【IT研修営業】創業35年/受講生累計5万人/月給26万円〜+賞与年2回+決算賞与/長期休暇あり/転勤なし
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜550万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2021.10.01〜2022.09.01
＼社会人の新たな夢を応援／
教育というフィールドから『やり直し可能な社会』を
実現しませんか？
私たちは『人生の選択肢を増やす』をミッションに掲げ、
社会人の教育・人材育成にまつわる事業を追求しています。
日本にとって必要だと思える分野にいち早く着目し、
「キャリアカウンセラー」や「メンタルヘルスカウンセラー」
といったプロの職業人を育成する社会人スクール『リカレント』や
IT業界の草分け期よりエンジニア育成を行う『リナックスアカデミー』の
運営を行っています。
社会人の学習や他業種へのセカンドキャリアに
まだまだ大きな抵抗を抱く日本…。
それでも自分のやりたいことに
チャレンジしてほしい、チャレンジできる！と私たちは信じており、
『勉強することで未来はひらける』を信念に、
『やり直し可能な社会』の実現を目指しています。
今までにない新しい価値を持つ教育を通じて、
昨日よりも今日、今日より明日と一歩ずつ世界を賢くしませんか？
募集要項
株式会社リカレントが募集している求人の詳細です。
募集背景
人材育成コンサルティングや社会人向けスクールを運営する当社。今までに7000人以上のカウンセラーや1万人以上のエンジニアを育成し、多くの企業様から厚い信頼を得ています。そんな当社は現在、第2創業期と言え、更なる拡大・成長を目指し、新メンバーを募集いたします。
仕事内容
お問い合わせいただいたIT企業に対して、IT研修プログラムのご提案をお任せいたします。
▼クライアントのニーズをお伺いする
▼ニーズに合わせた研修をご提案するコンサルティング営業
▼受注
【業務内容】
お客様からのお問い合わせや資料請求を増やすためのセミナー実施や広告・マーケティングの仕事も並行して実施いただきます。
またコンテンツや研修講師のアサインは教務部門が行いますが、実際の教育フェーズの運営サポートや研修のファシリテーションも行います。
【キャリアパス】
能力やスキルによってキャリアチェンジが可能。
マネジメント職、営業系のスペシャリスト、教務チームへの移動など、幅広い選択肢があります。
【目標制度】
売り上げと導入後のリピート率を追っていただきます。
【評価制度】
「プチインセン」のような制度をご用意。
毎月成果を出した営業社員には、きちんと還元します。
注目仲間と一緒に成長できる職場。
オープンでフラット、風通しの良い人間関係が魅力の職場です。みんなで助け合うことが当たり前という考え方が根付いており、中途入社の方もすぐに打ち解けられると思います◎また自ら手を上げれば研修講師を担当できるなど、様々な仕事にチャレンジできる機会も多く、あなた次第でいくらでも成長できますよ。業績好調で新しく採用されたメンバーも多く、会社としては第2次創業期といった活気があります！ぜひ一緒に会社を盛り上げてください。
注目多くの企業から指示される理由とは？
当社は創業35年の老舗企業です。業界初のマナー研修とエンジニア研修を一括で行う企業研修をはじめ、研修内容を1社ごとにカスタマイズ可能にするなど、お客様のニーズに柔軟に対応してきました。その努力と工夫の結果、受講生は累計5万人をこえ、7000人以上のカウンセラーと1万人以上のエンジニアの育成に成功、確かな実績を築いています。「人を育て、成長させる」そんな教育企業として、事業ドメインの全てでナンバー1を目指しています！
応募資格
◆法人営業経験（新規・ルート不問）
※IT業界での経験は不問！経験重視ではなく、能力・人柄重視の採用となります。
歓迎する経験・スキル
■IT業界での就業経験をお持ちの方
【求める人物像】
■教育業界に関心がある方
■何かを学ぶことが好きな方
■誰かのために行動できるホスピタリティに豊んでいる方
■自他の成長にコミットできる方
…自分が学ぶこと、他人に学ぶ楽しさを教えること
これらにやりがいを感じられる方は当社にピッタリです！
■チームワークを大切にしている方
…当社はチームワークを重視する企業です。
仲間を尊重し、お互いに高めあえる環境が整っています！
雇用形態
正社員
想定給与
月給制26万円〜36万円+賞与年2回+決算賞与
※能力・経験を考慮し決定
※月30時間を超える時間外労働分は別途支給（残業月平均25ｈ）
※試用期間6ヵ月あり（期間中の条件変更なし）
≪想定年収≫
年収400万円〜550万円
勤務時間
9：00〜18：10（実働8時間）
残業について
月平均25時間程度。
自分の時間を大事にしながら働くことができます。
勤務地
新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
※転勤はありません
交通・詳細
「新宿駅」から徒歩4分
「新宿三丁目駅」より徒歩1分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
《年間休日115日》
■完全週休2日制（土日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（10日〜）
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与
■残業手当
■交通費支給（上限月30,000円）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
『教育を通じ、社会人人生の選択肢を増やす』をミッションに掲げ、学生時代に戻ってやり直したい…そんな思いを抱える社会人に手を差し伸べている同社。最近ではコロナ渦による経済不況を機に、自身のキャリアを見つめ直す人も増えており、そうした方々のセカンドキャリアをサポート。『勉強することで未来は開ける』を信念に、何度でもやり直しが可能な社会の実現に向け力を尽くしている。さらに同社は第2創業期とも言える状況。大きく飛躍する準備段階の今、ジョインすればチャンスも将来性も十分に期待できるであろう。新メンバーも多いため、同期と一緒に会社を盛り上げていく楽しさも感じられるはずだ。
会社概要
株式会社リカレントの会社概要です。
- 事業内容
-
■企業内人材教育事業
企業内研修の提案・運営、人材開発コンサルティング
■リカレント教育事業
キャリアコンサルタント講座
メンタルヘルスカウンセラー講座、CAD講座
■IT教育事業
Linux／ネットワーク講座、Java／データベース講座
PHP／Webプログラミング講座
■eラーニング事業
各種eラーニングコンテンツの提供
- 主要取引先
-
■NTTドコモ
■NTTコミュニケーションズ
■LINE
■ぐるなび
■ファミリーマート など
- 設立
-
2000年1月4日 ※ リカレント教育事業は1986年4月サービス開始
- 従業員数
-
160名
- 資本金
-
5000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 松田 航
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社リカレント type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社リカレントhttps://corp.recurrent.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
株式会社リカレント type採用事務局
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リカレントへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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