株式会社P&Pビジネスコンサルティング

【SAP営業】営業・SAP未経験OK!/第二新卒歓迎/ほぼ100%リモートワーク/ノルマなし/上司部下の役職なし

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.10.28
【SAP営業】営業・SAP未経験OK!/第二新卒歓迎/ほぼ100%リモートワーク/ノルマなし/上司部下の役職なし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<エンジニアが向いてないかも…という方へ>
今話題のSAP営業という道なら、経験も活かせます!

ズバリ、そんな方にオススメしたいのが、当社のSAPに関わる営業職。
実は営業経験者以上に、エンジニアの方が向いているお仕事なんです。

◯営業未経験でも活躍の素質アリ!!
エンジニアであるあなたの大きな強みは、
プロジェクトで関わるエンジニアの言葉が理解できること。
そしてSAPの知識はまだなくても、これまでの経験から
「現場を知っている」ことも大きな強みとなります!
お客様・現場目線で必要なこと、用意すべきことがわかる営業は
業界でも需要の高い存在です。きっと活躍できるでしょう!

◯新たなキャリアを全力で応援!!
もちろん研修はしっかりカリキュラムを組んでご用意しています。
SAPの知識、営業のロープレなど少しずつ覚えていきましょう。
会社としてもスキルを磨く社員への投資は惜しまないので、
外部研修なども必要な限りサポートします。

そしてお仕事では、誰もが知る大手ITベンダーや
超有名コンサルティングファームのトップ層と話すことになるため、
ビジネスパーソンとして貴重な経験を積むこともできる環境です。

―営業という新たな選択肢はいかがでしょうか?

募集要項

株式会社P&Pビジネスコンサルティングが募集している求人の詳細です。

募集背景

SAPを中心としたICTコンサルティングを手掛ける当社。設立して30年、当社を辞めたのは数人と数えるほどだけ。定着率が高い故、40代メンバーも増えてきました。そこで今回は、次世代の中核メンバーとなる若手の採用・教育に注力!今後を担う存在として、これから成長していただける方を募集中です。

仕事内容

大手ITベンダーのプロジェクトにて必要なSAPコンサルタントをご紹介します。

<仕事内容>
■大手ITベンダーへSAPコンサルタントのご提案
■SAPコンサルタントのスキル把握、協力会社様の人材状況確認、面談調整、契約手続き
■プロジェクト現場参画後のメンバーフォロー

ほとんどが既存顧客とのお付き合いとなります。
「プロジェクトでこんなメンバーが足りないんだよね」と
お客様からお話をいただくこともありますし、
「こんなコンサルタントがいますよ」と当社からアプローチすることも。
また、進行中のプロジェクトでは、
起こりそうな問題を事前に察知し、解決への対策や提案を行います。

★ノルマなしのチーム体制
当社では個人のノルマはなく、新規開拓よりも既存顧客との関係構築に注力。信頼し続けていただくことを大切にし、お客様やコンサルタントを丁寧にフォローするためにも、1つのプロジェクトに対して2名以上のチーム体制を取っています。
営業スタイル
営業職限定取材

基本的には現在リモートワークのため、お客様やコンサルタントとは、WEB会議や電話にて随時コミュニケーションを取っています。

注目名だたる大手企業と直接仕事ができるやりがい。

主な得意先は大手コンサルティングファームや大手ITベンダー。
当社はSAPに特化したERPシステムのコンサルティング〜稼働後フォローまでの一気通貫で手がけており、この領域での実績は大手企業からも高く評価されています。コアパートナーとして数々の巨大プロジェクトに参画し、長年継続的にご依頼をいただいている現状です。顔の見える営業としてダイレクトな提案活動を行い、価値ある経験を積むことができます。

注目役職もない?フラットで自由な組織。

当社には部長や課長という役職の階層が一切なく、みんな同僚なのでコミュニケーションが取りやすい環境です。
また、コンサルタントなどの現場メンバーはプロジェクトが終わったタイミングで数ヶ月休むことが可能だったり、社内結婚メンバーが夫婦揃って育休を取得していたり…社員の働きやすさを重視し、自由度の高い働き方を実現しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルが磨ける>
1)情報リテラシーの向上、IT・SAP業界の最新動向の知識を得られる
2)大手コンサルティングファーム等をお客様としており、レベルの高いヒアリングスキル・提案力が身につく
3)人材(SAPコンサルタント)の提案からプロジェクトリリースまで一貫した営業サポートにより、人材マネジメントの力が磨ける
入社後の成長サポート

▼入社後〜3ヶ月:IT基礎+営業研修
SAPのアプリケーションやIT業界について基礎研修を行います。
座学がメインとなりますが、個人の進捗や志向性に合わせて外部研修を受講することも可能です。(SAPのアプリケーション講習など、プロジェクトで実際に使用する技術を学べます)
同時に、ミーティングへの同席やロープレを実施しながら、現場で必要となるスキルを身につけていきましょう。

▼入社4〜8ヶ月:担当プロジェクトの割り振り
4ヶ月目以降は、プロジェクトを担当していただきます。まずは副担当、次に主担当という形ですが、常に2名体制なので安心です。独り立ちまでは約1年を目安にしています。

応募資格

<営業未経験・第二新卒の方も歓迎!>
■エンジニア経験をお持ちの方/年数・領域不問
■学歴不問
「黙々と1人で行う作業よりお客様と話す仕事がしたい」
「IT業界での経験を活かしたい」という方はピッタリです!

今回は育成目的での採用なので
経験以上に人柄を重視しています。お気軽にご応募ください!

【求める人物像】
・顧客や社員と良好にコミュニケーションが取れる方
・SAPやIT業界に興味があり、自ら学ぼうとできる方
・チームワークを重視した環境で働きたい方
歓迎する経験・スキル

設計フェーズなど上流工程の経験がある方は即戦力として歓迎いたします!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◯人のために頑張ることができ、感謝がモチベーションとなる方
…お客様のプロジェクトが成功するように。コンサルタントが仕事を選べ、働きやすいように。第一に人のためを考えて、動くのが当社の営業スタイルです。「いい人を紹介してくれたおかげでプロジェクトが成功したよ」「働きやすくてスキルアップもできるプロジェクトに参画できてよかった」など感謝の声が大きなやりがいとなります。

向いていない人

△個人の成果主義で、キャリアアップ志向が強い方
…当社ではノルマがなく、チームで支え合って営業をします。そのため個人で成果を出して評価されたい方は物足りなく感じてしまうかもしれません。

また、当社はフラットな組織なので上司・部下など「役職」の切り分けがないことも特徴です。「職種」でしか分けられていないため、地位や役職を気にする方は向いていないでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与は最低保証+α!必ず年収UP!>
年俸制360万円〜800万円+各種手当+決算賞与あり

※月々17分割で支給/うち賞与年2回(各2.5ヶ月分)として支給
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月40時間分)を含みます/超過分は別途全額支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません
※詳細は面接時にご説明いたします
実際の給与例

想定年収360万円〜(エンジニア経験1年)
想定年収400万円〜(エンジニア経験3年)

      
賞与について

決算賞与はここ数年間は毎年支給!代表自身が「会社に利益が出るなら、社員に極力還元しよう」というスタンスのため、年収の何%という形で決算賞与が支給されています。

勤務時間

9:30〜18:00(実働8時間)
残業について

残業は多くても月20時間以内です。基本的には定時退社ですが、プロジェクトが終わった業務後のミーティングがまれにあるため、その際に残業が発生します。
リモートワークのため、業務量やスケジュールは個人の裁量で調整しやすく、プライベートとの両立ができます。

勤務地

◇ほぼ100%リモートワーク・出社回数縛りなし
◇京橋駅から徒歩3分の駅チカ本社
◇転勤なし
◇出張あり(大阪事務所やプロジェクト現場など)

※研修期間のみ週3〜4回程度出社していただきます
交通・詳細

■本社:東京都中央区京橋1-6-12 NS京橋ビル10F
└各線「京橋駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■有給休暇(初年度10日付与)
■年末年始休暇
■夏季休暇(夏季に限定せず、通年で3日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性社員の育休取得実績あり)

基本的に1つのプロジェクトに対し、
営業2名体制で担当をしています。
そのため、お休みも取りやすい環境です!

待遇・福利厚生

≫福利厚生
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
…健康診断、スポーツクラブやアミューズメント施設、飲食店の優待など
■退職金制度(定年60歳/勤務延長・再雇用制度あり※最長65歳)

≫収入・評価・手当の制度
■昇給年1回
■賞与年2回+決算賞与(実績あり)
■交通費全額支給

≫教育・スキルアップ支援
■教育制度・資格取得支援制度(受講費用会社負担)
…SAP認定コンサルタントの資格を始め、
 様々な外部研修を自由に選んで受講できます。
 また、SAPについては定期的に研修を実施中です。

※受動喫煙対策:屋内禁煙
産休・育休取得状況

男女ともに育休の取得実績があります。
社内結婚のメンバーは夫婦一緒に育休を取得!
将来ライフイベントを迎えても、
家族を大事にして働ける環境なので安心してくださいね。

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「社員のために」を実践しているところに魅力を感じました。

私は前職もSAP業界の営業をしていました。そこではノルマに追われ、コンサルタントの希望とマッチしない案件を提案しなくてはならず、心苦しさを感じていたんです。P&Pに惹かれたのはノルマがなく、「社員のため」を徹底している点。上司部下もないフラットな組織でのチーム体制、そしてコンサルタントが仕事を選んでいい風潮があります。だからこそ私も、成果より人のためを強く考えられるようになりました。現場メンバーから「いいプロジェクトを紹介してくれてありがとう、おかげで良い経験が積めました」という声を聞くとすごく嬉しくなりますね。バリバリ営業したい方より、人のためになる仕事がしたい方は当社が向いていると思います。

「社員のために」を実践しているところに魅力を感じました。
営業/N.T「研修もしっかり用意していますので、ぜひまずはご応募ください!」
エンジニアの新たな選択肢としても最適なSAP。

SAP業界は今まさに伸び盛り。当社も大手ITベンダーやコンサルティングファームをお客様として実績を重ねてきたため、プロジェクトの依頼は増え続け、業績は好調です。また、常に最新の知識を得るため、定期的にSAPの研修も実施しています。将来性があり、スキル・知識の向上もできる環境なので、エンジニアのキャリアチェンジにもオススメのポジションです。

エンジニアの新たな選択肢としても最適なSAP。
ITの基礎知識のあるエンジニア経験者は当社では即戦力!新たなキャリアを応援します。

取材担当者より

私が取材で魅力的に感じたのは、社員思いの社風と人柄の良さだ。同社の大きな特徴として上司・部下など役職による区切りがないことや、代表の「会社が儲けるくらいなら、社員に還元したい」「ノルマに追われるより、本当に希望にあうプロジェクトを提案したい」という考え方がある。採用担当の方からも、「今回は人柄重視で、人のために働ける方が理想」とのことだった。

成果主義でのバチバチした空気や、堅そうなイメージは同社に一切ない。このような社風に魅力を感じ、同じように「人のために」を意識して行動できる方にとっては、きっと居心地のいい会社だろう。

  • ニーズが高まるSAPの知識をイチから学べます!
    ニーズが高まるSAPの知識をイチから学べます!
  • 今回は育成目的の採用なので経験以上に人柄重視。若手も活躍中です!
    今回は育成目的の採用なので経験以上に人柄重視。若手も活躍中です!
  • ノルマに縛られず、真にコンサルタントのためとなる案件を案内できることが魅力です。
    ノルマに縛られず、真にコンサルタントのためとなる案件を案内できることが魅力です。

会社概要

株式会社P&Pビジネスコンサルティングの会社概要です。

事業内容

<働く魅力>
◆前職給与は最低保証+α!必ず年収UP!
◆ほぼ100%リモートワーク・出社回数縛りなし
◆ノルマなしのチーム体制で営業
◆残業は1日1時間以内
◆京橋駅から徒歩3分の駅チカ本社
◆男女ともに育休の取得実績あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<事業内容>
【SAP ERPを中心としたICTコンサルティング全般】
・SAP ERP導入コンサルティング(構想策定〜本番稼働サポート)
・クライアントポジションでの導入支援(PMO等)
・ICTコンサルティング(構想策定〜本番稼働サポート)

<認定許可>
ISO/IEC 27001:2013 & JIS Q 27001:2014(適用範囲:東京本社、登録番号 : IA170435)
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 (派)13-310814

主要取引先

スリーエムジャパン(株)
サンスターグループ
(株)マンダム
日本アイ・ビー・エム(株)
アビームコンサルティング(株)
PwCコンサルティング(同)
(株)JSOL
コベルコシステム(株)
べニックソリューション(株) 他 順不同・敬称略

設立

1990年4月4日

従業員数

65名

資本金

1700万円

売上高

24億6千2百万円(2021年3月期)

代表者

代表取締役:小野 賢一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    WEB面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

〜ここまでお読みくださりありがとうございました〜
現在ほぼ100%リモートワークで稼働しているため
基本はWEBで面接を実施させていただきます。

また、経験以上に「人柄」を大事にする選考です。
◯人のためになる仕事がしたい
◯成果やキャリアより、チームで働くやりがいのある仕事がしたい
◯フラットな組織でのびのび働きたい
上記のような方は歓迎します。ぜひお気軽にご応募ください!

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社P&Pビジネスコンサルティングhttps://www.ppb.co.jp/

連絡先

〒104-0031

東京都中央区京橋1-6-12 NS京橋ビル10F

採用担当

TEL / 03-4335-0205

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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