掲載終了

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部

【採用コンサルティング営業】年間休日128日/未経験でも最短半年で昇格実績有!

の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

でも、やっぱり株式会社ネオキャリア 事業戦略本部が気になる方は…

企業情報を見る

転職サイトアクセス者数No.1
type ひとつ上のキャリアを目指す人の転職サイト

日本の主要転職サイトの中で、typeはアクセス者数No.1!
type独自のサイト機能と豊富なコンテンツで、みなさまの転職をサポートしています。

※ニールセン データ家庭と職場のPCからのアクセス

AI機能搭載

簡単なヒアリングに答えるだけであなたに最適な求人をご提案!使うほどに精度がアップします。

スカウトが届く

匿名だから安心。思いがけない企業からスカウトが届くかも!転職の可能性が広がります。

こだわり条件

たくさんの求人がヒットしても、「残業時間」「年収」「受かりやすさ」でも求人検索が可能!

コンテンツ充実

転職ノウハウだけでなく、ビジネス本の要約やキャリア動画などオリジナルコンテンツが満載!

会員登録(無料)をすると、企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど転職に役立つ情報が受け取れます。

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部

【採用コンサルティング営業】年間休日128日/未経験でも最短半年で昇格実績有!

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪早期のキャリアアップも、希望のキャリアパスも!≫
業界大手だからこそ描けるビジョンがあります。

人材業界大手として幅広いサービスを提供している当社。
業界でも珍しい、保育に特化した採用支援サービスは7年前からスタート。
自社求人メディア『保育Fine!』には、
現在、3800社、約1万4000件の求人を掲載し、
保育業界の人材不足解消に貢献しています。

事業部内には、今回募集する『保育Fine!』の広告営業のほかにも、
カスタマーサクセス(掲載フォロー、リピート提案)、
既存・過去のクライアントへの提案チーム、
大手クライアントのみ担当する精鋭チーム、
原稿作成担当、マーケティング・企画担当など様々なポジションがあり、
キャリアチェンジも可能です。

また、メンバーからチーフ、リーダー、
プレイングマネージャー、マネージャーに成長できる環境もあり、
多彩なキャリアパスを実現するチャンスが広がっています。

年齢やポジションに関わらずステップアップできるのも、
仕事の成果や取り組む姿勢を正当に評価する制度があるからこそ。
こうした評価は年4回の昇格のチャンスと、年2回の昇給のチャンスに
つながっていて、着実な成長を目指せる環境があります。

あなたの理想のキャリアを当社で実現していきませんか?

募集要項

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国の保育士・幼稚園教諭を対象とした求人サイトとして、業界トップクラスの求人数を誇る『保育Fine!』。保育業界は景気や社会情勢に左右されにくい上、求人ニーズが増加傾向にあります。そこで、より多くのクライアントを獲得し、採用をサポートするために社員を増員します。

仕事内容

保育園・幼稚園などに対して、
保育領域に特化した求人サイト『保育Fine!』の広告営業をお任せします。
適性によって、新規顧客開拓と既存顧客(リピート掲載)、
どちらかを担当していただきます。

≪業務の流れ≫
▼保育園や幼稚園に電話をしてアポイントを取得
リストをもとに電話を掛けて、『保育Fine!』についてお話し、
興味を持っていただいた園にアポイントを取ります。
保育業界では、学校やハローワーク経由、知り合いの紹介による採用がメイン。
求人サイトの利用に二の足を踏む園も少なくないため、
根気よくアプローチしていくことが大切です。

▼園にヒアリング(訪問またはオンライン)
現状や採用課題などを丁寧に伺い、求職者にとって魅力となるポイントを引き出します。
人材の定着を目指す採用プランを提案するために、
理念や保育方針などを掘り下げることも大切です。

▼受注後は専門チームへバトンタッチ
受注後の原稿作成は、専門スタッフへ引き継ぎます。
アフターフォロー専門のチームもあるため、営業は受注に専念することができます。

注目クライアントに寄り添いながら採用をサポート

保育園や幼稚園では採用ノウハウが確立されていないことが多いため、「一緒に良い人材の採用を目指す」というスタンスでサポートしていきます。まずは、丁寧なヒアリングにより、園ごとに抱えている採用課題を明確にすることが大切。求人広告は「必ず希望通りの人材を採用できる」という確実性があるものではないため、コミュニケーションを重ねながら信頼を得ることが重要です。広告を掲載して終わりではなく、目指すのは、定着する人材の採用。スカウトメールなどの機能もご紹介し、掲載を検討していただけるようにしましょう。

注目フェアな評価で高水準の給与・昇給を実現

◆早期キャリアアップの実現!
未経験でスタートする方でも、入社半年後にはメンバーを持つ役職についているメンバーも多数。成果をあげるで、早期にキャリアステップをすることができます。

◆頑張りが収入に直結!
毎月&四半期ごとにインセンティブを支給。昇給のチャンスも年2回あり、頑張りを適正に評価しています。中には入社1年で月収が10万円UPした先輩も!「入社3年で年収600万円」という社員も当社では珍しくありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

【メンバー⇒エース(チーフ層)⇒リーダー(主任)⇒プレイングマネージャー⇒マネージャー】といったキャリアアップが可能です。

また、カスタマーサクセス(掲載フォロー、リピート提案)、既存のクライアントへの提案チーム、大手クライアントを担当する精鋭チーム、原稿作成担当、マーケティング・企画担当など多彩なキャリアパスが広がっています。

入社後の成長サポート

▼導入研修(1週間)
保育業界の基礎知識を座学で学び、先輩をクライアントに見立てたロールプレイングを実施。
▼導入研修後
先輩や上司による1対1の振り返りを毎週行いながら、少しずつ実践的な知識・スキルを身につけていきます。
▼独り立ち
一人ひとりの成長度合いによって、2〜3ヶ月を目安に独り立ちとなります。

応募資格

≪未経験歓迎!≫
■高卒以上
■第二新卒歓迎
※何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方歓迎!

≪こんな方も歓迎します!≫
◎将来のキャリアを見据えて成長していきたい方
◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方 など

歓迎する経験・スキル

◇営業・販売の経験
◇店長やリーダーの経験

過去の採用例

前職で、塾講師、ウエディングプランナー、漬物店などで働いていた社員が活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

昇格のチャンスは年4回、昇給は年2回、インセンティブは毎月or3ヶ月に1回支給。
実力が収入やポストに直結されるので、「早期に昇格したい!」「頑張りを正当に評価してもらいたい」などの気持ちを持っている方にピッタリです。同社には「成長したい」という想いを叶えられる環境が整っています。

向いていない人

「人材不足の保育業界のために頑張りたい」という思いはとても大切です。しかし一方で、営業としての結果も求められます。そのため結果に対して泥臭く取り組むことが苦手な方は同社には合わないかもしれません。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月20〜30時間程度

勤務地

新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
※転勤はありません

交通・詳細

JR各線・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■「成長見逃さないDay」
中学入学前の子どもを持つ社員が学校行事の際に取得可能な特別休暇(入学式または卒業式、運動会)

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■四半期インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(固定残業時間超過分を支給)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月5万円)
育児休業からの復職時に、子どもを認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を補助
■企業型確定拠出年金
■「美JOB」(女性マネージャーに相談したり、キャリアの話を聞けたりする制度)
■社員総会
■目標達成部署達成会
■スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
※サークル活動などは、現在一時的に中止しています

会社概要

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の会社概要です。

事業内容

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

【企業理念】
社会に対するミッションとして、「“ヒト”と“テクノロジー”で一人ひとりの価値ある未来を実現する」というモットーを掲げ、
人材関連事業を展開しています。

主要取引先

旭化成、味の素、NTTドコモ、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、ドワンゴ、ぐるなび、パーク24、キャリアデザインセンター、GMOインターネット、マクロミル、トヨタ自動車、電通、ヤフー、河合塾、パソナテック、不二家、三井住友海上あいおい生命保険、光通信、アトレ、JR東日本パーソネルサービス、ソフトバンク、トーマツ、東京薬科大学、SBIホールディングス、トレンドマイクロ、ニトリ など(順不同)

設立

2000年11月15日

従業員数

3723名(2021年6月30日時点)

平均年齢/約29歳

資本金

1億円

売上高

529億円(2020年度)

代表者

代表取締役社長 西澤 亮一

代表者略歴/1978年生まれ。日本大学商学部卒業後、投資会社に入社。同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。取締役に就任。2002年、西澤を代表取締役に就任し当社を再編。以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を達成。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回) ※1次選考のみWEB面接可能です!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考から内定までは2週間以内を予定しております。
※合格の場合のみ、ご登録頂いているメールアドレス宛・電話番号宛てにご連絡いたします。
※採用担当の社用携帯(070)からお電話する場合がございますのでご了承ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
(応募から1ヶ月以内の入社も可能です)

◆できるだけ多くの方とお会いして相互理解を深めたいと思っておりますので、面接では気兼ねせずに何でも質問してください。
◆面接時はマスクを着用していただいて結構です。新型コロナウイルス感染症対策のため、面接官もマスクを着用し、換気やアルコール消毒を徹底しております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ