日本カーソリューションズ株式会社

ファイナンス営業(自動車リース提案)*土日祝休*大手有力企業との取引多数*賞与有り*東京・大阪募集

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円
  • NEW
  • 掲載期間:2021.12.03〜2021.12.16
ファイナンス営業(自動車リース提案)*土日祝休*大手有力企業との取引多数*賞与有り*東京・大阪募集

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“自動車”で企業経営を支えるのが、
自動車リース業の使命です。

■自動車リースのリーディングカンパニーで活躍
法人向けオートリースでトップクラスの実績を持ち
全国40拠点を展開し、顧客数3万7000社を超える当社。
現在、法人営業を積極採用中です。

■コストダウンに向けて「社用車のリース」が拡大
これまでのメイン顧客である大手企業から
コロナ禍の影響により、コスト意識が高くなった中小企業にも
リース導入が広がり、マーケットが急拡大しています。

■金融業界での知識が活かせる
企業の資金繰りに関する調査や与信管理、
各種関連書類の作成など
オートリースにおける様々なプロセスで
数値を意識し、必要書類を揃えることが重要です。
金融業界での経験やスキルが大いに役立ちます。

■全国40拠点のネットワークと様々な技術でスケールの大きな提案が可能
オートリースだけを提案するのではなく
車の管理・メンテナンスや自動車保険や燃料給油カード、
テレマティクスなどの車両運行管理システムなどを組み合わせ、
パッケージ化することも可能。
大手企業の物流も変えるような
スケールの大きな提案も可能です。

将来性、やりがいともに揃った当社で
新しいキャリアを築いていきませんか?

募集要項

日本カーソリューションズ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナ禍の緊急事態宣言が明けて企業活動が本格化する今、当社のクライアントである大手有力企業も「クルマで移動」する需要が急拡大しています。固定費のかかる社用車を保有する企業は減り、オートリースの活用が増える中、法人営業としてご活躍いただける方を積極採用します。

仕事内容

既存クライアントのフォロー営業と、新規顧客の開拓を担当していただきます。

オートリースは基本的に年単位の長期的なお付き合い。長期でお客様と関係を構築しながら、物流や移動にかかわる車両や各種関連サービスを提供するパートナーとして、効率化やコスト削減を提案していきます。

既存顧客のフォローと新規顧客開拓の比率は、およそ7:3。現在のクライアントは当社株主に連なるみずほ銀行、りそな銀行、伊藤忠商事、NTTと大企業の系列企業が多く、新たなお取引先をご紹介いただくこともあります。

全国40拠点と1万6000社以上あるメンテナンス等の提携工場を活用して、全国規模の配送や物流を変革するような、スケールの大きな“仕掛け”も可能です。営業車からトラック、バス、特装車など「働くクルマ」に強い長所もあり、各種車両の知識や自動車業界の知見は大きな武器になります。

EV(電気自動車)や運行状況を把握できるテレマティクスなどの先端技術を活用した車両活用の提案にも積極的です。DXを視野に入れた、新しい時代にふさわしい企業のインフラづくりにも貢献できます。
扱う商材
営業職限定取材

車両(四輪、二輪、登録車、非登録車、等々)に係るリース、メンテナンス付きリース、メンテナンス代行サービス、車両に付随する各種サービス、車両管理代行、損害保険など車両(四輪、二輪、登録車、非登録車、等々)に係るリース、メンテナンス付きリース、メンテナンス代行サービス、車両に付随する各種サービス、車両管理代行、損害保険など

注目将来性バツグン!成長余力が大きいオートリース業界

全国展開する大手企業は社用車や物流・配送用に数百台から数千台の車両を利用するため、設備投資を増やさずに、金融機関からの借入枠や自己資金に余裕を残したままで利用できるオートリースの活用を積極化しています。この傾向はコロナ禍で資金的に余裕がなくなっている中堅・中小企業にも広がり始めており、多くの企業がオートリースによってどのようにコストを削減できるか、興味を持っています。長期的なマーケットの拡大により、当社もますますの成長を見込んでいます。

注目契約や決算書の分析などにも金融業界の経験が活かせます

お客様との契約はもちろん、決算書の分析や社内申請、与信など、様々な場面で数値が関わる書類が必要です。こうした細かなところまで目を配り、お客様の資金繰りなども見極めることで当社は他の大手リース会社が経験してきた大きな損害を回避してきました。金融業界の経験をお持ちの方なら、こうした仕事の進め方に慣れているため、スムーズに業務に入っていただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■各種研修:営業のスペシャリストとして育成・キャリア形成
 ◆夏季セミナー
  (7月・8月の終業後に実施する主としてテクニカルスキル養成のための講習かオンライン受講可)
 ◆資格取得助成制度
 ◆通信教育
 ◆オートサービス検定(社内資格)など

応募資格

◆なんらかの営業経験をお持ちの方
◆学歴不問
◆普通自動車第一種運転免許
※第二新卒の方の場合、経験は一切問いません
歓迎する経験・スキル

金融機関または金融関連業種での営業経験

過去の採用例

元金融機関の営業など、金融業界経験をお持ちの方が活躍しています。

雇用形態

正社員

想定給与

≪年収465万円〜690万円≫
月給27万円+賞与(有)+交通費(全額支給)
※上記金額は最低保障金額です。経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※試用期間4ヶ月間内の給与・待遇差異はございません
実際の給与例

395万円〜690万円(現給保証可能な水準で時間外賃金を含まず)
昇給は年一回、賞与有り

      

勤務時間

■9:00〜17:30(休憩60分、実働7時間30分)
■シフト勤務(時差勤務)あり
■在宅勤務制度あり

勤務地

■本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

※総合職のため転居を伴う異動があります
東京23区・札幌・帯広・盛岡・仙台・新潟・松本・高崎・さいたま・宇都宮・水戸・千葉・立川・横浜・静岡・浜松・名古屋・金沢・福井・京都・神戸・岡山・広島・高松・松山・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・那覇
交通・詳細

■本社/JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■慶弔休暇
■夏季特別休暇(5日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇(二年目以降20日)
■ライフプラン休暇(毎年5日を限度に60日まで年次有給休暇を蓄積し利用できる休暇制度)
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与(有)
■通勤費支給
■時間外勤務手当
■借り上げ社宅制度(会社都合での転勤の場合、最大で家賃の8割を補助)
■法定の休暇制度のほか特別休暇(結婚、出産、忌引等)
■病気休暇
■育児休職、介護休職
■ライフプラン休暇(失効年次有給休暇の積立休暇)
■日帰りドック補助
■カフェテリア方式の厚生メニュー
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2021.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

コンビニ物流を「止めない」インフラ技術を提案!

大手コンビニエンスストアに当社オートリースをご利用いただき、現在約5000台が稼働しています。大型トラックから冷蔵・冷凍車まで、全国で40拠点を持つ当社の、業界最大級のネットワークを活かせるのが特長です。車両運行中の映像や音声、走行データを専用車載器で記録し、それを運転者・管理者がウェブから把握できるテレマティクス技術も導入。車両の故障による店舗への遅配や、配送が止まる確率を限りなくゼロにする技術です。トラックメーカーと協力しながら配送システムを食品会社に提案し、契約に至ったケースもありました。大きな仕組みを作れるもの、当社の営業職の醍醐味です。

コンビニ物流を「止めない」インフラ技術を提案!
「自由度が高い当社なら、自分で今あるサービスの付加価値を高めて提案することもできます」法人営業/米澤
企業の車両運用規定まで深く関われることもあります

1台が1000万から3000万円もする大型トラックを多数保有する運送会社の場合、トラックは長く使うほど整備費がかさみ、10年で車両購入費の2倍になるケースもあります。そこで当社のオートリースを活用したらどうなるか、と相談を受けたことがありました。車両のタイプや運行距離が長い・短いによって変わる整備費を、Excelなどを使って試算し、どのようなリース契約が効率的かをお客様と一緒に考えました。それが取締役会で採用され、結果的にはその運送会社の車両運用のルールに。経営者の悩みやニーズを一緒に考えて課題を解決する達成感を味うとともに、クライアント企業の規定作りにまで踏み込める面白さを感じました。

企業の車両運用規定まで深く関われることもあります
法人営業/山本(入社7年目)

取材担当者より

法人向けオートリースは、社有車の購入手続きや固定資産税の申告・納付、保険の手続き、廃車手続きなどの手間を省き、関連する人件費も不要になるため、特に大手企業で利用が進む。個人でも車を所有せずにカーシェアやリースの活用が広がるが、今後は中小法人でもオートリースが一般的になれば、日本カーソリューションズ株式会社の出番はさらに増えるだろう。

専用車載器から運行中の映像や走行データを送信し、ウェブ上で管理者や運転者が状況を把握できるテレマティクス技術や、安全運転のサポートシステムなども用意。クライアント企業が求める「クルマに関する新しいソリューション」にも的確に対応する姿勢が見て取れる。

また女性の活躍でも「新卒採用で2025年3月期までの各年度で女性比率を2割以上」「女性が長期に働ける仕組みを整備する」などの目標を掲げており、働き方改革にも力を入れている印象を受けた。

  • 新規クライアントも、既存クライアントからの紹介がほとんど。営業のしやすさがあります。
    新規クライアントも、既存クライアントからの紹介がほとんど。営業のしやすさがあります。
  • 既存顧客数の多さや自動車リース業の契約期間の長さから、クライアントとの関係性構築が肝になる仕事です。
    既存顧客数の多さや自動車リース業の契約期間の長さから、クライアントとの関係性構築が肝になる仕事です。
  • 現在も成長を続ける自動車リース業は、ただ自動車を貸す事業じゃない。その面白さを当社で感じてください。
    現在も成長を続ける自動車リース業は、ただ自動車を貸す事業じゃない。その面白さを当社で感じてください。

会社概要

日本カーソリューションズ株式会社の会社概要です。

事業内容

各種自動車のリース業務
各種自動車のメンテナンス受託業務
損害保険代理業

設立

1987年2月20日

従業員数

1083人(2021年4月1日現在)

男女比/男性:883名、女性:351名(2021年3月1日現在)

資本金

11億8125万円

売上高

2043億円(2021年3月期)

代表者

古川浩司・代表取締役会長/島俊史・代表取締役社長

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【type】の専用応募フォームからエントリー

  2. STEP02

    Web書類選考

  3. STEP03

    一次面接(人事等)、適性検査 ※一次面接をオンラインで実施する場合は、適性検査は最終面接時に実施

  4. STEP04

    最終面接(役員)※本社(空路・特急列車利用時は交通費支給)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4〜6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

日本カーソリューションズ株式会社https://www.ncsol.co.jp/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階

採用担当

TEL / 03-5207-2030

掲載終了予定日:2021.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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