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株式会社プライムコンサルタント

ITセールス(新ポジション)/予算やスキームの決定から関わる/年収800万円以上も可/年休130日/フレックス

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株式会社プライムコンサルタント

ITセールス(新ポジション)/予算やスキームの決定から関わる/年収800万円以上も可/年休130日/フレックス

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

営業経験を活かし、新事業を創るやりがいを。
事業企画・戦略策定に興味のある方をお迎えします。

「事業の戦略を検討したり、サービスの拡販のためにアイデアを発揮していきたい」
そんな想いをお持ちなら、ぜひ当社で働いてみませんか?
新サービスに関わるポジションだからこそ、
あなたの手腕を大いに発揮できるでしょう。

〜◆営業職新ポジションの採用◆〜
私たちプライムコンサルタントは、
主に中小企業に向けた人事制度改革コンサルファームとして
全国300社以上の企業様の賃金設計をお手伝いしてきました。

当社では、業界初の新サービス「賃金設計・賃金管理アプリ」をリリース予定。
そのため、IT営業職を専任のポジションとして設けることになりました。

〜◆営業戦略の立案もスキーム作りも、これから◆〜
当社初の専任ポジション。
あなたには新事業の戦略策定フェーズからお任せします。

意思決定の速さと裁量権の大きさはスタートアップ組織ならでは。
営業スタイルや開拓先…など、具体的なアイデア大歓迎。
費用対効果が見込める確かなロジックを通してくだされば、
予算は惜しみませんし、手法も問いません。

「自身の手で一から仕組みを作っていく」
インパクトのあるポジションにぜひジョインしませんか。

募集要項

株式会社プライムコンサルタントが募集している求人の詳細です。

募集背景

人事制度改革のコンサルティング企業として、中小企業の課題解決を支援してきた当社。更なるビジネス拡大へ向けて、前例に捉われることなく、新しい事にも次々にチャレンジしており、間もなく業界初となるHRTechプロダクトをリリースします。その拡販へ向けたスキーム作りからお任せできる新たな人材を募集しています。

仕事内容

当社が独自開発した新サービスの賃金管理アプリの拡販へ向け、
営業戦略からコンサルティング営業、顧客管理までの一連の業務をお任せします。
営業部門立ち上げのメンバーとして活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
◎賃金設計・賃金管理アプリのWEB営業・説明営業
◎営業企画
◎マーケティング業務
◎「成果人事研究会」サービス企画および会員管理
◎協業で開発中のSaaS新規サービスの営業
◎販売管理業務や契約関連業務の事務業務

登録商標である「段階接近法(R)」(独自に開発した賃金改定ルール)などのキラーコンテンツや
20年以上培ってきた賃金管理のノウハウを活かして開発したアプリです。
セミナーやHPでの情報発信、SNSの活用等、
拡販のためのマーケティング施策の立案や実行まで携わっていただきます。

営業部門のキーパーソンとしてお迎えするため、
幅広い業務に裁量を持って関われるやりがいを感じられます。

※いずれ当社の次世代を担う方としてお迎えしたいと考えています。

営業スタイル
営業職限定取材

・個人的な売上ノルマなどはなし。顧客との長期的な関係性作りに注力できます。
・必要があればコンサルや技術者が同行。人事やIT関連の業界経験・専門的な知識がなくても問題ありません。

扱う商材
営業職限定取材

【日本唯一の賃金設計・運用アプリのパッケージ商品】
現在、多くの給与計算ソフトが世の中にありますが、「給与制度・給与金額を考える・決定するソフト」は、存在していません。日本でオンリーワンの賃金設計・運用アプリのパッケージ商品となるため、どのようなキャッチコピーで、購買意欲やアプリの説明・説明資料ができるかがキーとなります。入社後は販売戦略などの上流工程から関わるチャンスがあります。

注目登録商標を取得したキラーコンテンツを持つことが、当社の強み

当社の強みと言えるのが、賃金・人事制度領域で菊谷代表が長年培ってきたノウハウを今の時代にマッチさせた、「段階接近法(R)」という賃金改定ルールです。これは登録商標を取得したキラーコンテンツで、限られた人件費内で、企業と従業員双方が納得のいく報酬を効果的に配分できるだけでなく、皆がやりがいを感じながら仕事に取り組めるようになるなど多くのメリットがあるため、中小企業300社以上に導入され、当社の主力商品となっています。

今回、このようなノウハウを余すことなく盛り込んだ賃金報酬システムをリリースして、業界の一歩先を行く存在となることを目指しています。是非あなたの力を貸してください。

注目HR領域ならではの面白さを体感できます!

企業ごとに課題が異なるため、HR領域には「これが正解」という答えはありません。また、企業と従業員、双方のメリットが必ず一致するわけではなく、そのバランスを取らねばならず、成果の定義が難しいのが現実です。しかし、働き方改革や人材の成長・活躍を支援したり、お客様から頼りにされ、長いお付き合いが続いていくことが人事制度改革コンサルティング企業ならではの面白さであり、やりがいだと言えるでしょう。実際、クライアント企業の人件費の効果的な配分を実現し、従業員の満足度や士気が上がり、定着率の向上や残業の削減に繋がった事例も多数あります。HR領域だからこそ味わえる組織変革の面白さを、当社で体感しませんか。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社の菊谷代表は、革新的な賃金管理手法である「段階接近法(R)」やシンプルな仕事の整理手法である「役割責任マップ(R)」の考案者であり、人事から賃金、評価制度、組織改革までのコンサルティングノウハウを紹介した多くの書籍を執筆している業界トップクラスのコンサルタント。今も現役で活躍している菊谷代表が直接指導する機会もあり、多くのことを学べる環境です。また、視点の異なるコンサルタントやIT知識を有する技術者と共に働くこと自体が、知的訓練にもつながります。

<資格取得も目指せる>
社会保険労務士、中小企業診断士、税理士、会計士、IT資格など、資格取得を目指すことも可能。合格した際は祝い金を支給します。

入社後の成長サポート

入社後は、事務業務などを行いながら、当社のことや新規サービスについて理解を深め、2022年1月から営業活動をスタートしていただきます。まずは販売体系やマーケティング施策のスキーム作りに取り組み、来年以降から本格始動していくイメージです。

当社が開催しているセミナーや菊谷代表が執筆した書籍を通して、またコンサルタントに同行して業務に必要な知識も習得できます。

応募資格

<HRの領域から中小企業のDX化を促進できる!>
◆大卒以上
◆営業経験がある方(マネジメント経験不問、営業の経験年数不問)

〜こんな方を求めています〜
◎『経営者』と『働く人』がともに成長し、幸せに働ける環境作りに貢献したい方
◎中小企業のHRやDXに興味があり、チャレンジ精神・学習意欲の高い方
◎Webマーケティングの知識や経験をお持ちの方
◎成果を上げる人材マネジメントに関心のある方

歓迎する経験・スキル

ソリューション営業、人材営業、IT営業などの経験者は歓迎致します。

雇用形態

正社員

勤務時間

全員フレックスタイム制(コアタイム/10:00〜16:00)
標準労働時間1日8時間、ほかに月間30時間程度の残業時間を想定

「持てる力を最大限発揮するためには、
安心して長く働ける環境づくりが大切。」
そう考える当社では、ワークライフバランスを重視しています。
完全週休2日制で、年間休日・休暇は130日以上。
自己管理しやすいフレックスタイム制(コアタイム/10:00〜16:00)を導入し、
リモートワークも積極的に推進しています!

残業について

スケジュールは自身で管理できるため、残業時間のコントロールがしやすい環境です。入社してすぐのころは残業も少なく、月5〜10時間程度です。
※22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止

勤務地

<リモートワーク導入中>
東京都港区港南2-16-7 品川Vタワー3211号
※在宅勤務も可能

交通・詳細

JR・京急「品川駅」港南口よりコンコース内徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

─*年間休日130日以上*─
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回/1月)
◆賞与(年2回/1月・7月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格取得奨励金制度※一時金を支給
(社会保険労務士、中小企業診断士、簿記、IT関連など)
◆自己啓発書籍購入費補助制度(会社が半額負担)
◆研修受講費補助制度(数万〜100万円の補助実績あり)
◆中小企業退職金共済加入
◆屋内禁煙
◆食事会 など

会社概要

株式会社プライムコンサルタントの会社概要です。

事業内容

<報酬設計・運用支援の領域で業界をリードする実績を持つ人事コンサルティング企業です>
■経営コンサルタント
中堅中小企業の人事・賃金・評価制度、経営目標管理、人材マネジメント
■人事領域のセミナー開催
■会員制ユーザー組織「成果人事研究会」運営

主要取引先

ソラン、沢井製薬、三菱地所ホーム、メロディアン、カワチ薬品、サニクリーン九州、武蔵野、モリタ、フロンティア、デザートランド、アルケア、岡本硝子、スターゼン、日邦薬品工業、北日本コンピューターサービス、アリミノほか300社以上

設立

1999年9月

従業員数

8名

資本金

3,000万円

売上高

1億2,700万円(2020年度実績)

代表者

代表取締役 菊谷 寛之

代表者略歴/早大T文卒後、厚労省所轄の(財)労務行政研究所に入所。1988年に(株)賃金管理研究所に入所し、チーフコンサルタントや取締役に就任。1999年に(株)プライムコンサルタントを設立。著書も多数。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。お気軽にご相談ください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社プライムコンサルタント type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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