株式会社ダイレクトソーシング

【採用コンサルタント】フルリモート可◆年休128日◆昇給・賞与各年2回

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.09.28〜2022.08.29
【採用コンサルタント】フルリモート可◆年休128日◆昇給・賞与各年2回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現!
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。

世界で主要の採用方法となっている、ダイレクト採用。
日本ではまだマイナーな手法ですが、これから拡大していくと言われています。
当社はそんなダイレクト採用にいち早く着目し、日本初のLinkedInビズネスパートナーに。
大手企業〜ベンチャーまで、多くのクライアントに安定的になお取引を頂いています。

また創業者がエンジニアである当社は、リクルーティングデータを元に採用傾向や同業他社のデータ等、多様なデータを活用し、お客様の採用力を最大限高めていくスタイルを大切にしています。

蓄積したデータを元に企業の採用支援を行うことで、クライアントの採用成功をリードする。そんな新しい採用の常識を確立していきます。

募集要項

株式会社ダイレクトソーシングが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年、日本の採用市場にダイレクトリクルーティングを根付かせることは顧客の成功のために必要であるとのことから、当社の事業をスタートしました。私たちと一緒に、クライアントの課題をデータから発見し、採用成功に向かって伴走する新しいメンバーを募集します。

仕事内容

同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。

経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
営業が受注した顧客を、1人あたり3〜7社担当。
各企業の採用課題をヒヤリングし、採用課題を発見し成功へと導いていただきます。

==具体的な業務内容==
【アカウントマネージャー】
予め定めた採用計画を順調に進める事がミッションです。
採用変更・予算変更・方針転換等が生じた際は、企業折衝を行いながら全体の軌道修正お任せします。

【ソーサー】
現場へのヒヤリング業務に注力し、質の高いご支援がミッションです。
ミッション達成のために、各企業と週1でミーティングを実施。顧客と並走して業務を遂行します。

==顧客情報==
★顧客の業界:ITベンチャー4割/大手製造業4割
ご支援職種:ITエンジニア6割/製造業の営業3割/その他1割
注目この仕事の魅力は?

◆クライアントの7割程度が大手企業。そのため、誰もが知るような大手企業を早期から担当できる可能性が高いです。

◆サブスク制のビジネスのため毎月の売り上げノルマはありません。クライアントへ契約を継続いただくことが目標数値となります。(契約は6ヶ月〜)

◆一人当たりの担当企業は3〜7社程度のため、一つ一つのクライアントと深い関係を築くことができます。

◆昇給スピードが早いのも当社の特徴の一つ。現在CS部には7人のリーダーがいます。そのうちの1人は入社後1年2カ月でリーダーへ昇進しています。

注目柔軟性の高い環境で、生産性の高い働き方が叶う

【1】リモート勤務OK
2020年3月より原則フルリモート勤務中です。コロナ終息後も、リモート中心の勤務形態を予定しており、モニターも1台ずつ支給しています。

【2】フレックス制(11時〜15時のコアタイムあり)
・朝6時仕事開始→15時退勤
・朝11時仕事開始→20時退勤
など、業務進捗やプライベートの予定に合わせて労働時間帯を変更可能です。

【3】一日に何度でも時間給の取得が可能
・朝10時仕事開始→16時〜20時まで休憩・子供の保育園お迎え、夕食準備→20時仕事再開→22時退勤
など、家事育児や趣味との両立もしやすく、公私ともに充実させることができます。

応募資格

◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・無形商材の法人営業経験
・人事系職種またはマーケターとしての経験
・エンジニア(IT、製造業)としての経験
歓迎する経験・スキル

◆エンジニアとして何らかのコードが書ける方、エンジニアの仕事の大枠を把握されている方
◆ベンチャー企業(従業員数50-300人規模)でカスタマーサクセス/営業の経験がある方
◆ベンチャー企業(従業員数50-300人規模)での人事経験がある方
◆人材業界にて提案営業を行っていた方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収400万〜600万円>
月給27万〜42万円+賞与年2回

※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます
※月給には、固定残業手当6万9818円〜9万8262円(固定残業時間45時間0分/月)、超過分は別途支給します
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません
      

勤務時間

■フレックスタイム制(所定労働時間8時間)
※コアタイム11:00〜15:00、標準労働時間帯10:00〜19:00

★コアタイムを挟んで始業は6〜11時、終業は15〜22時の間で各社員の都合に合せて設定可能です。

勤務地

【本社】東京都江東区青海2-7-4
※転勤なし
交通・詳細

ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」から徒歩9分

勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日)
◆GW休暇(カレンダーによる)
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆入社後研修、OJTあり
◆私服可
◆リモート勤務可
◆オフィスが入っているビル内のジム無料
◆社員旅行
◆書籍購入補助(事前申請不要、上限なし)
◆オフィス内禁煙(ビル内共用喫煙所有)

掲載終了予定日:2022.08.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

『「上下関係」や「遠慮」はありません、個性をもったメンバー同士が良い調和を生み出し、互いが成長していくためにも同じ目標をめがけて切磋琢磨してます』。そう言い切る同社には、既成概念にとらわれない「自由な発想」ができるメンバーが集まっているとのこと。実際に、チームを横断した横軸でのプロジェクトを自主的に立ち上げたり、フルリモート体制に移行してからもオンラインでいくつもコミュニティを作ったりと、メンバー間で持ち寄ったスキルを掛け算することで起こる化学反応を楽しみ、挑戦している人が多いのが印象的だ。
前職に関しても、大手人材会社、SIer・Webエンジニア、大手コンサルティングファームなど幅広い経歴の20・30代の方が活躍中。応募資格を満たす経歴をお持ちの方は、新しい挑戦の舞台に同社を選んでみてはいかがだろうか。

会社概要

株式会社ダイレクトソーシングの会社概要です。

事業内容

◆ダイレクトソーシングサービス
◆タレントプールサービス
◆採用ブランディングサービス
◆リファーラルプロセス設計サービス

主要取引先

Yahoo! JAPAN/日産/SONY/マネーフォワード/sansan/ベイカレント/ANKER/DiDiFood など
※順不同・敬称略

設立

2019年11月2日

従業員数

40名(2021年9月現在)

平均年齢/32歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 竹村 朋晃

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社ダイレクトソーシング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社ダイレクトソーシングhttps://directsourcing-lab.com/company/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ダイレクトソーシングへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2022.08.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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