株式会社グラスト

キャリアアドバイザー/年収360万〜/未経験入社90%以上/20〜30代活躍/土日祝休/年休124日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2021.11.19〜2021.12.16
キャリアアドバイザー/年収360万〜/未経験入社90%以上/20〜30代活躍/土日祝休/年休124日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜ゼロから始めるキャリアアドバイザー〜
スピード感を持って成長できる環境がグラストにあります。

2005年に設立以来、
オフィスワーク職や介護・看護職などの
人材派遣・紹介をメインに行い
順調に業績を伸ばしてきた当社。

20〜30代が社員の大半を占めるからこそ、
一緒に働く仲間たちの採用・教育には力を入れています。

入社後は、仕事に対する考え方から細かな仕事内容まで、
3ヵ月の期間を設けて丁寧にレクチャーします!

実際に、先輩社員たちも9割以上が未経験スタート!
みんなゼロからのスタートでも立派に活躍していますよ。

中には20代で管理職にまで上り詰めた社員も在籍しており、
頑張りを正当に評価する風土が確立されています。

キャリアアドバイザーの仕事は、企業様のニーズをくみ取ること。
そして求職者様に対する就業後のフォローが何よりも大切。
だからこそ接客や販売経験など、
多くの人と接してきた経験は活かせるはずです。

あなたも企業様や求職者様から信頼される
市場価値の高いビジネスパーソンとして成長してみませんか?

募集要項

株式会社グラストが募集している求人の詳細です。

募集背景

2005年設立以来、企業の人材課題を解決してきた当社。お客様からの信頼も厚く売上は右肩上がりとなっています。全国各地にオフィスも展開し、ますます成長傾向にあるため、共に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を増員いたします!大人数の採用を予定しているので、同期メンバーと共に心強いスタートが切れますよ。

仕事内容

企業様と求職者様をつなぐ、
架け橋となることがキャリアアドバイザーのお仕事です。

《お仕事の流れ》
▼人材不足に悩む企業様へ訪問・提案
どんな人材を採用したいか、今後の事業展開など細かくヒアリング。
その後、求人方法の企画・提案に向けて、キャリアコーディネーターと共に
求人広告の作成します。

▼人材の紹介
ヒアリング内容をもとにマッチする人材を紹介します

▼アフターサポート
就業後も企業の成長に貢献できるようフォローします

※担当するクライアントはエリア毎に決まっています
※担当になったお客様を対応しながら、
新規開拓・既存営業活動をバランスよく行っていただきます。

《研修について》
入社から3週間以内で、
会社概要研修や人材業界についての知識研修を実施します。

※本社にて人事が担当。
地方エリアはオンラインにて、全員同時に実施。
その後は…各先輩が担当。
独り立ちに向けてプログラムを作成し取り組みます。

・拠点責任者・教育担当と一緒に目標を設定
・2〜3ヵ月で独り立ちします
※教育担当は適性・スキルをみて社内で承認された人です。
注目好調な売り上げには理由があります

企業様から高い評価を受けている理由の1つに「プロ意識の高いビジネスパーソン」が多数在籍していることにあります。クライアントのニーズに対して正しく意図をくみ取り、痒いところに手が届く提案ができることはもちろん、求職者様への丁寧なフォローで、長期就業の実績も数知れず。結果、大手企業様よりNo.1シェアをいただいています。月に2回、各拠点の責任者が売上について話し合うなど、どこの企業に注力するかをしっかり考えているため、成果を出しやすい環境です。

注目カタチに囚われないユニークな社内制度

社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう様々な社内制度を用意。
例えば…
★独身メンバーなら上限金額内でランチやおやつ、デリバリーが
 頼めるといった、会社が「食」のサポートをする制度
★リフレッシュや頭の整理をかねてサウナ活動を支援
★プロポーズや失恋をした時に利用できる休暇制度 など
ユニークな発想を大切にしながら、時代やニーズに合った社内制度を整えています。
リニューアルを繰り返しながら、カタチに囚われない環境づくりをしていますので、
楽しみながら仕事に取り組めると思いますよ♪

身に付くスキル
・キャリアパス

前職は大手IT企業で営業を行っていた社員が、半年で拠点責任者へとスピード出世した事例も!
リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒エリアマネージャー⇒事業部長
といった道筋でキャリアアップができます。

《スピーディな昇格》
給与改定は年2回、給与は上がりやすくスピーディに昇給が叶います。

応募資格

\大人数を採用予定です/
◎未経験の方歓迎
◎学歴不問
◎34歳以下
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

現在活躍している社員の8〜9割が中途入社。
90%以上が未経験スタートです。

<コーポレートサイトリニューアル&Instagram公開中>
昨年末に“当社の顔”ともいえるコーポレートサイトを大幅にリニューアル!
・どんな人が活躍しているのか?
・社名の由来である「GROW FOR TRUST」等の企業理念に込められた想いとは?
などをチェックしてみてください!

▼コーポレートサイト
https://www.grust.co.jp

▼リクルートサイト
https://recruit.grust.co.jp

▼Instagram
https://www.instagram.com/grust_inc/
歓迎する経験・スキル

◎グラストのカルチャーに共感できる方
◎接客・販売・営業経験のある方
◎スピード感をもって動ける方

過去の採用例

個人営業、個人接客業(アパレル、不動産、携帯販売、保険、アミューズメント、観光業 等)など、サービス業で活躍されていた方は成果を出しやすい傾向にあります。

雇用形態

正社員

想定給与

年収360万円以上(月給25万円以上+決算賞与)
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します(エリアにより規定あり)
※固定残業代40時間分5万7200円〜10万4800円を含みます。
 時間超過分は支給します。
※月給金額や固定残業金額は勤務地により異なります。
実際の給与例

年収850万円 / 31歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 28歳 マネージャー職 経験3年
年収400万円 / 25歳 リーダー職 経験2年

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※各事業部毎に規定があります。
残業について

月平均20〜30時間

勤務地

\首都圏・大阪・札幌・天神積極採用中/
※配属先は本人の希望を重視
※転勤なし

・札幌オフィス/札幌市中央区北五条西2-5
・札幌大通オフィス/札幌市中央区大通西3-11
・仙台オフィス/仙台市青葉区中央3-2-23
・東京本社/渋谷区渋谷3-10-13
・新宿オフィス/渋谷区代々木2-11-17
・池袋オフィス/豊島区東池袋1-25-2
・秋葉原オフィス/千代田区神田須田町2-25
・横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2
・大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3
・難波オフィス/大阪市浪速区難波中1-10-4
・京橋オフィス(10月25日新設)/大阪市都島区東野田1-5-14 京橋フロントビル7F
・天神オフィス/福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング 7F
・宮崎オフィス/宮崎市橘通東4-2-6
・那覇オフィス/那覇市久茂地1-12-12

■メディケアサポートは札幌・渋谷・横浜・大阪が担当
交通・詳細

■札幌オフィス/JR「札幌駅」より徒歩1分、地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
■札幌大通オフィス/地下鉄全線「大通駅」から徒歩3分
■仙台オフィス/各線「仙台駅」より徒歩5分
■東京本社/各線「渋谷駅」より徒歩3分
■新宿オフィス/各線「新宿駅」より徒歩4分
■池袋オフィス/各線「池袋駅」より徒歩5分
■秋葉原オフィス/各線「秋葉原駅」より徒歩3分
■横浜オフィス/各線「横浜駅」より徒歩5分
■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田」より徒歩4分
■難波オフィス/各線「なんば駅」より徒歩4分
■京橋オフィス/JR線「大阪城北詰駅」より徒歩6分
■天神オフィス/各線「天神駅」より徒歩5分
■宮崎オフィス/各線「宮崎駅」より徒歩5分
■那覇オフィス/各線「県庁前駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、渋谷区、豊島区)、神奈川県(横浜市神奈川区)、大阪府(大阪市都島区、大阪市浪速区、大阪市北区)、北海道宮城県福岡県宮崎県沖縄県

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休日休暇

《年間休日124日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇(慶弔見舞金あり)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■ラブアタック(プロポーズ休暇)
└結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)
└大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年2回(4月、10月)
■決算賞与あり(9月)
■通勤交通費支給(月2万円まで)
■会社携帯貸与あり
■決算イベントあり
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■アメニティ完備
■ブックシェア
└ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
└誰かを応援、激励したい時、ランチ代を支給します。
■アクティブサポート
└5名以上の課外活動を支援します。
■グラサロン
└不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイルをしてくれます。
■リブート
└リフレッシュのための仮眠を推奨しています。
■エナジーディナー
└就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援します。
■リファラル
└知人紹介をすると推奨金を支給
■シングルサポート
└食べ物等の購入費を支援
■サカツ
└仕事に行き詰まった時、サウナで汗を流せる。もちろん無料です。
産休・育休取得状況

女性社員の多いグラストでは、出産予定日から産休までのスケジューリングを緻密に共有。引き続きから復帰後も柔軟なシフト勤務ができるようサポートします。

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験から活躍できる環境です。

当社は未経験の方を多く採用していることから、手厚い研修やフォロー体制がとても充実しています。入社後は人材業界、派遣ビジネスに関してじっくり学び、そこから求職者の提案、商談研修、独り立ちの流れで研修を行いました。印象に残っているのは、商談研修ですね。クライアントに対して、人材の提案をするのですが、前職では関わりがなかった分野だったので難しさを感じました。キャリアアドバイザーとして成長できる環境が整っているのと、若くてバイタリティ溢れる社員が多いのも当社の良さです。

未経験から活躍できる環境です。
できないことや分からない部分に対して、とことん向き合ってくれる先輩社員ばかりです!
目標に向かって様々な経験を積むことができています。

実践的にいろいろな経験を積めることと、目標や将来に向けて熱い向上心を持っている方が多いと感じ、当社に入社しました。入社後の研修では、各営業の業務に同行・同席したり、集団ロープレをしたりと、実践的な研修が豊富!自身のスキルアップに繋がったと実感しています。商談ロープレでは正解があるわけではなく、経験がない中でも、状況把握と多岐にわたる情報の引き出しが必要となり、苦戦したのが印象に残ってますね。スタッフ対応や案件について話し合う姿や、お客様とお話している社員の姿がかっこよく、私もそうなりたいというモチベーションのもと頑張っています。

目標に向かって様々な経験を積むことができています。
未経験から成長してきた先輩と行う商談ロープレは、吸収できる財産が盛りだくさんです。

取材担当者より

グラストの大きな魅力の一つにユニークな社内制度が挙げられる。例えば制汗スプレーやリップクリーム、さらにはストッキングなどを社内備品として用意したり、プロポーズするための休暇や失恋の傷を癒す休暇など、少し聞いただけでも興味をそそられるものが豊富に取り揃えられている。このような制度が設けられている理由は「社員がワクワクしながら働ける・成長できる会社でありたいから」ということ。社員の頑張りがしっかりと会社に届いているからこそ、様々な要望やアイデアはどんどん取り入れていくのがグラスト流。そういった企業の思いは、社員一人ひとりに確かに届いており、その結果として離職率はたったの2割という数字を生み出している。営業デビューを目指している方にとって、同社は入社後に「この会社を選んでよかった」と実感できる場なのではと感じた。

  • 同年代の社員が多いため、社内は常に活気があふれています。
    同年代の社員が多いため、社内は常に活気があふれています。
  • 多くの先輩社員があなたの営業デビューをサポートいたします。
    多くの先輩社員があなたの営業デビューをサポートいたします。
  • 頑張る社員を評価する制度が盛りだくさん!
    頑張る社員を評価する制度が盛りだくさん!

会社概要

株式会社グラストの会社概要です。

事業内容

■オフィスサポート事業
コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員など
オフィスワーク領域の人材のご提案
《対応領域》
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター etc

■メディケアサポート事業
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における
看護士等の介護・看護医療領域の人材のご提案
《対応領域》
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 etc

《許可番号》
一般労働派遣許可:派13-303269
有料職業紹介許可:13-ユ-302966
プライバシーマーク許可:10862321

設立

2005年10月

従業員数

221名

平均年齢/27.6歳

男女比/5:5

中途入社者の割合/8〜9割

資本金

5000万円

売上高

104.5億円(2021年9月実績) 92.3億円(2020年9月実績) 72.8億円(2019年9月実績)

代表者

代表取締役 CEO 井尾 晃宗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2〜3回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接2〜3回
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グラストhttps://www.grust.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階

採用担当

TEL / 03-5778-3691

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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