亜州三九能力開発協同組合

【企画営業】事業成長に携わりながら、新規ポジションへの挑戦が可能!年間休日121日!

  • 正社員
  • 年収:350〜400万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.08.19
【企画営業】事業成長に携わりながら、新規ポジションへの挑戦が可能!年間休日121日!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのアイデア・挑戦で事業部の成長を加速させる!
仕事のやりがいも、キャリアアップも実現可能◎

「外国人技能実習制度」という制度を
聞いたことはありますか?

この制度は、意欲のある海外の若者を実習生として
日本の企業で受入、就労を通して技術を習得。
母国の技術発展・経済発展に繋げていくというものです。

現在、当組合は外国人技能実習事業を
スタートさせて6年目になります。
今後の更なる事業の発展、そして当組合の活性化に向け
新しい風を吹き入れてくれる新規職員を募集します!

<新しいことに挑戦する“面白さ”を経験してほしい!>
当組合が大切にしていることは、
固定概念にとらわれず、新しい発想で挑戦し続けること。
代表が手探りで当事業を始めた時に感じた
「一つひとつの壁を乗り越え、進む面白さ」や
「現地の学生たちの熱量」に触れたことが、
大きなキッカケでした。

外国人技能実習生事業の基礎が固まった今、
刺激し合いながら、コアメンバーとして事業成長を
共に進めていける方を歓迎します。

今後、チームリーダーなどの
新規ポジションにチャレンジすることも可能。
あなたの新しいキャリアを
『亜州三九能力開発協同組合』で一緒に創っていきましょう!

募集要項

亜州三九能力開発協同組合が募集している求人の詳細です。

募集背景

今まで培ってきた人材業界の知識やノウハウを活かし、約6年前に外国人技能実習生共同受入事業をスタートさせました。組合企業・地域の拡大に合わせ、組織力の強化に向け、この度新メンバーを募集します。

仕事内容

送出し国の経済発展を担う人材育成を目指し、
日本企業での就業を通した技術習得を行う
「外国人技能実習制度」

当組合は、同事業において
海外の送り出し機関と実習生、日本の受入企業(組合員)の
三社(者)を結び、フォローする役割を担っています。

<具体的な業務>
受入企業の訪問・フォロー
技能実習生に対する定期面談の実施
各種申請業務、配属、勤務後のフォロー など

他、事業部の更なる成長に向け、
新しい仕組みづくりや新規企画の立上げ等も
お任せする予定です。

≪未経験歓迎!≫
各種法律や基礎知識を学ぶ、座学研修からスタートし、
代表をはじめ、通訳スタッフと
実業務や受入企業(組合員)とのやりとりなどを
OJTで経験しながら、身につけていっていただきます。

実際に自分で経験しながら覚えていくことが、
当業務にいち早く慣れていける秘訣◎
注目「人との出会い」が大きなやりがい!

技能実習は3年間。
ただ受入企業での実習中のフォローを行うだけではなく、
技能試験に向けた筆記試験のサポートや、
受入企業とのコミュニケーションを図る為、
組合会報誌などの発行も行っています。

受入企業からの反響や嬉しい声、今後も受け入れを
継続していきたいという声はもちろん。
実習生から「あなたに会えて良かった」という声や、
母国で活躍しているという報告は“やりがい”であり
仕事のモチベーションに繋がっています!

注目30代中心に活躍中!メリハリある働き方も魅力!

外国人技能実習生の募集から受入・配属まで、
大枠のフローは決まっていますが、
細かなスケジュール組は個人の裁量にお任せします。
急に出張に行かなければいけない!なんてことはありません!

【年間休日121日】
週休2日の完全土日休みなので、
自分の時間、家族との予定も大切にできます◎(他組合カレンダーに準ずる)

応募資格

≪未経験大歓迎!≫

※必須
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(メール、資料作成ができる程度)

【こんな方を歓迎します!】
◆新しい事に積極的に挑戦できる方
◆外国籍の方と働いた経験のある方(留学生など)
◆国際発展、海外事業に興味のある方
◆相手の話をきちんと聞ける方
◆他者へのサポートが得意な方
◆人材育成に興味のある方
◆自身で考え、主体的に行動できる方
歓迎する経験・スキル

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◆留学経験
 (バックパッカー経験のある方も歓迎!)
◆労働に関する法律を学んだ経験・知識のある方
◆英会話スキル(日常会話程度)

◆営業経験(業界不問)
◆接客・販売経験
◆教育業界での実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万6,560円〜+各種手当+賞与年2回
上記には固定残業代、月45時間分/6万1,560円を含みます。(試用期間中は、月30時間分/4万1,040円)超過分は別途支給。

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与総支給額、待遇に変動なし)

■昇給:年1回
実際の給与例

月収:24万6,560円〜+各種手当+賞与年2回

※入社3ヶ月目以降に“監理責任者”資格の取得を目指していただきます。
取得後は、資格手当(監理責任者/1万円)がプラスされます。

      
賞与について

賞与:年2回

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎残業は月20時間程度

勤務地

【転勤なし!U・Iターン歓迎◎】
神奈川県横浜市中区 羽衣町 2-4-4
エバーズ第8 関内ビル8F-A

・JR「関内駅」より徒歩3分
・市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩5分
勤務地エリア

神奈川県(横浜市中区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日121日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(組合カレンダーに準ずる)
■GW
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■アニバーサリー休暇(年1日)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回

【手当】
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■資格手当(監理責任者/1万円)
【待遇】
■社会保険完備
■退職金制度(定年一律65歳)
■業務用携帯電話貸与
■ノートパソコン貸与
【その他】
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.08.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今まで培ってきた人材サービスのノウハウや実績を活かし、約6年前に「外国人技能実習生共同受入事業」を進めてきた同組合。各関係省庁においても「外国人技能実習制度」の促進と、実習生が安心して日本の高い技術を学べる環境の整備に注力しています。同組合は、こうした国際社会としての調和に大きく貢献する組織として、実習生を送り出す海外企業と日本各地の組合員(受入企業)から、厚い信頼を得ています。その理由は法令順守はもちろんの事、実習生・海外企業・日本企業へのきめ細やかなサポート体制にあると、お話しを伺い感じました。今回の募集では、こうしたベースを基に、組合に新しい風を吹き入れ、更なる活性化を図りたいとのこと。未経験から国際貢献に挑戦できるこの機会を逃さないで欲しい。

会社概要

亜州三九能力開発協同組合の会社概要です。

事業内容

・外国人技能実習生共同受入事業
・特定技能外国人支援事業
・特定技能外国人に係る職業紹介事業
・組合員事業に関する教育及び情報の提供
・消耗品等の共同購買事業
・海外の経済状況等の調査研究
・ETCコーポレートカードの共同利用事業
・組合員の福利厚生に関する事業
・前各号の事業に付帯する事業

【認可省庁】
・経済産業省/関東経済産業局
・厚生労働省/関東信越厚生局⇒神奈川県庁/産業労働局
・農林水産省/関東農政局⇒神奈川県庁/産業労働局
・出入国在留管理庁

【許可・登録番号】
・許 1704000653 (ー般監理事業)
・19登-000351(登録支援機関)
・14‐ユ‐301636(有料職業紹介事業)

代表者

代表理事 野底 直晃

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(履歴書郵送も可)

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(Web面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(対面面接 ※簡単な適性検査を予定しています)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆ご応募から内定までは1か月を予定しておりますが、現状の感染症対策により若干の変動の可能性がございます。

ホームページ

亜州三九能力開発協同組合http://www.ashu39.jp/

連絡先

〒231-0047

神奈川県横浜市中区 羽衣町 2-4-4
エバーズ第8 関内ビル8F-A

職員採用担当:野底

掲載終了予定日:2021.08.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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