株式会社ESNA

IT人材コーディネーター◆年休127日以上◆残業月10h程度◆WEB面談!安定の取引先/30〜50万円+インセンあり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.11.11
IT人材コーディネーター◆年休127日以上◆残業月10h程度◆WEB面談!安定の取引先/30〜50万円+インセンあり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンジニアがイキイキと活躍できるように、
あなたの細やかなサポートが必要です。

各種企業や金融機関、官公庁など幅広いお客様に向けて
ITインフラの構築・運用サービスなどを提供している当社。
コロナ禍でも多くの案件依頼をいただいており、
そこで、営業部隊を強化していくために増員を行います。

お任せするのは、お客様と人材をつなぐ大切なポジション。
お客様から「最適な人材を紹介してくれて助かったよ!」
と言っていただけときは、とても嬉しいもの。

しかし何より嬉しいのは、自身のサポートによって、
エンジニアがやりがいを持ってイキイキと活躍してくれること。
「働きがいがある現場です!」「ずっとこの案件を担当したい」
そんな言葉をもらったときに、やりがいを実感できるの魅力です。

インセンティブも充実していますので、
モチベーションを高く維持しながら働いていただける環境です。

そんな当社で、これまでの営業経験で培ってきた
コミュニケーション力を活かして活躍しませんか?

募集要項

株式会社ESNAが募集している求人の詳細です。

募集背景

2006年に設立し、ITインテグレーションや保守・運用サービスを提供している当社。大手通信事業者をはじめとする企業や官公庁など、幅広いお客様をIT領域からサポートし、課題解決に貢献しています。今後、営業を増員し営業力を強化していこうと考えています。

仕事内容

国内大手通信事業者をはじめとした各種企業や、官公庁、金融機関などのインフラ構築を手掛けている当社。あなたには、お客様とエンジニアをつなぐ調整業務をお任せします。

≪具体的な業務≫
■パートナー会社の新規開拓(都内のソフトウェア会社などとのコネクション作り)
■メール、電話による情報交換(案件・人材)
■人材と案件のマッチング
■お客様やエンジニアのフォロー
■書類手続き、事務処理手続き など

≪人材と案件のマッチングについて≫
プロパーで、エンジニアは約50名、IT事務スタッフは20名ほどですが、社内にお客様の要望に叶う人材がいない場合は、パートナー企業から紹介してもらうことも可能。逆に、他社から「こんな要件を満たすエンジニアはいませんか?」といった問い合わせが来ることも。パートナー企業と連携することでマッチングの幅が広がり、お客様と社員、双方の要望により応えやすくなります。また、ゆくゆくは、要員管理や採用などの間接業務もお任せしていきたいと思っています。
注目◆仕事とプライベートを両立できる環境◆

現在当社では働き方改革を進めており、定時帰りが当たり前、有休も取得しやすい環境があります。産育休の取得実績・復帰実績もあり、子育てをしながら活躍している社員も在籍。時短勤務を活用して柔軟に働いています。こうした環境があるため、プライベートを大切にしつつ、仕事と家庭を両立しながら働くことが可能です。

注目◆営業部門のコアメンバー募集◆

大手通信事業者などの企業や官公庁など幅広いお客様に向けて、インフラ構築をはじめとしたITサービスを提供しています。中には10年以上のお付き合いがあるお客様も。こうした関係性もあり、コロナ禍でも打撃をうけることなく多くの案件依頼が寄せられています。さらなる事業拡大に向けて営業部隊を強化していくフェーズを迎えており、営業を増員することになりました。現在、営業担当者は1名のため、今後、営業部門をけん引し、活躍していくことができるポジションとなります。

身に付くスキル
・キャリアパス

これからメンバーを増員し営業体制を強化していくため、ゆくゆくは営業部門のリーダーとして活躍できるチャンスがあります。

応募資格

■学歴不問
■営業経験をお持ちの方(業界不問)
※IT業界での営業経験がある方は歓迎します

≪こんな方も歓迎します!≫
◎エンジニアから営業にキャリアチェンジしたい方
◎調整役が得意な方
◎仕事とプライベートを両立できる環境で長く働きたい方 など

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜50万円+インセン+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記月給額には、みなし残業代(20時間分/3万5,000円)を含みます。超過分は追加支給いたします
※3ヶ月の試用期間があり。(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

★インセンティブ:売上に対する利益の10%を支給
┗インセンティブ一例:
・入社1年目:3万〜5万
・トップセールス:10万〜15万
      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月10時間程度

勤務地

本社/東京都港区芝大門1-1-33三洋ビル6F

※転勤はありません
交通・詳細

都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日127日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏期休暇
■GW休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■家族サービス休暇
■産育休(取得実績あり)
■誕生日休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■住宅手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得手当
■時短勤務可
■外部研修
■取得奨励資格ボーナス制度
■各種イベント(総会、新年会、忘年会、バーベキュー大会など)
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

≪入社時に下記資格をお持ちの方には奨励金を支給!≫
◎ITSSレベル1取得者(ITパスポート)/1万円
◎ITSSレベル2取得者(CCNA、MCSA、基本情報等)/3万円
◎ITSSレベル3取得者(CCNP、MCSE、応用情報等)/10万円
※初回給与日に支給します

掲載終了予定日:2021.11.11

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「エンジニアの活躍が何よりのやりがいです」

お客様から、「希望通りの人材を見つけてくれて本当に助かったよ!」と言われたときはとても嬉しいですね。でも一番嬉しいのは、当社の社員がイキイキと活躍してくれること。新しい案件を紹介して、「働きがいがある」「今後もずっとこの案件に携わっていきたい」と言ってもらえたときにはやりがいを実感できます。参画前にどんなに情報収集しても、実際に蓋を開けてみないとわからない部分がどうしてもあります。そのため、案件に参画後も、軌道に乗るまではエンジニアと密にコミュニケーションを取って、「事前情報とのギャップはないですが?」「困っていることはありませんか?」などを確認するようにしています。

「エンジニアの活躍が何よりのやりがいです」
「現場に入ってみないと分からないこともあるので、エンジニアへのフォローが大切です」(営業/会田)
◆コミュニケーション力が最適なマッチングに活きる◆

IT業界の経験はもちろん、入社時にはITに関する知識も必要ありません。この仕事で重要となるのは、コミュニケーション力。エンジニアを必要としている企業と、活躍の場を求めているエンジニアとの架け橋となるのが営業の役割です。そのため、会話などを通して、相手の気持ちや要望を深くくみ取ることが大切。相手の立場になってものごとを考えながら、気配りできる方が活躍できる仕事です。営業経験をお持ちの方であれば、これまでに多くの人とのやり取りを通して、こうした素養を身につけてきたと思います。その経験を活かして、ぜひ当社で活躍してください。

◆コミュニケーション力が最適なマッチングに活きる◆
ときにはエンジニアの悩みを受け止めることもあり、相手への気遣いが活きる仕事です。

取材担当者より

今回の取材では、営業兼採用担当の会田様に話をお聞きした。とても物腰の柔らかい方で、もっとも印象に残ったのは、「社員が安心して働ける環境を提供することを大事にしています」という言葉だった。実際、残業ほぼなし、有休も取得しやすいなど、無理なく働ける環境が整っている。また、同社に入社することで、転職者の方が、自身の希望の働き方やキャリアを実現できるかどうかということを大切にし、真剣に考えていることが伝わってきた。ステップアップを希望し転職しても、結局「会社の都合で転職前と同じような業務を任されている」といった話をよく耳にする。しかし同社では、社員が希望のキャリアを実現できるよう、最大限のサポートを行っている。フォロー体制も整っているため、現在抱えている悩みや不安、今後のキャリアパスについてなど相談してみてはいかがだろうか。

  • 残業少なめ&有休が取得しやすい環境でメリハリをつけて働けます!
    残業少なめ&有休が取得しやすい環境でメリハリをつけて働けます!
  • 20〜40代のメンバーが多数活躍中!自分に合ったキャリアアップが叶います。
    20〜40代のメンバーが多数活躍中!自分に合ったキャリアアップが叶います。
  • コロナ以前は社員が集まる場を設け、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境を整えていました!
    コロナ以前は社員が集まる場を設け、社員同士がコミュニケーションを取りやすい環境を整えていました!

会社概要

株式会社ESNAの会社概要です。

事業内容

☆年間休日127日以上
☆完全週休2日制土日
☆残業は月10h程度とほぼなし
☆プライベートと両立しながら働ける
☆資格取得支援制度が充実!
☆一人40万円の研修費でキャリアアップが叶う!(エンジニア)

■ITインフラ構築・運用サービス
■ヘルプデスクサービス

設立

2006 年11月1日

従業員数

70名(2021年4月1日現在)

資本金

1500万

売上高

4億1500万円(2020年8月期実績)、3億9000万円(2019年8月期実績)、4億4000万円(2018年8月期実績)

代表者

代表取締役 久保 順聖

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    面接2回(リモート1回、対面1回)

  3. STEP03

    内定

★Web面接実施中!まずはざっくばらんにお話しましょう。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ESNAhttps://www.esna.jp/

連絡先

〒105-0012

東京都港区芝大門1-1-33三洋ビル6F

採用担当

掲載終了予定日:2021.11.11

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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