株式会社エンパワー

【買取『大吉』のFC開発コンサルタント】月給80万円以上/早期キャリアアップも可能!/5年で売上50億円増

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:700〜950万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.11.26〜2021.12.23
【買取『大吉』のFC開発コンサルタント】月給80万円以上/早期キャリアアップも可能!/5年で売上50億円増

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたの提案で買取『大吉』が全国に広がっていく―
ここでしか味わえない楽しさとやりがいを。

2025年には3.5兆円規模になると言われているリユース業界。


その業界の中で買取『大吉』の運営をする当社は、全国に約400店舗を展開。
今期も240店舗の新店舗オープンを控えている業界の中でもトップクラスの超成長企業です。


今回お任せするお仕事は、買取『大吉』のFC(フランチャイズ)店を出店・運営したいと考えているオーナーに対するご提案。
リユース事業とFC事業は、オーナーが高利益を出しやすいと人気のビジネスモデルです。

毎月1000件ほどのお問合せがあり、
アポインターが取得してくれたアポの商談を担当する
『反響営業』を行っていただきます。



\ここが売りやすい理由/

1.完全分業制の反響営業!テレアポや飛込みはなし。
2.「店舗継続率93.2%」という業界トップクラスのサポート体制
3.直近5年で売上が50億円増!不況に強いリユース業界


社内のメンバーは、ほぼ業界未経験からのスタートですので
知識は研修やOJTなどでしっかり覚えていけば大丈夫です!


少しでも気になったという方は、まずは一度お話してみませんか?
成長企業であなたのビジネスの市場価値を上げるチャンスがここにあります。

募集要項

株式会社エンパワーが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大にともなう増員募集です。市場価値の高い品を見極め、買い取りを行なう買取『大吉』の運営を手掛ける当社。現在全国に400店舗を展開しており、業界1位のシェアを目指して事業を拡大中。ありがたいことにお客様からのお問合せが毎月増えているため、この度新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

買取『大吉』の運営を手掛ける当社。ミッションは『大吉』のFC店の拡大です。個人事業主の方や法人様へ「フランチャイズ加盟」をご提案します。

【仕事の流れ】
▼日程確認
アポインターが獲得したアポイントに再度電話をかけ、詳しく提案日時の確認。

▼提案 ※1回目、2回目はオンライン(Zoom)が殆ど。
提案は2〜3回ほど行ないます。
・1回目:FC店の出店について資料に沿ってご説明。
・2回目:「○○区なら毎月○名の集客が見込め、利益は○万円ほどになります」など、出店場所や予想利益のご説明。

利益のシミュレーションは上長と相談しながら進めるのでご安心下さい。
3回目の提案で契約に至ることが多いです。


□1日の商談件数は、4件程度。
20〜25件のアポイントに対して2〜3件の契約が成立しています。
しっかりとした研修があるからこそ、未経験の方でも高い成果を上げていくことができます。


【仕事のポイント】
★大切なのはヒアリング力
資料に沿って『大吉』の魅力や、他の買取専門店との違いをご説明し、お客様が抱える不安や相談にお答えするお仕事。お客様が安心して出店できるよう、寄り添う姿勢が大切です。
営業スタイル
営業職限定取材

アポインターが取得した商談を担当する「反響営業」です。ノルマもありません。

注目完全分業制の組織体制で営業活動に専念できる!

業務によって担当が分かれている為、効率よく仕事ができます。

<それぞれの役割>
・アポを取得する専任のアポインター
・商談を担当するFC開発コンサルタント
・店舗を展開する場所決めをする店舗開発
・契約後の店舗出店の手続きやアフターフォローするオーナーサポート

注目他では味わえないやりがいと達成感を感じられる!

誰もが一度は目にしたことがある買取『大吉』のFC開発に携わるので、
店舗が開店したときの達成感とやりがいは非常に大きいものです。
開店後に、オーナーから「売上が好調で…!」と嬉しいお言葉を直接いただくことも。

自分の提案から店舗が全国に展開していくことを実感でき、
オーナーから感謝の言葉をいただけるやりがいを感じられるのは
この仕事の醍醐味です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は2週間ほどの座学研修を実施します。FC店に関する知識を覚えたり、先輩とロールプレイングを行なったりして、「どんな風に提案をするのか」「どんな質問にどのように答えるのか」などを覚えていきます。

3週間目からは自分が主体となって営業に挑戦していきましょう。もちろん最初は先輩が横についてフォロー。マニュアルやトークスクリプトがしっかり用意されているので、商談も難しくありません。入社2ヶ月目には独り立ちできるでしょう。

その後も毎週先輩と振り返りを行ない、営業活動についてアドバイスをもらうなど、サポート体制は万全です。未経験スタートからでも、研修明けの1ヶ月目には契約が獲得できることが多いです。

応募資格

◎学歴不問。職種経験・業界経験は問いません。第二新卒も歓迎します。
◎「買い取り」や「FC(フランチャイズ)店」の知識も不要です。
意欲・やる気・ポテンシャルなどを重視した採用です。



<こんな方にピッタリです!>
□今よりも収入を増やしたい!という方
□お客様に自信を持って提案できる商材がいい!という方
□早期キャリアアップできる環境で仕事がしたい!という方
歓迎する経験・スキル

◎営業経験や接客経験をお持ちの方
◎人と接するのが好きな方
◎前向きで負けず嫌いな方
◎新しいことに挑戦したい方

過去の採用例

◎元不動産営業職、元人材紹介営業職、ホームセンターのスタッフ、探偵など、未経験から活躍している方が多くいます。
また直近入社した中途メンバーが4名がおり、中途入社でも馴染みやすい環境です。

この仕事の向き・不向き

向いている人

オーナーのお困りごとや実現したいことを叶えるためのサポートをする為、自分よがりの提案をするよりも相手目線に立った「ヒアリング力」が何より求められます。また、FC(フランチャイズ)店を出店いただいた後もオーナーとは長くお付き合いができるため、お客様と長くお付き合いがしたい・喜ばれる仕事がしたいと考えている方は向いているでしょう。

向いていない人

お客様であるオーナーは、個人事業主や経営者・退職金を活用してFC(フランチャイズ)ビジネスを始めてみたいというご高齢の方まで幅広いため、自分よりも社会人経験やビジネス経験が上の方と話す機会が多いです。人と接するのが苦手な方や物怖じしてしまう方だと難しいかもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

《入社3ヶ月間は40万円確約します》

■入社後3ヶ月/月給40万円+インセンティブ(契約2件目以降から発生)
└想定月収:60〜80万円

■入社4ヶ月目〜/月給30万円以上+インセンティブ(契約1件目から発生)
└想定月収:60〜80万円

※上記金額にはみなし残業代(45時間分・7万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
実際の給与例

想定年収:720万円〜960万円(未経験1年目)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
残業について

<残業月20時間以下>
完全分業制のため、営業活動だけに集中できます。
提案資料の作成などもフォーマットがありますので、無駄な残業もありません。

勤務地

《本社》東京都新宿区西新宿6丁目8−1 住友不動産新宿オークタワー19F

◎転勤はありません。
交通・詳細

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です)
■慶弔休暇


★月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可能です
★月数回程度なら、土日祝休みもOK
★夏季休暇も活用した5日以上の連続休暇も可能です
★お休みの日はアニメを見たり、ショッピングしたり、プライベートもしっかり充実できます

待遇・福利厚生

■給与改定年4回(3ヶ月に1回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし時間超過分)
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(規定あり)
■研修あり

★インセンティブ制度
実績に応じてインセンティブが支給されます。頑張った分だけ稼げる環境です。実際に、入社1年目で年収700万円を達成した例も!
産休・育休取得状況

■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

掲載終了予定日:2021.12.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

不況に強いリユース業界×FCビジネスのやりがいは無限大!

「FC店開発って難しそう」「どんな仕事をするのかイメージが湧かない」「未経験でも本当に大丈夫なの?」そんなイメージを持つ方が多いと思います。
しかし、当社が手掛ける買取『大吉』のFC展開には毎月1000件の問合せをいただいており、未経験の方でも研修1ヶ月後には成約に至るケースがほとんど。
未経験の方でも安心してスタートできる研修をご用意していること、
そして他のFCよりお金がかからずにFC店舗をスタートできる魅力あるからこそ、成約にも至りやすいのです。
自分が提案したお店が開店したときの喜びや、売上が好調と聞いたときの嬉しさは他ではなかなか味わえません。
この仕事の面白さをぜひ感じてみてください。

 不況に強いリユース業界×FCビジネスのやりがいは無限大!
全国に400店舗展開中の買取『大吉』。あなたの提案で、より展開を広げていきます。
完全分業制で自分の役割に集中できるのが営業として嬉しい

元々前職でも営業職をやっていましたが、前の会社では顧客のアポイント取得・提案活動・サポートを全部ひとりで行う組織体制でした。そうなるとどうしても事前準備に時間がかかってしまったり、商談数の最大化をするのが難しく、効率が悪かったと思います。当社の仕事はアポイント取得からサポートまでのフローをすべて【完全分業制】で行っており、時間を無駄にすることなく提案活動に集中できることが嬉しいポイント。また、当社のサポート体制は万全で「店舗継続93.2%」と業界トップクラス。営業としても安心しておすすめができます。『効率よく営業がしたい・売りやすいサービスを売りたい」という方にはピッタリの仕事です。

完全分業制で自分の役割に集中できるのが営業として嬉しい
FC事業部 FC開発コンサルタント 木村 (同僚)

取材担当者より

今回取材に伺ったのは、3兆円市場と言われるリユース業界において、急成長を続ける「エンパワー」だ。同社が運営する買取『大吉』は、すでに全国390店舗以上あり、今なおその数を増やしている。今期はさらに240店舗のオープンを予定し、同社は過去最高の営業利益を達成している。コロナにおいて、転職先としての同社は十分魅力的な安定企業だと言えるだろう。残業の少なさや、休日の取りやすい仕組みなど、ワークライフバランスも整っている。その上で、皆さんからお話をお聞きした取材班は、未経験の方への同社のフォロー体制も触れておきたい。未経験スタートの方が大半だという同社だが、十分な研修やOJTと合わせて、お互いに助け合える社風のもとで、多くの方が安心して活躍しているそうだ。そういう温かい社風の一端を面接で感じることもできるだろう。この先も安心して働ける環境をお探しなら、まずは応募してみることをお勧めしたい。

  • 頑張り次第で高収入をGETできます!入社3ヶ月間は月給30万円保証(その後もキープ可能)なのも安心です。
    頑張り次第で高収入をGETできます!入社3ヶ月間は月給30万円保証(その後もキープ可能)なのも安心です。
  • 万全の教育体制で未経験からでも活躍しやすい環境が整っています!
    万全の教育体制で未経験からでも活躍しやすい環境が整っています!
  • 仕事もプライベートもしっかり充実させながら、たくさんの未経験スタートだった先輩たちが活躍中です。
    仕事もプライベートもしっかり充実させながら、たくさんの未経験スタートだった先輩たちが活躍中です。

会社概要

株式会社エンパワーの会社概要です。

事業内容

私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。

【すべての人を輝かせ】
一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。

【未来を共に創り出し】
互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。

【常識を変えていく】
常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。

ーーーーーーーーーー

≪事業内容≫
■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券・美術品など、貴金属を中心とした古物の買取り
■買取『大吉』のFC事業の開拓、運営、独立開業支援のサポート・コンサルティング


≪受賞歴≫
・『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・『ベストベンチャー100』(2018年〜2021年 4年連続選出)

設立

2010年10月

従業員数

488名(2021年9月現在)

資本金

3000万円

売上高

100億円(2021年9月期見込み)←65億3400万円(2020年9月期実績)←…←15億7000万円(2014年9月期実績)

代表者

代表取締役 増井 俊介

代表者略歴/1973年大阪・堺市生まれ。新卒で大手通信会社に入社。2011年にはコールセンター事業を起業し、2016年8月に当社前社長の求めで入社する。社長自身が業界未経験だったからこそ、新人の教育にも力を入れています。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1〜2回)★Web面接となります(対面での面接も可能)※必要に応じて2次面接を実施します

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

■意欲重視の選考です■
できるだけたくさんの方とお会いし、今まさに急成長・急拡大中の当社と一緒に成長していける意欲的な方の生の声をお聞きしたいと考えています。この転職を機に、自身の生活や人生をさらに豊かにしたいという方は、まずはご応募ください!

≪応募・選考について≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2週間前後を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆対面での面接の場合でもマスク着用OKです
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※土日祝日、18時以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください

ホームページ

株式会社エンパワーhttp://www.en-power.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿6丁目8−1 住友不動産新宿オークタワー19F

採用担当

TEL / 03-6302-3660

掲載終了予定日:2021.12.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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