株式会社エール

法人営業/技術者と企業のマッチングを担当/4期連続の増益増収の安定企業/賞与最大2.5〜4ヶ月分支給実績あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.21〜2021.10.18 本日まで
法人営業/技術者と企業のマッチングを担当/4期連続の増益増収の安定企業/賞与最大2.5〜4ヶ月分支給実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪クライアントと技術者を繋ぐ営業のお仕事≫
4期連続増収増益の安定企業で新しいキャリアを。

設立以降、商業施設の建設や都市再開発などの
各プロジェクト先に建設技術者を派遣することで、
クライアントのビジネスに貢献してきた当社。

人材の流動が激しい建築・建設業界で
いかに人材を定着させるかが課題にもなっている昨今、
技術者への充実した研修や徹底したフォローなどを強みに
各クライアントと信頼関係を構築し、評価をいただいています。

その結果、事業は好調に推移しており、増収増益を実現。
さらなる成長のために営業スタッフを増員します。

お任せするのは、新規開拓・既存顧客対応などの
営業活動と技術者のサポート業務全般。

クライアントと技術者の両方と向き合う業務になりますので、
難しく感じる部分もあるかもしれませんが、
丁寧なフォローを行う中で、若き技術者が大きなプロジェクトを
成功させた時の感動は、何にも代えがたいやりがいを感じられます。

営業経験があれば、業界・年数などは問いません。
お持ちの力を存分に発揮して、新しいスタートを切りませんか。

募集要項

株式会社エールが募集している求人の詳細です。

募集背景

確かな技術力を持つ社員をアサインすることで、クライアントから高評価をいただいている当社。今後、より強固な事業基盤の形成とサービス体制の強化を見据え、営業として活躍いただく方を増員することにしました。1人でも多くの技術者を世に輩出し、景気に左右されない強い会社にしていきたいと考えています。

仕事内容

クライアントの新規開拓や技術者のサポート業務全般をお任せします。
新規開拓はゼロベースから始めていただく分、
大変なこともあるかと思いますが、やりがいも十分です。

《具体的には》
◆メールや電話によるアポイント取得
◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談
◆対クライアントへの技術者のマッチング・提案
◆技術者のアフターフォロー など

売上げを作っていくことも大切ですが、現場で頑張ってくれている
技術者の将来のキャリア形成のこともしっかりと考え、
共に成長していくのがエール流の営業スタイル。
上記のようなスタンスで、技術者と定期的にコンタクトを取り
互いを高め合っていただければと思います。

《営業体制》
現在、5名のスタッフと1名のマネージャーの6名体制です。
元々技術職だったメンバーもいますが、
今回の募集では、経験や知識は一切求めていません。

《営業先》
今後ニーズの絶えない建設・設備・土木会社など、
建築業界のクライアント先へアプローチをかけていきます。
既存クライアントのフォローもお願いします。
注目技術者のスキルに見合った研修を実施。

技術者採用に関しては、人物重視の採用を行っています。採用後は1ヶ月間、座学もふまえながら、5〜6名いる技術者一人ひとりに合わせた研修を実施。習熟度に応じて研修延長にも対応することで、技術者が安心して実務と向き合えるようにバックアップしています。こうした積み重ねが、当社の技術力をクライアントに認めていただくことに繋がり、信頼を得ています。そのおかげで、技術者の稼働率はほぼ100%を維持!これは当社の優位性となっています。

注目安心して働けるように、福利厚生面も手厚く!

一緒に働くみんなには、長く安定して働いてほしいという思いから福利厚生面も充実させています。

\+αの福利厚生が手厚い!/
◆結婚・出産祝い(各10万円)
◆子どもの入学祝い(小学校〜高校:各10万円)
└高校の卒業祝いあり(10万円)
◆誕生日祝い(商品券)
┗配偶者の方にはお祝いの品を贈呈
◆永年勤続表彰制度

また、生み出された利益は社員へ還元したり、社員に対しての先行投資に充てたりと、さまざまなカタチでバックアップしていく方針です。

応募資格

◆高卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方
※法人・個人や経験年数などは問いません
※同業界で営業経験がある方は尚優遇

雇用形態

正社員

想定給与

月給31万5000円〜+賞与年2回(※昨年度実績/2.5〜4ヶ月)
◆上記金額には、みなし残業代(月40時間分/7万5000円〜)が含まれています。
超過分は別途支給いたします。
◆個人の業績に応じて成績連動給に移行予定
◆別途報奨金あり(契約件数に応じて支給)

〜〜+αの手当も豊富〜〜
◆資格手当
◆役職手当
◆結婚・出産祝い(各10万円)
◆子どもの入学祝い(小学校〜高校:各10万円)
└高校の卒業祝いあり(10万円)
◆誕生日祝い(商品券)
┗配偶者の方にはお祝いの品を贈呈
◆永年勤続表彰制度
      

勤務時間

8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

≪三田駅から徒歩6分の好アクセス≫
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7F
交通・詳細

◆各線「三田駅」A8出口から徒歩6分
◆JR「田町駅」三田口から徒歩9分
◆都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口から徒歩10分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇(取得実績あり)
◆介護・看護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月・12月※昨年度実績/2.5〜4ヶ月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆資格手当
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆社員交流イベント
◆社員紹介協力金
◆結婚・出産祝い(各10万円)
◆子どもの入学祝い(小学校〜高校:各10万円)
└高校の卒業祝いあり(10万円)
◆誕生日祝い(商品券)
┗配偶者の方にはお祝いの品を贈呈
◆永年勤続表彰制度
◆配偶者の健康診断費用負担
◆予防接種費用補助
◆引越資金補助 ※遠方から転居する場合

掲載終了予定日:2021.10.18 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

技術者をきめ細かくサポートしています。

技術者向けの研修や日々の対応など、クライアントからお褒めの言葉をいただくことがあります。技術的なフォローも営業が行っており、一人ひとりにしっかりと目が行き届く距離感を保ちながら、現場に出るまできめ細かくサポート。その後、クライアントから技術者の仕事ぶりを伺ったり、その内容を技術者にフィードバックしたりするなど、状況の把握も行っています。技術者の採用人数も5〜8名なので、フォローもしやすいです。

技術者をきめ細かくサポートしています。
技術者が自信を持って働けるようにスキルアップをサポートするのも営業の仕事の醍醐味です。
最適な人員配置ができた時は喜びもひとしお!

業務を通して、クライアントと技術者のマッチングがとても重要な要素であることを理解いただけると思います。最初は先輩のアドバイスを受けながら、双方の思いや求めるものを合わせいてく、という感じで対応いただければ大丈夫です。自分で営業して技術者をマッチングした後、その技術者がプロジェクトを成し遂げた時は、何にも代えがたい喜びを感じることができます。クライアントと技術者を繋いでいく役割を担ってください。

最適な人員配置ができた時は喜びもひとしお!
コツコツと取り組む姿勢をお持ちの方なら、スグにご活躍いただけます。

取材担当者より

5〜8名の技術者を採用して、現場へアサインしている同社。技術者の一人ひとりと定期的にコミュニケーションを取り、状況をきちんと把握しているそうだ。また、技術者には丁寧な研修を行っているため、クライアントからも評価が高く、技術者からも安心して働けると好評を得ている。日々のコミュニケーションの質を高めていくことで、クライアント・技術者・営業の間で、しっかりとしたトライアングルが形成され、良い循環を生み出し続けていることが、4期連続で増収増益を実現していることにつながっているようだ。取材時の社員の方の笑顔が印象的で、きっとどの社員の方も、働きやすさと居心地の良さの両方を感じながら働いているのだろうと思えた。

  • 研修が充実しているので、業界知識がなくても大丈夫です。
    研修が充実しているので、業界知識がなくても大丈夫です。
  • 土日祝はお休みで、年間休日120日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。
    土日祝はお休みで、年間休日120日以上!オンとオフのメリハリをつけて働けます。
  • 若手〜ベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍中です。
    若手〜ベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍中です。

会社概要

株式会社エールの会社概要です。

事業内容

◆建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペ・事務)
◆労働者派遣事業許可番号 派13-308484
◆有料職業紹介事業許可番号 13−ユ−311987

設立

平成26年6月

従業員数

189名(2021年8月現在)

資本金

1000万円

売上高

◆11億9100万円(2020年12月期実績)◆9億700万円(2019年12月期実績)◆7億1800万円(2018年12月期実績)

代表者

代表取締役 矢島 英一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考※必要に応じて、履歴書・職務経歴書のご送付をお願いする場合がございます。

  2. STEP02

    面接1〜2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エールhttp://www.yell-inc.com/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階

採用担当

TEL / 03-3526-2506

掲載終了予定日:2021.10.18 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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