株式会社アレックスソリューションズ

グローバルヘルプデスク*Challenge your abroad experience!*1ヶ月間の連休・海外研修など福利厚生充実

  • 正社員
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.05.19 本日まで
グローバルヘルプデスク*Challenge your abroad experience!*1ヶ月間の連休・海外研修など福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT知識を身に付ければ、『英語力』をもっと活かせる!
世の中の情勢に左右されず“求められる存在”に◎

「英語を使い、人の役に立つ仕事がしたい」
「この先もずっと、仕事で海外に携わり続けたい」
そんな想いを持ちながらも、昨今の状況に将来の不安を感じている方に
紹介したいのが、当社のグローバルヘルプデスクです。

仕事を通じて、英語力に+αで身に付けるのは『ITの知識』。
市場が伸び続けるITの需要はこの先も無くなることがないので
手に職をつけることで、将来のキャリアも安心です◎

「IT」といっても専門的な知識は必要ナシ。
仕事で使う知識は入社後3〜9週間かけて行われる
研修でイチから学ぶことができるので全く心配いりません!

また英語に関しても、研修が充実しているので
ブランクがある方も勘を取り戻しながら更なる英語力アップを目指せます。

現場配属後は先輩とペアを組んで進めていきますが、
先輩たちも実はみんな未経験スタート。
心強い味方がフォローに回ってくれるので安心です!

ゆくゆくは、世界的なITメーカーや自動車メーカー、
通信会社、商社など…、英語が飛び交うグローバルな環境へ
活躍の場を広げることが可能。

このチャンスに、将来的なキャリアにプラスとなる
新たなスキルを身に付けませんか?

募集要項

株式会社アレックスソリューションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

「留学生を活かす」の経営理念のもと、「その業務は留学生を活かしているのか」を常に念頭におきながら、海外経験×ITスキルを軸に事業を展開しています。IT業界には英語を使える人材が不足していることから、多くの依頼が寄せられています。そこで、より多くのご依頼に応えていくため、10名以上の増員募集を行ないます。

仕事内容

【具体的なお仕事について】
世界中からメールや電話で寄せられるIT関連の質問・相談への対応や、海外と国内の技術者を繋ぐための通訳、英語で書かれたシステムのマニュアルの翻訳など、日本と海外のIT企業を繋ぐサポート役としてご活躍いただきます。

【英語が活かせる現場】
世界的なITメーカーや自動車メーカー、通信会社、商社、銀行、外資系企業などの配属先は、社内の公用語やコミュニケーションが英語メインの現場ばかり。さらに、当社在籍社員もヨーロッパやアジア、南米など世界20ヶ国から集まったメンバーが多く、業務中も休憩中のちょっとした会話でも英語力が活かせます。

【日常会話レベルの英語力でOK】
業務に関する会話の内容はほとんど決められていて、返信メールにもテンプレートを使用するので安心!ITなどの専門用語は配属後にイチから覚えることができます。実際の業務は先輩とペアを組んで進めていただきますが、『まずはメール対応から始めてみる?』といったように、簡単な仕事から振り分けてくれるので安心。2人で相談しながら、得意分野ごとに分担することも可能です。
注目未経験から10年後、20年後も第一線で活躍できるスキルをその手に

外国籍のエンジニアや海外企業にシステム開発を依頼するオフショア開発が増えている現在のIT業界において、英語を扱える人材は希少な存在!そのため、IT領域の見識を広げることで、将来のキャリアの可能性が大きく広がっていきます。また、お客様から感謝される場面も多く、高いモチベーションをキープしたまま仕事に向き合える環境です。
業務で活用するITスキルは導入レベル。入社後は最長9週間の導入研修で「IT業界の仕組み」「ネットワークについて」といった基礎からじっくり学んでいきましょう。現場配属後もマニュアルや先輩によるマンツーマンサポートをご用意しています。安心してチャレンジしてください。

注目働きながら海外へ!当社自慢のユニークな制度をご紹介♪

当社では、“仕事のために「海外へ行くこと」や「異文化との交流」を諦めないでほしい”という想いから、メンバーの幸せを第一に考えた豊富な福利厚生をご用意しました!

入社2年目以降は、シンガポール・スリランカ・イスラエルへの海外研修やホームステイ勤務もOK◎現地の風を肌で感じながら、仕事と英語のスキルアップがめざせます。また、当社オリジナルの「フリーバカンス制度」では、勤続1年以上で1ヶ月の特別休暇を取得可能です。
現在はコロナ禍の影響により、やむを得ずルールを一部変更していますが、収束後にはスグに再開予定。時間がないと言われる社会人でも、当社なら積極的に海外へ渡航できるチャンスがたくさん訪れます!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後は、「ITパスポート」「MOSエキスパート」「CCNA」「LPIC」などの資格が取得できます。合格すれば受験費用は会社が全額負担。資格手当も支給されます。先輩たちは平均3〜4ヶ月、早い人は1ヶ月ほどでクリアしました。同時に、ネイティブ講師による「英会話レッスン」も受講可能です。英会話はもちろん、TOEIC(R)のテスト対策や翻訳講座についても無料で受講することができます。

様々な研修や資格で身に付けたスキルをベースに、数年後は管理職のサービスマネージャーとしてご活躍いただけます。もちろん、現場で英語スキルを極めるのもOK!希望によって、クライアント先である外資・大手企業の社員にジョブチェンジする道も開けます。
入社後の成長サポート

★たとえば「英語力が鈍ってしまった」という方も大丈夫!
毎日1時間の英語研修で、ブランクを解消します。
しばらく使っていなくて自信がない方もスキルを取り戻せる環境です。
ネイティブと実際に会話をしながら、ビジネス英語を習得できます。

★英会話・TOEIC対策、翻訳講座のほかにも、PC基礎スキル講座、
CCNAなどのITネットワークの知識講座、ビジネスマナー研修など
自由に選択できるさまざまな研修をご用意。受講費は無料です!

応募資格

《日常会話レベルの英語が話せる方》
※職種・業種は問いません!社会人未経験や第二新卒も歓迎!
└ビジネス英語やITに関する専門知識は入社後に習得可能

※学歴・就業ブランク・転職回数などは不問です!

★コロナ禍にも入社してきた社員多数!★
■前職:空港内でのグランドスタッフ
転職理由
コロナ過の影響で直接お客様との関わる機会が減ってしまい転職を決意。
多くの人と関わりながら、得意の英語力を生かせると思ったので入社を希望。

■前職:リゾートホテルスタッフ
コロナの影響で宿泊者も激減してしまい思うように働けていなかっため転職。
自身も留学経験がありアレックスの“留学生を生かす”という経営理念に共感したため入社を希望!

■前職:料理人
もともと労働時間が長く、自分の時間を作れていなかったが、コロナの影響で飲食業界全体が多大な影響を受け空き時間が増えていった。
その中で今後自身のキャリアパスを考え、もともと興味のあったITと世界中の飲食店を渡りあるいて培った英語力を活かした仕事に就きたいと思い、アレックスに転職を決意。
歓迎する経験・スキル

・海外留学(短期・長期、問いません)や海外ボランティアの経験
・ワーキングホリデー、バックパッカーなどの海外生活経験
・日常的に英語を使う仕事をお探しの方
・英語に加えて、将来のプラスになる知識やスキルを身につけたい方
・外国人観光客を対象とした接客業などに従事していた方
・国内外で培ったサバイバル精神に自信をお持ちの方

過去の採用例

《英語力を軸に、様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています♪》
バックパッカー、フリーター、フリーランサー、ボクサー、ミュージシャン、販売員、公務員、教師、JICA隊員、家庭教師、派遣社員、ホテルスタッフ、飲食店勤務、ダンサーなど海外経験を持つユニークな仲間が集まっています◎

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万円以上+成果給+賞与年2回+資格手当など

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

<試用期間中について>
・入社〜3ヶ月目までは月給18万円
・4〜6ヶ月目は月給18万円+成果給(平均4万円/月)
※その他の待遇に差異はございません
実際の給与例

年収350万円/27歳(入社1年目)
年収400万円/28歳(入社2年目)
年収600万円/32歳(入社5年目)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により変動します。
※シフト制の場合あり。海外とのやり取りに合わせて決定します。
※残業時間は月5時間以下です。実質、残業はほとんど発生しません!
残業について

残業時間は月平均5時間以下と少なめです。
オンとオフのメリハリをつけることができますよ。

勤務地

東京23区・横浜駅周辺のプロジェクト先

※はじめの9週間は溜池オフィスで研修を受け、
その後各プロジェクト先へ配属となります。
※案件の8割は東京23区内、残りの2割は横浜駅周辺です。

【溜池オフィス】
東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

【溜池オフィス】
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」10番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「国会議事堂駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■週休2日制(月8日以上)★基本は土日休み!
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■社会貢献活動休暇制度(ボランティアや社会貢献イベントの際に特別休暇)
■子育て地域支援活動休暇(学校行事や自治会活動への参加に有休を特別支給)

待遇・福利厚生

□昇給あり
□賞与 年2回(8月・2月)
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□交通費全額支給
□残業代全額支給
□資格手当
□資格取得支援制度(合格時に受験料返還)
□時短勤務OK
□日経新聞手当(日本経済新聞を会社から支給)
□異業種・異性交流会助成金
□社員総会(年3回)・帰社WEEK(月1回)
□在宅勤務・親子出勤
□産休・育休取得実績あり
□出産・育児支援制度あり

【旅行好きにオススメ!】
□フリーバカンス制度(勤続1年以上で1ヶ月の特別休暇を取得可能。情勢の影響により、現在は海外渡航無しでもOK)

□海外研修制度(シンガポール・スリランカ・イスラエルでの3ヶ月有給研修。現在は海外の現地担当者による1ヶ月のオンライン研修を実施)

□バックパッカー制度(海外渡航目的で有給休暇を取得する際、1日3万円、上限3日間で最大9万円の助成金を支給。実際にフィリピンへ旅立った方もいます)
産休・育休取得状況

現在は外国人の男性が2名、日本人の男性が2名育休を取得中で、女性も4名が産休、1名が育休を取得しています。育休から復帰した社員も5名程活躍中です!

掲載終了予定日:2022.05.19 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

コロナ禍での転職◎英語力を活かして、新しいキャリアに挑戦!

コロナ禍で働く中で「挑戦する」という感覚がなくなっていると感じたことから、前職を退職し海外へ留学。英語力を身に付けました。
帰国後の就職先は、“英語力を活かせること”“将来性の高いIT業界で活躍できること”を軸に探していました。しかし、前職が金融系であった自分にとって、ITは全くの未経験だったため、不安があったのも事実。その中で、自分の英語力を武器にして入れる可能性のある企業を探していたところ、当社を見つけました。私のようなIT未経験の人のために研修がしっかり用意されている点が非常に魅力的で、安心できたのが入社の決め手の一つです。この先、身に付けた英語を用いて自分の知識を磨いていきたいと思います。

コロナ禍での転職◎英語力を活かして、新しいキャリアに挑戦!
入社1年以上で1ヶ月の特別休暇を取得でき、その期間は給与も発生します◎
視野を広げるOB&OGとの盛んな交流!

当社における退職は、決してネガティブな行動ではありません!その証拠に、多方面で活躍している方を集めたOB会(同窓会)を頻繁に開催するなど、元社員と現役社員との交流も盛んで、アレックスを軸にコミュニティが拡大しています!ゴールはひとつではありません。働きながら夢が変わることも当然あると思います。そんな時、強みになるのは、様々な考え方や価値観。先輩たちとの交流があなたの視野を広げてくれます!

本人の夢に繋がるなら、クライアント先の社員として活躍することも全力で応援します。実際に、MLBメジャーリーグ通訳やベンチャー企業役員、外資系企業の社員など、アレックスを卒業したOB&OGたちが夢を叶えています!

視野を広げるOB&OGとの盛んな交流!
最近ではメンバー同士の交流を深めるツールとして「イヤーブック(Year Book)」を作成しました!

取材担当者より

“失敗を恐れずに挑戦する”をモットーに事業を拡大している同社。世界20ヶ国の社員が在籍するグローバルな社風は、雑誌やメディアからも大きな注目を集めている。これまでにも経済誌の「2019年注目企業」「人材育成企業2020」で特集を組まれた他、女性活躍や外国人活用の分野でも多数の取材を受けてきた。

成長を続ける背景には、スタッフ同士の円滑なコミュニケーションがある。社会情勢から現在はリモートで開催されているが、月1回の帰社会では1週間通して社員同士が交流を重ねている。プライベートでも親交のあるメンバーが多く、良好な関係は業務をスムーズに進めるうえでもプラスになっている。同じく月1回開かれる担当マネージャーとの面談では、仕事の悩みから子育ての相談まで幅広く対応してくれるそうなので、ぜひ活用してほしい。

さらに、フリーバカンス制度や海外研修制度などの福利厚生も充実。楽しく働きたい方にはベストな環境だろう。

  • 英語研修の様子。実際にネイティブと会話をしながら、ビジネス英語を習得できます
    英語研修の様子。実際にネイティブと会話をしながら、ビジネス英語を習得できます
  • 世界20ヶ国から集まった仲間が活躍!グローバルな環境の中でスキルアップしていただけます◎
    世界20ヶ国から集まった仲間が活躍!グローバルな環境の中でスキルアップしていただけます◎
  • 大野社長の「バックパッカー精神」を一度聞いてみませんか?ご応募お待ちしています!
    大野社長の「バックパッカー精神」を一度聞いてみませんか?ご応募お待ちしています!

会社概要

株式会社アレックスソリューションズの会社概要です。

事業内容

■グローバルエンジニアリング事業
■海外研修事業

【取得認可】
労働者派遣事業 届出受理番号 : 派13-308441

主要取引先

アプライドマテリアルズジャパン株式会社、千代田化工建設株式会社、株式会社ディメンションデータジャパン、エリクソン・ジャパン株式会社 、富士通ネットワークソリューションズ株式会社 、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 、一般社団法人 JPCERT コーディネーションセンター 、日本サード・パーティ株式会社、NTTセキュリティ・ジャパン株式会社 、NTTコム ソリューションズ株式会社 、東洋エンジニアリング株式会社、他

設立

2007年4月1日

従業員数

196名(2021年7月現在)

資本金

52,000,000円

代表者

代表取締役 大野 雅宏

代表者略歴/代表者略歴/1975年、東京都生まれ。大学在学中、エジプト・アレクサンドリアへ語学留学。 帰国後、学習塾講師、SI会社役員を経て、2007年、潟Aレックスソリューションズ設立。 趣味はバックパッカーとラグビー。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募データによる書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)★毎週月・木曜日に面接会を行っています。

  3. STEP03

    内定★ご応募から内定までは2〜3週間を予定しています。

★面接では代表が直接、なぜ当社が海外経験者に
ITスキルを身につけることを薦めるのか、その秘訣を代表がお伝えします。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回)
 ▼
【STEP3】内定

★毎週月・木曜日に説明会開催★
説明会では代表が直接、なぜ当社が海外経験者に
ITスキルを身につけることを薦めるのか、
その理由をお話しします。
仕事内容や職場環境をお話しの上、
ご納得頂けた方は、後日WEB面接に進ませて頂きます。
説明会ではあなたの想いもお聞かせください。


◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社アレックスソリューションズhttp://www.alexsol.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F

採用担当

TEL / 03-4590-0969

掲載終了予定日:2022.05.19 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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