フルテック株式会社【東証一部上場】

ルート営業/賞与年4ヵ月分支給/東証一部上場企業/東日本トップシェア/年間休日126日/充実の福利厚生

  • 正社員
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.10.28
ルート営業/賞与年4ヵ月分支給/東証一部上場企業/東日本トップシェア/年間休日126日/充実の福利厚生

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人々の生活をもっと便利に、もっと安全に──
ニーズ高まる「自動ドア」の提案にチャレンジしませんか?

私たちフルテックが扱うのは、
建物の自動ドア装置やステンレス製建具など
人々の生活を支える商材。
今回あなたには「自動ドア」をメインとした
営業をお任せします。

提案を行うのは既存のお客様がメイン。
既に当社の製品を利用しているお客様の
ニーズをヒアリングし、
リニューアルや新しい自動ドアの提案を行います。

これまでには、渋谷ヒカリエや新丸ビル、
羽田空港国際線ターミナルなど様々な有名施設に
自動ドアを導入してきました。
最近では、国内で開催された国際的スポーツの祭典でも
当社の製品が利用されています。

また、新型コロナウイルスの流行という側面からも
自動ドアのニーズは急上昇中。
「施設のドアを見直したい」というお問い合わせも
増加傾向にあります。

社会的にニーズが高まる自動ドアを、
より多くのお客様に提案していく。

人々の生活に必要不可欠な商材を扱う
営業の仕事に挑戦してみませんか?

募集要項

フルテック株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、東北・北海道などの東日本エリアでトップクラスの施工・販売実績を誇る当社。50年以上の歴史で培った信頼と確かな技術力を武器に安定した成長を実現しています。当社の次のミッションは、東京を中心とした更なる事業拡大。10年後を見据えたシェアの拡大を目指し、新たなメンバーを募集します!

仕事内容

既にお取引のあるお客様へ、手動ドアを自動ドアに変えるご提案や、使用状況に応じたメンテナンス契約のご提案を行います。

◆◇具体的な業務内容◇◆
建物管理会社/個人オーナー様のもとを定期的に訪問し、
新製品の提案やメンテナンス契約を通じたアフターフォローを
行っていきます。

◆◇具体的なお仕事内容◇◆
・自動ドアの稼働状況をヒアリング
・新しい自動ドア製品のご提案
・メンテナンスプランのご案内
・リニューアルのご提案
・フィールドサービススタッフへの修理依頼 など
営業スタイル
営業職限定取材

既存顧客に向けたルート営業が中心です。
一般的なルート営業と異なり、継続受注が確約されている訳ではないので、
新規物件や施設の情報を採り入れ、地道に取り組むことが大切です。

扱う商材
営業職限定取材

自動ドア製品をメインに扱います。
受注後は設計部へ作図を依頼し、工務課・工事課と連携して
製品の手配を行うため、
ただ製品を売るだけではなく、各部署とコミュニケーションを
取ることが大切です。

注目誰もが知る有名施設にも当社の製品は使用されています

当社の製品は、渋谷ヒカリエや新丸ビル、羽田空港国際線ターミナル、
札幌ドームなどランドマークとなる建物にも導入実績があります。
さらに今後は、都心を中心に行われる再開発のプロジェクトにも
携われるチャンスが多いので、自身の提案次第でメディアに
取り上げられるような大型施設の案件に関わることができます。

既に東日本ではトップクラスのシェアを獲得しているため、
お客様からの認知度が高く、お問い合わせやご紹介を頂くことが多いのも当社の特徴。
扱う商材の魅力も企業としての認知度も高いからこそ、
営業のしやすさや、やりがいを強く感じることができます。

注目企業成長を加速させるための募集です

当社では新卒採用にも注力しており、
現在は20代・30代・40代と幅広い年代の社員が活躍しています。
既存体制でも安定的な成長を実現する事は可能ですが、
当社は東京を中心に更なるシェアの拡大を加速させ、
より事業規模を成長させるため、中途での採用をスタートさせました。

営業のポジションは、既存のお客様をメインに
保守メンテナンスやリニューアル、
新たな製品の提案などを行っていくポジションなので、
お客様とのリレーション構築が必要不可欠。
だからこそ、建築・設備業界経験や営業経験をお持ちの方に
ぜひチャレンジしていただきたいと考えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

年功序列ではなく、本人の努力や成果を正当に評価するため、
20代〜30代の未経験入社でも、スピーディなキャリアアップを
目指すことができます!

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験
・施工管理経験(建築・メンテナンスなど)
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな働き方ができる方を大歓迎!>
□じっくり時間をかけて、お客様と深い信頼関係を築いていける方
□各部署のメンバーと連携し、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
□粘りづよく、コツコツ目標に向かって進める方

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万500円以上+賞与年2回(昨年度実績:4カ月分)+決算賞与+営業手当(月2万5,000円〜3万5,000円)
※上記は最低支給額です。経験や能力などを考慮の上、優遇します!
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途支給します。
※試用期間2ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

【社員の年収例】
400万円/29歳(入社3年目)

      

勤務時間

8:30〜17:30
(実働7時間30分/休憩1時間30分)
残業について

<毎週水曜日は「NO残業DAY」を実施しています>
残業は月20時間〜30時間程度です。

勤務地

【東京支店】
東京都大田区東馬込1-33-6
交通・詳細

◆東京支店
都営浅草線「馬込駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(大田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
※3000円の図書カードも支給
■リフレッシュ休暇
※勤続10年・20年の節目に取得可能
※報奨金も支給!
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

<5日以上の連休取得も可能>
プライベートや家庭の時間も大切にできます!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4カ月)
■決算賞与(3月)
■交通費規定支給(上限月3万円)
■社会保険完備
■時間外勤務手当
■営業手当(月2万5,000円〜3万5,000円)
■地域手当
■退職金制度(勤続3年以上の正社員が対象)
■資格取得支援制度
■社内融資制度
■社員損害保険
■福利厚生施設(全国東急ハーベスト・トマムリゾート利用可能)
■従業員持株会
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
(私傷病による休職期間、収入の一部を満60歳まで保証する制度)
■総合福祉団体定期保険
(在職中に死亡または高度障害の状態になった場合、保険金が支払われる制度)
■社内融資制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度(取得実績あり)
■研修制度(専門用語などの座学研修やOJTによる実務研修など)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

"売って終わり"の営業とはひと味違います

営業の業務は、新規開拓がメインというよりは、
1社1社のお客様と長く深い信頼関係を築いていける
ルート営業のような仕事。
その中で、お客様のニーズを引き出し、
新たな製品の提案をメインに行っていきます。

既存のお客様の自動ドアをリニューアルするケースが
多いため、小規模のマンションなどでも1年程度、
大型案件では2〜3年以上になることも。
当社の設計担当者や技術担当者をはじめ、
各部署の専門性の高いプロと共に、
お客様に向き合いニーズを叶えていきます。

施工後も形として残り続ける製品のため、
メンテナンスなどを通し、長期的にお客様と関わることが大切です。

"売って終わり"の営業とはひと味違います
マンションやオフィスビル、大型商業施設など、多くの人々の生活を支える役割を担っています。
安定性×成長性が当社の魅力です

当社は設立以来、建物の自動ドア装置の販売・施工・保守および
ステンレス製建具の製造・販売を軸に事業を展開。
現在は拠点数を全国38箇所まで拡大し、M&Aなども進めながら
安定的な成長を実現してきました。

近年では、新型コロナウイルスの流行や少子高齢化社会を背景に、
自動ドアのニーズは急上昇中。
手で触れる必要がなく、力を使う負担もないというメリットが、
改めて評価されています。
そんな今だからこそ、当社は更なる成長のチャンスと捉え、
既存体制の強化に注力中。
10年後を見据え、コアメンバーとして活躍してくれるような方からの
ご応募をお待ちしています!

安定性×成長性が当社の魅力です
東証一部上場の安定基盤と製品のニーズの高さが大きな魅力です。

取材担当者より

バリアフリーへの対応、セキュリティ対策、衛生面の強化などニーズが多様化することで、今後の需要の拡大や成長性も見込まれている「自動ドア」。同社はその市場において、東日本トップクラスのシェアを誇る。同社の強みは、製造からアフターフォローまで一気通貫でサポートできる技術力とサービス力だ。50年以上の実績を持つ同社のノウハウも合わさり、ますますお客様からのご依頼が増加している。東証一部上場の安定基盤と更なる成長性を兼ね備えた同社でなら、じっくり腰を据えて理想のキャリアを描くことができるだろう。

  • 東証一部上場企業の安定感と、風通しの良いフラットな社風が魅力です!
    東証一部上場企業の安定感と、風通しの良いフラットな社風が魅力です!
  • 社員の頑張りは賞与でしっかり還元しています。
    社員の頑張りは賞与でしっかり還元しています。
  • 完全週休2日制にくわえて誕生日休暇やリフレッシュ休暇などが充実!プライベートも大切にできます。
    完全週休2日制にくわえて誕生日休暇やリフレッシュ休暇などが充実!プライベートも大切にできます。

会社概要

フルテック株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

◆自動ドア装置の販売・施工・保守サービス
◆ステンレスサッシ・製作金物製造販売
◆駐輪システムの販売・管理・運営、駐輪ラックの販売
◆喫煙所システム「トルネックス」の販売

<営業品目>
■自動ドア:一般スライド自動ドア/リニアエンジン自動ドア/重量・産業用自動ドア/
      円形スライドドア/スイングドア/フルオープナー/自動門扉AD PACK/
      スリムタイトドア/ソフトタイトドア/特定防火設備/気密ドア
■ステンレス:建具全般/金物/フィックスサイドガード
■駐輪システム:電磁ロックラックと精算機等を組み合わせた駐輪場の販売施工管理運営/
        駐輪ラックの販売
■環境機器:喫煙所システム(トルネックス)/エアカーテン/シートシャッター
■セキュリティ:入退室管理/セキュリティゲート/防犯対策品
■アフターサービス:保守契約/リニューアルの設計・施工/
          自動ドアの総合メンテナンスサービス

【許可など】
■建設業許可・国土交通大臣許可(般2)第10566号・建具工事業・機械器具設置工事業・とび土木工事業

【拠点】
■本社(北海道)、営業本部(東京都千代田区丸の内)、日比谷オフィス(東京都港区西新橋)
■支店・営業所:東日本地区で38拠点を展開
<関東>東京・横浜・千葉・埼玉・宇都宮・千葉・相模原・熊谷・群馬ほか
<東北>仙台・秋田・青森・山形・郡山・盛岡・八戸・弘前・福島・会津ほか
<北海道>札幌・釧路・旭川・函館・苫小牧・帯広ほか

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

渋谷ヒカリエや新丸ビル、羽田空港国際線ターミナル、札幌ドームなど
メディアで取り上げられた有名建築物にも導入実績があります。

設立

1963年(昭和38年)11月2日

従業員数

715名(連結 2020年12月31日現在)

資本金

329,304,500円(2020年12月31日現在)

売上高

11,670百万円(連結 2020年12月期)

代表者

代表取締役社長 古野 重幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※基本的には対面ですが、遠方の方の場合はWeb面接も対応しています。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に約1週間ほどお時間を頂いております。
※選考中1回はご来社いただきます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜4週間程度を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

フルテック株式会社【東証一部上場】http://www.fulltech1963.com/

連絡先

〒105-0003

東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル11階(日比谷オフィス)

人事部 採用担当/小野

TEL / 03-6206-1451

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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