獲得を目指します。2時間に1回「質問の時間」を設けており、先輩社員から直接生きた知識を吸収できます。

応募資格

元営業のほか、消防士、アパレル販売員、ジムのトレーナーなど未経験者の入社実績多数
未経験歓迎/知識や経験より、人物重視・意欲重視の採用を行っています。
■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20代〜30代が中心です

「市場価値の高いビジネスマンになりたい」
「ノウハウを身につけて、いずれは独立したい」
「同年代の数倍もの収入を目指したい」など
面接では、あなたの意欲をぜひ聞かせてください。

雇用形態

正社員

想定給与

★平均年齢29.5歳で、平均年収540万円
月給24万円以上+インセンティブ(賞与として還元します)

■明確な評価
当社では、社員1人ひとりに「明確な評価者」を設定。評価者から付与されたミッションの達成度合い=あなたの評価となります。ミッションを付与されていない人から評価されることはないため、シンプルかつ明確にミッション(目標)を追える環境です。

■明確な給与還元
あなたが売上成果によって会社にもたらした黒字利益のうち「一律の割合」を給与還元。黒字が増えれば増えるほど、還元される金額も増え、上限はありません。
また、上司との毎月の1on1ミーティングでミッションを設定。その達成度合いによって、上記の給与還元の掛け率が変動します。

★インセンティブが充実
貢献賞(MVP・2位・3位)※4半期毎
社内活性化賞 ※4半期毎
顧客満足賞 ※毎月
新規開拓賞 ※毎月
マーケティング賞 ※毎月
実際の給与例

1000万円/部署責任者 経験7年(月給75万円×12ヶ月+インセンティブ)
800万円/20代後半 マネージャー職 経験5年(月給60万円×12ヶ月+インセンティブ)
600万円/プレイヤー 経験3年(月給45万円×12ヶ月+インセンティブ)

※経験・能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代(45時間相当分/61,574円以上)を含みます。超過分は別途支給

      

勤務時間

9:00〜19:00(実働8時間/休憩2時間)

勤務地

【東京本社】東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館 4F

※オンライン面接可!
交通・詳細

「池袋駅」東口から徒歩5分、39番出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(1月・7月 ※個人実績に応じる)
■交通費支給(上限2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(月上限2万円/勤務地より徒歩15分圏内で会社から1〜3駅以内が支給対象)

掲載終了予定日:2021.08.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

若い仲間たちから、常に刺激と学びを得られる。

会社の成長性が著しい点や、多くの経営者とお会いする機会がある点に魅力を感じ、当社への転職を決めました。入社して驚いたのは、他者に対しても真剣に向き合うカルチャー。行動規範の「9つの約束」にもある通り、当社では、自分が得た知識を自分のものだけに留めず、積極的に共有し合い、教え合うことが日常となっています。
前職時代、自分が苦しかった時に“拾っていただいた”のが、アイドマ・ホールディングス。恩返しの意味でも、当社が今後世界的な企業になるまで、全力で活躍していきたいと考えています。

▼当社の価値観をまとめた「9つの約束」はコチラ
https://www.aidma-hd.jp/promise/

若い仲間たちから、常に刺激と学びを得られる。
シニアコンサルタント/渡邉洋樹(わたなべ ひろき)
20代にして、圧倒的な密度の経験ができる場所。

前職は着物の販売員。「将来的には起業したい」という気持ちもあり、20代前半という若さで経営者の方を相手に仕事ができる当社に魅力を感じました。1人でプロジェクトを回し始めたのは、入社からわずか半年ほど。前職経験や年齢に関わらず、スケールの大きな経験を任せていただける裁量とスピード感は当社ならではの醍醐味です。新規事業チームへの参画に手をあげるなど、今後も、起業という夢のために多くの経験を積んでいきたいと思います。

20代にして、圧倒的な密度の経験ができる場所。
コンサルタント/野間麗櫻(のま りおう)

取材担当者より

ベンチャーならではの活気、そしてコンサルティングファームの知性。アイドマ・ホールディングスはその二つが共存するユニークな会社だ。社員全員が気さくで、笑顔が絶えない。だが賑やかで居心地の良い対話の中に、「お客様」というキーワードが出た瞬間、社員の表情は急に真剣さを帯びる。全部門全社員、一人ひとりが顧客と真摯に向き合い、結果を出すことにこだわっているという何よりの証拠だろう。企業経営の根幹にコミットするビジネスだからこそ成果がシビアに求められる難しさはあるものの、一人ではなくチームで、いや会社全体で取り組むのだから不安はない。個人が高いパフォーマンスを挙げながらも、組織としての爆発力はさらに強い。上昇志向、成長意欲がある方にとっては最適な「修行の場」と言えそうだ。

  • 努力の成果は、給与という形で還元するカルチャーです
    努力の成果は、給与という形で還元するカルチャーです
  •  テレビ番組「めざましテレビ」や日経新聞で当社が取り上げられるなど、注目度は抜群です
    テレビ番組「めざましテレビ」や日経新聞で当社が取り上げられるなど、注目度は抜群です
  • 成長を続けるベンチャー企業として今後も走り抜けていきます
    成長を続けるベンチャー企業として今後も走り抜けていきます

会社概要

株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】の会社概要です。

事業内容

■業務支援事業
■就労支援事業
■セールステック事業

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■2010〜2021年 ベストベンチャー100 11年連続選出
■2011年 人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
■2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞
■2021年 東証マザーズ上場

設立

2008年12月22日

従業員数

正社員:140名/アルバイト・契約社員:41名/在宅ワーカー:1,438名(2021年5月31日現在)

平均年齢/29.5歳

中途入社者の割合/7割

資本金

8億9,246万円(資本準備金含む:2021年6月23日現在)

代表者

代表取締役 三浦 陽平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2〜3回 ◆オンライン面接可能

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■働く雰囲気を肌で感じていただくため、選考途中にオフィスの見学ツアーを行う可能性がございます
■基本的にすべての選考でオンライン選考が可能です(当社が販売・提供するオンラインコミュニケーションツール『meet in』を使用)
■平日夜間の面接対応も応相談

※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※経験に応じて、書類選考時に適性検査を行う場合があります

ホームページ

株式会社アイドマ・ホールディングス【東証マザーズ上場企業】https://www.aidma-hd.jp/

連絡先

〒171-0022

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F

採用担当

TEL / 03-5985-8290(代表)

掲載終了予定日:2021.08.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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