ネクストフィールド株式会社 本社

【SES営業】業界未経験OK/年収800万可/大手有名企業と安定した取引/年休126日/残業月20h以内/20〜30代活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.10.28
【SES営業】業界未経験OK/年収800万可/大手有名企業と安定した取引/年休126日/残業月20h以内/20〜30代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ニーズが高いからこそ、アポイント取得率は7〜8割!
インセンティブだけで、年間400万円稼ぐことも!

私たちは大手優良企業や
通信キャリアを中心とした数多くのIT関連企業に
人材ソリューションサービスを提供しています。

コロナ禍にありながらも、
前年比135%増のグループ売上を達成するなど業績は好調。
更なる規模拡大を目指して
人材コーディネーターを募集します!

─◆提案・成約につながりやすい
エンジニア不足でお困りのIT企業が多い中、
あらゆるニーズに応えられる
優秀な人材が多数在籍している当社。
実際、アポイント取得率は7〜8割超を誇るなど
提案はもちろん、成約につながりやすい環境です。

─◆成果をインセンティブ+基本給に反映
当社では、個々の成果をインセンティブ+昇給で還元。
年間400万円近いインセンティブを手にした
社員がいる他、1年で基本給が月4万円以上
アップすることも珍しくありません。

─◆安定的に高収入を実現
当社のエンジニアに対するお客様の評価は高く、
継続的に取引されるケースがほとんど。
社歴やフォローを重ねていけば
結果は自然とついてくるため、
安定的に高収入を実現することができます。

確かな成果を出せる仕事で収入アップも叶えたい方は、
ぜひ当社を選びませんか?

募集要項

ネクストフィールド株式会社 本社が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、エンジニア200名体制へ向けて大型採用を実施している当社。それに伴い、新規案件の開拓やエンジニアのフォローを行う人材コーディネーターも募集しています。営業経験やIT業界の知識を活かして、収入アップを目指したいという方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

人材を必要としている企業様と
自身の活躍の場を探しているエンジニアを
マッチングさせるポジションで活躍していただきます。

一人当たり20名程度のエンジニアを担当。
同業他社に比べて、担当するエンジニア数が少なく
採用面接時から、一人ひとりとしっかり向き合い、
要望や悩みなどをヒアリングしていきます。
希望に沿ったプロジェクトを提案していけるため、
エンジニアとの良好な関係を築いていくことが可能です。

スキルや経験に応じて担当するエンジニアの数を
増やしていくこともできます。
もちろん、それに伴い収入もアップしていきます。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼お客様の人材ニーズについてヒアリング
エンジニアを必要としているIT企業などにアプローチし、
求める人材や条件など詳細についてヒアリングします。

▼最適な人材のご紹介
ヒアリング内容に基づき、当社の正社員である
エンジニアの中から、最適な人材を厳選してご紹介します。

▼アフターフォロー
お取引先のIT企業での就業が決まったエンジニアに対して
個別面談を月1回程度実施し、働く環境や将来の方向性についての
相談にのるなどのフォローを行います。
注目営業活動に専念できる環境です!

成約が決まった後の契約書作成などの事務作業は、営業アシスタントが担当する体制が整っているため、営業活動に集中できます。こうした協力体制は残業の削減にもつながっており、月平均残業は20時間以下。18:30にはほとんどの社員が退勤するなど、仕事だけではなく、自分や家庭の時間をしっかり確保することができます!

注目ルールに縛られない自由な働き方が可能

架電数、訪問数、提案数などに関して決まりやノルマはなく、架電からご契約後まで、自由にセルフプロデュースできます。また、提案スタイルにもルールはなく、メールや電話など得意な方法でお客様へアプローチすることが可能です。スケジュールに関しても本人の裁量に任せるのが基本。「今日は訪問日にして、明日は提案準備日にしよう」など、自分のペースでスケジュールを自在に組むことができます。

自由な働き方ができるため、仕事に慣れてきたら自身の得意領域を確立したり、自分スタイルの営業活動で効率よく成果を出していくことも可能です!実際、当社で働く人材コーディネーターも“自分らしさ”を見つけ、高い成果を出しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

実力に伴い、将来的にはチームのリーダーやマネジメント職に就くことも可能です。社歴や年齢に関係なく、実績を公平に評価するので、入社半年ほどキャリアアップすることもできます!実際、入社から一年程度で主任に昇進した社員もいますよ!
入社後の成長サポート

入社後まずは先輩に同行し、提案方法やマッチングノウハウ、IT用語などをイチから身に付けていきましょう。
成長度に応じて、できるところからどんどんお任せしていきます。

現在、人材コーディネーターは5名在籍。
少数体制だからこそ、困ったことがあれば、すぐにフォローできたり、
わからないことがあれば、すぐに先輩がレクチャーしたりと、
サポート体制は万全です!

応募資格

◆学歴不問
◆法人営業の経験をお持ちの方(商材、経験年数は問いません!)
※第二新卒、ブランクのある方もOK!

〜★ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!★〜
◎成果の分だけ報酬も欲しい
◎プライベートも両立できる環境で働きたい
◎お客様と長く付き合える環境で働きたい
◎今後伸びていく業界で自分の市場価値を上げたい

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万円〜32万円+インセンティブ+賞与年2回
※月給額は、スキルや経験などを考慮の上優遇します。実力や成果に応じて、数万円の昇給を果たす社員もいます。
※上記月給額には固定残業代(月30時間分・5万2,000円〜6万4,000円)が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
※試用期間中の月給額は月給24万円〜30万円で、月30時間分の固定残業代4万8,000円〜6万円が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

☆充実したインセンティブ制度☆
インセンティブのみで年間400万円を稼ぐ社員も在籍。
アポイント取得率は7〜8割と提案のしやすさや
成約率の高さもあり、
多くの社員が前職からの大幅な年収UPを叶えています!
実際の給与例

■年収800万円(33歳、入社6年)
■年収550万円(31歳、入社4年)
■年収430万円(26歳、入社2年)

      
賞与について

年2回支給(7月、12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

月平均で20時間程度です。転職をきっかけに「家庭の時間が増えた」「自分の時間」という声もあります!

勤務地

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル7階

☆オフィスの魅力☆
□「目黒駅」から徒歩1分で通勤しやすい
□ドリンク無料のカフェやシャワーを完備した
リフレッシュスペースで気分転換OK 
交通・詳細

JR山手線「目黒駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日126日>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(入社半年後に10日付与 ※取得率100%)
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給:年2回(4、10月)
■賞与:年2回(7、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■家族手当(配偶者/月1万円、子一人につき/月5,000円)
■出張手当
■役職手当
■家賃補助(上京希望者など転居を伴う方のみ)
■互助会(親睦会、慶弔見舞金)
■イベント(お花見、ボウリング大会、忘年会など)
■パソコン・スマートフォン支給
■賞賛制度
■リフレッシュスペース(ドリンク無料のカフェ、シャワーなど)
■自己研磨補助費支給(年間5,000円までの書籍代を支給)
■敷地内禁煙
産休・育休取得状況

出産・育児休暇の取得実績あり。
出産一時金の支給もあります。

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

『1石3鳥』の営業職だからモチベーション高く働ける!

人材コーディネーターの仕事は、自身の提案がIT関連企業と当社のエンジニアの架け橋となるだけではなく、エンジニアを求めているお客様にとっては人材不足などの課題解決に、当社の社員にとっては希望するプロジェクトで活躍できる場の提供につながるなど、双方から感謝されるポジションです。

さらに、お客様から信頼を獲得したり、エンジニアたちが成長していくことで、新たなプロジェクトの引き合いをいただくことになり、自身の成果=収入アップにもつながるなど、1石3鳥の仕事だと言えます。だからこそ、モチベーション高く仕事に取り組めるのも、このポジションならではの魅力です。

『1石3鳥』の営業職だからモチベーション高く働ける!
モノではなくヒトに関わる仕事だからこそ、やりがいが違います。
先輩たちのほとんどがIT業界未経験からのスタート!

先輩たちのほとんどが、IT業界未経験からのスタートです。皆、先輩に同行して、業界の知識や専門用語をイチから身に付け、今では主要メンバーとして活躍しています。そんな先輩たちばかりだからこそ、業界未経験者の気持ちが良くわかり、寄り添えるのも当社ならでは。

先輩たちの背中を見ながら、仕事の流れや提案、マッチングノウハウを習得し、クライアント企業様だけではなく、当社のエンジニアたちからも厚い信頼を寄せられる人材コーディネーターへと成長してくださることを期待しています。

先輩たちのほとんどがIT業界未経験からのスタート!
あなたの頑張りには、しっかりインセンティブと昇給でお応えします!

取材担当者より

コロナ禍の中、業績が低迷している同業他社が多い中で、同社は前年比グループ売上135%増という成長を続けている。その理由は、同社が一般社団法人IT検証産業協会に加入しているため、取引先が大手有名企業が中心ということもあるが、やはり“技術力”や、誠実性、自律性、協調性を大事にしている“人間力”が高く評価されているからだろう。

今回募集している「人材コーディネーター」と「教育・採用担当」どちらの職種にも共通して言えるのは、裁量の大きさや自由度の高さだ。会社都合で何かを押し付けるのではなく、社員たちが自ら考え、前向きに仕事を楽しめる風土が同社には根付いている。そのような働き方を実現し、自身のキャリアを今以上に進化させたい方が選ぶべきネクストフィールド、それが同社だと言えよう。

  • オフィスはドリンク無料のカフェやシャワーを完備。ビルの共有スペースで、リフレッシュできます!
    オフィスはドリンク無料のカフェやシャワーを完備。ビルの共有スペースで、リフレッシュできます!
  • コロナ禍でも、右肩上がりで成長中です!エンジニア200名体制へ向けて大型採用を実施しています!
    コロナ禍でも、右肩上がりで成長中です!エンジニア200名体制へ向けて大型採用を実施しています!
  • メリハリを付けて働いており、残業月20時間程度と少なめ。自分の時間もしっかり確保できます!
    メリハリを付けて働いており、残業月20時間程度と少なめ。自分の時間もしっかり確保できます!

会社概要

ネクストフィールド株式会社 本社の会社概要です。

事業内容

☆年間休日126日&有給取得率100%
☆月の平均残業20h以内と少なめ
☆「目黒駅」から徒歩1分で通勤しやすいオフィス
☆賞与年2回!家族手当や役職手当など手当充実
☆女性社員多数活躍中

◆システムソリューション
システム開発とインフラ構築運用・業務システムの
改善提案、スマートデバイス向けアプリの企画・
開発・運用・改善など

◆Webソリューション
幅広いジャンルのWebシステム開発から、
サーバ構築・運用、SEO、MEOなどのプロモーション

◆ヒューマンソリューション
開発エンジニアからインフラ設計・構築・
運用保守系エンジニアなど幅広い人材を派遣

設立

2014年3月10日

従業員数

135名(2021年6月現在)

資本金

2,000万円

売上高

5億5,000万円(2021年3月期) 

代表者

代表取締役社長 安田 智洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(社長と採用担当による面接2回)※1次面接通過者は最終面接前にWEBでの適性検査があります。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密は厳守します
◆書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2日〜2週間を予定しております
◆面接当日に内定を出す場合もあります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

ネクストフィールド株式会社 本社http://www.nf-nextfield.com/

連絡先

〒141-0021

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7階

採用担当

TEL / 03-4590-6630

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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