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株式会社ネオキャリア 事業戦略本部

自社求人メディア【営業職】*年間休日128日*月給30万円〜+インセンティブ有!

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自社求人メディア【営業職】*年間休日128日*月給30万円〜+インセンティブ有!

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人材業界大手の期待を背負う新規事業と共に
成長していくメンバーを募集!

「ヒト」と「テクノロジー」の融合により、
幅広い人材関連事業を手掛ける当社。
これまでに、延べ1万社近くの採用を支援してきました。
介護に特化した事業部はスタートして2年目を迎え、
自社の求人メディア『介護求人パーク』は
前年比170%超の勢いで急成長中。
今回は、その成長を支えていく将来のコアメンバーを募集します。

お任せするのは、『介護求人パーク』の広告営業。
介護事業者などに向けて、求人プランや広告の作成、
掲載後のフォローなどを担当していただきます。

従業員数3500名を超える規模の当社で
急成長中の新規事業に携わるポジションだからこそ、
会社の安定性とベンチャー企業さながらの成長性、
その両方を肌で感じることができるメリットがあります。

今回は、将来を見据えた採用となるため、
ポテンシャルを重視し、未経験の方も広く歓迎します。
入社後のサポート体制が充実しており、
実際、未経験でスタートしたメンバーが多数活躍していますので、
介護・求人業界未経験の方もご安心ください。

介護現場の人材不足解消をサポートする
社会貢献性の高い新規事業を一緒に成長させていきましょう。

募集要項

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部が募集している求人の詳細です。

募集背景

高齢化社会を背景に、介護業界の求人ニーズは増加傾向にあります。そこで当社は、自社で運営する介護業界に特化した求人サービス『介護求人パーク』にて、より多くのクライアントを獲得するために社員を増員します。

仕事内容

介護施設・病院に向けて、『介護求人パーク』への広告掲載を提案していただきます。

≪『介護求人パーク』とは?≫
介護業界に特化した求人サイトで、ポータルサイト検索上位のポジションを獲得。
会員登録者の80%近くが実務経験者、介護資格保有者も75%を占め、
即戦力となる人材採用を強みとしています。
また、広告掲載後のフォローによって
マッチング率と入社後の定着率向上にも貢献しています。

≪具体的な業務≫
▼アプローチ
介護事業者に電話やオンラインで連絡し、『介護求人パーク』についてご案内。

▼ヒアリング
訪問、またはオンラインにて、
各介護事業所が抱えている採用課題や人材へのニーズなどをヒアリング。

▼提案
クライアントのニーズを踏まえ、
定着率の高い人材の採用を目指して広告プランを提案。

▼広告の制作・施策の実施
受注後、専門チームに原稿作成を依頼。
広告効果が上がるように様々な施策も実施します。

▼効果検証・改善
掲載後の応募状況などを分析して効果を検証し、改善策などを提案。
人材獲得から定着までサポートします。

注目メンバーの9割が20代で、未経験スタート多数!

配属先となる事業部のメンバーは9割が20代。若いメンバーが多いので活気があり、すぐに馴染んでいただけると思います。先輩たちの前職は、アパレル販売やスマートフォン販売、不動産営業など様々。ほとんどが介護・求人業界未経験、知識ゼロからのスタートにも関わらず活躍しているのは、経験や年齢に関係なく社員が自分の意見を発信し、それを反映する社風があるからこそ。自分たちでメディアやサービスをつくることも可能です。『介護求人パーク』は2021年10月のサイトリニューアルに向けて準備を進めているところですので、あなたのアイデアもぜひ反映させてください。

注目フェアな評価で高水準の給与・昇給を実現

◆早期キャリアアップの実現!
未経験でスタートする方でも、入社半年後にはメンバーを持つ役職についているメンバーも多数。成果をあげるで、早期にキャリアステップをすることができます。

◆頑張りが収入に直結!
毎月&四半期ごとにインセンティブを支給。昇給のチャンスも年2回あり、頑張りを適正に評価しています。中には入社1年で月収が10万円UPした先輩も!「入社3年で年収600万円」という社員も当社では珍しくありません。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎キャリアアップ
【メンバー⇒チーフ層⇒リーダー⇒プレイングマネージャー⇒マネージャー】
といったキャリアアップが可能。
入社3ヶ月でリーダーに昇格した例もあります。

◎キャリアチェンジも可能
新規顧客開拓から、カスタマーサクセス(掲載フォロー、リピート提案)、
既存のクライアントへの提案チーム、
大手クライアントを担当する精鋭チームなどへの担当変更や、
原稿作成担当、マーケティング・企画担当などへのキャリアチェンジも可能です。

入社後の成長サポート

入社後1週間は座学を行い、会社や自社メディア、介護業界のことなどについて学びます。
その後、先輩社員とのロープレイングや同行を通して実践的なスキルを習得。
介護・求人業界の知識や経験、営業経験がなくても、
入社1ヶ月目で受注を獲得することも可能です。
手厚いサポートのもとで、多数のメンバーが早期から活躍しています!

応募資格

≪未経験歓迎!≫
■高卒以上
■第二新卒歓迎
※何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方歓迎!

≪こんな方も歓迎します!≫
◎将来のキャリアを見据えて成長していきたい方
◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方
◎会社と一緒に成長していきたい方 など

歓迎する経験・スキル

◇営業・販売の経験
◇店長やリーダーの経験

過去の採用例

前職で、旅行代理店、ウエディングプランナー、
アパレル販売スタッフなどをしていた社員が活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

クライアントと積極的にコミュニケーションを取りながら、
こまめにフォローできる方が活躍できる仕事です。
良好な関係性を持続させるためにコツコツと取り組みつつ、
フットワーク軽く動ける方に向いています。

向いていない人

人材不足に悩むクライアントに対して、
最適な人材採用をサポートすることがミッション。
「お役に立ちたい」という気持ちが大切な一方、
営業として目標や成果を追求することも求められるため、
数字を意識できない方には難しいでしょう。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月20〜30時間程度

勤務地

新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
※転勤はありません

交通・詳細

各線「新宿駅」西口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■「成長見逃さないDay」
中学入学前の子どもを持つ社員が学校行事の際に取得可能な特別休暇(入学式または卒業式、運動会)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月、10月)
■個人インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費支給(月上限5万円まで)
■役職手当
■地域手当
■職務手当
■ライフプラン手当
■育児サポート手当
■社会保険完備(健康保険/産業機械健康保険組合加入、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金制度
■「美JOB」(女性マネージャーに相談したり、キャリアの話を聞けたりする制度)
■達成者食事会
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット等)
※サークル活動などは、現在一時的に中止しています

会社概要

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の会社概要です。

事業内容

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

【企業理念】
社会に対するミッションとして、「“ヒト”と“テクノロジー”で一人ひとりの価値ある未来を実現する」というモットーを掲げ、
人材関連事業を展開しています。

主要取引先

旭化成、味の素、NTTドコモ、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、ドワンゴ、ぐるなび、パーク24、キャリアデザインセンター、GMOインターネット、マクロミル、トヨタ自動車、電通、ヤフー、河合塾、パソナテック、不二家、三井住友海上あいおい生命保険、光通信、アトレ、JR東日本パーソネルサービス、ソフトバンク、トーマツ、東京薬科大学、SBIホールディングス、トレンドマイクロ、ニトリ など(順不同)

設立

2000年11月15日

従業員数

3723名(2021年6月30日時点)

平均年齢/約29歳

資本金

1億円

売上高

529億円(2020年度)

代表者

代表取締役社長 西澤 亮一

代表者略歴/1978年生まれ。日本大学商学部卒業後、投資会社に入社。同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。取締役に就任。2002年、西澤を代表取締役に就任し当社を再編。以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を達成。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(3回)※Web面接も可能です!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考および一次面接の結果につきましては、合格された方のみ、それぞれ1週間以内にご連絡します
※選考に関するご案内は電話またはメールにてご連絡いたします
※一次面接時には、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

◆できるだけ多くの方とお会いして相互理解を深めたいと思っておりますので、面接では気兼ねせずに何でも質問してください。
◆面接時はマスクを着用していただいて結構です。新型コロナウイルス感染症対策のため、面接官もマスクを着用し、換気やアルコール消毒を徹底しております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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